Anda di halaman 1dari 5

SUSTAINABILITY REPORT PT Timah Tbk

PT Timah Tbk telah menyusun dan mengimplementasikan Kebijakan Lingkungan Perseroan


sejak tahun 1999, dan Kebijakan Keselamatan pada tahun 2009. Melalui Komite Keselamatan
dan Kesehatan Kerja K!" serta Majelis Penguji Kesehatan#$okter Penguji Kesehatan, $ireksi
memastikan bah%a setiap kebijakan sudah memenuhi pelaksanaan aspek&aspek K! yang baik.
Perusahaan juga tidak pernah mengabaikan keberadaan masyarakat di sekitar lokasi kegiatan
operasi dan usaha.
'ejak a%al Perusahaan menyadari bah%a segala keberhasilan yang di(apai Perseroan tidak
terlepas dari hubungan yang harmonis, dinamis dan saling menguntungkan dengan masyarakat
sekitar. 'ebagai perusahaan tambang yang bertanggungja%ab, PT Timah Tbk juga menyisihkan
sebagian laba bersih untuk berbagai kegiatan sosial sebagai bagian dari program tanggung ja%ab
sosial Perseroan atau )orporate 'o(ial *esponsibility )'*". $i antaranya dengan konsisten
menjalankan Program Kemitraan dan +ina Lingkungan PK+L". +ahkan untuk menge,ekti,kan
pelaksanaan program ini, pada akhir 200- Kami mengubah organisasi .nit Kerja yang
melaksanakan PK+L menjadi .nit )'* yang berada diba%ah kendali dan super/ise $irektur
0perasi.
Perubahan organisasi yang berlaku e,ekti, mulai 2009 ini dilakukan untuk meningkatkan
e,ekti,itas program&progam )'* Perseroan sekaligus sebagai respon atas Pasal 12 .. 3o. 20
tahun 2001 tentang Perseroan Terbatas yang me%ajibkan pelaksanaan )'* bagi perusahaan&
perusahaan yang mengolah sumber daya alam. $alam pelaksanaan kegiatan operasi dan usaha,
Perusahaan juga sangat memperhatikan pengelolaan lingkungan. Kebijakan mengenai
pengelolaan lingkungan selalu didasarkan pada hasil kajian 4nalisis Mengenai $ampak
Lingkungan 4M$4L" yang selesai dire/isi tahun ini. 'elain itu Perusahaan juga melaksanakan
sistem manajemen pengelolaan lingkungan berdasarkan standar 5'0 1200162000.
5378'T4'5 .3T.K M4'94*4K4T
Ketangguhan kinerja ekonomi semakin mendorong Kami untuk meningkatkan kontribusi
kepada masyarakat. 'ebagai +adan .saha Milik 3egara +.M3", Kami memiliki komitmen
untuk menjadi agen pembangunan agent o, de/elopment" dan menunaikan tanggung ja%ab
sosial Perseroan se(ara luas. Mulai dari aspek lingkungan sampai pada pengembangan
masyarakat termasuk in/estasi untuk masyarakat (ommunity in/estment". 'alah satu bentuk
kontribusi Kami dalam kaitan ini adalah melakukan pembangunan sarana dan prasarana publik
seperti rumah ibadah. 'elain itu dibangun pula berbagai ,asilitas umum dan ,asilitas pendidikan
yang ditujukan kepada masyarakat di daerah tempat perusahaan beroperasi. .ntuk memastikan
program in/estasi untuk masyarakat tersebut berjalan e,ekti, dan sesuai kebutuhan masyarakat,
Kami a%ali dengan melakukan sur/ei kebutuhan masyarakat (ommunity needs assessment"
terlebih dahulu. 'elain itu Kami selalu berkoordinasi dengan jajaran pemerintahan daerah
setempat dalam melaksanakan pembangunan ins,rastruktur.
:.+.3;43 53$.'T*54L
Menghadapi ke(enderungan situasi ekonomi global yang pasangsurut menuntut Perseroan
untuk e,isien dalam menjalankan kegiatan operasi maupun usaha. 'alah satu ,aktor penting yang
dapat memengaruhi e,isiensi perusahaan adalah iklim kerja yang kondusi, sehingga dapat
meminimalisasi kemungkinan terjadinya perselisihan antara manajemen dengan karya%an.
'ejauh ini sudah ada pedoman umum yang menjadi dasar hubungan industrial yang sehat dan
disepakati bersama antara manajemen dengan karya%an. Pedoman tersebut adalah Perjanjian
Kerja +ersama PK+" yang telah dida,tarkan di $epartemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi
melalui 'urat Keputusan 'K" $irektur <enderal 3o.Kep.=-#P:5<'K#PKK4$#2001 tanggal 10
<uli 2001, yang berlaku selama tiga tahun dari 2001&2009. Ketentuan&ketentuan dalam PK+
bersi,at mengikat bagi manajemen maupun karya%an. 'ebagai pedoman dasar, PK+ mengatur
jaminan pelaksanaan hak dan ke%ajiban perusahaan dan karya%an. 'ampai dengan akhir 200-
jumlah karya%an yang terikat dengan PK+ men(apai 9!> dari total karya%an tetap Perseroan.
SUSTAINABILITY REPORT PT ANTAM (PERSERO) Tbk
Penyusunan materi pelaporan didasarkan Sustainability Reporting Guidelines '*;" /ersi !.1
;!.1" dan Mining and Metal Sector Supplement MM''", yang diterbitkan ;lobal *eporting
5nitiati/e ;*5". Pengukuran data kuantitati, dan analisanya dilakukan menga(u pada indikator
terkait yang terdapat dalam ;*5 '*; ;!.1, dengan menyertakan ketentuan yang menjadi
a(uannya. PT 43T4M Persero" Tbk atau 43T4M menjaga keberlangsungan dan keseimbangan
kegiatan ekonomi, sosial dan lingkungan dengan berpedoman pada Tata Kelola Perusahaan
)orporate ;o/ernan(e Poli(y" tahun 2010&2012. $alam panduan ini termuat kebijakan sumber
daya manusia, keuangan dan akuntansi, penga%asan dan pengendalian, manajemen risiko,
pengadaan, tanggung ja%ab sosial perusahaan )'*", standar etika, dan kegiatan operasional
termasuk pengelolaan lingkungan".
K538*<4 L53;K.3;436
1. Pengembangan Pusat Konser/asi Keanekaragaman :ayati PKK:"
2. Penanaman Pohon dan Pengurangan 8misi ;as *umah Ka(a ;*K"
!. 5ndeks '*5&K8:4T5
5ndeks '*5&K8:4T5 dibentuk tahun 2009, berdasarkan kerja sama 9ayasan Keanekaragaman
:ayati K8:4T5" dengan PT +ursa 8,ek 5ndonesia. 9ayasan K8:4T5 adalah lembaga nirlaba
yang memberikan hibah untuk bidang konser/asi keanekaragaman hayati dan pengelolaan
sumber daya alam.
K538*<4 '0'54L6
1. *ealisasi Pas(atambang
Pada tahun 2012, 43T4M merealisasikan pembangunan berbagai ,asilitas sosial di )ikotok,
Kabupaten Lebak, +anten. 4dapun ,asilitas sosial yang dibangun meliputi stadion, pasar,
terminal bus terpadu dan ruang pertemuan masyarakat, dengan total biaya men(apai *p12 miliar.
2. Penyaluran $ana )'*
$alam kurun %aktu periode pelaporan, 43T4M juga telah melaksanakan kegiatan Program
Kemitraan dan +ina Lingkungan PK+L". .ntuk PK, di(apai tingkat e,ekti/itas -?,=-> dan
kolektabilitas 1=,10>. 'elama tahun 2012 telah terjadi penambahan =19 Mitra +inaan yang
disalurkan sendiri oleh 43T4M, sehingga jumlah seluruhnya ada 2.92? Mitra +inaan. 'e(ara
akumulasi, terdapat !2.112 Mitra +inaan, yang di dalamnya juga termasuk Mitra +inaan hasil
penyaluran kerja sama dengan +.M3 Pembina Lain. 'e(ara keseluruhan, di tahun 2012
43T4M mengin/estasikan *p!91,11 miliar untuk pelaksanaan tanggung ja%ab sosial
perusahaan (orporate so(ial responsibility atau )'*", meliputi aspek ekonomi, lingkungan dan
sosial.
!. Tanggung <a%ab Produk
2. Ketenagakerjaan
Pemenuhan )'* terkait ketenagakerjaan dilaksanakan dengan kepatuhan pada pelaksanaan
keselamatan dan kesehatan kerja K!", sebagai bagian dari good mining
pra(ti(es. 'elama tahun 2012 hanya terjadi - peristi%a ke(elakaan kerja yang bersi,at ringan,
turun dibandingkan tahun 2011. $alam rangka sinergi dan meningkatkan nilai tambah
perusahaan, 43T4M telah memiliki enam belas entitas anak yang bergerak di bidang
pengembangan komoditas nikel, alumina, emas, batu bara serta perusahaan in/estasi dan
perusahaan eksplorasi dan operator tambang. $ari enam belas entitas anak yang dimiliki,
43T4M memiliki sembilan entitas anak dengan kepemilikan langsung dan mayoritas, serta
tujuh entitas anak dengan kepemilikan mayoritas se(ara tidak langsung,
43T4M sepenuhnya mendukung persaingan usaha yang sehat. Perusahaan tidak pernah
terlibat dalam praktik&praktik yang se(ara langsung dapat mengatur harga jual produk. :arga jual
produk sepenuhnya bergantung pada bursa di luar negeri, yaitu London +ullion Market
4sso(iation L+M4 " untuk produk emas, dan London Metal 8@(hange LM8" untuk produk
mineral olahan lainnya. Kepatuhan pada regulasi tentang penjualan produk ini menyebabkan
43T4M tidak pernah menghadapi tuduhan pelanggaran persaingan usaha. Program Kemitraan
dijalankan melalui pemberian bantuan dana pinjaman bergulir untuk usaha mikro dan ke(il
.MK", dibarengi pembinaan termasuk pelatihan manajemen usaha dan promosi. Penyaluran
dana dilakukan langsung atau bekerjasama dengan pihak lain.
Pelaksanaan Program +ina Lingkungan +L" dan (omde/, meliputi beberapa bidang, yakni
bantuan di bidang penyediaan sarana#prasarana umum, pendidikan dan pelatihan, kesehatan,
sarana ibadah dan kegiatan keagamaan, pelestarian alam, ben(ana alam, pelestarian budaya, serta
bantuan di bidang sosial budaya lainnya.