SEGUNDO INFORME

APLICACIN DE LA METODOLOGA DE SISTEMAS BLANDOS

ASOCIACION REGIONAL DE CESANTES Y J UBILADOS DE EDUCACION
J UNIN- ARCILE-J

1. SITUACIN NO ESTRUCTURADA :
DESCRIPCIN DE LA EMPRESA: SERVICIOS SOCIALES
Entre los servicios y beneficios brindados por nuestra Institucin:
Talleres Artsticos, Culturales y Educacionales
Recreacin y Esparcimiento.
Servicio Integral de Salud, a travs de nuestro Policlnico.
Crditos Econmicos
Beneficio de Fondo Mortuorio
Programas Tursticos: Locales, Nacionales e Internacionales.
Asesora Jurdica
Biblioteca
Hospedaje
Convenios Interinstitucionales (Dental. Laboratorio Clnico,
Psicolgico, Turismo, etc.)

ELEMENTOS:

Corriente de entrada:
o Locales
o Personal capacitado (reas administrativas)
o Capital
o Asociados
o Directivos y presidente
o Materiales para los talleres
o Muebles y enseres en buen estado

Corrientes de salida:
o Servicio de prstamos
o Participacin en Talleres Artsticos, Culturales y Educacionales
o Convenios de Servicio Integral de Salud, a travs de nuestro
Policlnico.
o Beneficio de Fondo Mortuorio
o Programas Tursticos: Locales, Nacionales e Internacionales.
o Asesora Jurdica gratuita
o Servicio de Biblioteca

RECURSOS DE LA EMPRESA:
1 edificio ubicado en la av. San Carlos n 289.
1 local en cajas chico
1 terreno en Saos grande
3700 asociados
Muebles y enseres conservados


EL ENTORNO DE LA EMPRESA
Ugel de Satipo
Ugel de Chanchamayo
Ugel de Tarma
Ugel de Yauli
DREJ

2. SITUACIN ESTRUCTURADA

El mtodo que se utiliz para la tcnica de la encuesta:

ENCUESTA PARA IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS DE LA EMPRESA


Nombre:
Ocupacin:


1. EN SU EMPRESA SE FOMENTA EL TRABAJO EN EQUIPO



2. SUS JEFES VALORAN LA CREATIVIDAD DE LOS EMPLEADOS



3. SU EMPRESA SE PREOCUPA EN LA CAPACITACION DE LOS EMPLEADOS



4. DENTRO DE LA ORGANIZACIN SE PROMUEVE CONSTANTEMENTE LA BUSQUEDA



5. DE SOLUCIONES DE LOS PROBLEMAS Y MEJORAS EN LOS SISTEMAS PRODUCTIVOS.



6. QUE PROBLEMAS CREE QUE DE DEBEN SOLUCIONAR EN SU EMPRESA


OBSERVACIONES:










3. ELABORACIN DE LAS DEFINICIONES BSICAS

Qu accin realiza la empresa?

La empresa tiene como principal funcin el de brindar apoyo social y econmico
a todos sus asociados para que ellos puedan gozar de una mejor calidad de vida.

Los socios tienen el derecho de recibir una atencin de calidad en una institucin
de ayuda mutua.

La presidenta es la nica persona capacitada por la cual tiene que multiplicarse
para tener una gestin aceptable.

Los servicios que presta la institucin son a nivel de todo Junn.

Anlisis CATDWE

C: socio
A: los trabajadores y directivos
T. falta de capacitacin para directivos
D: presidenta de Arcije-j
W: directivos aptos para aumentar la calidad de servicio
E: todo el departamento de Junn

4. ELABORACIN DE LOS MODELOS CONCEPTUALES


















Brindar apoyo
social y
econmico a
sus socios
Brindar
Servicios de
calidad
Contar con
directivos
aptos
Incrementar la
inscripcin de ms
socios en Junn
Que el periodo
se gestin sea
de 4 aos
Elaborar un proyecto
para que los sean
personas capacitadas
y aptas.

5. COMPARACIN DE 4 VERSUS 2

MODELOS CONCEPTUALES SITUACION ESTRUCTURADA
Brindar apoyo social y
econmico a los socios
Contar con directivos aptos
Incrementar la participacin de
ms socios en todo Junn
Los trabajadores trabajan en
equipo.
Los directivos no estn
preparados para dirigir esta
institucin.
Su gestin es muy corta



6. CAMBIOS FACTIBLES Y DESEABLES

PROBLEMA
P1. Falta de
capacitacin los
directivos que
ingresan a dirigir
arcije-Junn
ACTIVIDAD
A1.- programacin
taller de
capacitacin para
los directivos.
A2. Apoyo de los
directivos anteriores
para capacitacin de
sus diversas
funciones
MECANISMO
Ambiente con
capacidad de 10
personas
Personal
especializado para la
capacitacin
Presupuestos
razonables

MEDIDA DE
RENDIMIENTO
Evaluacin
















ANEXOS