Anda di halaman 1dari 6

PT PLN (PERSERO)

PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO)


NOMOR: 0037.l(DlR/20'14
TENTANG
PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR 1503.I(DIRY2O11
TENTANG TUNJANGAN POSISI (PAY FOR POSITION)
Menimbang
Mengingat
: a.
b.
DIREKSI PT PLN (PERSERO)
bahwa
pengaturan Tunjangan Posisi (Pay for Position) telah ditetapkan berdasarkan
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1503.lODlR/2011 tanggal 30 Desember
2011,
bahwa sebagai tindak laniut atas Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor
0035.t(DlRy2014 tentang Perubahan Keempat atas Keputusan Direksi PT PLN
(Persero) Nomor 007.ruD1R/2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai, maka
ketentuan Tunjangan Posisi (Pay for Position) sebagaimana dimaksud dalam huruf a
di atas, perlu dilakukan
penyesuaian;
bahwa berdasarkan
pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf b,
perlu
menetapkan Peraturan Dkeksi PT PLN (Persero) tentang Perubahan atas
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor
'1503.I(DlR/2011
tentang Tunjangan
Posisi
(Pay
for Position\.
Undang-undang Rl Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara;
Undang-undang Rl Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas;
Undang-undang Rl Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan;
Peraturan Pemerintah Rl Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan Bentuk
Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi perusahaan
Perseroan
(Persero);
Peraturan Pemerintah Rl Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan,
Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara;
Peraturan Pemerintah Rl Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyedia-
an Tenaga Listrlki
Anggaran Dasar PT PLN (Persero);
Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-252IMBU/2009
jo.
Keputusan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-224IMBU/2011
tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan
Perseroan PT Perusahaan Listrik Negara;
Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-179/M3U/2013 tentang
Pemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabatan dan Pengangkatan Anggota-
Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 001.l(030/DlR/1994 tentang
Pemberlakuan Peraturan Sehubungan Dengan Pengalihan Bentuk Hukum Perusa-
haan;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.1(DlRi2008 tentang Sistem
Remunerasi Pegawai yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan
Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0035.KD1Ry2014;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 184.1(DlR/2008 tentang Wewenang
Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN
(Persero) Nomor 1 13.ruDtR/201 0;
9.
10.
11.
12.
: 1.
2.
4.
2
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 387.KDIR/2008 tentang Sistem
Pembinaan Kompetensi dan Karir yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 174.lVDlR/2012;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 032.1(DlR/2009 tentang Sistem
Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK);
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 304.1(DlR/2009 tentang Batasan
Kewenangan Pengambilan Keputusan di Lingkungan PT PLN (Persero)
sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor
1387.1(DlR/2011 dan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0490.1(DIR7
2O13i
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 379.l(DlRy2010 tentang Human Capital
Management System sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN
(Persero) Nomor 1337.KDIR/201 1
;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1503.1(DlR/2011 tentang Tunjangan
Posisi (Pay for Position);
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 023.lUDlRy2o12 tentang Organisasi
dan Tata Kerja PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) sebagaimana telah diubah
dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 273.KlOlRl2013 dan Kepu-
tusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0443.KDlR/2013;
Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0638.1(DlR/2013 tentang Penetapan
Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Sebagai Bentuk Peraturan Yang Memuat Materi
Yang Sifatnya Mengatur.
MEMUTUSKAN :
Menetapkan : PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) TENTANG PERUBAHAN ATAS
KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR 1503,I(DIR/2011 TENTANG
TUNJANGAN POSISI (PA Y FOR POS/I/OM.
Pasal I
Ketentuan Pasal 4 ayat (1) dan ayat (2) Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1503.1(DlFl/201
'l
tentang Tunjangan Posisi (Pay for Posltrbn) diubah serta beberapa Lampiran diubah dan ditambah sebagai
berikut:
1. Ketentuan Pasal 4 ayat (1)dan (2) diubah, sehingga berbunyi sebagai berikut:
Pasal 4
Tunjangan Posisi
(1) Tunjangan Posisi Pemangku'Jabatan Struktural adalah sebagaimana tercantum pada Lampiran 1
dengan koefisien
posisi dibedakan berdasarkan Tingkat Organisasi Unit dan indeks daerah
mengacu
pada Tabel Kelompok Daerah sebagaimana tercantum
pada
Lampiran 4, sampai dengan
ditetapkannya Bobot (Harga) Jabatan dan
penyesuaiannya.
(2) Tunjangan Posisi Pemangku Jabatan Fungsional adalah sebagaimana tercantum
pada
Lampiran 2
dengan koeflsien
posisi dibedakan berdasarkan
jenjang
organisasi dan indeks daerah mengacu
pada Tabel Kelompok Daerah sebagaimana tercantum
pada
Lampiran 4, sampai dengan
ditetapkannya Bobot (Harga) Jabatan dan
penyesuaiannya.
Mengubah Lampiran l dan 2 serta menambah 1(satu) Lampiran
yakni Lampiran 4, sebagaimana
tercantum dalam Lampiran Peraturan ini.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
3
Pasal ll
Peraturan ini merupakan bagian dan satu kesatuan yang tldak terpisahkan dari Keputusan Direksi PT PLN
(Persero) Nomor 1503.l(DlRy2011 tentang Tunjangan Posisi (Pay for Position).
Peraturan ini mulai berlaku terhitung sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Jakarta
padatanggal : 29Januari2014
DIREKTUR
Peraluran Direksi PT PLN (Persero)
Nomor : 0037.l(DlR/2014
Tanqqal : 29 Januati 2014
TABEL TUNJANGAN POSISI JABATAN STRUKTURAL
Tingkat
Orsanisasi Unit
Jenjang Jabatan Jabatan Unit Daerah 1 Daerah 2 Daerah 3 Oaerah 4 Daerah 5
lll
Manajemen Atas
Kepala Divisi / Kepala Satuan / SEKPER PLN Pusat 21,317,000 z////////////z
General Manaqer / Kepala PLN Unit lnduk 19,804,000 21,317,OOO 23,448,000 26,017,000 28,245,000
Manajemen Menengah Manaier Senior / Kepala Bidano PLN Pusat 11,178,000 12.187.000 13,546,000 15,'15'1,000 16,566,000
Manajer Senior/ Manajer/ Manaier Reoion PLN Unit lnduk 1 1,'178,000 12,187,OO0
'13,546,000
15,15't ,000 16,566,000
Manajemen Dasar Manaier / Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 7,947,000 8,709,000 9,722.000 10,908,000 1
'l
,9S,000
Asisten Manaier PLN Pusat 4,129,000 4,733,000 5,469,000 6,295,000 7,044,000
Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reoion 4,129,000 4,733,000 5,469,000 6,295,000 7,048,000
Supervisori Atas Supervisor PLN Unit lnduk / Reqion 2,147,O00 2,554,000 3,031,000 3,553,000 4,037,000
Asisten Manaier / DeDuti Manaier PLN Unit Pelaksana / Udiklat 2,147 ,000 2,554,000 3,03't,000 3,553,000 4,037,000
Manajer PLN Sub Unit Pelaksana 2,147,000 2,554,000 3,031,000 3,553,000 4,037,000
Supervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana / Udiklat 961.000 1,237,000 1,543,000 1 ,871,000 2,181.000
Manaiemen Atas General Manaqer / Kepala PLN Unit lnduk 18,894,000 20,353,000 22,372,OO0 25,137,000 27,250,OO0
Manaiemen Menenqah Manajer Senior/ Manaier/ Manaier Reqion PLN Unit lnduk 10,664,000 1 1,643,000 12.940,000 14,655,000 16,005,000
Manaiemen Dasar Manaier / Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 7,582,000 8,322,000 9,290,000 10,555,000 11,557,000
Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reoion 3,938,000 4,533,000 5,244,000 6,111,000 6,841,000
SuDervisori Atas Supervisor PLN Unit lnduk / Reqion 2,049,000 2,450,000 2,914,000 3,457,000 3,929,000
Asisten Manaier / Deputi Manaier PLN Unit Pelaksana / Udiklat 2,049,000 2,450,000 2,9'14,000 3,457,000 3,929,000
Manajer PLN Sub Unit Pelaksana 2,049,000 2,450,000 2,914,000 3,457,000 3,929,000
Suoervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana / Udiklat 916,000
'1,190,000 '1,491,000
1,828,000 2,132,O00
Manaiemen Atas General Manaqer / Kepala PLN Unit lnduk 16,569,000 17,925,000 19,751,000 22,211,OOO 24,564,000
Manajemen Menengah Manaier Senior/ Manaier/ Manaier Reoion PLN Unit lnduk 9,353,000 10,273,000 1'l,460,000
'13,002,000
14,448,000
Manaiemen Dasar Manaier / Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 6,648,000 7,347 ,O00 8,237,000 9,380,000 10,440,000
Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reqion 3,454,000 4,027,000 4,698,000 5,501,000 6,281,000
Supervisori Atas Supervisor PLN Unit Induk / Reqion 1,796,000 2,'187,000 2,631,000 3,141,000 3,639,000
Asisten Manaier / Deputi Manaier PLN Unit Pelaksana / Udiklat
't,796,000
2,187,000 2,631,000 3,'14'l ,000 3,639,000
Manajer PLN Sub Unit Pelaksana 1,796,000 2,187,000 2,631,000 3,141,000 3,639,000
Supervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana / Udiklat 804.000 1,072,000 1,364,000 1,686,000 2,002,000
Ditetapkan di : Jakarta
pada tanggal : 29 Januari 201-4
DIREKTUR
YA MANUSIA DAN UMUM),
D. ERNINGPRAJA
Lampiran 2
Peraturan Direksi PT PLN (Persero)
Nomor :0037.ruD1R/2014
Tanggal : 29 Januati 2014
TABEL TUNJANGAN POSISI JABATAN FUNGSIONAL
PLN Unit lnduk PLN Unit Pelaksana/Sub Unit Pelaksana
Ditetapkan di :
pada tanggal :
Jakarta
29 Januari 2 014
Jenjang
Jabatan
Tunjangan Posisi (Rp)
PLN Pusat
Daerah I Oaerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Daerah 1 Oaerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Daerah I Daerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5
Fungslonal I 11,765,000 't2,9s0,000 r4,495,000 16,171,000 17,770,000 10,893,000 12.038,000 13,52,t,000 r5,249,000 16,789,000
Fungsional ll 7,848,000 8,721,000 9,838,000 rr,040,000 12,191,000 7,266,000 8,114,000 9,190,000 10,425,000 1r.537.000
Fungsional lll 2,893,000 3,454,000 4,102,000 4,770,000 5,434,000 2,683,000 3,229,000 3,859,000 4,549,000 5,191,000 2,560,000 3,098,000 3,714,000 4,430,000 5,057,000
Fungsional lV 1,369,000 1,746,000 2,168,000 2,597,000 3,025,000 1,269,000 1,640,000 2,053,000 2,492,000 2,909,000 '1,210,000
1,578,000 1,984,000 2,436,000 2,845,000
Fungsional V 6?3,000 939,000
,t,227,OO0
t,515,000 1,806,000 624,000 887,000 1,169,000 1,464,000 1,749,000 596,000 856,000 l,'t 34,000 1,437,000 1,7r8,000
FungsionalVl ,170,000 659,000 860,000 1,061,000 r,266,000 437,000 622,000 820,000 1,026,000 1,226,000 418,000 602,000 796,000 r,008,000 r,204,000
Keterangan :
- Dalam hal masih terdapat daerah PLN Unit yang
belum tercantum secara tegas dalam Kelompok Daerah
tersebut, Pimpinan PLN Unit lnduk setempat dapat menetapkan Kelompok Daerah PLN Unit teisebut pada
Kelompok Daerah yang terdekat dan relevan serta melaporkan penetapan
tersebut kepada Divisi
Pengembangan Sistem SDM;
- Khusus untuk UniUSub Unit di daerah yang
masuk kategori ekstrim, khususnya dari segi
jangkauan
transportasi yang sulit dan sangat terpencil, serta tidak ada Kelompok Daerah terdekat yang relevan, maka
Pimpinan PLN Unit Induk setempat dapat mengajukan usulan penetapan
Kelompok Daerah
pLN
Unit
tersebut untuk masuk kedalam Kelompok Daerah yang lebih tinggi, kepada Kepala Divisi Pengembangan
Sistem SDM untuk ditetapkan oleh Komite SDM.
Lampiran 4
Peraturan Direksi PT PLN (Persero)
Nomor :0037.1VD1FY2014
Tanggal : 29 Januari 2014
Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal :
29 Januari 2014
TABEL KELOMPOK DAERAH
Daerah 1 Daerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5
Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota
Cepu
Jember
Kendal
Klaten
Kudus
Kutowinangun
Magelang
Mojokerto
Pekalongan
Salatiga
Solo
Tegal
Wonosobo
Banten
Banyuwangi
Bogor
Ciamis
Cianjur
Cikampek
Cirebon
Garut
Gresik
Jatibarang
Kamojang
KarangAmpel
Kedki
Madiun
Padalarang
Pamekasan
Pasuruan
Porong
Bandar
Lampung
Banyuwangi
Belawan
Binjai
Bitung
Kertapati
Kisaran
Kotabumi
Kuala Tanjung
Lahendong
Mataram
Mentok
Metro
P. Bangka
P. Belitung
P. Brandan
P. Gerong
P. Susu
PematangSian
tar
RantauPrapat
Sukabumi
Sumedang
Tasikmalaya
Probolinggo
Yogyakarta
Semarang
Bukit Tinggi
Banjarmasin
Batulicin
Baturaja
Bengkulu
Brastagi
Bulukumba
Denpasar
Donggala
Dumai
Jakarta
Jambi
Kendari
Kota Agung
Lahat
LubukLinggau
Padang
Sidempuan
Palopo
Palu
Pare-Pare
Pekanbaru
Pinrang
Pontianak
Poso
Prabumulih
Rengat
Samarinda
Sibolga
Singkawang
Solok
Talangpadang
Watampone
Bandung
Bekasi
Balikpapan
Depok
Makassar
Malang
Manado
Medan
Padang
Palembang
Surabaya
Banda Aceh
Barabai
Bima
Bontang
Gorontalo
Kotamobagu
Krueng Raya
Kuala Kapuas
Langsa
Lhokseumawe
Meulaboh
Palangkaraya
Rantau
Seikpakning
Sumbawa
Tanjung
(Kalsel)
Tembilahan
Banggai
Bau-Bau
Ende
GunungSitoli
Kijang
Kolaka
Kotabaru
Kupang
Mamuju
Mentawai
Pangkalanbun
PulangPisau
Raha
Sabang
Sampit
Sanga-Sanga
Sanggau
(Kalbar)
Sintang
Tanah Grogot
Tanjungpinang
Tarakan
Toli-Toli
Waingapu
Bula
Larantuka
Sambu
Sanana
Saumlaki
Ternate
Tobelo
Tual
Biak
Dobo
Jayapura
Kaimana
Manokwari
Merauke
Nabire
Natuna / Ranai
Sentani
Serui
Sorong
Tahuna
Walmena

Anda mungkin juga menyukai