1

KONSEP
KEWIRAUSAHAAN
2
Entrepreneur
mengalihkan
sumberdaya dari
sektor ekonomi
yang kurang
produktif ke sektor
ekonomi dengan
produktivitas yang
lebih tinggi (Jean
Baptiste Say)

+
+
+
3
Pendorong perubahan teknologi dan
pemicu pertumbuhan ekonomi dengan
mengenalkan kombinasi baru yang
mempunyai manfaat ekonomi dan sosial
(Joseph Schumpeter)


4
Kombinasi baru berupa :
Produk
Proses
Material
Pasar
Metode organisasi
5
Entrepreneur is often defined as one
who starts his own, new and small
business
Not every new business is necessarily
entrepreneurial
6
McDonald`s did not invent anything!
By asking, what is value to the customer?
Standardizing the product, designing
process and tools, and basing training on
the analysis of work to be done and then
setting the standard required, McDonald`s
both drastically up graded the yield from
resources, and created a new market and
new cutomer.
7
Entrepreneurship is the process of
creating something new with value,
by devoting the necessary time and
effort, assuming the accompanying
financial, psychological and social risks,
and receiving the resulting rewards of
monetary, personal satisfaction and
independence.

8
Entrepreneur
Organisasi atau individu yang memungkinkan
berlangsungnya proses invention-development
commercialization
Pada setiap tahap melibatkan resiko
Ciri utama entrepreneur adalah
kesediannya untuk menanggung resiko
9
PERTUMBUHAN
INDUSTRI TEKNOLOGI
BARU DALAM ABAD 19
DAN AWAL ABAD 20
USAHA DARI PENEMU YANG
BERJIWA ENTREPREUNEUR
(INVENTOR-ENTREPRENEURS)
INDIVIDU YANG MERUPAKAN ILMUWAN YANG KREATIF DAN
ATAU ENGINEER DAN BISNISMAN YANG KREATIF
NOBEL (SWEDIA, DINAMIT), LINDE (JERMAN, LIQUID AIR
DISTILATION), BRINS (PRANCIS, OKSIGEN INDUSTRI), SOLVAY
(BELGIA, SODA AMONIA), PERKIN (INGGRIS, ANILENE DYES), BELL
(SKOTLANDIA-AMERIKA UTARA, TELEPON), EDISON ( AMERIKA
SERIKAT, LISTRIK), DAN MARCONI (ITALI-INGGRIS, RADIO)
10
Peran dan Fungsi Entrepreneur
ABAD 20 PENINGKATAN
INSTITUSIONALISASI DAN
PROFESIONALISME DARI
R&D DI UNIVERSITAS ,
PEMERINTAHAN DAN
LABORATORIUM INDUSTRI
PERAN DARI PENEMU YANG
BERJIWA ENTREPREUNEUR
(INVENTOR-ENTREPRENEURS)
MENGALAMI PENURUNAN
PERUSAHAAN BARU YANG BERPERAN DALAM
PERTUMBUHAN INDUSTRI BARU BERTEKNOLOGI TINGGI
DITEMUKAN OLEH INDIVIDU DARI PERUSAHAAN BESAR, LABORATORIUM
PEMERINTAH DAN UNIVERSITAS SPIN OFF PHENOMENON
KESUKESAN DITENTUKAN OLEH SIKAP ENTREPRENEUR DARI
PENEMU
11
PERAN EKONOMI (1)
GEE DAN TAYLOR :
PERUSAHAAN-PERUSAHAAN INOVATIF TERCATAT LEBIH BAIK DALAM
MENGHASILKAN PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PEKERJAAN

KEMAMPUAN EKONOMI SUATU NEGARA UNTUK TUMBUH DAN
MEMPERTAHANKAN DAYA SAING INTERNASIONAL DITENTUKAN
OLEH INOVASI TEKNOLOGI

MANSFIELD:
SOCIAL RETURN (YAITU, KEUNTUNGAN SOSIAL) DARI INOVASI
DUA KALI LIPAT DIBANDINGKAN DENGAN PRIVATE RETURN
( YAITU, ROI UNTUK PERUSAHAAN YANG MEMPERKENALKAN INOVASI)



12
PERAN EKONOMI (2)
KAMIEN DAN SCHWARTZ:
PERUSAHAAN-PERUSAHAAN KECIL MEMAINKAN PERANAN VITAL
DALAM PROSES PERUBAHAN TEKNOLOGI

SHAPERO
1000 PERUSAHAAN-PERUSAHAAN TERBESAR DI AMERIKA SERIKAT
DIKALAHKAN PERFORMANSINYA OLEH PERUSAHAAN-
PERUSAHAAN KECIL

HASIL STUDI KOMPARATIF DARI PERUSAHAAN YANG SUDAH MATANG
DAN BESAR, BANYAK BERINOVASI DENGAN PERUSAHAAN
PERUSAHAAN MUDA BERTEKNOLOGI TINGGI YANG DIBUAT
ANTARA 1969-1974
13
PERAN EKONOMI (3)
PERTUMBUHAN YANG SANGAT TINGGI DARI PERUSAHAAN-PERUSAHAAN
KECIL DIMUNGKINKAN KARENA MEREKA MENUNJUKAN KEMAMPUAN
INOVASI YANG TINGGGI DIDUKUNG OLEH STUDI DI INGGRIS

GIBBONS DAN WATKINS MENDISKUSIKAN KEMAMPUAN KOMPETITIF DARI
PERUSAHAAN KECIL BERAGUMENTASI BAHWA PERUSAHAAN PERUSAHAAN
BESAR LEBIH SULIT UNTUK BEREAKSI TERHADAP PERUBAHAN TEKNOLOGI
FREEMAN MENEMUKAN BAHWA PERUBAHAAN KECIL MEMBUAT KONTRIBUSI
YANG SIGNIFIKAN TERHADAP INOVASI DI BANYAK INDUSTRI.
LAPORAN BOLTON MENYIMPULKAN BAHWA PERUBAHAAN KECIL MEMBUAT
KONTRIBUSI YANG PENTING TERHADAP INOVASI DI INGGRIS
14
Karakteristik Kewirausahaan
Tidak semata-mata didorong oleh motif
ekonomi tetapi terutama didorong oleh
motif untuk berprestasi (David Mc
Cleland)
Motivasi seseorang dapat bersifat
individual (Maslow) atau sosial (Alfred
Adler)
15
Berdasarkan berbagai studi empirik, pada
entrepreneur yang sukses ditemukan ciri-ciri
sebagai berikut:
- Independen, percaya diri dan berjiwa
kompetitif
- Berorientasi pada kerja
- Bermotivasi kuat
- Generalist
- Kreatif
- Mampu berkomunikasi secara efektif
- Hubungan interpersonal yang tinggi


16

PERIODE
PILIHAN BEBAS
LEVEL KAPASITAS
UNTUK MEMULAI
SUATU USAHA
UMUR 15
20 25 30 35
40
45
PENINGKATAN
KOMPETENSI,
PENGALAMAN DAN
KEPERCAYAAN DIRI
PENINGKATAN
FINANSIAL/OBLIGASI
DOMESITK, PERPINDAHAN
KE NILAI-NILAI NON-
KARIIR
KAPASITAS
INDIVIDUAL
17
Entrepreneur adalah orang yang
melakukan proses entrepreneurship.
Pertanyaan:
Nature or Nurture ?
18

Entrepreneurship bukan bakat atau
sifat yang diturunkan. Kemampuan
kewirausahaan dapat ditumbuh -
kembangkan secara sistematis
(nurturing) (Peter F. Drucker).
19

FAMILY
BACKGROUND
GOAL
ORIENTATION,
PERSONALITY
AND MOTIVATION
GROWING UP :
EDUCATION AND
AGING
WORK
EXPERIENCE

ENTREPRENEURSHIP
20
Entrepreneurial Feeling
1. Internal locus of control - having a
control over their live.
2. Feeling about independence - being
ones own boss - and need for
achievement - individuals need to be
recognized.
3. Feeling about risk.
21
Small
company
Attract
innovators
Success &
growth
Become
large
Attract risk averse and
stability conscious people
Install
bureaucra
cy
Highly
innovative
people
leave
Reduced
innovation
22
Life as an Intrapreneur is Hard !
Intrapreneurs Ten Commandments.
1. Come to work each day willing to be fired
2. Circumvent any orders aimed at stopping
your dream
3. Do any job needed to make your project
work, regardless of your job description.
4. Network with good people to assist you
5. Build a spirited team: choose and work only
with the best.
23
Intrapreneurs Ten Commandments (cont.)

6. Work underground as long as you can
publicity triggers the corporate immune
mechanism
7. Be loyal and truthful to your sponsors.
8. Remember it is easier to ask for forgiveness
than for permission.
9. Be true to your goals, but realistic about the
ways to achieve them.
10. Keep your vision strong.
24
PROSES MENJADI
ENTREPREUNEUR
USAHA
BARU
DIMULAI
PARTIAL SOCIAL
ALIENATION:
ANGGOTA DARI KELOMPOK
PENGUSAHA
MINORITAS
IMIGRAN

KECENDERUNGAN SECARA
FISIK /PHISIKOLOGI
N-Ach YANG TINGGI
INTERNAL LOCUS OF
CONTROL
DAMPAK DARI
DEMONSTRASI
ORGANISASI INKUBATOR
CONTOH DARI YANG LAIN-
MENTOR/ADVISOR
ORANG TUA
MEMEMPUNYAI USAHA


PERISTIWA YANG
MENDORONG
FRUSTASI PEKERJAAN
BERHENTI
PEMBUBARAN



PERIODA PILIHAN BEBAS

KELUARGA
SUAMI/ISRI MENDUKUNG
ATAU
SINGLE/JANDA/CERAI



DUKUNGAN FINANSIAL
MODAL
PRIBADI/KELUARGA
MODAL TEMAN/SWASTA
INSTITUSI FINANSIAL
KREDI T SUPPLIER


IDENTIFIKASI
KESEMPATAN USAHA

DUKUNGAN LINGKUNGAN
PENDIDIKAN/BUDAYA
AKUNTING/HUKUM DSB
PELAYANAN
PELAYANAN PEMBEKALAN
DARI PEMERINTAH
PEKERJA, TRANSPORTASI
DSB
IKLIM KEWIRAUSAHAAN
25