TAHUN AKADEMIK 20004 Mata Kuliah : Manajemen Dosen : Heru SutojoRatih S!Ali SOAL I A. Sebutkan delapan langkah dalam proses manajemen sumber daya manusia dan sebutkan pula faktor lingkungan B. Sebutkan faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya kompensasi dan tunjangan bagi berbagai macam karyawan . !elaskan apa yang dimaksud dengan pelepasan SOAL II A. Berikan alasan mengapa perusahaan melakukan penilaian terhadap kinerjanya" B. jelaskan empat alat pengukur kinerja untuk memonitor dan mengukur kinerja organisasi SOAL III A. #alam manajemen sumber daya manusia kita mengenal proses seleksi .Apa yang dimaksud dengan proses seleksi$apa kemungkinan keluaran yang dihasilkan dari sebuah proses seleksi B. #alam struktur organisasi kita mengenal istilah suatu organisasi yang tersentralisasi dan organisasi yang terdesentralisasi . %aktor-faktor apakah yang mempengaruhi suatu organisasi sehingga mereka lebih tepat melakukan sentralisasi atau desentralisasi $Berikan contoh organisasinya" . Apa perbedaan organisasi yang mekanistik dan organic $Apa keuntungan dari penggunaan kedua bentuk organisasi tersebut menurut saudara SOAL I& A. Apa yang disebut dengan group dan bagaimana sebuah group terbentuk $ B. Bagaimaana hubungan konflik dan kinerja group$ dititik manakah konflik menjadi efektif dikaitkan dengan kinerja group$ . 'ntuk memahami prilaku group kita mengenal suatu (group beha)ior model* gambarkan dan jelaskan model tersebut SOAL & improvement is a proof A. Setujukah saudara jika dikatakan bahwa setiap orang bekerja untuk (mendapatkan uang* $ bagaimna saudara memandang +ierarki kebutuhan dari ,aslow$ B. !elaskan mengenai +er-berg.s ,oti)ation- +ygiene /heory" . !elaskan secara komprehensif mengenai model kepemimpinan situasional dari +ersey dan Blanchard" SOAL &I A. Apakah yang dimaksud dengan control $sebutkan tiga pendekatan dalam mendesah system pengendalian organisasi " B. gambarkan dan jelaskan mengenai control proses . kita mengenal beberapa tipe dari control0 jelaskan tipe-tipe tersebut"