En que casos procede la reposicin de un trabajador?

Procede ordenar la reposicin de un trabajador en los casos de un despido incausado (a travs de un

proceso de amparo), nulo (proceso laboral o Amparo) o fraudulento (proceso de Amparo).

Cundo existe un despido incausado?
Cuando se despide a un trabajador por voluntad unilateral del empleador, sin mediar causa
relacionada con la conducta o capacidad del trabajador.

Cuando existe un despido nulo?
El despido Nulo procede en casos especficos establecidos en la Ley, esto es, en supuestos lesivos de
derechos fundamentales. As tenemos que el artculo 29 seala que existe un despido Nulo cuando:

La afiliacin a un sindicato o la participacin en actividades sindicales;
Ser candidato a representante de los trabajadores o actuar o haber actuado en esa calidad;
Presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades
competentes.
La discriminacin por razn de sexo, raza, religin, opinin o idioma;
El embarazo, si el despido se produce en cualquier momento del perodo de gestacin o dentro de
los 90 (noventa) das posteriores al parto. Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo,
si el empleador no acredita en este caso la existencia de causa justa para despedir.

Cuando estamos ante un despido fraudulento?

El despido fraudulento se da cuando media engao, esto es, se procede de manera contraria a la
verdad contraviniendo la Buena fe laboral, se materializa cuando se imputa al trabajador hechos
notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios; este tipo de despido se produce an cuando se
cumple con la imputacin de una causal y los cnones procedimentales.

El trabajador que ha cobrado su liquidacin de beneficios sociales puede demandar
la reposicin?
NO, el trabajador que cobre su liquidacin de BB. SS. antes o despus de iniciar una accin judicial
no podr ser repuesto por existir una convalidacin del cese, ello ha sido establecido a nivel
jurisprudencial por las Salas Laborales y el Tribunal Constitucional.