1

El presupuesto de un departamento de mantenimiento debera

constar de al menos 4 partidas, escoja cual de las siguientes no es
una de esas partidas:
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a. Medios y herramientas

b. materiales


c. Costos inventariables


d. Mano de obra


2
Hoy en da las empresas invierten bastante dinero en formar a sus
jefes como lderes, es ms fcil conseguir las metas trazadas
trabajando con personas
comprometidas y motivadas debido al trato que reciben de sus
superiores. Segn la lectura realizada a que hace referencia el
siguiente concepto?
"Se requiere que, adems de capacitacin tcnica bsica como
mecnicos, dispongan de conocimientos de las tecnologas
utilizadas en los procesos productivos cuyos equipos e instalaciones
atienden, as como de un ejercicio de las relaciones humanas y
paralelamente un acatamiento exclusivo al rea de Mantenimiento."
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a. Liderazgo


b. Zonas


c. Servicios


d. Segmentacin


3
Una vez identificadas las necesidades de formacin se establecen
planes, que pueden ser acciones de formacin o acciones puntuales
como el rediseo del proceso de Mantenimiento o el reclutamiento
de nuevo personal, estos planes debern considerar las polticas de
la organizacin, la disponibilidad de recursos humanos, econmicos
y de infraestructura. Para seleccionar e implementar la formacin y
llenar los vacos que se puedan presentar en el proceso, la
organizacin debera hacer el seguimiento a las siguientes etapas
que se mencionan, cual de ellas NO es una etapa:
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a. Proveer la formacin: llevar a cabo el plan de formacin.

b. Correccin del resultado de la formacin


c. Diseo y Planificacin de la Formacin


d. Definir las necesidades de formacin


4
Dentro del contexto de la lectura, quin escribio la siguiente
afirmacin:
"An no encuentro al hombre que, por alta que sea su posicin, no
haya hecho un mejor trabajo o no haya puesto un mayor esfuerzo
bajo un espritu de aprobacin que bajo un espritu de crtica"
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a. Charles Schwab


b. Field Marshal


c. British


d. Bernand Montgomery

5
La partida de materiales, la cual es la suma de todo lo necesario
durante el perido que se pretende presupuestar, esta compuesto
por:
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a. Consumibles e instalaciones

b. Recursos e instalaciones


c. repuestos y recursos


d. Repuestos y consumible


6
Segn la lectura los repuestos se pueden clasificar en dos clases, el
que se trata de equipos estndar, y puede ser adquirido a varios
fabricantes, por lo que los precios suelen ser ms competitivos se
llaman:
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a. Repuestos especiales

b. Repuestos generales


c. Consumibles


d. Repuestos normales


7
De acuerdo con el planteamiento anterior. Los requisitos de la
competencia deberan estar documentados. Esta documentacin se
puede revisar peridicamente o, si es necesario, cuando se asignan
los trabajos y se evala el desempeo. Los mtodos para revisar la
competencia pueden incluir:
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a. Discusiones al interior de la planeacin del mantenimiento


b. Imposiciones al interior del equipo de trabajo.


c. Discusiones al interior del equipo de trabajo en el rea de
Mantenimiento

d. Discusiones al interior de la Organizacin a nivel general


8
Los costos que facilitan la Gestin del Mantenimiento ya que
permiten tener un valor aproximado de los costos al realizar
procesos, o visualizan las prdidas generadas por no utilizar la
maquinaria de manera eficiente. Estos costos son:

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a. costos hora maquina

b. Globales


c. Costos fijos


d. Variables


9
El talento humano, es el elemento motor de la organizacin, el que
permite su proyeccin y crecimiento, de ah la importancia en el
proceso de Mantenimiento. El talento humano se espera sea
competente y se califique para las funciones asignadas. En Gestin
humana aparece el concepto de competencia de personal, la
competencia se define como la educacin, formacin, habilidad y
experiencia que una persona debera tener para llevar a cabo una
actividad dentro de una organizacin, analice cual seria una
competencia fundamental para la gestin del departamento de
mantenimiento en el cargo de jefe de mantenimiento:
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a. competencia para adquirir y controlar materias primas.


b. Competencia de definir perfiles de acuerdo con los equipos

c. La exigida por el perfil del trabajador


d. Colaborar con el proceso de gestin


10
De acuerdo con el artculo anterior analice y conteste, La capacidad
y voluntad de conducir a hombres y mujeres a un propsito comn y
a un carcter que inspire confianza, es el concepto de:
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a. Carisma


b. Motivacin

c. Autoridad


d. Liderazgo

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