1.

Prezentai i explicai cele 6 principii fundamentale prevzute n Codul etic naional al profesionitilor
contabili.
2.Explicai interesul public, potrivit prevederilor Codului etic.
3.Ce obligaii are C.E.C.C..!. fa de profesionitii contabili anga"ai n industrie, comer, educaie,
sectorul public etc#
4. Care sunt atribuiile Conferinei $aionale a CECC!#
5.Care sunt organele i structurile CECC! cu atribuii de investigare, "udecare i tragere la rspundere#
6.Care sunt atribuiile reprezentantului %inisterului &inanelor Publice pe l'ng Consiliile filialelor#
1. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidenialitate.
2. Prezentai structura i prile componente ale Codului etic naional al profesionitilor contabili.
3. Care sunt drepturile membrilor C.E.C.C..!.#
4. Ce conine "urm'ntul pe care un membru l depune la nscrierea n (abloul Corpului#
5. Care sunt condiiile pentru a deveni expert contabil) precizai nivelul de pregtire teoretic i practic necesare.
6.Ce condiii trebuie s ndeplineasc o societate comercial pentru a deveni membr a Corpului#
1.Care este logo*ui C.E.C.C..!. i ce conine sigla C.E.C.C..!.#
2. Ce nelegei prin integritate#
3. Prile componente i elementele de baz ale unui raport de expertiz contabil "udiciar.
4. Ce nelegei prin competen profesional#
5. Cum se rezolv conflictele de etic potrivit Codului etic naional al profesionitilor contabili#
6. Enumerai 6 situaii de incompatibiliti i conflicte de interese n exercitarea profesiei de expert contabil
conform normelor etice ale Corpului.
1. Care sunt atribuiile CE.C.C..!.#
2. Ce nelegei prin obiectivitate#
3. Ce nelegei prin independen#
4. Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sancioneaz cu suspendare sau interdicie#
5. Care sunt atribuiile Consiliului +uperior al C.E.C.C..!.#
6. Care sunt organele cu atribuii de control n cadrul C.E.C.C..!., la nivel central i teritorial#
1. Care sunt atribuiile Comisiilor de disciplin de pe l'ng filialele Corpului i ale Comisiei +uperioare de
,isciplin#
2. -n ce const procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei#
3. Care sunt principalele . obligaii ale unui membru C.E.C.C..!.#
4. Ce este i ce conine Programul naional de formare i dezvoltare profesional continu#
5. Ce nelegei prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii Corpului#
6. Cine este expertul contabil#
1. Cum se menine calitatea de expert contabil#
2. Care sunt lucrrile ce pot fi executate de experii contabili#
3. -n ce const diferena dintre expertul contabil i economistul salariat#
4. Ce este CECC!#
5. Care sunt rspunderile profesionitilor contabili#
6.!elaiile profesionitilor contabili cu clienii.
1. Ce este Etica#
2. Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea obiectivelor profesiei contabile#
3. Care sunt caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile#
4. Care este structura Codului Etic al /&C#
5. Care este procedura de urmat c'nd este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva
un conflict de ordin personal#
6. !elaiile personale, familiale i independenta * descriere.
1.0norariile i independena * descriere.
2.-n ce const competena profesional#
3. Ce atribuii are Consiliul +uperior al CECC!#
4.Care sunt principalele fapte ce constituie abateri disciplinare ale unui membru al Corpului#
5. Care sunt regulile de etic aplicabile contabililor salariai n industrie, comer, transport, sector public#
6. Principiile fundamentale privind conduita etic i profesional.
1. Prezentai i explicai cele 6 principii fundamentale prevzute n Codul etic naional al profeionitilor
contabili.
Principiile fundamentale prevzute n Codul etic naional al profesionitilor contabili:
1) Integritatea: un profesionist contabil trebuie s fie drept i onest n toate relaiile profesionale i de
afaceri.
2)Obiectivitatea: un profesionist contabil trebuie s fie imparial / nu trebuie s permit pre"udecilor,
confuziilor, conflictelor de interese sau influenelor nedorite s intervin n raionamentele profesionale sau de
afaceri.
3) Competena profesional i bunvoin1 un profesionist contabil are o datorie permanent de a*i
menine cunotiinele i aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura c un client sau un anga"ator
primete servicii profesionale competente, bazate pe ultimile evoluii din practic, legislaie i te2nic. 3n
profesioinist contabil ar trebui s acioneze cu pruden i n conformitate cu standardele te2nice i profesionale
aplicabile n furnizarea de servicii profesionale.
4) Confidenialitatea: profesionistul contabil trebuie s respecte confidenialitatea informaiilor dobandite
ca urmare a unei relaii profesionale sau de afaceri i nu trebuie s divulge astfel de informaii unei tere pri fr o
autorizaie specific, cu execpia cazului n care exist un drept sau o obligaie legal sau profesional de a dezvlui
aceste informaii. /nformaiile confideniale obinute n cadrul unei relaii profesionale sau de afaceri nu trebuie
utilizate n avanta"ul personal al profesionistului contabil sau al unor tere pri.
) Comportamentul profesional: profesionistul contabil ar trebui s se conformeze legilor i normelor
relevante i ar trebui s evite orice aciune ce poate discredita acest profesie.
!) "espectul fa de normele te#nice i profesionale1 profesionistul contabil trebuie s*i ndeplineasc
sarcinile profesionale n conformitate cu normele te2nice i profesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria
de a executa cu gri" i abilitate instruciunile clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu
cerinele de integritate, obiectivitate i, n cazul liber * profesionitilor contabili, cu independena. -n plus, ei trebuie
s se conformeze normelor profesionale i te2nice emise de /&C, /+4, CECC!, C&! i legislaia relevant.
2. Explicati interesul public potrivit prevederilor Codului etic!
3n semn distinctiv al profesiei contabile l constituie asumarea responsabilitii de a aciona n interes
public. adar responsabilitatea unui profesionist contabil nu const exclusiv n a satisface nevoile unui client sau
unui anga"ator individual. cion'nd n interes public un profesionist contabil ar trebui s respecte i s se
conformeze prevederilor etice ale acestui Cod.
Publicul profesiunii contabile este format din clieni, donatori de credite, guvernani, anga"atori, anga"ai,
investitori, comunitatea oamenilor de afaceri, a finanatorilor i alte persoane care se bazeaz pe obiectivitate i
integritatea profesionitilot contabili pentru a menine funcionarea corespunztoare a economiei. ceast ncredere
impune profesiunii contabile o rspundere public.
"nteresul public este definit drept bunstarea colectiv a comunitii i a instituiilor deservite de
profesionistul contabil.
+tandardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public, de exemplu1
- auditorii financiari independeni a"ut la meninerea integritii i eficienei situaiilor financiare prezentate
instituiilor financiare ca suport parial pentru mprumuturi i acionarilor pentru a obine capital)
- directorii financiari au atribuii n diverse domenii de management financiar i contribuie la utilizarea
eficient i efectiv a resurselor entitii economice sau publice)auditorii interni furnizeaz asigurarea n
privina existenei unui sistem de control intern corect, care sporete ncrederea n informaiile financiare
externe ale entitii)
- experii n impozite a"ut la stabilirea ncrederii i eficienei, precum i la aplicarea corect a sistemului de
impozitare)
- consultanii manageriali au o responsabilitate fa de interesul public n susinerea lurii unor decizii
manageriale corecte)
Profesionitii contabili au un rol important n societate. /nvestitorii, creditorii, patronii i alte sectoare ale
comunitii financiare, inclusiv guvernul i publicul conteaz pe profesionitii contabili pentru o contabilitate
financiar i raportri corecte, pentru un management financiar eficient i sfaturi competente referitoare la o
variatate de aspecte legate de afaceri i impozite. titudinea i comportamentul profesionitilor contabili atunci c'nd
presteaz astfel de servicii au un impact asupra bunstrii economice a comunitii i rii lor.
Profesionitii contabili pot rm'ne n aceast poziie avanta"oas numai continu'nd s ofere publicului aceste
servicii unice la un nivel care s demonstreze c ncrederea publicului este bine fundamentat. Este n interesul
profesiunii contabile din !om'nia de a face cunoscut utilizatorilor serviciilor oferite de profesionitii contabili c ele
sunt executate la cel mai nalt nivel de performan i n conformitate cu cerinele etice asociate acestor servicii.
#. Ce obli$atii are CECC%& fata de profesionitii contabili an$a'ati in industrie comert educatie
sectorul public etc(
&a de profesionitii contabili anga"ai n industrie, comer, educaie, sectorul public etc., CECC! are
obligaia de a crea cadrul "uridic 5 pe cale legislativ sau asociativ 5 pentru atragerea treptat n sfera de preocupare
a Corpului pe linia formrii profesionale continue i deontologiei profesionale1
Personal contabil cu funcii de conducere1 directori, contabili efi, efi de servicii, responsabili cu
activitatea financiar*contabil din ntreprinderi)
Ceilali anga"ai cu pregtire n domeniul financiar*contabil.
). Care sunt atributiile Conferintei *ationale a CECC%&(
tribuiile Conferinei $aionale a C.E.C.C..!.1
a) aprob !egulamentul de organizare i funcionare a CECC!, modificrile i completrile acestuia,
avizate de %inisterul &inanelor i %inisterul 6ustiiei, precum i Codul privind conduita etic i profesional a
experilor contabili i contabililor autorizai)
b) stabilete direciile de baz i ia msurile necesare pentru asigurarea bunei exercitri a profesiei de
expert contabil i contabil autorizat)
c) examineaz i aprob, prin vot desc2is, raportul de activitate prezentat de Consiliul +uperior pentru
exerciiul financiar expirat i raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului +uperior)
d) aprob, prin vot desc2is, bilanul contabil, execuia bugetului de venituri i c2eltuieli pentru exerciiul
financiar nc2eiat, precum i bugetul de venituri i c2eltuieli al exerciiului financiar urmtor, prezentate de Consiliul
+uperior)
e) aprob, prin vot desc2is, organigrama Consiliului +uperior, sistemul de salarizare pentru anul urmtor,
precum i principiile i criteriile de organizare i de salarizare a aparatului propriu i a consiliilor filialelor.
f) aprob, prin vot desc2is, sistemul de acordare i cuantumul c2eltuielilor de deplasare i reprezentare n
consiliile filialelor Corpului pe anul urmtor, la propunerea preedintelui Consiliului +uperior.
g) alege i revoc preedintele i membrii Consiliului +uperior i ai comisiei de cenzori a acestuia) alege i
revoc preedintele i doi membri ai Comisiei +uperioare de ,isciplin.
#) aprob raportul Consiliului +uperior referitor la rezultatul alegerilor privind rennoirea mandatelor
membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor alei.
i) aprob, prin vot desc2is, nivelul indemnizaiilor pentru organele alese ale Corpului i al taxelor de
nscriere n evidena Corpului.
$) 2otrte asupra propunerilor de sancionare disciplinar a membrilor Consiliului +uperior i ai
consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioar de disciplin.
%) stabilete anual cotizaiile pe trane de venit, datorate de membrii Corpului.
l) aprob planurile anuale de activitate ale Consiliului +uperior i ale consiliilor filialelor.
m) confirm lista cuprinz'nd membrii de onoare ai Corpului.
n) stabilete msurile necesare i urmrete ndeplinirea altor atribuii prevzute de actele noramative,
precum i a propriilor 2otr'ri.
+. Care sunt or$anele si structurile CECC%& cu atributii de investi$are 'udecare si tra$ere la
raspundere(
0rganele si structurile Corpului cu atributii de investigare, "udecare si tragere la raspundere sunt1
&a nivel central: Comisia +uperioara de ,isciplina
&a nivel teritorial: Comisia de ,isciplina a &ilialei
1' Comisia (uperioara de )isciplina 5 pe langa Consiliul +uperior al Corpului 5 este o comisie de
sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului
+uperior al Corpului, care solutioneaza contestatiile la 2otararile Comisiilor de ,isciplina ale filialelor.
Constituire1
* 7 membri titulari 8dintre care un presedinte9, dintre care1
Presedintele si : membri experti contabili alesi de Conferinta $ationala dintre
membrii CECC!
: membri desemnati de %inisterul Economiei si &inantelor
: membri desemnati de %inisterul 6ustitiei.
* 7 membri supleanti 8in aceeasi structura ca membrii titulari9
Comisia superioar de disciplin are urmtoarele competene1
a9 analizeaz pl'ngerile referitoare la abateri de la conduita etic i profesional ale preedinilor i
membrilor consiliilor filialelor i aplic sanciuni) analizeaz pl'ngerile referitoare la abateri de la conduita etic i
profesional ale membrilor Consiliului superior fc'nd propuneri de sancionare a acestora Conferinei naionale,
care 2otrte)
b9 soluioneaz pl'ngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional a preedinilor i
membrilor comisiilor de disciplin de pe l'ng consiliile filialelor, precum i a persoanelor fizice strine crora le*a
fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat n !om'nia i aplic, dup
caz, sanciunile prevzute n art. ;7 8;9 din 0rdonana <uvernului nr. 6=>;??., republicat)
c9 rezolv contestaiile formulate mpotriva 2otr'rilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplin ale
filialelor)
d9 aplic sanciunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat
membrilor Corpului care au sv'rit abateri grave, prevzute de regulament.
%andatul membrilor Comisiei superioare de disciplin este de . ani.
Pot face contestaii la Comisia superioar de disciplin mpotriva 2otr'rilor comisiilor de disciplin ale
filialelor toi cei interesai, precum i consiliile filialelor.
(ermenul de contestare este de @A de zile de la data comunicrii 2otr'rii comisiilor de disciplin ale
filialelor.
-n perioada de "udecare a contestaiei se suspend aplicarea prevederilor 2otr'rii de sancionare, pentru
lucrrile ncepute.
%embrii Comisiei superioare de disciplin sunt rspunztori de pstrarea secretului profesional n
exercitarea mandatului lor.
Botr'rile Comisiei superioare de disciplin pot fi contestate la Consiliul +uperior al Corpului, n termen de
cel mult ;= zile calendaristice de la luarea la cunotin. Contestaia nu suspend aplicarea 2otr'rii.
Pentru constituirea "urisprudenei disciplinare, Comisia superioar de disciplin ntocmete o culegere cu
toate soluiile proprii pronunate, c't i cu cele pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor, public'ndu*le
anual n revista Corpului.
2' Comisia de )isciplina a filialei 5 veg2eaza la respectarea Codului etic si a regulamentelor si normelor
Corpului. +anctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de gravitatea incalcarii si urmarile acestora,
precum si de persoana in cauza.
Comisia de disciplin a filialei este format din1
= membri titulari 8; preedinte i . membri 9
= membri supleani
alei de adunarea general dintre membrii filialei, experi contabili, care se bucur de autoritate profesional i
moral deosebit.
%embrii supleani sunt desemnai n aceleai condiii, odat cu titularii.
%andatul membrilor comisiei este de . ani.
Comisia de disciplin de pe l,n$ consiliul filialei este competent s sancioneze abaterile disciplinare
sv,rite de experii contabili i contabilii autorizai membri ai filialei cu domiciliul n raza teritorial a
acesteia c-iar dac abaterile au fost sv,rite n raza teritorial a altei filiale.
&ac excepie pl'ngerile privitoare la fapte sv'rite de membrii Consiliului superior i ai consiliilor
filialelor, de membrii i preedinii comisiilor de disciplin ale filialelor, de preedinii Consiliului superior i ai
consiliilor filialelor, precum i de persoanele fizice strine crora le*a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia
de expert contabil sau contabil autorizat n !om'nia, care se depun la Comisia superioar de disciplin. Pl'ngerile
privitoare la fapte sv'rite de membrii i preedintele Comisiei superioare de disciplin se depun la Consiliul
superior care le analizeaz i le prezint Conferinei naionale.
Comisia de ,isciplina a filialei instiinteaza presedintele Consiliului filialei si pe reprezentantul %inisterului
Economiei si &inantelor despre reclamatiile primite.
Procedura de 'udecat disciplinar
(oate reclamaiile privind fapte susceptibile de a antrena rspunderea disciplinar ndreptate contra unui
membru al Corpului sau a unei societi recunoscute de Corp se adreseaz comisiei de disciplin a filialei de care
aparine cel reclamat. ceasta ntiineaz preedintele consiliului filialei.
&ac excepie reclamaiile ndreptate mpotriva membrilor Consiliului superior, membrilor consiliilor
filialelor, a membrilor i preedinilor comisiilor de disciplin ale filialelor sau profesionitilor i ai societilor
strine care se adreseaz Comisiei superioare de disciplin.
Pl'ngerea ndreptat mpotriva unui membru al Corpului se adreseaz filialei din care face parte acesta, cu
excepia situaiilor n care competena aparine Comisiei superioare de disciplin, pentru care pl'ngerile se depun la
Consiliul superior.
Pl'ngerea astfel primit se transmite n termen de .C de ore, preedintelui comisiei de disciplin, care va
desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei.
Procedura de "udecat disciplinar este reglementat prin !egulamentul comisiilor de disciplin, aprobat
de Consiliul superior al Corpului i publicat n %onitorul 0ficial al !om'niei, Partea /.
&apta sv'rit de un membru al Corpului, indiferent de funcia deinut n structurile alese i funcionale,
prin care se ncalc dispoziiile legii, ale !egulamentului de organizare i funcionare a Corpului Experilor
Contabili i Contabililor utorizai din !om'nia, ale Codului etic naional al profesionitilor contabili, 2otr'rile
organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinar.
6. Care sunt atributiile reprezentantului ./P pe lan$a Consiliile filialelor(
ctivitatea Corpului Experilor Contabili i a Contabililor utorizai din !omania se desfoar sub
supraveg2erea autoritii de stat, reprezentat de %inisterul Economiei i &inanelor.
Persoanele desemnate s supraveg2eze activitatea public a consiliului filialei au urmtoarele atribuii1
a. participa la lucrarile adunarii generale, ale consiliului filialei, ale 4iroului permanent i ale comisiei de
disciplin, fr drept de vot)
b. sesizeaza Corpul Expertilor Contabili i Contabililor utorizati din !omania cu privire la aprobarea sau
refuzul de nscriere n evidenta acestuia de catre consiliile filialelor, pe care le considera nelegale)
c. sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la 2otararile comisiei de disciplina a filialei pe care
le considera nelegale)
d. sesizeaza persoanele desemnate de %inisterul Economiei si &inantelor sa efectueze supraveg2erea
publica a activitatii Corpului asupra 2otararilor Consiliului filialei care contravin reglementarilor legale.
Pentru exercitarea acestor indatoriri si atributii, materialele supuse dezbaterii se transmit persoanelor
desemnate cu cel putin 7 zile inainte.
/n cazul netransmiterii materialelor supuse dezbaterii organelor respective catre persoanele desemnate de
%inisterul Economiei si &inantelor, acestea pot solicita fie amanarea dezbaterilor, fie eliminarea de pe ordinea de zi
a punctelor pentru care nu s*au transmis materialele, ori %inisterul Economiei si &inantelor poate exercita caile de
atac, in conditiile legii.
1. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate.
Principiul confidenialitii impune ca obligaie profesionitilor contabili de a se abine de la1
a9 ,ezvluirea de informaii confideniale n afara firmei sau organizaiei anga"atoare ca urmare a unei relaii
profesionale sau de afaceri, cu excepia cazului n care a fost autorizat n mod special s fac public o
anumit informaie sau dac exist o obligaie legal sau profesional de a face publice acele informaii)
b9 &olosirea informaiilor confideniale dob'ndite n timpul executrii sarcinilor de serviciu n avanta"ul
personal sau n avanta"ul unei tere pri.
0bligaia de confidenialitate continu i dup nc2eierea relaiei dintre profesionistul contabil i client sau
anga"ator. C'nd profesionistul contabil sc2imb organizaia anga"atoare sau obine un nou client el are dreptul s
utilizeze experiena anterioar. Profesionistul contabil nu ar trebui, totui, s foloseasc sau s divulge informaii
confideniale primite sau obinute dintr*o relaie profesional sau de afaceri.
-n urmtoarele situaii profesionitii contabili sunt sau pot fi obligai s divulge informaii confideniale1
- atunci c'nd divulgarea este autorizat de ctre client sau anga"ator)
- atunci c'nd divulgarea este autorizat prin lege, de exemplu1
o pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri "udiciare) i
o pentru a aduce la cunotiina autoritilor publice n msura eventualelor nclcri ale legii.
- atunci c'nd exist o obligaie profesional sau un drept de a le divulga atunci c'nd nu este interzis prin
lege1
o pentru a se conforma controlului calitii unui corp membru sau al organismului profesional)
o pentru a rspunde unei anc2ete sau unei investigaii din partea organizaiei membre sau a unui
organism normalizator)
o pentru a prote"a interesele profesionale ale unuii profesionist contabil n cursul procedurilor
"udiciare) i
o pentru a respecta standardele te2nice i cerinele etice.
tunci c'nd profesionistul contabil a determinat c informaia confidenial poate fi divulgat trebuie avute
n vedere urmtoarele aspecte1
- dac interesele tuturor prilor, inclusiv ale terilor pri ale cror interese ar putea fi afectate, ar fi
pre"udiciate n cazul n care clientul sau anga"atorul consimt ca profesionistul contabil s divulge
informaii)
- dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative i dac pot fi susinute cu dovezi, n msura n care
acest lucru este posibil) c'nd situaia implic fapte sau opinii nefondate trebuie s se recurg la
raionamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie fcute, dac este disponibil)
i
- ce tip de comunicare este preconizat i cui i se adreseaz) mai exact, profesionistul contabil trebuie s fie
convins c prile crora li se adreseaz comunicarea sunt destinatarii adecvai i c au responsabilitatea s
reacioneaze ca atare.
2. Prezentati structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili.
Codul etic naional al profesionitilor contabili din !om'nia stabilete norme de conduita pentru
profesionitii contabili i formuleaz principiile fundamentale care trebuie respectate de ctre profesionitii contabili
n vederea realizrii obiectivelor comune. Profesionitii contabili din !om'nia acioneaz n diferite entiti i
ramuri ale economiei naionale ca liber*profesioniti sau ca anga"ai) scopul de baza al Codului, trebuie insa
ntotdeauna respectat.
Codul Etic este structurat n @ pri, i anume1
*artea + , +plicabil tuturor profesionitilor contabili-
Partea stabilete principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionitii contabili i ofer un
cadru conceptual pentru aplicarea acestor principii. Cadrul conceptual ofer ndrumri legate de principiile
fundamentale de etic. Profesionitilor contabili li se cere s aplice acest cadru conceptual n identificarea
ameninrilor la adresa conformitii cu principiile fundamentale, n evaluarea importanei lor i, dac aceste
ameninri sunt altfel dec't n mod clar nesemnificative s aplice msuri de protecie pentru a le elimina sau reduce
la un nivel acceptabil astfel nc't s nu fie compromis conformitatea cu principiile fundamentale.
*artea . , +plicabil profesionitilor contabili independeni
*artea C , +plicabil profesionitilor contabili anga$ai'
Prile 4 i C ilustreaz modul n care Cadrul conceptual trebuie aplicat n situaii specifice. Ele ofer
exemple de msuri de protecie care ar putea fi adecvate pentru a soluiona ameninrile la adresa conformitii cu
principiile fundamentale i, de asemenea, ofer exemple de situaii n care nu sunt disponibile msuri de protecie
pentru a soluiona ameninrile i, n consecin, activitatea sau relaia care genereaz ameninrile trebuie evitat.
-n detaliu, structura si partile componente ale noului Cod etic national al profesionistilor contabili
se prezint astfel11
nexa ; * /ntroducere explicativa
nexa : * ,eclaratia Consiliului +uperior al C.E.C.C..!. privind punerea in aplicare si insusirea cerintelor etice
P!(E * PD/C!E <E$E!D C0,3D3/
+ectiunea ;AA /ntroducere si principii fundamentale. bordarea cadrului conceptual
+ectiunea ;;A /ntegritate
+ectiunea ;:A 0biectivitate
+ectiunea ;@A Competenta profesionala si prudenta
+ectiunea ;.A Confidentialitatea
+ectiunea ;=A Comportamentul profesional
P!(E 4 * P!0&E+/0$/+(// C0$(4/D/ /$,EPE$,E$(/
+ectiunea :AA /ntroducere
+ectiunea :;A cceptarea unui client
+ectiunea ::A Conflicte de interese
+ectiunea :@A 0pinii suplimentare
+ectiunea :.A 0norarii si alte tipuri de remuneratii
+ectiunea :=A %arEetingul serviciilor profesionale
+ectiunea :6A Cadouri si ospitalitate
+ectiunea :CA 0biectivitate
+ectiunea :?A /ndependenta 5 misiuni de audit si certificare
P!(E C * P!0&E+/0$/+(/ C0$(4/D/ $<6(/
+ectiunea @AA /ntroducere
+ectiunea @;A Conflicte potentiale
+ectiunea @:A /ntocmirea si raportarea informatiilor
+ectiunea @@A Duarea de masuri in cunostinta de cauza
+ectiunea @.A /nterese financiare
+ectiunea @=A +timulente . cceptarea si emiterea de oferte
nexa 1 ,efinitii
#. Care sunt drepturile membrilor CECC%&(
,repturile membrilor CECC!1
*s fie nscris n (abloul Corpului, calitate dovedit cu legitimaia de membru, vizat anual)
*s exercite profesiunea pe ntreg teritoriul rii)
*s se grupeze pentru a constitui sindicate profesionale sau asociaii profesionale, potrivit prevederilor
locale)
*s aleag i s fie ales n toate structurile de conducere, coordonare i control care funcioneaz la nivelul
Corpului)
*s participe la cursurile de pregtire i perfecionare profesional reglementate prin normele emise de
Corp)
). Ce contine 'uramantul pe care un membru il depune la inscrierea in 0abloul Corpului(
Da nscrirerea n Corp, orice membru este obligat s depun un "uram'nt prin care se oblig s aplice n mod
corect i fr prtinire legile rii i regulile din regulamentele emise de Corp.
F6ur s aplic n mod corect i fr prtinire legile rii, s respect prevederile !egulamentului Corpului
Experilor Contabili i Contabilior utorizai i ale Codului privind conduita etic i profesional a experilor
contabili i contabililor autorizai, s pstrez secretul profesional i s aduc la ndeplinire cu contiinciozitate
ndatoririle ce mi revin n calitate de expert contabil > contabil autorizatF.
+. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil! precizati nivelul de pre$atire teoretica si practica
necesare!
Condiiile pentru a deveni expert contabil1
/ e0amen de acces la profesia de e0pert contabil1 la care s se obin cel puin media 2 i minimum nota !
la fiecare disciplin-
+e poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care ndeplinete
urmtoarele condiii1
a9 are capacitate de exerciiu deplin)
b9 are studii economice superioare cu diplom recunoscut de %inisterul Educaiei i Cercetrii)
c9 nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de
administrare a societilor comerciale
Da cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii i confereniarii universitari, doctorii n
economie i doctorii doceni, cu specialitatea finane sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe
baza titlului de doctor, cu ndeplinirea condiiilor prevzute n ordonan 8capacitate de exerciiu deplin) nu a suferit
nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune i de administrare a societilor
comerciale9 i susinerea unui interviu privind normele de organizare i funcionare a Corpului Experilor Contabili
i Contabililor utorizai.
/ efectuarea unui stagiu de 3 ani 3 minim 244 ore 5 semestru 6 pregtire te#nic i pregtire
deontologic)-
/ susinerea unui e0amen de aptitudini la terminarea stagiului 3probe scrise i orale)
Proba scrisa consta in 1
a. studii de caz, exercitii si probleme din domeniul expertizei contabile, monografiei contabile,
evaluarii intreprinderilor si auditului financiar
b. intrebari de "udecata profesionala din doctrina si deontologia profesiei contabile, organizarea si
functionarea Corpului.
Proba orala consta in 1
a. cate o intrebare din materie "uridica si fiscala )
b. cate o intrebare din domeniile contabilitate, audit financiar si evaluarea intreprinderilor.
Da proba scris fiecare lucrare primete o not de la ; la ;A. Pentru promovarea probei scrise i
continuarea examenului cu proba oral este necesar obinerea mediei de cel puin 7.
6. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a devenit membra a Corpului(
Prin societatea de expertiz contabil se nelege societatea comercial care ndeplinete condiiile prevzute de art.
? li.a*d din 0< 6=>;??. * !epublicat i este nscris n (abloul Corpului, adic1
a9 s aib ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil)
b9 ma"oritatea acionarilor sau asociailor s fie EC i s dein ma"oritatea aciunilor sau a prilor sociale)
c9 consiliul de administraie al societii comerciale s fie ales n ma"oritate dintre acionarii sau asociaii
experi contabili)
d9 actiunile sa fie nominative i orice nou asociat sau actionar s fie admis de adunarea generala.
+ocietGtile de expertiza contabila au cel putin =;H actionari EC sau C si cel putin =;H din numGrul
membrilor Consiliului de dministratie sunt EC sau C.
+ocietGtile de expertiza contabila nu pot avea participari financiare n unitati patrimoniale industriale,
comerciale, agricole, bancare sau de asigurGri si nici n societGti civile.
%embrii Corpului nu pot fi asociati sau actionari la mai multe societGti comerciale de expertizG contabila.
+ocietGtile de expertiza contabila pot fi rom'ne, strGine sau mixte.
+ocietGtile de expertiza contabila se bucurG de aceleasi drepturi si au aceleasi obligatii impuse membrilor
Corpului. Exceptie1 dreptul de a alege sau de a fi ales n organele de conducere ale Corpului.
nga"ararea rGspunderii societGtilor comerciale de expertiza contabilG si a membrilor care le alcatuiesc se
realizeazG prin exercitarea drepturilor administrative si a celor de naturG te2nicG de cGtre1
o conducGtorul 8administratorul9 societGtii1 drepturile administrative si sociale 8de exemplu1 fata de banca,
reprezentarea societGtii n fata tertilor si a administratiei publice etc.9, aceasta dispun'nd de semnGtura
socialG a societGtii)
o expertii contabili, contabilii autorizati si ceilalti asociati sau actionari ai societGtii, care asigurG cerintele de
naturG te2nicG ale propriilor lor lucrGri executate, prin semnarea acestora, alGturi de semnGtura autorizatG a
conducerii societGtii.
1.Care este lo$o2ul CECC%& si ce contine si$la CECC%&(
Dogo*ul CECC! este1FItiin, /ndependen, %oralitateF.
+igla CECC! este compus din1
*o carte*registru, simbolizand nsemnul profesiei)
*un caduceu*toiagul de crainic al zeului Bermes, avand ca nsemn divin doi erpi ncolcii, preuit n
<recia antic, ca avand valoare de simbol diplomatic) emblema Corpului simbolizeaz rolul de crainic al
profesionistului contabil, pe care l are atunci cand red imaginea fidel, corect i complet a patrimoniului
contabilizat sau expertizat)
*deviza JItiin, /ndependen, %oralitateF*atribute eseniale ale exercitrii profesiei.
1. Ce intele$eti prin inte$ritate(
Integritatea presupune c un contabil profesionist trebuie s fie ,!EP(, +/$CE! i C0!EC( n
realizarea sarcinilor profesionale.
:. Partile componente si elementele de baza ale unui raport de expertiza contabila 'udiciara
Ducrrile i concluziile expertizei contabile se consemneaz ntr*un raport scris care trebuie s cuprind cel
puin trei capitole1 Capitolul / 5 /$(!0,3CE!E) Capitolul // 5 ,E+&KI3!!E ELPE!(/ME/ C0$(4/DE i
Capitolul /// 5 C0$CD3M//.
nexele la raportul de expertiz contabil 5 fac parte integrant din raportul de expertiz contabil i se ntocmesc
de ctre expertul contabil cu scopul de a susine o constatare din cuprinsul raportului de expertiz contabil. nexele
raportului de expertiz contabil sunt un NN produs OO al muncii expertului contabil.
Ce intele$eti prin competenta profesionala(
Competena profesional i bunvoin1 profesionistul contabil trebuie s ndeplineasc serviciile
profesionale cu bunvoin, competen, asiduitate i are datoria permanent de a*i menine cunotinele
profesionale i aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura c un client sau un patron este beneficiarul unui
serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evoluii din domeniul practiciii, legislaiei i te2nicii.
,obandirea competenei profesionale presupune1
*nalt standard de pregtire general, urmat de una specific)
*practic i examinare n subiecte profesionale semnificative)
*perioad de practic n domeniu.
%eninerea competenei profesionale presupune1
*cunoaterea continu a evoluiilor n profesia contabil la nivel naional i internaional n contabilitate,
audit i alte reglementri statutare i cerine relevente)
*adoptarea unui program care s garanteze un control de calitate n ndeplinirea sarcinilor profesionale, n
conformitate cu normele naionale i internaionale.
@. Cum se rezolva conflictele de etica potrivit Codului etic national al profesionistilor contabili(
Cand se confrunt cu probleme etice, profesionitii contabili trebuie s respecte politicile stabilite de ctre
organizaia 8ntreprinderea9 la care i desfoar activitatea. ,ac asemenea politici nu rezolv conflictul etic,
trebuie s in cont de urmtoarele1
*s analizeze problema conflictual cu superiorul ierar2ic imediat. ,ac problema nu este rezolvat la acest
nivel i profesionistul contabil decide s prezinte situaia nivelului superior urmtor de conducere, superiorul
ierar2ic imediat trebuie s fie ntiinat despre acest decizie.
,ac se descoper c eful ierar2ic superior este implicat n problema conflictual, profesionistul contabil
trebuie s prezinte problema la nivelul imediat superior din conducere. Cand eful ierar2ic superior este eful
4iroului Executiv 8sau similar9 urmtorul nivel superior care poate controla activitatea poate s fie Comitetul
Executiv, Consiliul ,irector, ,irectorii $e*executivi, Consiliul de dministraie, Comitetul cionarilor etc.
*s solicite consultan sau consiliere, pe baz confidenial, de la un consilier independent sau de la
organismul profesional contabil, pentru a obine o nelegere a posibilelor evoluii ale situaiei.
*dac dup epuizarea complet a tuturor posibilitilor de control intern conflictul de etic mai exist, n
ultim instan profesionistul contabil nu poate avea alt soluie la unele probleme semnificative 8de ex. frauda9
decat s*i dea demisia i s prezinte un memorandum informativ unui reprezentant corespunztor al acelei
organizii 8ntrprinderi9.
*orice profesionist contabil ntr*un post superior de conducere trebuie s ncerce s se asigure c, n cadrul
organizaiei8ntreprinderii9 n care i desfoar activitatea sunt stabilite politici n vederea rezolvrii conflictelor.
%embrii &ederaiei /nternaionale a Contabililor 8/&C9 care se confrunt cu conflicte de etic trebuie s
aib acces la activiti confideniale de consiliere. -n acest sens, n cadrul C.E.C.C..!. funcioneaz Comisia de
etic profesional, Comisii de apel, (ribunalul arbitral i comisiile de disciplin.
). Enumerati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in exercitarea profesiei de contabil
autorizat conform normelor etice ale Corpului(
/ncompatibiliti i conflicte de interese n exercitarea profesiei de expert contabil i contabil autorizat1
+ efectueze lucrri pentru agenii economici sau pentru instituiile la care au i calitatea de salariat,
indiferent de nature i durata contractului de munc)
+ efectueze lucrri pentru agenii economici sau pentru instituiile cu care anga"atorii profesionistului
contabil se afl n raporturi contractuale)
+ efectueze lucrri pentru agenii economici sau pentru instituiile cu care anga"atorii profesionistului
contabil se afl n concuren)
+ efectueze lucrri pentru agenii economici sau instituii n cazul n care sunt rude sau afini pan la
gradul patru inclusiv sau soi ai administratorilor)
+ efectueze lucrri n situaia n care exist elemente care atest starea de conflict de interese)
+ efectueze lucrri n situaia n care exist elemente care atest starea de incompatibilitate.
1. Care sunt atributiile CECC%&(
Corpul Experilor Contabili i Contabililor utorizai are urmtoarele atribuii1
a9 organizeaz examenul de admitere, efectuarea stagiului i susinerea examenului de aptitudini pentru
accesul la profesia de expert contabil i de contabil autorizat
b9 organieaz evidena experilor contabili, a contabililor autorizai i a societilor comerciale de profil,
prin nscrierea acestora n (abloul Corpului
c9 asigur buna desfurare a activitii experilor contabili i a contabililor autorizai
d9 elaboreaz i public normele privind activitatea profesional i conduita etic a experilor contabili i a
contabililor autorizai, g2idurile profesionale n domeniul financiar*contabil
e9 elaboreaz, n colaborare cu instituiile guvernamentale i neguvernamentale, standardele privind
evaluarea societilor comerciale, precum i a unor active sau bunuri ale acestora
f9 spri"in formarea i perfecionarea profesional a experilor contabili i a contabililor autorizai prin
programe anuale de pregtire continu, organizate n diverse forme
g9 apr prestigiul i independena profesional a membrilor si n raporturile cu autoritile publice,
organisme specializate, precum i cu alte persoane "uridice i fizice din ar i strintate
29 colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i strintate
i9 editeaz publicaii de specialitate
"9 alte atribuii stabilite prin lege i regulamente.
2. Ce intele$eti prin obiectivitate(
Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie imparial, fr pre"udeci, s nu se afle n
situaii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natur a determina un ter s pun la
ndoial obiectivitatea acestuia.
#. Ce intele$eti prin independenta(
Independena reprezint un ansamblu de reguli i mi"loace prin care profesionistul contabil demonstreaz
publicului c i poate exercita misiunea 8serviciul profesional9 ntr*o manier obiectiv i corect.
). Care sunt abaterile disciplinare ale membrilor care se sanctioneaza cu suspendare sau interdictie(
Cazuri de suspendare (ROF! "!#$ luni:
*absena nemotivat de la dou edine consecutive ale dunrii <enerale ale filialei sau ale
Conferinei $aionale.
*neplata cotizaiei anuale i>sau a celorlalte obligaii bneti stabilite de !egulament, pe durata
unui an calendaristic.
*nerespectarea normelor privind aprarea i pstrarea secretului profesional.
Cazuri de interdicie:
*absena nemotivat de la @ reuniuni consecutive ale dunrii <enerale a filialei sau ale
Conferinei $aionale.
*publicitatea fr respectarea prevederilor Codului privind conduita etic i profesional a
experilor contabili i contabililor autorizai din !omania.
*neplata cotizaiei anuale i a celorlalte obligaii bneti aferente unui an calendaristic.
*condamnarea membrului Corpului pentru svarirea unei fapte penale care, potrivit legii, interzice
dreptul de gestiune i de administrare a societii comerciale de profil.
*executarea unei pedepse privative de libertate pentru svarirea unei fapte care nu interzice
dreptul de gestiune i de administrare a societii comePrciale de profil.
*neplata la buget, n termenele i n cuantumurile prevzute de lege, a impozitelor cuvenite statului
asupra onorariilor ncasate de ctre membrii Corpului.
*nclcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei.
*refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea
profesional.
*practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fr viz anual pentru exercitarea
profesiei legal constituite.
=. Care sunt atributiile Consiliului 3uperior al CECC%&(
tribuiile Consiliului +uperior al CECC!1
a9 alege dintre membrii si = vicepreedini ai Consiliului +uperior1 . dintre acetia sunt alei dintre experii
contabili, iar unul dintre contabilii autorizai.
b9 asigur elaborarea i completarea !egulamentului de organizare i funcionare a Corpului, solicit'nd
avizele %inisterului &inanelor i %inisterului 6ustiiei) regulamentul de organizare i funcionare nu va fi naintat
pentru aprobare fr avizele favorabile ale celor dou ministere.
c9 asigur elaborarea i completarea Codului privind conduita etic i profesional a experilor contabili i
contabililor autorizai.
d9 asigur administrarea i gestionarea patrimoniului Corpului.
e9 delibereaz asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil i contabil autorizat.
f9 veg2eaz ca !egulamentul privind dob'ndirea calitii de expert contabil i contabil autorizat s fie strict
aplicat.
g9 asigur coordonarea activitii consiliilor filialelor) stabilete metodologia de elaborare a bugetului de
venituri i c2eltuieli al Corpului.
29 aprob statele de funcii ale Corpului i filialelor.
i9 asigur participarea membrilor si n cadrul unor comisii de studii i cercetri destinate a face s
progreseze profesia i tiina contabil sau n diverse grupe de lucru din cadrul instituiilor guvernamentale i
neguvernamentale, la cererea acestora.
"9 decide n termen de @A de zile asupra contestaiilor fcute mpotriva 2otr'rilor luate de Comisia
superioar de disciplin.
E9 aprob normele privind desfurarea activitii curente a compartimentelor i verigilor organizatorice ale
Corpului.
l9 ia toate msurile necesare pentru desfurarea n bune condiii a activitii de acordare a vizei anuale
pentru exercitarea profesiei i a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toi membrii Corpului.
m9 ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, regulament i 2otr'rile Conferinei $aionale a experilor
contabili i contabililor autorizai.
6. Care sunt or$anele cu atributii de control in cadrul CECC%& la nivel central si local.
0rganele cu atribuii de control n cadrul CECC! sunt1
*la nivel central1 ,epartamentul pentru 3rmrirea plicrii $ormelor Profesionale i uditului de calitate
8,.3..$.P..C.9)
*la nivel teritorial1 auditorii de calitate.
1. Care sunt atributiile Comisiilor de disciplina de pe lan$a filialele Corpului si ale Comisiei 3uperioare de
4isciplina(
1' Comisia (uperioara de )isciplina 5 pe langa Consiliul +uperior al Corpului 5 este o comisie de
sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului
+uperior al Corpului, care solutioneaza contestatiile la 2otararile Comisiilor de ,isciplina ale filialelor.
Constituire1
* 7 membri titulari 8dintre care un presedinte9, dintre care1
Presedintele si : membri experti contabili alesi de Conferinta $ationala dintre
membrii CECC!
: membri desemnati de %inisterul Economiei si &inantelor
: membri desemnati de %inisterul 6ustitiei.
* 7 membri supleanti 8in aceeasi structura ca membrii titulari9
Comisia superioar de disciplin are urmtoarele competene1
a9 analizeaz pl'ngerile referitoare la abateri de la conduita etic i profesional ale preedinilor i
membrilor consiliilor filialelor i aplic sanciuni) analizeaz pl'ngerile referitoare la abateri de la conduita etic i
profesional ale membrilor Consiliului superior fc'nd propuneri de sancionare a acestora Conferinei naionale,
care 2otrte)
b9 soluioneaz pl'ngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional a preedinilor i
membrilor comisiilor de disciplin de pe l'ng consiliile filialelor, precum i a persoanelor fizice strine crora le*a
fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat n !om'nia i aplic, dup
caz, sanciunile prevzute n art. ;7 8;9 din 0rdonana <uvernului nr. 6=>;??., republicat)
c9 rezolv contestaiile formulate mpotriva 2otr'rilor disciplinare pronunate de comisiile de disciplin ale
filialelor)
d9 aplic sanciunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat
membrilor Corpului care au sv'rit abateri grave, prevzute de regulament.
%andatul membrilor Comisiei superioare de disciplin este de . ani.
Pot face contestaii la Comisia superioar de disciplin mpotriva 2otr'rilor comisiilor de disciplin ale
filialelor toi cei interesai, precum i consiliile filialelor.
(ermenul de contestare este de @A de zile de la data comunicrii 2otr'rii comisiilor de disciplin ale
filialelor.
-n perioada de "udecare a contestaiei se suspend aplicarea prevederilor 2otr'rii de sancionare, pentru
lucrrile ncepute.
%embrii Comisiei superioare de disciplin sunt rspunztori de pstrarea secretului profesional n
exercitarea mandatului lor.
Botr'rile Comisiei superioare de disciplin pot fi contestate la Consiliul +uperior al Corpului, n termen de
cel mult ;= zile calendaristice de la luarea la cunotin. Contestaia nu suspend aplicarea 2otr'rii.
Pentru constituirea "urisprudenei disciplinare, Comisia superioar de disciplin ntocmete o culegere cu
toate soluiile proprii pronunate, c't i cu cele pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor, public'ndu*le
anual n revista Corpului.
2' Comisia de )isciplina a filialei 5 veg2eaza la respectarea Codului etic si a regulamentelor si normelor
Corpului. +anctiunile se aplica in functie de abaterile disciplinare, de gravitatea incalcarii si urmarile acestora,
precum si de persoana in cauza.
Comisia de disciplin a filialei este format din1
= membri titulari 8; preedinte i . membri 9
= membri supleani
alei de adunarea general dintre membrii filialei, experi contabili, care se bucur de autoritate profesional i
moral deosebit.
%embrii supleani sunt desemnai n aceleai condiii, odat cu titularii.
%andatul membrilor comisiei este de . ani.
Comisia de disciplin de pe l,n$ consiliul filialei este competent s sancioneze abaterile disciplinare
sv,rite de experii contabili i contabilii autorizai membri ai filialei cu domiciliul n raza teritorial a
acesteia c-iar dac abaterile au fost sv,rite n raza teritorial a altei filiale.
&ac excepie pl'ngerile privitoare la fapte sv'rite de membrii Consiliului superior i ai consiliilor
filialelor, de membrii i preedinii comisiilor de disciplin ale filialelor, de preedinii Consiliului superior i ai
consiliilor filialelor, precum i de persoanele fizice strine crora le*a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia
de expert contabil sau contabil autorizat n !om'nia, care se depun la Comisia superioar de disciplin. Pl'ngerile
privitoare la fapte sv'rite de membrii i preedintele Comisiei superioare de disciplin se depun la Consiliul
superior care le analizeaz i le prezint Conferinei naionale.
Comisia de ,isciplina a filialei instiinteaza presedintele Consiliului filialei si pe reprezentantul %inisterului
Economiei si &inantelor despre reclamatiile primite.
Procedura de 'udecat disciplinar
(oate reclamaiile privind fapte susceptibile de a antrena rspunderea disciplinar ndreptate contra unui
membru al Corpului sau a unei societi recunoscute de Corp se adreseaz comisiei de disciplin a filialei de care
aparine cel reclamat. ceasta ntiineaz preedintele consiliului filialei.
&ac excepie reclamaiile ndreptate mpotriva membrilor Consiliului superior, membrilor consiliilor
filialelor, a membrilor i preedinilor comisiilor de disciplin ale filialelor sau profesionitilor i ai societilor
strine care se adreseaz Comisiei superioare de disciplin.
Pl'ngerea ndreptat mpotriva unui membru al Corpului se adreseaz filialei din care face parte acesta, cu
excepia situaiilor n care competena aparine Comisiei superioare de disciplin, pentru care pl'ngerile se depun la
Consiliul superior.
Pl'ngerea astfel primit se transmite n termen de .C de ore, preedintelui comisiei de disciplin, care va
desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei.
Procedura de "udecat disciplinar este reglementat prin !egulamentul comisiilor de disciplin, aprobat
de Consiliul superior al Corpului i publicat n %onitorul 0ficial al !om'niei, Partea /.
&apta sv'rit de un membru al Corpului, indiferent de funcia deinut n structurile alese i funcionale,
prin care se ncalc dispoziiile legii, ale !egulamentului de organizare i funcionare a Corpului Experilor
Contabili i Contabililor utorizai din !om'nia, ale Codului etic naional al profesionitilor contabili, 2otr'rile
organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinar.
2. "n ce consta procedura de acordare a vizei anuale de exercitare a profesiei(
Qiza anual pentru exercitarea profesiei de ctre experii contabili i contabilii autorizai se acord dac
sunt ndeplinite cumulativ urmtoarele condiii1
*ac2itarea n ntregime a obligaiilor fa de Corp pe anul curent)
*plata la bugetul de stat, n cuantumul i la termenul prevzut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra
onorariilor ncasate de la clieni)
*dovada asigurrii pentru risc profesional)
*dovada c nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul de gestiune
i de administrare a societilor comerciale8prezentarea certificatului de cazier "udiciar sau declaraia pe propria
rspundere9)
*nu au svarit fapte care s ncalce obligaiile prevzute de lege, precum i regulile privind conduita etic
i profesional, pentru care s fi fost sancionai de comisia de disciplin cu suspendarea dreptului de exercitare a
profesiei, pe toat durata suspendrii, precum i cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei)
*depunerea declaraiei anuale)
*pregtire profesional.
cordarea vizei anale se concretizeaz prin semntur i prin tampila filialei pus n csua special
rezervat n carnetul de membru al Corpului, precum i prin eliberarea autorizaiei de exercitare a profesiei pe anul
respectiv.
#. Care sunt principalele ) obli$atii ale unui membru CECC%&(
Principalele % obli&aii ale unui membru C'CC(R sunt:
+ aplice n mod corect i fr prtinire legile rii)
+ respecte prevederile !egulamentului CECC! i ale Codului privind conduita etic i profesional
a experilor contabili i contabililor autorizai)
+ pstreze secretul profesional)
+ ndeplineasc cu contiinciozitate ndatoririle care i revin n calitate de expert contabil>contabil
autorizat.
). Ce este si ce contine Pro$ramul national de formare si dezvoltare profesionala continua(
,ezvoltarea profesional continu constituie o necesitate obiectiv pentru toi profesionitii
contabili 5 liber profesioniti sau anga"ai n economie, n condiiile creterii responsabilitilor profesionale i a
ridicrii calitii lucrrilor efectuate, n concordan cu cerinele economiei de pia i respectarea principiilor care
stau la baza +tandardului /nternaional de Educaie nr. 7 emis de ctre /&C.
Rinnd seama de specificul pregtirii profesionale, CECC! a elaborat Programul $aional de ,ezvoltare
Profesional Continu, avnd drept obiectiv spri"inirea profesionitilor contabili n dezvoltarea i meninerea
competenei profesionale, pentru a oferi servicii de nalt calitate clienilor, anga"atorilor i altor deintori de
interese.
Programul cadru are la baz standardele elaborate de Comitetul de educaie al /&C.
Programul cadru conine1
* dezvoltarea profesional continu, adresat experilor contabili i contabililor autorizai profesioniti
membri ai CECC! i tuturor profesionitilor contabili din economie
* pre$tirea profesional iniial pentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces la profesie
n curs de efectuare a stagiului.
+' *rogramul de pregtire iniial
Pregtirea profesional a stagiarilor 8absolvenilor examenului de acces la profesia contabil9 este parte
component a P$,PC i se realizeaz n conformitate cu prevederile !egulamentului privind efectuarea
stagiului i examenului de aptitudini n vederea accesului la calitatea de expert contabil i de contabil
autorizat, aprobat prin 2otar're a Consiliului +uperior.
.' )e7voltarea profesional continu
Programul 5 cadru este adresat tuturor membrilor CECC! i este desc2is tuturor profesionitilor contabili
din economie.
Programul este structurat pe ;A domenii 8discipline9 obligatorii ale activitilor ce constituie preocupri ale
profesionitilor contabili i anume1
-nelegerea i aplicarea +tandardelor /nternaionale de !aportare &inanciar)
udit i certificare)
Contabilitatea financiar)
Contabilitatea i control de gestiune)
&iscalitate)
Evaluare economic i financiar a ntreprinderilor)
%anagementul pieelor de capital)
,rept 5 Degislaie european)
,octrin i deontologie profesional)
Expertiz contabil.
Pentru fiecare disciplin Programul naional de dezvoltare profesional este structurat pe @ nivele1 baz,
mediu i avansat.
Pentru nivelele mediu i avansat, perfecionarea i aprofundarea cunotinelor n domeniile 8disciplinele9 de
mai sus, Programul naional se structureaz pe un numr de ;C cursuri.
0rganizarea i desfurarea aciunilor n cadrul Programului naional de dezvoltare profesional continu
se realizeaz la nivel central 8naional9 pe centre universitare, zonale i la nivel de filiale. Programul naional de
formare profesional se completeaz cu aciunile realizate cu asisten strin n baza acordurilor de cooperare dintre
CECC! i organisme profesionale din alte ri.
,urata de pregtire pentru cursurile obligatorii este de cel puin ;:A de ores au uniti ec2ivalente de
dezvoltare profesional continu 8C,P9 ntr*o perioad de @ ani, din care minimum :A de ore verificabile > an.
,irecia pentru dezvoltarea profesional continu prezint periodiv Consiliului +uperior al Corpului
propuneri pentru diversificarea metodelor de dezvoltare profesional continu a membrilor, cum ar fi nvm'ntul
la distan i dezvoltarea individual a membrilor pe baza unor materiale 8suporturi de curs i bibliografie9 puse la
dispoziie de Corp, cu testarea asupra cunotinelor profesionale dob'ndite.
-n cadrul programului naional de dezvoltare profesional continu se recomand acordarea unei atenii
deosebite tematicilor de cursuri pentru 5nele$erea i aplicarea 3tandardelor "nternaionale de &aportare
/inanciar precum i pentru 4octrina i deontolo$ia profesional.
bsolvirea fiecrei teme se va face pe baza unui test de verificare a cunotinelor, n urma cruia se vor
acorda certificate de absolvire, n care se precizeaz tema, durata i forma de pregtire urmat. Certificatele de
absolvire a cursurilor de dezvoltare profesional vor sta la baza verificrii ndeplinirii condiiilor prevzute pentru
acordarea vizei anuale necesare exercitrii profesiei.
+. Ce intele$eti prin control de calitate asupra serviciilor profesionale efectuate de membrii Corpului(
Expresia audit de calitate desemneaz un ansamblu de msuri luate de CECC! vizand analiza
modalitilor de organizare i funcionare a unui cabinet i aprecierea modului de aplicare n cadrul acestuia a
normelor profesionale emise de Corp.
6. Cine este expertul contabil(
Expertul contabil este persoana care a dob'ndit aceast calitate n condiiile 0rdonanei 6=>;??. cu
modificrile i completarile ulterioare, i are competena profesional de a organiza i conduce contabilitatea, de a
supraveg2ea gestiunea societilor comerciale, de a ntocmi situaiile financiare i de a efectua expertize contabile.
Expertul contabil este specialistul care a dob'ndit cea mai nalt calificare n domeniul contabilitii i care
are acces nengrdit la efectuarea tuturor lucrrilor profesionale, inclusiv verificarea i certificarea situaiilor
financiare.
Cum se mentine calitatea de expert contabil(
/nscrierea in (ablou confera dreptul la exercitare a profesiei pe intreg teritoriul tarii. nual se obtine licenta de
exercitare a profesiei 8viza anuala9 impreuna cu autorizatia de lucru. cordarea vizei anuale este conditionata de1
a9 ac2itarea in intregime a obligatiilor fata de Corp pe anul trecut
b9 plata la bugetul de stat in cuantumul si la termenul prevazut de lege, a impozitelor cuvenite statului asupra
onorariilor incasate de la beneficiari)
c9 dovada asigurarii pentru riscul profesional)
d9 dovada ca nu au suferit nici o condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de
administrare a societatilor comerciale8cazier "udiciar sau declaratie pe proprie raspundere9)
e9 sa nu fi savarsit fapte prin care sa incalce obligatiile prevazute de lege, precum si regulile privind conduita etica si
profesionala potrivit pct.;:. si ;:= din !0& , pentru care sa fi fost sanctionati de Comisia de disciplina cu
suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pe toata durata suspendarii, precum si cu interzicerea dreptului de
exercitare a profesiei)
f9 depunerea declaratiei anuale completata la toate rubricile prevazute de formular)
g9 dovada privind pregatirea profesionala continua)
29 prezentarea unei adeverinte medicale din care sa rezulte ca in ultimii = ani 8pana la varsta de 6= de ani9 sau in
ultimii @ ani 8peste varsta de 6= de ani9 a fost testata cu privire la indeplinirea conditiei privind capacitatea deplina
de exercitiu pentru exercitarea profesiei prevazuta de 0< 6=>;??. c.c.m.u.
Dipsa vizei atrage trecerea profesionistului in categoria inactivilor. Prin pronuntarea unei sanctiuni
disciplinare, se suspenda sau se poate interzice dreptul de exercitare a profesiei in acest ultim caz procedandu*se la
radierea membrului respectiv din (abloul Corpului
;. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili(
-n aplicarea prevederilor din 0rdonana <uvernului nr. 6=>;??., republicat, lucrrile ce se pot executa, fr a fi
limitative, de ctre experii contabili n cadrul contractelor de prestri de servicii sunt1
a9 inerea sau supraveg2erea contabilitii i ntocmirea situaiilor financiare)
* acordarea asistenei privind organizarea i inerea contabilitii, inclusiv n cazul sistemelor informatice)
* elaborarea i punerea n aplicare de1 procedee contabile, planul de conturi adaptat unitii, contabilitatea de
gestiune, tabloul de bord, control de gestiune i control prin buget, n baza i cu respectarea normelor generale)
b9 efectuarea de analize economico*financiare, ca1
* analiza structurilor financiare)
* analiza gestiunii financiare i a rentabilitii capitalului investit)
* te2nici de analiz i de gestiune a fondului de rulment)
* sistem de credit*leasing, factoring etc.)
* elaborarea de tablouri de finanare i planuri de trezorerie)
* elaborarea de tablouri de utilizri i resurse)
* asistena n prevenirea i nlturarea dificultilor unitii)
c9 efectuarea de audit financiar*contabil, ca1
* diagnostic financiar * creterea, rentabilitatea, ec2ilibrul i riscurile financiare)
* audit intern * organizarea sau controlul regularitii i sinceritii sistemului)
* studii, asisten pentru realizarea de investiii financiare)
*audit statutar i certificarea bilanului contabil cu respectarea reglementrilor specifice)
d9 efectuarea de evaluri potrivit standardelor internaionale de evaluare, ca1
* evaluri de bunuri i active patrimoniale)
* evaluri de ntreprinderi i de valori mobiliare, pentru v'nzri, succesiuni, parta"e, donaii sau la cererea celor
interesai)
* evaluri de elemente intangibile)
e9 efectuarea de expertize contabile dispuse de organele "udiciare sau solicitate de persoane fizice ori "uridice n
condiiile prevzute de lege, ca1
* expertize amiabile 8la cerere9)
* expertize contabil*"udiciare)
* arbitra"e n cauze civile)
* expertize de gestiune)
f9 executarea de lucrri cu caracter financiar*contabil, ca1
* ntocmirea de situaii periodice)
* consolidarea conturilor i bilanului)
* ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung)
g9 executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca1
* studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal)
* participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale)
* asisten n probleme de (.Q.. i impozite)
* fiscalitate imobiliar)
* asisten n aplicarea tarifului vamal)
* asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor)
* vizarea declaraiilor fiscale anuale ale agenilor economici)
29 efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic, cum ar fi1
* organigrame, structuri, definiri de funcii)
* legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor)
* mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea ec2ipamentelor)
* analiza i organizarea fluxului informaional)
* alegerea soft*urilor necesare)
* formarea profesional continu)
* contribuii la protecia patrimoniului unitii)
i9 ndeplinirea atribuiilor prevzute n mandatul de cenzor la societile comerciale, conform prevederilor legale)
"9 ndeplinirea atribuiilor prevzute de lege n procedurile de reorganizare "udiciar i faliment cum ar fi 1
*efectueaz lucrri cu privire la reflectarea n contabilitate a principalelor operaiuni de fuziune, divizare, dizolvare
i lic2idarea societilor comerciale, precum i reatragerea sau excluderea unor asociai din cadrul societilor
comerciale)
E9 acordarea de asisten de specialitate necesar pentru nfiinarea i reorganizarea societilor comerciale cum ar fi1
* activiti de studiere a pieei i de sondare a opiniei publice)
* studii de fezabilitate la nfinarea ndreprinderilor)
* activiti ale 2oldingurilor)
l9 efectuarea pentru persoane fizice i "uridice a oricrui serviciu profesional care presupune cunotine de
contabilitate)
m9 alte activiti i servicii pentru ntreprinderi cuprinse n clasele CE$1 6:A?, 6.:A, 66;?, 6?:A, 7A::, 7@:A,
C:??, 7.?A, 6C@;, 66:; precum i altele stabilite de 4iroul Permanent al Consiliului +uperior.
2. "n ce consta diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat(
Expertul contabil este persoana care a dob'ndit aceast calitate, n condiiile 0.<. nr. 6=>;??., av'nd
competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de organizare i de conducere a activitii econo*mico*
financiare i de contabilitate, de a supraveg2ea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului
contabil i a contului de profit i pierdere.
Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui economist salariat)
economistul este subordonat unui ef ierar2ic i execut atribuiile specifice fiei postului su. ,e asemeni,
economistul este specializat n multe domenii1 turism, servicii, marEeting, management, planificare, salarizare,
financiar*contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar*contabile, independent fa de
societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un 0$0!!/3 prevzut prin
contractul nc2eiat cu referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dob'ndit aceast calitate n condiiile 0.<. nr. 6=>;??. i are
capacitatea de a ine contabilitatea i de a pregti lucrrile n vederea ntocmirii situaiilor financiare. Contabilul
autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic. Contabilul
salarizat este subordonat efului ierar2ic i execut sarcinile ce i revin din fia individual. !areori, n cazul unei
ntreprinderi mari, mi"locii, execut toate lucrrile contabile. ,e regul, este specializat pe un sector al contabilitii.
Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate, put'nd fi
stimulat ori penalizat de eful /rar2ic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, c2iar dac sunt independeni, rspund civil i penal fa de
ntreprindere. ,e asemeni, ei pot pierde ntreprinderea de client i, prin aceasta, sursa de venit.
-n sc2imb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase.
Concluzii1
O Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi contabili sau de contabili autorizai.
O (rebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma independenei.
O Economistul, contabilul profesionist salariat sunt anga"ai n industrie, comer, sectorul public, nvm'nt .a.
O Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client, n mod curent, lucrri de audit sau
eviden contabil, fiscalitate i alte servicii profesionale similare.
O Contabilul profesionist lucreaz independent 8inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corporaie9 n
industrie, comer, sectorul public, nvm'nt .a. i este membru ale unei organizaii afiliate /&C.
#. Ce este CECC%&(
C.E.C.C..!. este o persoan "uridic de utilitate public i autonom din care fac parte experii
contabili i contabili autorizai, n condiiile prevzute de 0.<. 6=>;??. modificat.
Corpul este nfiinat cu statut de persoan "uridic i, prin urmare, ndeplinete sau are atributele unei
persoane "uridice1 organizarea de sine*stttoare) patrimoniul propriu) scopul determinat.
Corpul reprezint profesia n raport cu alte instituii din !om'nia i din afara rii1relaiile cu bugetul,
directe) are cont n banc) ntocmete b.v.c.) organizeaz contabilitate proprie, ntocmete bilan propriu, potrivit
legii) gestioneaz ntregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat n administrare operativ filialelor) coninutul
capacitii de folosin i de exerciiu este dat de atribuiile ce le are Corpul 8interne i externe9.
). Care sunt raspunderile profesionistilor contabili(
/n 0< nr. 6=>;??. modificata, la +ectiunea a /Q*a sunt prevazute raspunderile expertilor contabili si ale
cotabililor autorizati si anume1
"aspunderea disciplinara 3conditionari)
- !aport de munca concretizat printr*un contract de munca)
- Existenta unui regulament
- baterea disciplinara
+dministrativa
- &apta savarsita cu vinovatie)
- +anctiune prin avertisment
- &apta prevazuta de lege sau alt act normativ ca fiind contraventie se sanctioneaza c2iar daca
este savarsita fara intentie
Civila
- Contractul
- &apta
- Pre"udiciul
- Cauzalitatea
- Qinovatia
*enala
- &orma a raspunderii "uridice
- &aptele 8infractiunile9 pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala
+. &elatiile profesionistilor contabili cu clientii.
!elaiile profesionitilor contabili cu clienii1
* numai n temeiul unor contracte de prestri de servicii. Contractul este cel care stabilete obiectivul,
onorariul, termenele, drepturile i obligaiile prilor. 0rice relaie financiar cu clientul n afara contractului este
interzis.
* factorii de risc privesc1
*limitarea controalelor)
*nt'rzieri n nc2iderea conturilor i inerea contabilitii)
*limitarea onorariilor)
*aspecte fiscale.
*numai n form scris. Explicaia1 orice opinie se transmite n scris, fiind o mrturie, o prob a raporturilor
legate de misiune i de profesie.
1. Ce este etica(
8tica S tiina care se ocupG cu studiul teoretic al valorilor i condiiei umane din perspectiva principiilor
morale i rolul lor n viaa socialG) totalitatea normelor de conduitG moralG, corespunzGtoare unui domeniu, unei
activitGi sau unei colectivitGi.
Etica este strGinG dictaturii i centralismului) ea este specificG democraiei. deoarece presupune
dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, astfel se poate aluneca spre anar2ie i dezordine.
$oiunea de E(/C, potrivit ,icionarului explicativ al limbii rom'ne, este tiina care se ocup cu studiul
teoretic al valorilor i condiiei umane din perspectiva principiilor morale i cu rolul lor n viaa social)
totalitatea normelor de conduit moral corespunztoare unui domeniu* unei activiti sau unei
colectiviti..
E(/C este o teorie raional asupra binelui i rului, o reflecie Jn amonteF asupra valorilor inteligent i
moral or'nduite.
+e poate spune c etica stabilete principii despre bine i ru prin standarde de comportament, atitudine
menit s faciliteze aplicarea valorilor prin existena unui Cod etic pentru aproape orice activitate.
$oiunea de etic, dac se rezerv ansamblului unei profesiuni, este ansamblul de reguli interne care au ca
obiectiv central codul de comportament al profesionitilor fa de persoanele tere, prin garantarea
respectrii valorilor convenite ale secretului profesional.
2. Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizarea obiectivelor profesiei
contabile(
Profesionistul contabil se bazeazG n conduita sa pe mai multe principii.
a) Integritate 5 sa fie drept, cinstit si sincer n executarea lucrGrilor sale.
b) Obiectivitate 5 profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor pre"udecGti sau concepte apriorice, care
sa*/ mpiedice obiectivitatea) sG aibG o comportare impartialG atunci c'nd ntocmeste un raport privind
executarea lucrGrilor sale.
c) Independent9 5 sG se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut n vedere, ca incompatibil cu
integritatea si obiectivitatea sa1
a. implicarea financiarG directG sau indirectG)
b. implicarea n activitGtile unui client 8membru al executivului sau anga"at sub controlul
directiunii9)
c. acte de comert sau slu"be asigurate n acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot
genera conflict de interese, n contradictie cu exercitarea liberalG a profesiei)
d. incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei)
e. conditiile n care onorariile primate de la un clinet cnstituie un procenta" neacceptabil de
ridicat fatG de cea a expertului)
f. acceptarea executGrii de lucrGri n baza unor onorarii eventuale, neprecizate anticipat.
d) (ecretul profesional 5 sG fie respectat secretul, caracterul confidential al informatiilor obtinute cu ocazia
executGrii lucrGrilor sale.
e) :orme te#nice si profesionale 5 sG efectueze lucrGrile sale n conformitate cu normele te2nice si
profesionale care*/ sunt aplicate.
f) Competenta profesional9 5 sG fie ntretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei profesionale, sG
execute lucrGri pe care le poate realiza cu competentG profesionalG.
g) Comportare deontologic9 5 sG se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii.
-ncGlcarea principiilor nseamnG tot at'tea incompatibilitati n exercitarea profesiei.
#. Care sunt caracteristicile esentiale ale unei profesii contabile(
Caracteristicile eseniale ale profesiei contabile sunt1
,einerea unei competene intelectuale specifice, obinut prin formare i nvmant)
!espectarea de ctre membri a unui ansamblu de valori i de reguli stabilite de organismul profesional, cu
deosebire cele care se refer la obiectivitate)
!ecunoaterea unei datorii vizavi de public n ansamblu.
3neori, datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor i de public, poate fi n contradicie cu interesul lor
personal pe termen scurt sau cu obligaiile lor de loialitete, vizavi de anga"ator.
Profesia contabil liberal este bazat pe moralitate ireproabil, pe independen, pe tiina n profesie, pe
competen.
). Care este structura Codului Etic al "/%C(
Codul etic naional al profesionitilor contabili din !om'nia stabilete norme de conduita pentru
profesionitii contabili i formuleaz principiile fundamentale care trebuie respectate de ctre profesionitii contabili
n vederea realizrii obiectivelor comune. Profesionitii contabili din !om'nia acioneaz n diferite entiti i
ramuri ale economiei naionale ca liber*profesioniti sau ca anga"ai) scopul de baza al Codului, trebuie insa
ntotdeauna respectat.
Codul Etic este structurat n @ pri, i anume1
*artea + , +plicabil tuturor profesionitilor contabili-
Partea stabilete principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionitii contabili i ofer un
cadru conceptual pentru aplicarea acestor principii. Cadrul conceptual ofer ndrumri legate de principiile
fundamentale de etic. Profesionitilor contabili li se cere s aplice acest cadru conceptual n identificarea
ameninrilor la adresa conformitii cu principiile fundamentale, n evaluarea importanei lor i, dac aceste
ameninri sunt altfel dec't n mod clar nesemnificative s aplice msuri de protecie pentru a le elimina sau reduce
la un nivel acceptabil astfel nc't s nu fie compromis conformitatea cu principiile fundamentale.
*artea . , +plicabil profesionitilor contabili independeni
*artea C , +plicabil profesionitilor contabili anga$ai'
Prile 4 i C ilustreaz modul n care Cadrul conceptual trebuie aplicat n situaii specifice. Ele ofer
exemple de msuri de protecie care ar putea fi adecvate pentru a soluiona ameninrile la adresa conformitii cu
principiile fundamentale i, de asemenea, ofer exemple de situaii n care nu sunt disponibile msuri de protecie
pentru a soluiona ameninrile i, n consecin, activitatea sau relaia care genereaz ameninrile trebuie evitat.
-n detaliu, structura si partile componente ale noului Cod etic national al profesionistilor contabili
se prezint astfel11
nexa ; * /ntroducere explicativa
nexa : * ,eclaratia Consiliului +uperior al C.E.C.C..!. privind punerea in aplicare si insusirea cerintelor etice
P!(E * PD/C!E <E$E!D C0,3D3/
+ectiunea ;AA /ntroducere si principii fundamentale. bordarea cadrului conceptual
+ectiunea ;;A /ntegritate
+ectiunea ;:A 0biectivitate
+ectiunea ;@A Competenta profesionala si prudenta
+ectiunea ;.A Confidentialitatea
+ectiunea ;=A Comportamentul profesional
P!(E 4 * P!0&E+/0$/+(// C0$(4/D/ /$,EPE$,E$(/
+ectiunea :AA /ntroducere
+ectiunea :;A cceptarea unui client
+ectiunea ::A Conflicte de interese
+ectiunea :@A 0pinii suplimentare
+ectiunea :.A 0norarii si alte tipuri de remuneratii
+ectiunea :=A %arEetingul serviciilor profesionale
+ectiunea :6A Cadouri si ospitalitate
+ectiunea :CA 0biectivitate
+ectiunea :?A /ndependenta 5 misiuni de audit si certificare
P!(E C * P!0&E+/0$/+(/ C0$(4/D/ $<6(/
+ectiunea @AA /ntroducere
+ectiunea @;A Conflicte potentiale
+ectiunea @:A /ntocmirea si raportarea informatiilor
+ectiunea @@A Duarea de masuri in cunostinta de cauza
+ectiunea @.A /nterese financiare
+ectiunea @=A +timulente . cceptarea si emiterea de oferte
nexa 1 ,efinitii
+. Care este procedura de urmat cand este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a
rezolva un conflict de ordin personal(
Cand este dificil de sesizat un comprtament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin
profesional, dac politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul poate recurge la
procedura urmtoare1
Examinarea conflictului cu superiorul direct) dac intervenia superiorului direct nu este suficient i
profesionistul decide s se adreseze ealonului superior urmtor, superiorul direct trebuie notificat n acest sens.
,ac superiorul direct este presupus implicat n conflict, profesionistul trebuie s supun problema ealonului
ierar2ic cel mai ridicat)
+olicitarea avizului confidenial al unui consilier independent sau al organismului profesional)
,ac toate recursurile interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil poate, pentru c2estiuni grave, s
demisioneze i s trimit o scrisoare, n acest sens, conducerii entitii care l*a anga"at.
0rice profesionist contabil care ocup un post de conducere trebuie s se asigure c, n cadrul entitii
respective, sunt stabilite reguli n materie de rezolvare a conflictelor profesionale.
6. &elatiile personale familiale si independenta2descriere
!elaiile personale i familiale pot pre"udicia independena. Ca urmare, profesionistul contabil trebuie s se
asigure c nici o relaie personal sau familial nu pune n pericol independena profesionistului n ndeplinirea
misiunii sale.
!egulile conform crora o relaie personal sau familial ntre un profesionist liberal i un client este
acceptabl sunt dificil de cuantificat.
1. 6norariile si independenta2descriere
Cand onorariile primite de la un client sau de la un grup de care aparine un client reprezint o parte
important din onorariile totale ale profesionistului contabil sau ale cabinetului n ansamblu, dependena fa de
acest client sau grup trebuie examinat cu atenie, cci independena poate fi pus n cauz.
+erviciile profesionale nu trebuie s fie propuse sau efectuate unui client pe baz de acorduri sau contracte
conform crora facturarea onorariilor este condiionat de importana problemelor decoperite sau de rezultatele
acestor servicii.
0norariile fixate de tribunal sau de alt autoritate public nu sunt considerate ca intrand n aceast
categorie. ,impotriv, onorariile facturate procentual sau alte metode similare sunt considerate ca intrand n aceast
categorie.
2. "n ce consta independenta profesionala(
Independena reprezint un ansamblu de reguli i mi"loace prin care profesionistul contabil demonstreaz
publicului c i poate exercita misiunea8serviciul profesional9 ntr*o manier obiectiv i corect.
Componentele independenei:
;./ndependena de spirit 8 n gandire91
+tare de gandire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional fr s
fie afectat "udecata profesional)
Presupune integritate i obiectivitate.
:./ndependena n aparen)
!eprezint capacitatea de a demonstra c riscurile la adresa independenei de spirit
au fost limitate sau eliminate, astfel ncat o ter persoan s nu pun la ndoial
obiectivitatea profesionistului contabil)
Este componenta fundamental a independenei.
ctivitatea de expert contabil este incompatibil cu orice alt activitate curent.
Cerinele de independen se aplic tuturor profesionitilor contabili cu practic liberal, cu deosebire
auditorilor statutari i tuturor persoanelor care sunt n msur de a influena lucrrile profesionistului contabil.
#. Ce atributii are Consiliul 3uperior al CECC%&(
tribuiile Consiliului +uperior al CECC!1
a9 alege dintre membrii si = vicepreedini ai Consiliului +uperior1 . dintre acetia sunt alei dintre experii
contabili, iar unul dintre contabilii autorizai.
b9 asigur elaborarea i completarea !egulamentului de organizare i funcionare a Corpului, solicit'nd
avizele %inisterului &inanelor i %inisterului 6ustiiei) regulamentul de organizare i funcionare nu va fi naintat
pentru aprobare fr avizele favorabile ale celor dou ministere.
c9 asigur elaborarea i completarea Codului privind conduita etic i profesional a experilor contabili i
contabililor autorizai.
d9 asigur administrarea i gestionarea patrimoniului Corpului.
e9 delibereaz asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil i contabil autorizat.
f9 veg2eaz ca !egulamentul privind dob'ndirea calitii de expert contabil i contabil autorizat s fie strict
aplicat.
g9 asigur coordonarea activitii consiliilor filialelor) stabilete metodologia de elaborare a bugetului de
venituri i c2eltuieli al Corpului.
29 aprob statele de funcii ale Corpului i filialelor.
i9 asigur participarea membrilor si n cadrul unor comisii de studii i cercetri destinate a face s
progreseze profesia i tiina contabil sau n diverse grupe de lucru din cadrul instituiilor guvernamentale i
neguvernamentale, la cererea acestora.
"9 decide n termen de @A de zile asupra contestaiilor fcute mpotriva 2otr'rilor luate de Comisia
superioar de disciplin.
E9 aprob normele privind desfurarea activitii curente a compartimentelor i verigilor organizatorice ale
Corpului.
l9 ia toate msurile necesare pentru desfurarea n bune condiii a activitii de acordare a vizei anuale
pentru exercitarea profesiei i a celei de asigurare a riscului profesional de ctre toi membrii Corpului.
m9 ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, regulament i 2otr'rile Conferinei $aionale a experilor
contabili i contabililor autorizai.
). Care sunt principalele fapte ce constituie abateri disciplinare ale uniu membru al Corpului(
+unt abateri disciplinare urmtoarele fapte1
a) comportament necuviincios fa de mebrii Corpului, reprezentanii %inisterului &inanelor sau fa de
ali participani la reuniunile de lucru ale organelor de conducere i control ale Corpului.
b) absena nemotivat de la ntrunirea dunrii <enerale a filialei sau de la Conferina $aional.
c) nerespectarea dispoziiilor Codului privind conduita etic i profesional a experilor contabili i
contabililor autorizai din !om'nia referitoare la publicitate.
d) absena ne"ustificat de la cursurile de pregtire i perfecionare profesional reglementate prin normele
emise de Corp.
e) prestarea de servicii de contabilitate fr contract scris nc2eiat cu clientul sau pe baza unui contract n
care nu a fost nscris calitatea profesional a celui care l nc2eie1expert contabil sau contabil autorizat.
f) nerespectarea obligaiei de pstrare a secretului profesional.
g) nedeclararea sau declararea parial a veniturilor, n scopul sustragerii de la plata cotizaiei prevzut n
regulamente.
#) fapta membrului Corpului de a nu depune n termenul stabilit la filiala de care aparine, fia pentru
persoane fizice sau "uridice) pentru persoane "uridice rspunderea incumb preedintelui Consiliului de
dministraie sau administratorului unic, dup caz.
i) nclcarea dispoziiilor pct.?C.
$) refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea
profesional.
%) declaraii neconforme realitii, n relaiile cu Corpul sau cu terii, n scopul producerii de consecine
"uridice, precum i orice alte nclcri ale conduitei etice i profesionale.
Da stabilirea i aplicarea sanciunilor disciplinare se va ine seama de gravitatea nclcrii i urmrile
acesteia, precum i de persoana celui n cauz.
+. Care sunt re$ulile de etica aplicabile contabililor salariati in industrie comert transport sector public(
Profesionitii contabili salariai trebuie sG fie loiali at't vizavi de anga"ator, c't si faG de profesie, aceste
douG exigene fiind uneori n contradicie.
Prima condiie a unui anga"at este de a susine obiectivele etice i legitime ale organizaiei profesionale.
(otodat, un anga"at nu poate fi obligat1
*s violeze legislaia)
*s ncalce regulile i normele profesiei)
*s mint auditorii anga"atorului su)
*s semneze o declaraie care conine distorsiuni ale realitii.
,acG profesionistul contabil salariat nu reuete sG rezolve o problemG importantG care constituie un
conflict ntre anga"ai i exigenele profesionale, dupG ce au fost epuizate toate ealoanele 8p'nG la administratori9, el
nu are altG alegere dec't sG demisioneze) motivele unei astfel de decizii sunt notificate anga"atorului, dar obligaiile
de confidenialitate i interzic sG informeze tere persoane 8n afarG de cazul cG o prevedere legalG sau o normG
profesionalG prevGd aceastG obligaie9.
+pri"in profesional acordat altor colegi, ndeosebi cel care are autoritate recunoscut de ctre ceilali8n
analiza, n "udecarea n mod profesional a diferendelor de opinie9
Competena profesional prin care un profesionist contabil nu trebuie s induc n eroare patronul
despre gradul de pregtire sau experien pe care l deine
Prezentarea informaiilor financiar*contabile n ntregime, cu onestitate, n mod profesionist i astfel
ncat s fie nelese n contextul lor.
/nformaiile s descrie clar natura adevrat a tranzaciilor comerciale, a activelor i pasivelor, s ordoneze
intrrile cronologic i adecvat.
6. Principiile fundamentale privind conduita etica si profesionala.
Profesionistul contabil se bazeazG n conduita sa pe mai multe principii.
h) Integritate 5 sa fie drept, cinstit si sincer n executarea lucrGrilor sale.
i) Obiectivitate 5 profesionistul contabil trebuie sa nu cedeze unor pre"udecGti sau concepte apriorice, care
sa*/ mpiedice obiectivitatea) sG aibG o comportare impartialG atunci c'nd ntocmeste un raport privind
executarea lucrGrilor sale.
j) Independent9 5 sG se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut n vedere, ca incompatibil cu
integritatea si obiectivitatea sa1
g. implicarea financiarG directG sau indirectG)
2. implicarea n activitGtile unui client 8membru al executivului sau anga"at sub controlul
directiunii9)
i. acte de comert sau slu"be asigurate n acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot
genera conflict de interese, n contradictie cu exercitarea liberalG a profesiei)
". incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei)
E. conditiile n care onorariile primate de la un clinet cnstituie un procenta" neacceptabil de
ridicat fatG de cea a expertului)
l. acceptarea executGrii de lucrGri n baza unor onorarii eventuale, neprecizate anticipat.
k) (ecretul profesional 5 sG fie respectat secretul, caracterul confidential al informatiilor obtinute cu ocazia
executGrii lucrGrilor sale.
l) :orme te#nice si profesionale 5 sG efectueze lucrGrile sale n conformitate cu normele te2nice si
profesionale care*/ sunt aplicate.
m) Competenta profesional9 5 sG fie ntretinut nivelul de competenta pe tot parcursul carierei profesionale, sG
execute lucrGri pe care le poate realiza cu competentG profesionalG.
n) Comportare deontologic9 5 sG se comporte compatibil cu buna reputatie a profesiunii.
-ncGlcarea principiilor nseamnG tot at'tea incompatibilitati n exercitarea profesiei.
Pe l'ngG incompatibilitGtile explicite legate de conditia de independentG, mai existG situatii de suspendare a
dreptului profesiei si de interdictie a exercitGrii profesiei.