GESTION DEL TALENTO

HUMANO
Lesly Zuiga Guerrero
Carlos Alberto Torres Astuvilca
TALENTO
El talento
humano es
indispensable
para la gestin
de la calidad en
las instituciones
Que es el talento ?
Potencial de
aprendizaje
Pasin por el
trabajo
Aptitudes
cognitivas
Aptitudes
expresivas
Creatividad

TALENTO
Competencias
sobresalientes
Talento es un conjunto
1. Competencias:
saber, saber hacer,
poder hacer y
querer hacer.
2. Compromisos:
afectivo, racional y
tico
3. Resultados: que
se verifican con
evidencias de
logros alcanzados

Gestion del talento
Dimensin interna

Conocimientos
Habilidades
Capacidades
Motivaciones
Actitudes
Dimensin externa

Clima laboral
Perspectiva de desarrollo
Profesional
Condiciones de trabajo
Reconocimiento y
estimulacin
Talento humano generando
Innovacin tecnolgica
POR QU ES IMPORTANTE GESTIONAR EL
TALENTO HUMANO?
Actualmente el hombre
es ms valorado por
sus conocimientos,
aportes intelectuales y
de talento en la
consecucin de metas
dentro de la
organizacin.

Es la nueva ventaja
competitiva de las
organizaciones

Seleccin del personal
Serie de pasos enfocados a elegir el
aspirante que se encuentra ms apto para
ser contratado.

Establecer el perfil y las necesidades
Reclutamiento
Entrevista inicial
Pruebas (tcnicas, conocimientos,
psicolgicas)
Comprobacin de antecedentes
Entrevista en profundidad


Capacitacin al personal


DESARROLLO PERSONAL
El Poder de
La Palabra
Tolerancia
Meditacin
Superacin
Personal
Motivacin
Comunicacin
Productiva
Es visible
Satisface
Necesidades
Sirve con
calidad
Conoce su
personal
Estilo
participativo
Desarrollo Institucional
PREMIAR EL DESEMPEO