Anda di halaman 1dari 8

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

NOMOR 20 TAHUN 2010


TENTANG
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG,
Menimbang : a. bahwa Universitas Negeri Semarang sebagai perguruan tinggi milik
pemerintah, yang salah satu tugasnya adalah memberikan pelayanan kepada
publik di bidang pendidikan tinggi sehingga kinerjanya perlu dilaporkan
kepada publik secara akuntabel;
b. bahwa pimpinan unit kerja di lingkungan Universitas Negeri Semarang
mempunyai tanggung jawab atas rencana kinerja dan capaian kinerjanya;
c. bahwa dalam rangka peningkatan dan pengendalian capaian kinerja disetiap
unit kerja, perlu adanya penyusunan aporan !kuntabilitas "inerja Unit
"erja di lingkungan Universitas Negeri Semarang;
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huru# a, huru#
b dan huru# c perlu menetapkan $eraturan %ektor tentang aporan
!kuntabilitas "inerja di lingkungan Universitas Negeri Semarang;
Mengingat : &. Undang'Undang Nomor () tahun ())* tentang Sistem $endidikan Nasional
+embaran Negara ,ahun ())* Nomor -., ,ambahan embaran Negara
Nomor /*)&0;
(. $eraturan $emerintah:
a. Nomor (* ,ahun ())1 tentang $engelolaan "euangan 2adan ayanan
Umum +embaran Negara ,ahun ())1 Nomor /., ,ambahan embaran
Negara ,ahun ())1 Nomor /1)(0;
b. Nomor &- ,ahun ()&) tentang $engelolaan dan $enyelenggaraan
$endidikan +embaran Negara ,ahun ()&) Nomor (*, ,ambahan
embaran Negara Nomor 1&)10 sebagaimana telah diubah dengan
$eraturan $emerintah Nomor 33 ,ahun ()&) tentang $erubahan atas
$eraturan $emerintah Nomor &- ,ahun ()&) tentang $engelolaan dan
$enyelenggaraan $endidikan +embaran Negara ,ahun ()&) Nomor &&(,
,ambahan embaran Negara Nomor 1&1-0;
*. "eputusan $residen:
a. Nomor (-& ,ahun &431 tentang $engesahan $endirian 5"5$ Semarang;
b. Nomor &(/ ,ahun &444 tentang $erubahan 5nstitut "eguruan dan 5lmu
$endidikan +5"5$0 Semarang, 2andung dan Medan menjadi Universitas;
/. 5ntruksi $residen Nomor - ,ahun &444 tentang !kuntabilitas "inerja
5nstansi $emerintah;
1. $eraturan Menteri $endidikan Nasional:
a. Nomor &/ ,ahun ())3 tentang aporan !kuntabilitas kinerja;
b. Nomor 14 ,ahun ())4 tentang 6rganisasi dan ,ata "erja Universitas
Negeri Semarang;
3. "eputusan Menteri $endidikan Nasional:
a. Nomor ((1767())) tentang Statuta Universitas Negeri Semarang;
b. Nomor &-(7M$N.!/7"$7()&) tentang $ejabat %ektor Universitas Negeri
Semarang;
-. "eputusan Menteri "euangan Nomor *3(7"M".)17()). tentang $enetapan
Universitas Negeri Semarang pada 8epartemen $endidikan Nasional sebagai
5nstansi $emerintah yang Menerapkan $engelolaan "euangan 2adan
ayanan Umum;
.. "eputusan "epala embaga !dministrasi Negara Nomor (*4759737.7())*
tentang $erbaikan $edoman $enyusunan $elaporan !kuntabilitas "inerja
5nstansi $emerintah;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN REKTOR TENTANG LAPORAN AKUNTABILITAS
KINERJA DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
8alam peraturan ini, yang dimaksud dengan:
&. Universitas Negeri Semarang yang selanjutnya disingkat Unnes
adalah satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan tinggi yang meliputi
pendidikan akademik, vokasi dan7atau pro#esi.
(. %ektor adalah %ektor Unnes.
*. aporan !kuntabilitas "inerja Unit "erja yang selanjutnya
disingkat !"U" adalah laporan pertanggungjawaban pimpinan unit kerja kepada %ektor
untuk jangka waktu & +satu0 tahun mengenai pelaksanaan misi dalam mencapai sasaran dan
tujuan yang telah ditetapkan;
/. 8ekan78irektur $rogram $ascasarjana7"etua embaga7"epala
2adan7"epala Satuan7"epala U$,7"epala 2iro adalah $impinan :akultas7$rogram
$ascasarjana7embaga72adan7Satuan7 U$,72iro dalam lingkungan Universitas Negeri
Semarang.
1. & +satu0 tahun anggaran adalah jangka waktu & +satu0 tahun.
BAB II
PRINSIP, TUJUAN, DAN MANFAAT
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
Pasal 2
aporan !kuntabilitas "inerja disusun secara jujur, obyekti#, akurat, dan transparan dengan
memperhatikan prinsip sebagai berikut:
a. prinsip lingkup pertanggungjawaban, laporan harus proporsional dengan lingkup
kewenangan dan tanggung jawab masing'masing dan memuat baik mengenai kegagalan
maupun keberhasilan;
b. prinsip prioritas, laporan berisi hal'hal penting dan relevan bagi pengambilan keputusan dan
pertanggungjawaban instansi yang diperlukan upaya'upaya tindak lanjutnya;
c. prinsip man#aat, laporan harus mempunyai man#aat bagi peningkatan pencapaian kinerja.
Pasal
aporan !kuntabilitas "inerja bertujuan sebagai berikut:
a. mewujudkan akuntabilitas instansi pemerintah kepada pihak pemberi mandat7amanah;
b. pertanggungjawaban dari unit yang lebih rendah kepada unit kerja yang lebih tinggi atau
pertanggungjawaban dari bawahan kepada atasan;
c. perbaikan dalam perencanaan, khususnya perencanaan jangka menengah dan jangka pendek.
Pasal !
aporan !kuntabilitas "inerja berman#aat sebagai berikut:
a. meningkatkan akuntabilitas, kredibilitas instansi dimata instansi yang lebih tinggi dan
akhirnya meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap instansi;
b. merupakan umpan balik untuk peningkatan kinerja instansi pemerintah;
c. mengetahui dan menilai keberhasilan dan kegagalan dalam melaksanakan tugas dan tanggung
jawab instansi;
d. mendorong instansi pemerintah untuk untuk menyelenggarakan tugas umum pemerintahan
dan pembangunan secara baik, sesuai ketentuan, peraturan perundang'undangan yang berlaku
serta kebijakan yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat;
e. menjadikan instansi yang akuntabel sehingga dapat beroperasi secara e#esien, e#ekti#, dan
responsi# terhadap aspirasi masyarakat dan lingkungan.
BAB III
PENYUSUN DAN KOORDINATOR
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
Pasal "
aporan !kuntabilitas "inerja disusun sebagai berikut:
a. laporan akuntabilitas kinerja Unnes dibuat oleh %ektor Unnes dan disampaikan kepada 8irjen
$endidikan ,inggi "ementerian $endidikan Nasional;
b. laporan akuntabilitas kinerja #akultas di lingkungan Unnes dibuat oleh 8ekan dan disampaikan
kepada %ektor Unnes;
c. laporan akuntabilitas kinerja program pascasarjana di lingkungan Unnes dibuat oleh 8irektur
$rogram $ascasarjana dan disampaikan kepada %ektor Unnes;
d. laporan akuntabilitas kinerja lembaga di lingkungan Unnes dibuat oleh "etua embaga dan
disampaikan kepada %ektor Unnes;
e. laporan akuntabilitas kinerja badan di lingkungan Unnes dibuat oleh "etua 2adan dan
disampaikan kepada %ektor Unnes;
#. laporan akuntabilitas kinerja satuan di lingkungan Unnes dibuat oleh "etua Satuan dan
disampaikan kepada %ektor Unnes;
g. laporan akuntabilitas kinerja unit pelaksana teknis +U$,0 di lingkungan Unnes dibuat oleh
"epala U$, dan disampaikan kepada %ektor Unnes;
h. laporan akuntabilitas kinerja biro di lingkungan Unnes dibuat oleh "epala 2iro dan
disampaikan kepada %ektor Unnes.
Pasal #
$enyusunan aporan !kuntabilitas "inerja dikoordinir oleh:
a. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja universitas dikoordinir oleh $embantu %ektor
2idang !dministrasi Umum c.;. "epala 2iro !dministrasi $erencanaan dan "euangan;
b. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja #akultas dikoordinir oleh $embantu 8ekan 2idang
!dministrasi Umum c.;. "epala 2agian ,ata Usaha;
c. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja program pascasarjana dikoordinir oleh !sisten
8irektur 55 c.;. "epala 2agian ,ata Usaha;
d. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja lembaga dikoordinir oleh Sekretaris embaga c.;.
"epala 2agian ,ata Usaha;
e. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja badan dikoordinir oleh Sekretaris 2adan;
#. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja satuan dikoordinir oleh Sekretaris Satuan;
g. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja unit pelaksana teknis +U$,0 dikoordinir oleh "asub'
2ag. ,ata Usaha;
h. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja:
&0 biro administrasi akademik, kemahasiswaan, dan kerjasama dikoordinir oleh "epala 2agian
!kademik;
(0 biro administrasi umum dan kepegawaian dikoordinir oleh "epala 2agian Umum;
*0 biro administrasi perencanaan dan keuangan dikoordinir oleh "epala 2agian $erencanaan
dan Sistem 5n#ormasi.
BAB IV
SISTEMATIKA DAN MATERI
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
Pasal $
Sistematika aporan !kuntabilitas "inerja disusun dengan menggunakan #ormat sesuai dalam
lampiran 5 peraturan ini.
Pasal %
+&0 aporan !kuntabilitas "inerja dibuat secara singkat, jelas, dan padat.
+(0 $enyusunan aporan !kuntabilitas "inerja sebagaimana dimaksud dalam $asal 3 disusun
sesuai dengan petunjuk sebagaimana dimaksud pada lampiran 55 peraturan ini.
BAB V
BENTUK LAPORAN
Pasal &
aporan !kuntabilitas "inerja dibuat dalam bentuk dokumen yang dijilid softcover.
Pasal 10
$enjilidan aporan !kuntabilitas "inerja dilakukan sebagai berikut:
a. pada sampul depan bagian atas dicantumkan lambang Unnes dan kalimat judul !$6%!N
!"UN,!255,!S "5N<%=! dengan huru# besar;
b. laporan diketik dengan menggunakan huru# TIMES NEW ROMAN &(, & spasi dengan
menggunakan kertas >?S berwarna putih;
c. ukuran kertas yang digunakan adalah !/.
BAB VI
'AKTU PENYAMPAIAN
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
Pasal 11
+&0 @aktu penyampaian aporan !kuntabilitas "inerja Unit "erja dari seluruh unit kerja di
lingkungan Unnes kepada %ektor7$embantu %ektor 2idang !dministrasi Umum selambat'
lambatnya tanggal () 8esember tahun anggaran berjalan.
+(0 @aktu penyampaian aporan !kuntabilitas "inerja Universitas dari Unnes kepada 8irjen
$endidikan ,inggi "ementerian $endidikan Nasional selambat'lambatnya tanggal (. =anuari
tahun anggaran berikutnya.
BAB VII
PROSEDUR DAN PENDISTRIBUSIAN LAPORAN
Pasal 12
Standar 6perasional $rosedur tentang penyusunan aporan !kuntabilitas "inerja Unit "erja dan
aporan !kuntabilitas "inerja Universitas sebagaimana tercantum pada lampiran 555 peraturan
ini.
Pasal 1
+&0 aporan !kuntabilitas "inerja Universitas didistribusikan sebagai berikut:
a. asli:
&0 Menteri $endidikan Nasional;
(0 8irjen $endidikan ,inggi "ementerian $endidikan Nasional;
b. tembusan:
&0 2agian $erencanaan 8itjen $endidikan ,inggi;
(0 2iro >ukum dan 6rganisasi Setjen "ementerian $endidikan Nasional;
*0 $ara $embantu %ektor Unnes;
/0 arsip Unnes.
+(0 aporan !kuntabilitas "inerja Unit "erja didistribusikan sebagai berikut:
a. asli disampaikan kepada %ektor Unnes;
b. tembusan:
&0 "epala 2iro !dministrasi $erencanaan dan "euangan;
(0 arsip unit kerja yang bersangkutan.
BAB VIII
PENUTUP
Pasal 1!
+&0 >al'hal lain yang diperlukan dan belum diatur dalam peraturan ini akan diatur lebih lanjut
dengan ketentuan tersendiri.
+(0 8engan berlakunya peraturan ini semua ketentuan yang bertentangan dengan peraturan ini
dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 1"
$eraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
8itetapkan di Semarang
pada tanggal, & 8esember ()&)
P(. REKTOR
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG,
SUDIJONO SASTROATMODJO
NIP 1&"20%1" 1&%20 1 00$
,embusan peraturan ini disampaikan kepada:
&. Mendiknas %.5, di =akarta
(. Sekjen "emdiknas, di =akarta
*. 8irjen 8ikti "emdiknas, di =akarta
/. 5rjen "emdiknas, di =akarta
1. $embantu %ektor, di lingkungan Unnes
3. 8ekan, di lingkungan Unnes
-. "etua embaga di lingkungan Unnes
.. 8irektur $$s Unnes
4. "etua Satuan $engembang 2isnis Unnes
&). "epala 2adan di lingkungan Unnes
&&. "epala 2iro di lingkungan Unnes
&(. "epala U$, di lingkungan Unnes
&*. "epala Sub'2ag. >utala Unnes
LAMPIRAN I PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG NOMOR
20 TAHUN 2010 TENTANG LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
S5S,<M!,5"! 8!N M!,<%5
!$6%!N !"UN,!255,!S "5N<%=!
Sistematika aporan !kuntabilitas "inerja Universitas disusun sebagai berikut:
$<NA!N,!%
%5NA"!S!N <"S<"U,5:
8!:,!% 5S5
2!2 5 $<N8!>UU!N
2!2 55 %<NB!N! S,%!,<A5S
!. ?isi
2. Misi
B. !nalisis S@6,
8. $erencanaan Stratejik Universitas
<. 5ndikator "inerja "egiatan Utama Universitas
:. %encana "inerja ,ahunan Universitas
2!2 555 !"UN,!255,!S "5N<%=!
!. $rogram dan "egiatan
2. !nalisis $encapaian "inerja "egiatan
B. !nalisis $encapaian Sasaran
8. !nalisis $encapaian "inerja 2erdasarkan $ersentase $encapaian %encana ,ingkat
Bapaian ,arget "euangan
<. 8aya Serap !nggaran 85$! Universitas
2!2 5? $<NU,U$
!M$5%!N:
&. $engukuran "inerja "egiatan +$""0
(. $engukuran $encapaian Sasaran +$$S0
*. 8ata $endukung ainnya
Sistematika aporan !kuntabilitas "inerja Unit "erja disusun sebagai berikut:
$<NA!N,!%
%5NA"!S!N <"S<"U,5:
8!:,!% 5S5
2!2 5 $<N8!>UU!N
2!2 55 %<NB!N! "5N<%=! ,!>UN 999
!. ?isi
2. Misi
B. !nalisis S@6,
8. %encana "inerja ,ahunan +%",0
2!2 555 !"UN,!255,!S "5N<%=!
!. $rogram dan "egiatan Unit "erja
2. !nalisis $encapaian "inerja "egiatan
B. !nalisis $encapaian Sasaran
8. !nalisis $encapaian "inerja 2erdasarkan $ersentase $encapaian %encana ,ingkat
Bapaian ,arget "euangan
<. 8aya Serap !nggaran Unit "erja
2!2 5? $<NU,U$
!M$5%!N:
&. $engukuran "inerja "egiatan +$""0
(. $engukuran $encapaian Sasaran +$$S0
*. 8ata $endukung ainnya
LAMPIRAN II KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG NOMOR
20 TAHUN 2010 TENTANG LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA DI LINGKUNGAN
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
$<N=<!S!N 5S5 !$6%!N !"UN,!255,!S UN5, "<%=!
2!2 5 $<N8!>UU!N
Memuat gambaran singkat mengenai unit kerja +misalnya kedudukan, tugas dan
#ungsi, dan hal'hal lain yang berpengaruh terhadap pelaksanaan tugas dan #ungsi pada
tahun yang bersangkutan0
2!2 55 %<NB!N! "5N<%=! ,!>UN 999
Memuat analisis internal dan eksternal mengenai unit kerja. %encana "inerja ,ahunan
+%",0 menjelaskan mengenai program dan kegiatan beserta indikator kinerja yang
direncanakan.
2!2 555 !"UN,!255,!S "5N<%=!
$rogram dan "egiatan Unit "erja memuat gambaran keseluruhan program dan
kegiatan unit kerja.
!nalisis $encapaian "inerja "egiatan menguraikan hal'hal yang berkaitan dengan
kinerja unit kerja, menguraikan secara sistematis keberhasilan7kegagalan dan
hambatan7kendala yang dihadapi dalam melaksanakan kegiatan'kegiatan. 8alam hal
ini dapat dijelaskan penyebab keberhasilan7kegagalan tersebut.
!nalisis $encapaian Sasaran menguraikan hal'hal yang berkaitan dengan sasaran unit
kerja, menguraikan secara sistematis keberhasilan7kegagalan dan hambatan7kendala
yang dihadapi dalam pencapaian sasaran. 8alam hal ini dapat dijelaskan penyebab
keberhasilan7kegagalan tersebut.
!nalisis $encapaian "inerja 2erdasarkan $ersentase $encapaian %encana ,ingkat
Bapaian ,arget "euangan memuat uraian sumber perolehan dan penggunaan dana
bagi pelaksanaan tugas dan #ungsi unit kerja.
8aya Serap !nggaran memuat gambaran sesuai keadaan unit kerja mengenai
penyerapan anggaran unit kerja tahun bersangkutan.
2!2 5? $<NU,U$
,injauan secara umum dengan mengemukakan keberhasilan7kegagalan, permasalahan,
dan kendala yang berkaitan dengan kinerja unit kerja yang bersangkutan.
!M$5%!N:
Memuat $engukuran "inerja "egiatan +$""0, $engukuran $encapaian Sasaran +$$S0, dan data
pendukung lainnya yang dipandang perlu.
LAMPIRAN III KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
NOMOR 20 TAHUN 2010 TENTANG LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA DI
LINGKUNGAN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
S,!N8!% $%6S<8U% 6$<%!S56N!
$<NCUSUN!N !$6%!N !"UN,!255,!S "5N<%=!
P)*s+,-) K+.+)a/0a/ 'a1.-
&. Subbag. Sistem 5n#ormasi
menyiapkan surat permintaan
aporan !kuntabilitas "inerja
Unit "erja +!"U"0 ke unit
kerja di lingkungan Unnes.
(. Subbag. Sistem 5n#ormasi
meminta para# koreksi "abag.
$erencanaan dan Sistem
5n#ormasi dan persetujuan oleh
"epala 2!$".
*. Subbag. Sistem 5n#ormasi
meminta tanda tangan surat
permintaan !"U" kepada
$embantu %ektor 2idang
!dministrasi Umum
( hari
&. Subbag. Sistem 5n#ormasi
mengirimkan surat permintaan
!"U" ke seluruh unit kerja
di lingkungan Unnes.
& hari
&. Unit kerja menyusun dan meng'
entry data !"U" melalui
http:77lakip.unnes.ac.id
(. Unit kerja mencetak dan
mengirimkan !"U" kepada
%ektor Unnes c;. "a. 2!$"
&1 hari
&. Subbag. Sistem 5n#ormasi
menerima dan menghimpun
database !"U" dari unit kerja
melalui http:77lakip.unnes.ac.id
( hari
&. ,im penyusun !"5$
menyusun !"5$ Universitas
Negeri Semarang
&1 hari
&. Subbag. Sistem 5n#ormasi
memintakan tanda tangan
!"5$ kepada %ektor
& hari
&. Subbag. Sistem 5n#ormasi
menggandakan dan menjilid
!"5$ Unnes
( hari
&. Subbag. Sistem 5n#ormasi
mengirimkan !"5$ Unnes ke
"emdiknas dan unit kerja
terkait
( hari
Mulai
Subbag. Sistem
5n#ormasi menyiapkan
surat permintaan
!"U"
Subbag. Sistem
5n#ormasi mengirim surat
permintaan !"U"
$enyusunan dan Entry
8ata !"U" oleh Unit
"erja
Menerima dan
Menghimpun 8atabase
!"U"
$enyusunan !"5$ oleh
,im
$enandatangan !"5$
oleh %ektor
$enggandaan dan
$enjilidan !"5$
$engiriman !"5$
Selesai