Oleh:

ELSA LISANTI
Secara umum manajer berarti setiap orang
yang mempunyai tanggung jawab atas
bawahan dan sumber daya-sumber daya
organisasi lainnya.
Manajer adalah orang yang menjalankan
proses (pelaku) manajemen
Manajer dapat diklasifikasikan dengan dua
cara:
1. Tingkatan dalam organisasi: rendah,
menengah, dan, tinggi.
2. Tanggung jawab: umum, dan fungsional
Tingkatan dalam organisasi:
1. Manajer lini pertama
2. Manajer menengah
3. Manajer puncak
Tanggung jawab:
1. Manajer fungsional
2. Manajer umum
Secara umum kegiatan manajer ada 4:
1. Perencanaan
2. Pengorganisasian
3. Pemimpinan
4. Pengendalian
Kegiatan-kegiatan Manajemen
1. Manajer bekerja dengan dan melalui orang lain
2. Manajer memadukan dan menyeimbangkan
tujuan-tujuan yang saling bertentangan dan
menetapkan prioritas-prioritas
3. Manajer bertanggung jawab dan
mempertanggungjawabkan
4. Manajer harus berpikir secara analisis dan
konseptual
5. Manajer adalah seorang mediator
6. Manajer adalah seorang politisi
7. Manajer adalah seorang diplomat
8. Manajer mengambil keputusan-keputusan sulit
Peranan-peranan manajer
1. Peranan antar pribadi:
- pemuka simbolis, contoh: menerima dan
menjamu tamu
- pemimpin, contoh: mengatur,mendidik,
memimpin, memberikan motivasi, dll
kepada bawahan
- perantara, contoh: berhubungan dengan
pihak luar seperti klien
2. Peranan informasional
- monitoring aliran informasi
- penerus informasi
- perwakilan
3. Peranan pembuatan keputusan
- wiraswasta, inisiataif dan kreatif
- penangkal kesulitan, contoh: pembatalan
kontrak
- pengalokasian sumberdaya
- negosiator
Presentasi hari kerja yang dipergunakan
manajer pada berbagai macam tugas
1. Pengawasan 28,4%
2. Perencanaan 19,5%
3. Pengkordinasiaan 15%
4. Penilaian 12,7%
5. Penyelidikan 12,6%
6. Perundingan 6%
7. Penyusunan kepegawaian 4,1%
8. Perwakilan 1,8%
TERIMA KASIH.