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Elementos de un programa eficaz

de motivacin

Este programa se basa en la creencia de que
los empleados de manera simultnea pueden
tener un alto rendimiento y estar
personalmente satisfechos.

Cuando los autores tomaron sus primeros cursos
acadmicos en esta materia, se les ense el
modelo:
Satisfaccin=motivacin= desempeo
Ms tarde cambi a:
Motivacin=desempeo=satisfaccin
Y el modelo se ha mejorado a:
Motivacin=desempeo=resultados finales=
satisfaccin

ESTABLECIMIENTO DE EXPECTATIVAS
CLARAS DE DESEMPEO
Hemos visto que el desempeo de las personas
es una funcin tanto de su motivacin como
de su habilidad. Esto sugiere que necesitamos
aadir habilidad al modelo bsico como
segundo factor (adems de la motivacin) que
contribuye al desempeo.

MOTIVACION = DESEMPEO
1. Establecimiento de expectativas claras de
desempeo.


2. Eliminacin de obstculos para el
desempeo

DESEMPEO=RESULTADOS
3. Consolidacin del desempeo y mejora del
comportamiento
RESULTADOS FINALES = SATISFACCIN.
4. proporcionar incentivos importantes
internos y externos

5. Ser justo y equitativo


6. Suministro de recompensas oportunas y
retroalimentacin precisa.

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