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Alcides Jemuce
Carla Maria Alberto Coutinho
Michael Jordan Karagianis Mesquita

Tema: Segurana Social para Trabalhadores por conta prpria e de outrem.

Licenciatura em Estatstica e Gesto de Informao

Departamento de Cincias Naturais e Matemtica


Trabalho da cadeira de TAGR
4 Ano Ps Laboral
O Docente: Mestre. Victorino Jesse

Universidade Pedaggica
Beira
2014

ndice
1.

Introduo ............................................................................................................................. 4

2. Segurana Social dos trabalhadores por conta de outrem..5


2.1. mbito de aplicao pessoal .................................................................................................. 5
2.1.1. Inscrio .............................................................................................................................. 6
2.1.2. Contribuies ...................................................................................................................... 7
2.1.3. Proteco na doena ............................................................................................................ 8
2.1.4. Condies de atribuio ...................................................................................................... 9
2.1.6. Perodo de concesso .......................................................................................................... 9
Proteco na maternidade............................................................................................................ 10
2.1.7. Proteco na velhice .......................................................................................................... 10
2.1.8. Clculo da remunerao mdia mensal ............................................................................. 11
2.1.9. Determinao do valor da penso ..................................................................................... 11
2.2. Proteco na invalidez.......................................................................................................... 12
2.2.1. Determinao do valor da penso por Invalidez ............................................................... 13
2.2.2. Proteco por morte .......................................................................................................... 13
2.2.3. Condies de atribuio do subsdio por morte ................................................................ 13
2.2.4. Clculo do subsdio por morte .......................................................................................... 14
2.2.5. Subsdio de funeral ............................................................................................................ 14
2.2.6. Determinao do valor da penso de sobrevivncia ......................................................... 15
3. Segurana Social dos trabalhadores por conta prpria ............................................................ 15
3.1. Caracterizao dos trabalhadores por conta prpria............................................................. 16
3.1.1. mbito de aplicao material ............................................................................................ 16
3.1.2. Inscrio e enquadramento ................................................................................................ 17
3.1.3. Natureza do enquadramento .............................................................................................. 17
3.1.4. Cessao do exerccio da actividade ................................................................................. 18
3.1.5. Prazo de pagamento das contribuies .............................................................................. 18
3.1.6. Iseno da obrigao contributiva ..................................................................................... 19
3.1.7. Prestao por doena ......................................................................................................... 19
3.1.8. Subsdio por maternidade .................................................................................................. 19
3.1.9. Proteco na velhice .......................................................................................................... 19
3.2. Proteco na Invalidez ......................................................................................................... 21
3.2.1. Prestaes por morte ......................................................................................................... 21
3.2.2. Atribuio e liquidao das prestaes ............................................................................. 21
4. Concluso ................................................................................................................................ 22

3
Bibliografia ................................................................................................................................. 23
Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social .................... 23

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1. Introduo

O presente trabalho referente a cadeira de Tcnicas actuariais de gesto de risco, cujo


tema Segurana social para trabalhadores por conta prpria e outrem.
A Segurana social um direito consagrado no artigo 95 da Constituio da Repblica
de Moambique, o qual estabelece que todos os cidados tem direito assistncia na
incapacidade e na velhice.
O mbito pessoal da segurana social abrangido pelos Trabalhadores por Conta de
Outrem (TCO) e os Trabalhadores por Conta Prpria (TCP). em torno destes, que
vamos debruar no decorrer do trabalho.
Para a elaborao do trabalho, o grupo contou com o mtodo bibliogrfico, com
informao relevante sobre o tema, e tambm com a legislao pertinente.

2. Segurana Social dos trabalhadores por conta de outrem


2.1. mbito de aplicao pessoal
De acordo com o Decreto n 53/2007 de 3 de Dezembro, no artigo 4, n1, dispe que
So obrigatoriamente abrangidos os trabalhadores por conta de outrem, nacionais e
estrangeiros, residentes em territrio nacional, independentemente do sector econmico
em que exercem a sua actividade, mesmo que o trabalho seja a tempo parcial, incluindo
os perodos probatrios e de estgio laboral remunerado.

So tambm considerados trabalhadores por conta de outrem:

Os administradores, gerentes e os membros dos rgos sociais das sociedades


com contrato de trabalho, incluindo as sociedades unipessoais;

Os empresrios em nome individual com trabalhadores ao seu servio ou com


estabelecimento estvel;

Os estivadores, contratados por uma empresa de estiva ou agncia de emprego;

Os profissionais ao servio de transportadores;

Os trabalhadores de instituies do Estado ou de autarquias locais e os


trabalhadores de empresas pblicas que no estejam abrangidos pelo Estatuto
Geral dos Funcionrios do Estado;

Os trabalhadores sazonais;

Os trabalhadores de partidos polticos, sindicatos, associaes e organizaes


sociais bem como os trabalhadores das organizaes no-governamentais1.

Incluem-se tambm trabalhadores do servio domstico, que prestem a outrem de forma


remunerada, com carcter regular, sob a sua direco e autoridade, actividades
destinadas satisfao das necessidades prprias ou especficas de um agregado
familiar ou equiparado. E tambm os praticantes desportivos profissionais que, tendo
celebrado um contrato de trabalho desportivo e tendo obtido a necessria formao
tcnico-profissional, praticam uma modalidade desportiva como profisso exclusiva ou
principal, auferindo uma remunerao.

N2, art. 4 do Decreto.

2.1.1. Inscrio
Este regime abrange, como beneficirios, os trabalhadores por conta de outrem
vinculado a uma entidade empregadora por contrato de trabalho ou contrato legalmente
equiparado.
As entidades empregadoras esto obrigadas a inscrever os trabalhadores ao seu servio
na segurana social e a efectuar o pagamento das contribuies que garantem o
financiamento do regime.
A inscrio das entidades empregadoras, na sua qualidade de contribuintes da segurana
social, deve ser efectuada no prazo de 15 dias a contar da data do inicio da actividade ou
da aquisio da empresa, atravs de boletim de inscrio de modelo prprio2.

Ao boletim de inscrio deve juntar-se:


a) Fotocpia do alvar ou documento comprovativo do licenciamento da actividade;
b) Fotocpia autenticada do modelo 6 de incio de actividade entregue na direco da
rea fiscal respectiva;
c) Fotocpia do bilhete de identidade da(s) pessoa(s) que obriga(m) a empresa3.
Aps a efectivao da inscrio, o INSS comunicar entidade empregadora o nmero
de contribuinte que lhe tiver sido atribudo4.
A inscrio dos trabalhadores efectuada com base em boletim de identificao de
modelo prprio, acompanhado de fotocpia do bilhete de identidade ou cdula pessoal
ou da certido de nascimento do trabalhador e validado com a assinatura e carimbo da
entidade empregadora5.

O boletim deve ser preenchido pelo trabalhador, competindo entidade empregadora o


seu envio ao INSS, devidamente preenchido, no prazo no superior a 30 dias a contar da
data da vinculao contratual, poder tambm o boletim de identificao ser entregue
directamente no INSS pelo prprio trabalhador.
Caso o trabalhador no preencha o boletim de identificao, compete entidade
empregadora o seu preenchimento com os elementos de identificao de que dispuser.
2
3

N1, art.7 do Decreto.


N2, art.7 do Decreto.

N1, art. 8 do Decreto

A actualizao dos dados constantes do boletim da responsabilidade do beneficirio.


O INSS pode proceder inscrio oficiosa dos trabalhadores desde que disponha dos
elementos indispensveis, sem prejuzo das penalidades aplicveis.
O INSS atribui um nmero de beneficirio no prazo no superior a 30 dias contados a
partir da data de inscrio no sistema.
A inscrio do trabalhador reporta-se ao incio do ms a que se refere a primeira
contribuio devida em seu nome.

2.1.2. Contribuies
De acordo com o n1, do art. 10 do decreto, a base de incidncia das contribuies
constituda por:
a) Salrio base;
b) Bnus, comisses e outras prestaes de natureza anloga atribudos com carcter de
regularidade;
c) Gratificao de gerncia.
As entidades empregadoras remetem mensalmente ao INSS, at ao dia 10 do ms
seguinte, a folha onde constam as remuneraes consideradas base de incidncia das
contribuies, respeitantes ao ms anterior, elaborada em impresso fornecido ou
aprovado pelo INSS6.
A falta de entrega da folha de remuneraes pode ser suprida oficiosamente, atravs da
aplicao da taxa contributiva, com base no total das ltimas remuneraes declaradas
pela entidade empregadora, desde que esta, notificada para o efeito, no apresente a
folha de remuneraes em falta no prazo concedido.

As contribuies so calculadas pela aplicao da taxa sobre as remuneraes


consideradas como base de incidncia de modo a garantir a estabilidade e o equilbrio
financeiro dos ramos.
As contribuies so devidas a partir do primeiro dia do contrato de trabalho e at ao dia
em que cessa o exerccio da actividade profissional abrangida. O pagamento das
contribuies deve ser efectuado at ao dia 10 do ms seguinte a que respeitam, atravs
de guias de depsito de modelo prprio.

N1, art. 11 do Decreto.

O Regime Geral de Segurana Social dos Trabalhadores por Conta de Outrem garante a
proteco nas seguintes eventualidades:

Doena;

Maternidade;

Morte;

Invalidez;

Velhice.

2.1.3. Proteco na doena


Para as prestaes por doena considerada toda a situao de doena, no decorrente
de causa profissional, nem provocada intencionalmente pelo trabalhador, que determine
incapacidade temporria para o trabalho.
Considera-se ainda incapacidade temporria para o trabalho a ausncia do trabalhador
como acompanhante de menor a seu cargo internado em estabelecimento hospitalar ou
em situao de convalescena e que por indicao mdica tenha de merecer cuidados
especiais7.
Em caso de doena, o beneficirio tem direito atribuio do subsdio por doena e do
subsdio por internamento hospitalar.
Nos termos do art.19 do decreto, o subsdio por doena concedido nos seguintes
casos:

Doena

ou

acidente

no

profissional,

desde

que

no

provocados

intencionalmente pelo trabalhador;

Ausncia do trabalhador como acompanhante de menor a seu cargo internado


em estabelecimento hospitalar;

Convalescena de menores a seu cargo que tenham sido internados e que por
indicao mdica tenham de merecer cuidados especiais.

Art.17 do Decreto

2.1.4. Condies de atribuio


A atribuio das prestaes do ramo de doena depende de os beneficirios, data do
incio do impedimento temporrio para o trabalho, terem cumprido as seguintes
condies:

Um prazo de garantia de 6 meses seguidos ou interpolados, com entrada de


contribuies durante 1 ano (doze meses) que precedem o segundo ms anterior
ao do incio do impedimento;

Um ndice de profissionalidade, pelo registo de remuneraes nos 2 ltimos


meses que precedem o segundo ms anterior ao do incio do impedimento, de
modo a poderem ser considerados meses com entrada de contribuies.

2.1.5. Clculo do subsdio por doena

O montante do subsdio dirio por doena igual a 65% do salrio mdio, calculado
com base na seguinte frmula:

Onde:
SM - Representa o montante do salrio mdio dirio;
R - Representa o total das remuneraes registadas nos 6 meses que precedem o
segundo ms anterior ao do incio da incapacidade.

2.1.6. Perodo de concesso


O subsdio por doena pago at ao mximo de 365 dias contnuos, se o impedimento
por doena se mantiver depois de atingido o limite da concesso, o beneficirio passa ao
regime de proteco na invalidez, se j tiver cumprido o respectivo prazo de garantia.
O beneficirio deve ser submetido Junta de Sade para confirmao da situao de
doena.
O impedimento por doena certificado pelo mdico ou pelo tcnico de medicina
devidamente autorizado do centro de sade que abrange a rea de residncia ou de
trabalho do beneficirio, atravs de modelo prprio em uso no Servio Nacional de
Sade. Neste modelo indicado o nmero de dias de impedimento para o trabalho, bem

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como as prorrogaes da baixa pela mesma doena ou incapacidade e a respectiva


cessao do impedimento.
O modelo em causa preenchido em duplicado, sendo o original, destinando-se ao
original ao INSS a ser remetido pela entidade empregadora no prazo mximo de 5 dias
teis a contar da data do seu conhecimento; e o duplicado ao beneficirio, para prova da
situao de impedimento e anotao da data da consulta mdica seguinte e de eventuais
prorrogaes.
No caso de impedimento por acidente provocado por terceiro responsvel, deve o
beneficirio ou entidade competente indicar a identidade do mesmo. Em caso de
internamento. o modelo a usar a declarao de internamento hospitalar.

Proteco na maternidade
Estas prestaes tm como objectivo compensar a perda da remunerao de trabalho nas
situaes de gravidez, maternidade, concedido um subsdio por maternidade
equivalente a 60 dias, por ocasio do parto, o valor dirio do subsdio por maternidade
corresponde ao montante do salrio mdio dirio calculado com base na seguinte
frmula:

Onde:
SM - Representa o montante do salrio mdio dirio;
R - Representa o total das remuneraes registadas nos 6 meses que precedem o
segundo ms anterior ao do incio da incapacidade.

O subsdio por maternidade pode ser requerido at 20 dias antes da data provvel do
parto e pago mensalmente at ao ltimo dia do ms a que respeita.

2.1.7. Proteco na velhice


Estas prestaes tm como objectivo proteger o beneficirio na situao de velhice,
substituindo as retribuies de trabalho. O artigo 28 do decreto, dispe que, O
beneficirio que complete 55 anos ele idade, sendo mulher, ou 60 anos, sendo homem,

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tem direito penso por velhice desde que rena cumulativamente os seguintes
requisitos:

Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 20 anos antes de requerer a penso;

Ter completado 10 anos (120 meses) com entrada de contribuies.

Tem ainda direito penso por velhice, o beneficirio que, independentemente da sua
idade, satisfizer as seguintes condies data do requerimento:

Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 30 anos antes de requerer a penso;

Ter completado 25 anos (300 meses) com entrada de contribuies.

A penso por Velhice dever ser requerida na instituio de segurana social da rea da
residncia, e impresso de modelo prprio, acompanhado dos documentos de prova nele
indicados.

2.1.8. Clculo da remunerao mdia mensal


O montante mensal da penso por velhice fixado em funo da remunerao mdia
mensal, definida como:

Onde:
RMM - Remunerao mdia mensal;
TR - Representa o total das remuneraes sujeitas a contribuies no decurso dos 10
anos civis que precedem a data de requerimento da penso.

2.1.9. Determinao do valor da penso


O montante mensal da penso por velhice igual ao quociente, entre o total de meses
com entrada de contribuies e um referencial de 240, correspondente ao esforo
contributivo permanente ao longo de 20 anos, multiplicado por 50% da Remunerao
Media Mensal:
(

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Onde:
Pv - Representa a Penso por Velhice;
N- Representa o total de meses com entrada de contribuies no podendo, contudo, ser
superior a 432;
RMM - Representa a remunerao mdia mensal.

A penso por velhice devida a partir do primeiro dia do ms seguinte ao do


requerimento, desde que verificadas as condies de atribuio e o montante mensal da
penso no pode ser inferior a 60% do salrio mnimo nacional mais elevado.

A concesso da penso por velhice determina a caducidade do contrato de trabalho,


devendo o INSS comunicar ao contribuinte a data a partir da qual a prestao tem incio

2.2. Proteco na invalidez


As prestaes de invalidez tm como objectivo proteger o beneficirio, definitivamente
incapacitado para a sua profisso, antes de atingir a idade de atribuio da Penso de
Velhice.
Considera-se que o trabalhador se invalida quando, na sequncia de doena ou de
acidente no profissional, sofre diminuio das suas capacidades fsicas ou mentais,
devidamente certificada por Junta de Sade, que o torne totalmente incapaz para o
trabalho.
O artigo 33, do decreto, dispe nos seus termos que, o trabalhador que se invalida antes
de atingir a idade dos 55 anos de idade, sendo mulher, ou 60 anos, sendo homem, tem
direito a uma penso por invalidez nas condies seguintes:
a) Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 5 anos antes do incio da incapacidade
que originou a invalidez;
b) Ter pago pelo menos dois anos e meio (30 meses) de contribuies no decurso dos
ltimos 5 anos anteriores ao incio da incapacidade que originou a invalidez.

A penso por invalidez passa automaticamente penso por velhice logo que o
beneficirio atinja a idade prevista para a respectiva atribuio.
Tem igualmente direito penso por invalidez, o beneficirio que rena as respectivas
condies e tenha atingido o limite de concesso do subsdio por doena.

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O titular da penso por invalidez avaliado pela Junta de Sade, de 6 em 6 meses, para
confirmar a situao de incapacidade para o trabalho, excepto se for considerado total e
definitivamente incapaz.
A penso por invalidez suspensa no caso de o pensionista faltar Junta de Sade sem
motivo justificado.

2.2.1. Determinao do valor da penso por Invalidez


O montante mensal da penso por invalidez igual a 60% da penso por velhice que o
interessado teria tido direito se tivesse trabalhado at idade de admisso penso por
velhice.
O montante mensal da penso por invalidez no pode ser inferior a 60% do salrio
mnimo mensal mais elevado.
A penso requerida em documento prprio e devida a partir do primeiro dia do ms
seguinte ao do requerimento ou do primeiro dia do ms seguinte quele em que o
trabalhador reconhecido como invlido, se este reconhecimento for posterior.

2.2.2. Proteco por morte


De acordo com o artigo 37, do decreto, as prestaes por morte compreendem:
a) Subsdio por morte;
b) Subsdio de funeral;
c) Penso de sobrevivncia.

Estas prestaes tm como objectivo proteger a famlia do beneficirio, por morte deste,
e so atribudas se estiverem preenchidas as condies de atribuio.

2.2.3. Condies de atribuio do subsdio por morte


O subsdio por morte atribudo por uma s vez, no caso de falecimento de pensionista
ou de beneficirio activo com, pelo menos 3 anos de inscrio e 6 meses com entrada de
contribuies nos 12 meses imediatamente anteriores data da morte.

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2.2.4. Clculo do subsdio por morte


0 Subsdio por morte igual a 6 vezes, a remunerao mdia mensal calculada com base
nas remuneraes dos seis meses anteriores data da ocorrncia da morte no caso de
beneficirio activo e a penso devida no ms do falecimento, no caso do pensionista.
No caso de haver filhos menores, o montante do subsdio acrescido de um valor igual
remunerao mdia mensal ou penso por cada filho menor a cargo do beneficirio
data do falecimento.
O subsdio por morte, integrado do acrscimo calculado para os filhos menores, pago
ao cnjuge sobrevivo no separado de facto.
Na ausncia de cnjuge sobrevivo, o subsdio repartido em partes iguais pelos filhos
com direito e confiado aos tutores.
Na ausncia de cnjuge sobrevivo e no havendo filhos com direito, o subsdio por
morte repartido em partes iguais pelos ascendentes do falecido.
tambm considerado como cnjuge sobrevivo aquele que at data da morte do
beneficirio com ele vivia em unio de facto.

2.2.5. Subsdio de funeral


O subsdio de funeral pago, aos familiares a quem for pago o subsdio por morte e a
quem comprove documentalmente ter suportado as despesas do funeral.
Tm direito penso de sobrevivncia os familiares a cargo do beneficirio que, data
da sua morte, tenha registado em seu nome, pelo menos, 5 anos (60 meses) com entrada
de contribuies; e Pensionista por invalidez ou velhice a receber penso data da
morte.
So considerados familiares com direito de penso de sobrevivncia:
a) O cnjuge sobrevivo, no separado de facto;
b) Os filhos menores de 18 anos ou com idade at aos 21 ou 25 anos, se estiverem
matriculados e tiverem bom aproveitamento em curso mdio ou superior,
respectivamente, e sem limite de idade se sofrerem de incapacidade total para o trabalho
enquanto esta se mantiver.

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2.2.6. Determinao do valor da penso de sobrevivncia


A penso de sobrevivncia igual penso por velhice, calculada nas condies
reunidas data do falecimento do
Beneficirio, com a seguinte distribuio:

50% para o cnjuge sobrevivo;

50% a ser repartidos equitativamente pelos rfos.

Na falta do cnjuge sobrevivo, a rota idade da penso reverte pura os rfos.

A penso de sobrevivncia requerida pelo titular do direito ou por seu representante


legal, em mode o prprio, e devida a partir do primeiro dia do ms seguinte ao da data
do falecimento, se for requerida no prazo de 6 meses a contar dessa data.

3. Segurana Social dos trabalhadores por conta prpria


mbito de aplicao pessoal

considerado trabalhador por conta prpria os:


Empresrios em nome individual com rendimentos decorrentes do exerccio exclusivo
de qualquer actividade comercial ou industrial;
Titulares de estabelecimento Individual de responsabilidade limitada, bem como os
seus cnjuges que com eles exeram efectiva actividade profissional comercial ou
industrial com carcter de regularidade e permanncia;
Profissionais livres (incluindo a actividade de carcter cientfico, artstico ou tcnico)
Trabalhadores intelectuais (incluindo a actividade de carcter cientfico, artstico ou
tcnico);
Artistas, tradutores ou autores;
Produtores agrcolas que exeram efectiva actividade profissional na explorao
agrcola ou equiparada, bem como os respectivos cnjuges e as pessoas que vivam com
eles em unio de facto que exeram efectiva actividade profissional na explorao com
carcter de regularidade e de permanncia;
Scios ou membros de sociedade de profissionais livres;

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Scios de sociedades de agricultura de grupo.


O decreto 53/2007, de 3 de Dezembro, no seu art. 53, diz que, so obrigatoriamente
abrangidos pelo regime estabelecido, os seguintes trabalhadores:

Pessoa fsica que explora uma actividade econmica, com carcter permanente
ou temporrio, sem colaboradores;

Quem presta servio de carcter individual a uma ou mais empresas mediante


contrato de prestao de servios.

3.1. Caracterizao dos trabalhadores por conta prpria


Enquadram-se na categoria dos trabalhadores por conta prpria os que no exerccio da
sua actividade:

Podem escolher os processos e meios de trabalho, sendo estes da sua


propriedade, no todo ou em parte;

No esto sujeitos a horrios de trabalho, salvo se os mesmos resultarem da lei


ou regulamentos;

No se integram na estrutura produtiva ou cadeia hierrquica de uma nica


empresa, nem constituem elemento essencial ao desenvolvimento dos objectivos
de qualquer entidade empregadora;

Podem fazer-se substituir livremente;

Esto na segunda categoria de imposto de rendimento de pessoas singulares.

3.1.1. mbito de aplicao material


A segurana social obrigatria dos trabalhadores por conta prpria compreende as
seguintes prestaes:

Na doena, o subsdio por doena e o subsdio por internamento hospitalar;

b) Na maternidade, o subsdio por maternidade;

Na invalidez, a penso por invalidez;

Na velhice, a penso por velhice;

Na morte, o subsdio por morte, o subsdio de funeral e a penso de


sobrevivncia.

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3.1.2. Inscrio e enquadramento


Declarao de Inicio de actividade

No prazo de 30 dias, contados a partir da data do inicio da actividade profissional, os


trabalhadores devem declarar o respectivo exerccio da actividade econmica para
efeitos de enquadramento e, se for caso disso, de inscrio, comprovado pela declarao
do inicio de actividade ou de outra natureza anloga.
Se, data da declarao de exerccio da actividade, os trabalhadores j se encontrem
inscritos no sistema de segurana social, devem indicar o seu nmero de inscrio.

3.1.3. Natureza do enquadramento


So enquadrados com carcter obrigatrio os trabalhadores por conta prpria que, data
do inicio da actividade, tenham idade igual ou inferior a 50 ou 55 anos, conforme se
trate de mulher ou homem, respectivamente.
Podem requerer a vinculao ao regime, os trabalhadores que iniciem o exerccio da
actividade profissional por conta prpria depois de completada a idade referida no
nmero anterior, desde que tenham uma carreira contributiva que, adicionada ao
perodo que lhes falta para atingir a idade de reforma prevista na lei, seja igualou
superior a dez anos.
O enquadramento no regime produz efeitos a partir do primeiro dia do ms seguinte ao
do efectivo exerccio da actividade. O enquadramento do trabalhador que, pela primeira
vez, exerce actividade por conta prpria, produz efeitos a partir do primeiro dia do 13.
ms seguinte ao do efectivo exerccio de actividade.

Os trabalhadores que no se encontrem inscritos data da declarao do exerccio de


actividade por conta prpria devem apresentar, conjuntamente com a declarao, os
documentos que permitam a sua identificao e a consequente inscrio,
nomeadamente:
a) Bilhete de identidade ou certido de nascimento ou cdula;
b) Licena de exerccio de actividade;
c) NUIT (Nmero nico de Identificao Tributria).

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Aps a efectivao da inscrio, o INSS comunicar ao trabalhador, no prazo mximo


de 30 dias, o nmero de inscrio que dever ser mencionado em toda a
correspondncia com o INSS.

3.1.4. Cessao do exerccio da actividade


Os trabalhadores que cessem o exerccio da sua actividade devem declarar, por escrito,
esse facto e comunicar ao INSS at ao dcimo dia do ms seguinte quele em que o
mesmo tenha ocorrido.
A falta de comunicao da cessao de actividade, implica o registo de dvida de
contribuies.
A cessao do exerccio da actividade como trabalhador por conta prpria determina a
cessao do enquadramento no regime, mas no prejudica a inscrio.

O montante mensal das contribuies determinado pela aplicao de uma taxa sobre a
remunerao convencional escolhida pelo trabalhador. A escolha pode ser feita de entre
os escales, indexados ao montante do salrio mnimo mensal mais elevado com base
na seguinte formula:

Onde:
R - representa a remunerao convencional;
N - representa O escalo correspondente ao nmero de salrios mnimos, escolhidos
para base de incidncia da contribuio;
SMM- representa o salrio mnimo nacional mais elevado.

3.1.5. Prazo de pagamento das contribuies


O trabalhador por conta prpria obrigado a entregar mensalmente ao INSS, at ao dia
10 do ms seguinte ao que se refere, um exemplar da folha-guia respeitante ao ms
anterior, elaborado em impresso fornecido pelo INSS.

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3.1.6. Iseno da obrigao contributiva


Os trabalhadores por conta prpria que desenvolvam actividade pontual no contnua de
que aufiram rendimentos mdios mensais inferiores a 50% do salrio mnimo mensal
devidamente comprovados ficam isentos de contribuir, se o requererem. E os que
estejam a descontar para outro regime de proteco social obrigatria ficam tambm
isentos da obrigao de contribuir, se o requererem.
Este regime tambm visa a proteco dos trabalhadores, em caso de doena,
Maternidade, invalidez, velhice e morte.

3.1.7. Prestao por doena


Atribuio de prestaes por doena depende de, os beneficirios data do inicio do
impedimento temporrio para o trabalho, terem cumprido as seguintes condies:
a) Um prazo de garantia de 6 meses seguidos ou interpolados, com entrada de
contribuies durante os doze meses que precedem o segundo ms anterior ao do incio
do impedimento;
b) Ter situao contributiva regularizada.
O subsdio por doena pago at ao mximo de 365 dias contnuos. Se o impedimento
por doena se mantiver depois de atingido o limite da concesso, o beneficirio passa
proteco na invalidez, se j tiver reunido os requisitos necessrios, para esse efeito, o
beneficirio deve ser submetido Junta de Sade para efeitos de confirmao da
situao de doena.

3.1.8. Subsdio por maternidade


Os trabalhadores por conta prpria, tm direito ao subsdio por maternidade nos termos
previstos para os trabalhadores por conta de outrem.

3.1.9. Proteco na velhice


O beneficirio que complete 55 anos, sendo mulher ou 60 anos de idade, sendo homem,
tem direito penso por velhice desde que rena os seguintes requisitos:

Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 20 anos antes de requerer a penso;

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Ter completado 10 anos (120 meses) com entrada de Contribuies.

Tem ainda direito penso por velhice, o beneficirio que, independentemente da sua
idade, satisfizer as seguintes condies data do requerimento:

Ter sido inscrito no sistema h pelo menos 30 anos antes de requerer a penso;

Ter completado 25 anos (300 meses) com entrada de contribuies.

O clculo da remunerao mdia mensal e a determinao do valor da penso seguem as


regras dos trabalhadores por conta de outrem.
A concesso da penso por velhice determina a cessao da obrigao contributiva,
devendo o INSS comunicar ao beneficirio a data a partir da qual a prestao tem incio.

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3.2. Proteco na Invalidez


Considera-se que o trabalhador se invalida quando, na sequncia de doena ou de
acidente no profissional, sofre diminuio das suas capacidades fsicas ou mentais,
devidamente certificada por Junta de Sade, que o torne totalmente incapaz o trabalho.
Os trabalhadores por conta prpria, tm direito a penso por invalidez nos termos
previstos para os trabalhadores por conta de outrem.

3.2.1. Prestaes por morte


As prestaes por morte compreendem:

Subsdio por morte;

Subsdio de funeral;

Penso de sobrevivncia.

3.2.2. Atribuio e liquidao das prestaes


O pedido de atribuio da penso por velhice ou por invalidez, ser efectuado pelo
titular ou pelo seu representante legal. Atravs de impressos de modelo prprio do
INSS. No caso da passagem da situao de doena ao regime de invalidez por
ultrapassar 365 dias consecutivos, a penso por invalidez ser fixada oficiosamente pelo
INSS se o beneficirio reunir os requisitos necessrios para o efeito.

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4. Concluso
Como forma de finalizar o trabalho, o grupo concluiu que, o regime segurana social
dos trabalhadores por conta de outrem abrange, como beneficirios, os trabalhadores
vinculados a uma entidade empregadora por contrato de trabalho ou contrato legalmente
equiparado. As entidades empregadoras esto obrigadas a inscrever os trabalhadores
ao seu servio na segurana social e a efectuar o pagamento das contribuies que
garantem o financiamento do regime. As contribuies constituda por, salrio base,
bnus, comisses e outras prestaes de natureza anloga atribudos com carcter de
regularidade e gratificao de gerncia. O Regime Geral de Segurana Social dos
Trabalhadores por Conta de Outrem garante a proteco nas seguintes eventualidades:
Doena, maternidade, velhice, invalidez e morte.
O regime de segura social para trabalhadores por conta prpria est abrangido os
trabalhadores que exeram actividade profissional por conta prpria. Os trabalhadores
enquadrados neste regime so, simultaneamente, contribuintes e beneficirios.

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Bibliografia
Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana Social
Guia do beneficirio da segurana social, 2 edio, Portugal, 1999
Guia Prtico Inscrio, Alterao e Cessao de Actividade de Trabalhador
Independente
PLAMONDON, Pierre, Prtica acturial na providncia social, Brasil, 2011

Legislao
Decreto n53/2007, de 3 de Dezembro