Anda di halaman 1dari 5

Abdul Hafidz Ahmad 20110230311355/F

Analisa :
1. Ketiga veriable adalah berjennis interval.
2. X1 = Nilai Pribadi (Variabel Bebas)
X2 = Kemampuan Pimpinan (Variabel Bebas)
Y = Komitmen Organisasi (Variabel Terikat)
3. Karena untuk ketiga variabel berjenis interrval dan untuk menguji jumlah variabel independen yang lebih dari satu dengan satu variabel
dependen, maka digunakan desain 1 analisis regresi ganda.
4. Pengambilan keputusan :
Hipotesis Mayor :
Ho1 = Ada pengaruh nilai pribadi dan kemampuan pimpinan terhadap komitmen organisasi
Hipotesis Minor :
Ho2 = Ada pengaruh nilai pribadi terhadap komitmen organisasi
Ho3 = Ada pengaruh kemampuan pimpinan terhadap komitmen organisasi

Model

ANOVAa
df

Sum of
Mean Square
Squares
Regression
57,797
2
28,899
1
Residual
7058,203
22
320,827
Total
7116,000
24
a. Dependent Variable: komitmen_organisasi
b. Predictors: (Constant), kemampuan_pimpinan, nilai_pribadi

Sig.
,090

,914b

Abdul Hafidz Ahmad 20110230311355/F

Untuk melihat signifikansi persamaan regresi dapat dilihat dengan perbandingan nilai F dengan F tabel.
Hipotesis:
Ho= Variabel nilai pribadi dan kemampuan pimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi
H1= Variabel nilai pribadi dan kemampuan pimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi
Syarat:
Apabila F < F tabel maka Ho diterima
Apabila F > F tabel maka H1 diterima, Ho ditolak
F tabel didapatkan sebesar 3,44 > 0,090 maka Variabel nilai pribadi dan kemampuan pimpinan berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi.

Besarnya kontribusi nilai pribadi, kemampuan pimpinan terhadap komitmen organisasi dapat dilihat pada
Model Summaryb

Model

R Square

Adjusted R
Square

Std. Error of
the Estimate

R Square
Change
,008

Change Statistics
F Change
df1
df2

Sig. F Change

1
,090a
,008
-,082
17,912
,090
2
22
a. Predictors: (Constant), kemampuan_pimpinan, nilai_pribadi
b. Dependent Variable: komitmen_organisasi
Nilai R = 0,090. Hal ini menunjukkan bahwa korelasi anara variabel X1 dan X2 dengan Y adalah sebesar 0,090.
Besarnya kontribusi nilai pribadi, kemampuan pimpinan terhadap komitmen organisasi sebesar;
R Square sebesar 0,008 atau 0,008 x 100% = 0,8 %

,914

DurbinWatson
2,223

Abdul Hafidz Ahmad 20110230311355/F

Koefisien Determinasi
R2 = 0,0902
= 0,081
Mengetahui variabel X mana yang paling dominan mempengaruhi variabel Y

Descriptive Statistics
komitmen_organisasi
nilai_pribadi
kemampuan_pimpinan
Mean dari ketiga variabel.
Komitmen Organisasi
Kemampuan Pimpinan
Nilai Pribadi

Mean
Std. Deviation
55,20
17,219
78,20
11,221
41,84
15,212

N
25
25
25

= 55,20
= 41,84
= 78,20

Dari ketiga perbandingan variabel tersebut, dapat ditarik kesimpulan bahwa nilai pribadi lebih besar pengaruhnya terhadap komitmen
organisasi daripada nilai kepemimpinan.

Abdul Hafidz Ahmad 20110230311355/F

Persamaan Regresi

Model

Unstandardized Coefficients
B
47,369

Std. Error
25,893

nilai_pribadi
,056
kemampuan_pimpinan
,082
a. Dependent Variable: komitmen_organisasi

,340
,251

(Constant)
1

Coefficientsa
Standardized
t
Coefficients
Beta
1,829
,037
,073

,165
,327

Constant
= 47,369
Kemampuan Pimpinan
= 0,082
Nilai Pribadi
= 0,056
Maka, persamaan garis tengahnya adalah,
Y = a + b1 X1 + b2 X2
Y = 47,369 + 0,082 0,056

Signifikansi Hipotesis Minor


a. Ho=Ada pengaruh signifikan nilai pribadi terhadap komitmen organisasi
H1= Tidak ada pengaruh signifikan nilai pribadi terhadap komitmen organisasi
Syarat:
Berdasarkan Probabilitas
Jika Probabilitas > 0,05 maka Ho diterima
Jika Probabilitas < 0,05 maka Ho ditolak

Sig.

Correlations
Zero-order

Partial

Collinearity Stat
Part

Tolerance

,081
,870
,746

,057
,083

,035
,070

,035
,070

,918
,918

Abdul Hafidz Ahmad 20110230311355/F


Karena 0,870 > 0,05 maka Ho diterima
Atau Ada pengaruh signifikan nilai pribadi terhadap komitmen organisasi
b. Ho= Ada pengaruh signifikan kemampuan pimpinan terhadap komitmen organisasi
H1= Tidak ada pengaruh signifikan kemampuan pimpinan terhadap komitmen organisasi
Syarat:
Berdasarkan Probabilitas
Jika Probabilitas > 0,05 maka Ho diterima
Jika Probabilitas < 0,05 maka Ho ditolak
Karena 0,746 > 0,05 maka Ho diterima
Atau Ada pengaruh signifikan kemampuan pimpinan terhadap komitmen organisasi

Beri Nilai