TUGAS RENSTRA

IDENTIFIKASI RUMUSAN VISI, MISI, TUJUAN

DAN MOTTO
DI DINAS KESEHATAN KOTA PADANGSIDIMPUAN
Dosen pengampu:

Dra. Ayun Sriatmi, M.Kes

Disusun oleh:
Kelompok 3 (Su Lam Tim Teng Papua):
Sylvia Anjani
Reny Nugraheni
Diah Winda Ningsih
Indra Susilo Pramono
Mohamad Huri
Indah Doanita Hasibuan

25010114410008
25010114410026
25010114410033
25010114410036
25010114410053
25010114410064

PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS DIPONEGORO
SEMARANG
2014

Kelompok 3 (Su Lam Tim Teng Papua). Terinspirasi dari SUmatera Utara, LAMpung, JaTIM,
JaTENG dan PAPUA.

I.

VISI
Visi Dinas Kesehatan Kota Padangsidimpuan dalam mengemban amanah
Pembangunan Kesehatan Kota Padangsidimpuan tahun 2013-2017 yang digagaskan
adalah :

Masyarakat Padangsidimpuan Cinta Sehat

Artinya :
a. Masyarakat adalah sejumlah manusia dalam arti seluas luasnya dan terikat oleh
suatu kebudayaan yang mereka anggap sama.
b. Padangsidimpuan adalah seluruh komponen yang ada di kota padangsidimpuan
berdasarkan UU NO IV tahun 2001.
c. Cinta adalah sebuah perasaan yang diberikan oleh Tuhan kepada manusia untuk
memiliki dan memenuhi sesuatu dengan rela berkorban.
d. Sehat adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa dan sosial yang memungkinkan
setiap orang hidup produktif, secara sosial dan ekonomis.

II.

MISI
Dalam mewujudkan Visi yang telah ditetapkan, maka Misi yang digagaskan adalah :
a. Mewujudkan masyarakat mandiri dalam hidup sehat
b. mewujudkan pelayanan kesehatan yang prima
c. mewujudkan sarana prasarana yang memenuhi standart
d. mewujudkan sumberdaya manusia kesehatan yang profesional
e. Mewujudkan Ketersedian obat yang mencukupi
Penjelasan makna atas pernyataan misi dimaksud adalah :
a. Ad 1 maksud misi ini adalah suatu kondisi dimana masyarakat kota

padangsidimpuan menyadari, mau, dan mampu untuk mengenali, mencegah dan

mengatasi permasalahan kesehatan yang dihadapi, sehingga dapat bebas dari
gangguan kesehatan baik yang diakibatkan oleh gangguan penyakit termasuk
gangguan kesehatan akibat bencana maupun lingkungan dan prilaku yang tidak
mendukung untuk hidup sehat;
b. Ad 2 pelayanan prima adalah pelayanan yang diberikan pada masyarakat dengan
mengutamakan norma pelayanan yakni bermutu,murah,mudah,cepat,transparan ,
efisien, ramah, dan berkepastian hukum.Pelayanan prima dilaksanakan untuk
Kelompok 3 (Su Lam Tim Teng Papua). Terinspirasi dari SUmatera Utara, LAMpung, JaTIM,
JaTENG dan PAPUA.

semua jenis pelayanan kesehatan termasuk pelayanan kesehatan perorangan ,

pelayanan kesehatan masyarakat dan kegawatdarruratan kesehatan;
c. Ad3 tersedianya gedung, peralatan , instrumen kesehatan dan obat sesuai dengan
standart yang sudah ditetapkan ;
d. Ad4 seluruh tenaga kesehatan dijajaran dinas kesehatan dituntut untuk profesional
sesuai dengan tugas dan wewenang yang dibebankan kepadanya. Profesionalisme
juga menyangkut empati dalam memberikan pelayanan yang meliputi keramahan
kesopanan dan kepekaan akan kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan
kesehatan; dan
e. Ad5 tersedianya obat dan perbekalan kesehatan yang mencukupinya.

III.

MOTTO
Di dalam Rencana Strategi Dinas Kesehatan Kota Padangsidimpuan tidak terdapat
motto tetapi secara tersirat sudah terkandung didalam penjabaran Renstra tersebut.

IV.TUJUAN
a. Masyarakat yang sadar ,mau, dan mampu dalam mengenali , mencegah

permasalahan kesehatan yang dihadapi sehingga dapat bebas dari gangguan

kesehatan
b. Meningkatnya kualitas pelayanan kesehatan perorangan, masyarakat dan kegawat

V.

c.

daruratan sesuai dengan prinsip prinsip pelayanan prima

Tersedianya sarana prasarana yang sesuai standart dalam pemberian pelayanan

d.

kesehatan
Tersedianya SDM Kesehatan yang cukup,dan berkualitas serta profesional

LATAR BELAKANG PEMILIHAN VISI, MISI, MOTTO DAN

TUJUAN RENCANA STRATEGI DINAS KESEHATAN KOTA
PADANGSIDIMPUAN
a.

Masih tingginya insiden / prevalensi penyakit menular yang berpotensi menjadi

b.

kejadian luar biasa

Masih kurangnya minat masyarakat untuk berprilaku hidup bersih dan sehat dan
UKBM

Kelompok 3 (Su Lam Tim Teng Papua). Terinspirasi dari SUmatera Utara, LAMpung, JaTIM,
JaTENG dan PAPUA.

c.

Masih rendahnya kesadaran masyarakat dalam pelayanan kesehatan perorangan

d.
e.

dan masyarakat
Masih adanya balita yang tergolong gizi kurang dan gizi buruk
Masih rendahnya kesadaran masyarakat untuk hidup dalam lingkungan yang

f.

sehat
Dalam pembiayaan keluarga miskin masih banyak masyarakat yang tergolong

g.
h.

miskin tapi tidak terdata. Masih rendahnya alokasi pembiayaan kesehatan

Sumber anggaran sektor kesehatan yang belum mencukupi
Ketersediaan aset berupa lahan / tanah untuk pengembangan bangunan sarana

i.
j.
k.
l.

kesehatan yang terbatas

Ketersediaan tenaga kesehatan yang profesional masih kurang
Implementasi program yang bersifat promotif dan preventif masih lemah
Pengaturan terhadap sarana pelayanan kesehatan swasta belum baik
Jejaring komunikasi kesehatan diantara instansi pemberi pelayanan kesehatan

belum optimal
m. Sistem informasi kesehatan belum terintegrasi
n. Peningkatan kompetensi kesehatan masih kurang .
o. Implementasi sistem reward dan punishment belum berjalan
p. Jumlah SDM kesehatan masih kurang
q. Penempatan tenaga kesehatan belum sesuai kompetensi
r. Kajian masalah kesehatan masih kurang.

VI.

IDENTIFIKASI RUMUSAN VISI, MISI, MOTO, DAN TUJUAN

RENCANA

STRATEGI

DINAS

KESEHATAN

KOTA

PADANGSIDIMPUAN
Kriteria Visi dan Misi yang efektif menurut Jansen Sinamo (2005) :
a. Memiliki rentang waktu target pencapaian
b. Visi-misi harus sesuai dengan roh zaman dan semangat perjuangan organisasi
c. Visi-misi harus mampu menggambarkan sosok organisasi idaman yang mampu
memikat hati orang
d. Visi-misi harus mampu menjelaskan arah dan tujuan organisasi
e. Visi-misi harus mudah dipahami karena diungkapkan dengan elegan sehingga
mampu menjadi panduan taktis dan strategis
Kelompok 3 (Su Lam Tim Teng Papua). Terinspirasi dari SUmatera Utara, LAMpung, JaTIM,
JaTENG dan PAPUA.

f. Visi-misi harus memiliki daya persuasi yang mampu mengungkapkan harapan,

aspirasi, sentimen, penderitaan para stakeholder organisasi
g. Visi-misi harus mampu mengungkapkan keunikan organisasi dan menemukan
kompetensi khas organisasi tersebut yang menjelaskan jati dirinya dan apa yang
mampu dilakukannya.
h. Visi-misi harus ambisius, artinya ia harus mampu mengkiristalkan keindahan,
ideal kemajuan, dan sosok organisasi dambaan masa depan, sehingga mampu
meminta pengorbanan dan investasi emosional dari segenap stakeholder
organisasi.
Identifikasi Visi dan Misi:
a. Visi dan Misi diatas belum mencantumkan rentang waktu target capaian
b. Visi dan Misi yang dibuat sudah mengaplikasikan teori baru bahwa nilai suatu
bangsa dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusianya yang didalamnya
terdapat unsur kesehatan sebagai modal utama.
c. Kalimat visi telah menggunakan kata-kata yang menarik dan mudah diingat
d. Penyusunan misi telah sesuai dengan arah tujuan utama organisasi
e. Misi mampu menjadi panduan taktis dan strategis dalam pencapaian tujuan
organisasi
f. Visi misi diatas telah mengandung harapan untuk bisa mengatasi masalah-masalah
yang ada pada organisasi
g. Visi diatas kurang agresif, sulit dicapai dan sulit diukur tingkat keberhasilannya
h. Visi belum berorientasi pada hasil yang ingin dicapai
Tujuan yang terdapat dalam Renstra Dinas Kesehatan Kota Padangsidimpuan
telah sesuai dengan visi dan misi yang ingin dicapai oleh organisasi dan sebagai
turunan yang lebih operasional dari misinya. Selain itu tujuan diatas telah tersusun
secara sistematis dan menggunakan kata-kata yang jelas dan mudah dipahami
sehingga keberhasilan pencapaian tujuan bisa diukur.

Kelompok 3 (Su Lam Tim Teng Papua). Terinspirasi dari SUmatera Utara, LAMpung, JaTIM,
JaTENG dan PAPUA.