Jadwal Jaga Dokte3r Spesialis Bedah
Jadwal Jaga Dokte3r Spesialis Bedah
DOKTER
SPESIALIS
KETERANGAN
Y
A
R
Y
A
R
Y
A
R
= DR.YANUAR Sp B
=DR.AMIR R. Sp.B
= DR.RAYMON Sp.B
Y
A
R
Y
A
R
Y
A
R
NOTE :
1. Bila berhalangan mohon cari pengganti.
2. Jam Praktek 08,00 s/d (boleh diatur)
3. Khusus pasien Post Op. Ybs.boleh memilih Dokter yang merawatnya.
(kesepakatan)
BENGKULU
2 9 Agustus 2014.
RS.TIARA SEllA
RS.Tiara Sella
No :
RSTS/SK/
/2014.
DIREKTUR
Menimbang :
1.
:
Nama2 yang tercantum dalam lampiran SK ini
ditunjuk sebagai PEJABAT STRUKTURAL dan NON
STRUKTURAL dlingkungan RS.TIARA SELLA.
KEDUA
:
Nama2 yang ditunjuk agar bertanggung jawab
menjalankan tugasnya dengan baik,dan berpedoman
dengan Uraian tugas masing2.
KETIGA
:
SK.ini mulai berlaku pada tanggal di tetapkan.
KE EMPAT
:
Bila dikemudian hari terdapat kesalahan dan
kekeliruan maka Akan diperbaiki sebagaimana
mestinya.-
D I T E T A P K A N : Di BENGKULU
PADA TANGGAL :
2014
RS.TIARA SELLA
DIREKTUR
Dr.APRIL YANI.
Nama
Jabatan Baru
Kasie YAN MED
Kasie YAN WAT
Kasie JANGMED
Subbag PERENCANAAN
Subbag
ADM/SEKRETARIAT
Subbag KEUANGAN
KA.IGD
KA.IRJA
KA.IRNA
KA.ICU/NICU
KA.RUBY
KA.DIAMOND
KA.EMERALD
KA.SHAFFIRE
KA.OK/VK
KA.FHARMASI/APTK
KA.DAPUR/GIZI
KA.LABORATORIUM
KA.RADIOLOGIE
KA.REHAB MEDIK
KA.KESLING/K3
KA.IPSRS
KA.BPJS/ASSURANSI
KA.MCU
Jabatan lama
ket
KE SATU
:
Menunjuk nama2 yang tercantum dalam lampiran Surat
Keputusan Ini sebagai ketua dan angota2 Komite
Keperawatan Rs.Tiara sella.
KEDUA
:
Dalam menjalankan tugasnya sebagai ketua
komite,bertanggung jawab memberi laporan kepada direktur
dan selalu ber koordinasi dengan bdg.perawatan,ruang
rawat,serta intalasi2 lainnya.
KE TIGA
:
Surat Keputusan ini mulai ber laku sejak tanggal di
tetapkan.
KE EMPAT
:
Bila terjadi kesalahan dan kekeliruan dalam Surat
Kepuitusan ini maka akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan
Pada tanggal
: Di BENGKULU
:
RS.TIARA SELLA
Direktur
dr.H.APRIL YANI
2014
Nama
Jabatan
KET.
Ketua
sekretaris
Anggota
Anggota
Anggota
RS.TIARA SELLA
Direktur
dr.H.April Yani
Misi :
1. Memberi kan pelayanan yang Prima, professional,cepat dan
tepat dengan mengutamakan Keselamatan pasien.
2. Menyiapkan sarana dan pra sarana dengan fasilitas lengkap
baik dan tenaga yang professional.
3. Menjadi Rumah Sakit yang ramah lingkungan dapat
menciptakan Rasa aman dan nyaman bagi pasien pasien yang
di rawat.
4. Meningkatkan SDM karyawan,mengembangkan potensi dan
kompetensi serta memperbaiki budaya kerja dan etos kerja.
5. Mengelola administrasi Keuangan dengan baik secara cepat
dan akurat sesuai dengan Standar Akutansi .
6. Membantu pemerintah mensukseskan program2 kesehatan
dan membuka lapangan kerja.
MOTTO:
MEMBERIKAN PELAYANAN YANG TERBAIK DENGAN
SETULUS HATI