CARRERA PROFESIONAL DE

CONTABILIDAD Y FINANZA

Cultura organizacional

Algunos de los mecanismos para mantener la cultura

organizacional en una empresa son:

Declaraciones formales de la filosofa organizacional,

organigramas, credos, misin, materiales usados en el
reclutamiento y la seleccin, y socializacin.

Diseo de espacios fsicos, fachadas, instalaciones,

edificios.

Manejo deliberado de papeles, capacitacin y asesora por

parte de los lderes.

Sistema explcito de premios y reconocimiento, criterios

de promocin.

Sistemas y procedimientos organizacionales. (Los tipos de

informacin, control y los sistemas de apoyo a las
decisiones en trminos de categoras de informacin, ciclos
de tiempo, la persona a quien se destina la informacin, el
momento y la manera de efectuar la evaluacin del

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CONTABILIDAD Y FINANZA

desempeo y otros procesos valorativos transmiten

mensajes implcitos de lo que los lderes suponen y
aprecian.) Criterios aplicados en el reclutamiento, seleccin,
promocin, nivelacin, jubilacin y excomunin del
personal.