BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Bidan adalah seorang wanita yang telah mengikuti pendidikan bidan, diakui
pemerintah dan telah lulus ujian sesuai dengan persyaratan yang berlaku diberi
izin secara sah untuk menjalankan praktek. Bidan merupakan salah satu profesi
bidang kesehatan yang memiliki tugas yang berat dan harus dipertanggung
jawabkan. Membantu persalinan adalah salah satu tugas berat bidan. Karena
berhubungan dengan nyawa bayi dan ibunya. Selain itu bidan juga harus bisa
mewujudkan kesehatan keluarga dan masyarakat. Karena inilah bidan sudah
seharusnya mendapat penghargaan baik dari pemerintah maupun masyarakat.
Penghargaan bagi bidan bisa diberikan dalam bentuk imbalan jasa atau
pengakuan sebagai profesi bidan dan pemberian hak dan kewenangan kepada
bidan dalam menjalankan tugasnya sebagai bidan. Misalnya bidan yang tidak
pernah bermasalah dengan hukum dan selalu berjalan seiring dengan kode etik
bidan dan standar profesi bidan yang ada.
Tidak hanya memberikan penghargaan bagi

bidan

yang mampu

melaksanakan prakteknya sesuai kode etik dan standar profesi bidan,tapi bagi
bidan yang melanggar dan menyimpang dari kode etik yang ada,juga harus diberi
sanksi yang tegas. Supaya bidan tetap bekerja sesuai kewenangannya.
1.2 Rumusan Masalah
1. Apa yang dimaksud reward?
2. Apa tujuan reward?
3. Apa contoh reward yang diberikan pada bidan di Indonesia?
4. Apa yang dimaksud sanksi?
5. Apa saja bentuk sanksi?

6. Apa yang dimaksud pendidikan berkelanjutan?

7. Apa saja pola pengembangan karir bidan?

1.3 Tujuan
1. Untuk memahami mengenai sistem penghargaan bidan
2. Untuk memahami jenjang karir bidan