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UNIVERSIDAD TECNOLGICA EQUINOCCIAL

GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS


DANIELA PICO
16/10/2013
1. TEMA: CAPITULO FINAL EL APRENDIZ
2. ANTECEDENTES:
A lo largo de 15 captulos los participantes del concurso desarrollaron sus
destrezas y demostraron sus talentos, sin embargo solo 2 finalistas debern
enfrentarse al ltimo reto y demostrar quin es el ms apto para ser el aprendiz de
Donald Trump.
3. OBJETIVO:
Analizar las caractersticas de los finalistas para determinar las razones de su
triunfo o de su fracaso.
4. DESARROLLO:
Bill y Kwamy demostraron excelentes cualidades a lo largo del concurso, sin
embargo ambos tienen personalidades muy diferentes, las mismas que
desencadenan en factores que definen la manera en la que ejecutan y dirigen sus
proyectos y a las personas con las que trabajan.
Kwamy tiene cualidades de liderar un equipo, sin embargo los dirige pero no los
controla, la manera en la que se presenta ante los dems es muy pasiva el se
mantiene al nivel de sus colaboradores a pesar de ser ellos los que deben estar
bajo su mando el no infunde en ellos autoridad.
A lo largo del desarrollo de la organizacin del concierto de Jessica Simpson
existieron varios inconvenientes, a pesar de que se trazaron un plan de trabajo
muy claro y conciso y que las actividades estaban asignadas a determinadas
personas, Kwamy como lder del proyecto no se preocup de que quienes se
encargaban de cada tarea la realizasen a cabalidad. Es as que Omorosa su
colaboradora no acataba las ordenes , realizaba un trabajo que dejaba mucho que

desear adems de ocultar informacin sumamente importante a su lder lo que


desencadeno en una serie de inconvenientes que pusieron en tela de duda las
capacidades de Kwamy ante Donald Trump pues no poda realizar las actividades
que esperaba realizarlas debido a que Omorosa no se mantena alineada a los
objetivos del proyecto, tomaba decisiones por si sola obviando la autoridad de su
superior. El hecho de que Omorosa no respetase la autoridad de Kwamy tal vez no
sea la debilidad del proyecto, lo que s es preponderante en cuanto a este hecho es
la falta de autoridad del lder quien a pesar de la falta de respeto de la que fue
vctima no tomo cartas en el asunto y desde un inicio no tomo una decisin para
detener ese comportamiento. Por el contrario Kwamy se muestra de una manera
muy pacifica no es l quien comanda su equipo sino sus empleados.
Por otro lado a pesar de sus cualidades no demuestra confianza en s mismo, es
consciente de su potencial pero no lo defiende, este hecho se refleja en el
encuentro final con Donald Trump quien le pregunta si cree que debera ser
escogido como el ganador, y en lugar de responderle que si debera serlo le brinda
una respuesta poco concisa que da a notar la falta de confianza en s mismo.
Bill por su parte demuestra igualmente excelentes cualidades de liderazgo y
autoconfianza, desde un inicio demuestra determinacin. Organizo el Torneo de
Golf de una manera extraordinario sin mayores conflictos supo tomar las mejores
decisiones y hacia prevalecer su autoridad. Bill demuestra total autoconfianza sin
embargo no la demuestra por completo con sus empleados ya que esta
permanente y repetidamente supervisando que las cosas se manejen bien , lo que
lo mantena tensionado y proyectaba una imagen tensionada a sus colaboradores
sin embargo a pesar de este hecho mantena todo bajo control y funcionando de
manera excelente.
La actitud de Kwamy y Bill al interactuar con Donald Trump tambin difiere en
hechos muy importantes y que son reflejo de su personalidad, Los dos son
visitados por Donald Trump sin embargo Bill se muestra ms confiado al
momento en el que el Sr Trump se despide de l y le extiende la mano en lugar de

aceptar estrechar su mano a un nivel bajo Bill estrecha su mano pero la levanta a
nivel del pecho, todo lo contrario sucede con Kwamy quien al momento de
estrechar la mano de Donald Trump se somete a la manera en la que le hez
ofrecida y cede a estrechar su mano a un nivel bajo.
Bill demuestra seguridad y confianza de igual manera cuando responde a Donald
Trump si el debera ser el ganador, Bill lo afirma rotundamente y alega sus
excelentes capacidades no muestra duda alguna en su respuesta y proyecta una
actitud de auto seguridad y confianza en si mismo.
5. CONCLUSIONES:
El resultado del concurso demuestra que un lder puede tener el conocimiento y la
capacidad, sin embargo es preponderante el saber proyectar la actitud de liderazgo, un
lder debe saber comandar a su equipo demostrando ante ellos seguridad y hacindoles
saber mediante su actitud quien es la autoridad, pues la autoridad y la seguridad se
proyectan y se reflejan no se imponen.
De igual manera es muy importante que un lder sepa tomar decisiones y mantenga la
calma al momento de tomarlas pues cada decisin determina el futuro del proyecto y el
fracaso o el xito del mismo. Estas decisiones no siempre son fciles pero el lder debe
saber lidiar con ellas resolverlas y tener xito.