Aspectos Legales

Los Diferentes Tipos de Contratos De Trabajo segn el

cdigo de Laboral en Repblica Dominicana.
"El Contrato de Trabajo es aquel por el cual una persona se compromete, a cambio
de una remuneracin, a rendir un servicio personal a otra, bajo la dependencia y
direccin inmediata o
Delegada de ste."
En virtud de lo establecido por las leyes laborales, un contrato de trabajo puede
adoptar diferentes formas. En ese sentido, el Cdigo de Trabajo clasifica los
contratos de trabajo de acuerdo a su forma (verbal o escrito) o a su duracin (por
tiempo indefinido, por cierto tiempo o para una obra o servicio determinados)
Los contratos laborales pueden ser:

Contrato por Tiempo Indefinido

Contrato de Duracin Limitada o Determinada
Contratos Por Cierto Tiempo
Contratos para Obras o Servicios Determinados
Contrato de Trabajo Por Temporadas

Contrato por Tiempo Indefinido

Se forma el contrato por tiempo indefinido cuando el trabajo que se va a ejecutar es de
naturaleza permanente, tiende a satisfacer las necesidades que son propias y habituales de la
empresa, y se ejecuta todos los das laborables.
Se forma el contrato por tiempo indefinido desde que esta ingresa a la empresa y el trabajador
esta fijo. Ahora bien, en los primeros tres meses de trabajo el trabajador podr ser desahuciado
(esto es, sacado de la empresa) sin que el empleador tenga que pagarle ni preaviso ni cesanta,
pero durante esos tres primeros meses de trabajo el empleador tiene que cumplir con todas Las
obligaciones que le impone el Cdigo de trabajo, por lo que tendr que pagar al trabajador el
salario mnimo de ley, respetar la jornada de trabajo, pagar las horas extras, otorgar el descanso
semanal, etc. Esos tres primeros meses de trabajo se cuentan para calcular la antigedad del
trabajador en la empresa.

Aspectos Legales

Contrato de Duracin Limitada o Determinada

Este contrato de trabajo es aquel se basa en cubrir la necesidad temporal del empleador, para
intensificar la produccin o cuando los trabajos corresponden a circunstancias accidentales, de la
empresa.

Contratos Por Cierto Tiempo

Slo pueden celebrarse en los siguientes casos:
(a) Si es conforme a la naturaleza del servicio que se va aprestar;
(b) Si tiene por objeto la sustitucin provisional de un trabajador en caso de licencia, vacaciones
o cualquier otro impedimento temporal; y
(c) Si conviene a los intereses del trabajador

Contratos para Obras o Servicios Determinados

Este contrato slo se utiliza cuando la naturaleza del trabajo as lo exige. Estos contratos
terminan sin responsabilidad para las partes. Si el trabajador labora sucesivamente con el mismo
empleador en ms de una obra determinada, entre las cuales no exista un perodo mayor de dos
meses, se reputa que existe entre ellos un contrato de trabajo por tiempo indefinido.

Contrato de Trabajo Por Temporadas

Son contratos relativos a trabajos que por su naturaleza, slo duran una parte del ao. Terminan
sin responsabilidad para las partes, pero si el trabajo se extiende por un perodo mayor de cuatro
(4) meses, el trabajador tiene el derecho de recibir la "asistencia econmica" establecida en el
Artculo 82 del Cdigo de Trabajo. Estos trabajos tienen lugar principalmente en los trabajos de
la siembra, corte y recoleccin de productos agrcolas, cuyos cultivos se realizan en ciertas
estaciones o temporadas del ao.

Aspectos Legales

Finalmente quiero citar la proteccin que establece el articulo 31 del Cdigo Laboral a favor de
las personas que trabajan sucesivamente con un mismo empleador en mas de una obra
determinada. Dice el referido articulo que en estos caso se reputa que existe un contrato de
trabajo por tiempo indefinido. Entiendase una labor sucesiva cuando una persona trabajadora
comienza a laborar, en otra obra del mismo empleador, y que la interrupcin no sea mayor a dos
(2) meses de concluir la anterior.