GERARQUIA ADMINISTRATIVA

GERARQUIA ADMINISTRATIVA

La jerarqua es el criterio que permite establecer un

orden de superioridad o de subordinacin entre
personas, instituciones o conceptos; es decir, la
organizacin o clasificacin de categoras o poderes,
siguiendo un orden de importancia.

La jerarqua administrativa son los niveles

en los que una persona determinada se
puede desarrollar a lo largo de su trabajo.

-ALTOS
DIRECTIVOS

-GERENTES
MEDIOS

TIPOS DE GERARQUIA

-GERENTES DE
PRIMERA LINEA

- Altos directivos
Son los administradores del nivel superior que tienen el mayor poder
y llevan la responsabilidad total de una empresa.
- Gerentes medios
Son aquellos que reportan a los administradores del nivel ms alto, el
funcionamiento detallado de la empresa, adems de desarrollar
planes para implementar las metas generales establecidas por los
altos directivos.
- Gerentes de primera lnea
Son administradores que supervisan a los trabajadores y las
operaciones que realizan.

PUEDE DEIFINIRSE EN 4 TIPOS

JERARQUICOS
1) La jerarqua dada por el
cargo:
Este tipo de jerarqua es la
que constituye los diferentes
niveles estructurales de la
organizacin, se expone por
medio de organigramas y se
describe en los manuales de
organizacin.

2) La jerarqua del rango:

Este tipo de jerarqua no se
establece sobre el
fundamento de las
actividades ni se liga a
labores determinadas

 3) La jerarqua dada por la

capacidad:
Este tipo de jerarqua es limitativa
y acorde con cada individuo. Las
personas estn previamente
clasificadas de acuerdo con sus
capacidades,
independientemente de su
condicin de clase en la sociedad,
es decir, el individuo asciende en
la organizacin de acuerdo a su
capacidad.

4) La jerarqua dada por la

remuneracin:
Este tipo de jerarqua est
determinada por la complejidad
del trabajo (a mayor complejidad
mayor salario), la antigedad en la
empresa o porque se es empleado
de confianza y, en gran sumo, por
el rendimiento del individuo