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Paris-Ile de France est devance par Londres et Singapour mais prcde New-York, San Francisco et boston dans la
conqute de cette lite de 4 millions dtudiants internationaux. A noter, Pour Paris-Ile de France, son bon classement
pour la vie tudiante, son rayonnement auprs des tudiants francophones (prs de 80%) et le cot peu lev des
tudes. Au-del du fait que lon puisse sinterroger sur la justification dun cot dtude souvent trs faible et sur la part
des tudiants francophones (ne faut-il pas attirer plus dtudiants dautres cultures ?), il faut souligner deux handicaps :
Une culture conomique et entrepreneuriale encore insuffisante
Une difficult fixer des tudiants une fois diplms
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Cette catgorie regroupe les crateurs de mode, les designers, les architectes, les scientifiques, les ingnieurs, les
artistes, etc Il faut se rjouir de ce bon classement (Londres n1, New York n2). Les atouts de Paris Ile de France
sont rels : dynamisme culturel et technologique, image historique, ouverture internationale dans certains domaines,
etc Mais attention au risque deffritement et la concurrence mondiale. Il faut se rappeler qu la veille deuxime
guerre mondiale Paris aurait t numro un de ce classement.
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Cette population, lchelon mondial, est importante (200 millions) et stratgique. La performance de Paris-Ile de France
est honorable, face un contexte conomique stagnant. La diversit de lconomie et la concentration des siges
mondiaux, notamment franais, lexpliquent.
Mais attention ! On constate un transfert discret mais continu de quartiers gnraux vers dautres capitales europennes
(Londres, Bruxelles, Amsterdam, Luxembourg) et une moindre attractivit pour les nouvelles implantations. Les raisons
sont connues : niveau de rmunration, fiscalit, environnement juridique peu lisible, faible croissance. Il y a urgence
agir.
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La performance est dcevante face une concentration de chercheurs en Ile de France, parmi les plus leves au
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monde. Les causes sont identifies : niveau de dpense en R&D plutt faible (2,23% du PIB, soit la 13
place des
pays dvelopps), rmunrations dcales pour les chercheurs de pointe internationaux, plus grade difficult
transformer la recherche en business. La concurrence est svre avec lattractivit de nouveaux entrants (Chine, Core,
etc).
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La force du tissu conomique, la puissance des grands groupes investissant dans la recherche et ouverts aux jeunes
pousses jouent en faveur de Paris-Ile de France. Mais lcart avec Londres demeure important (46 start-ups tablis
Paris en 2012, contre 216 Londres), mme si lcosystme dinnovation francilien na rien envier celui de Londres.
Il convient dtre vigilant la reconnaissance des entrepreneurs, la valorisation de lducation, laccs aux
financements et bien sr reconsidrer la fiscalit du patrimoine, notamment lors de la transmission.
Au vu de lensemble de ces rsultats, et face au danger de leffritement de nos positions et au risque de dpart des
meilleurs des ntres, il convient :
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De relever le dfi de la communication et de la confiance en nous-mmes, nous avons de vrais atouts, que
souvent, nous ne mettons, alors que nous soulignons, mme lextrieur, nos handicaps. Ayons confiance en
nous, pour les faire connaitre collectivement avec conviction en recourant tous les canaux. Cela est
compatible avec la reconnaissance de nos normes marges de progrs si nous savions liminer nos
handicaps. dclare Pierre Simon, Prsident de Paris-Ile de France Capitale Economique.
Dacclrer louverture internationale de Paris-Ile de France en sinspirant des meilleurs pratiques. Retour de la
croissance, fiscalit (notamment du patrimoine) adapte aux talents, politique slective volontariste, valorisation
de la culture entrepreneuriale, etc sont essentiels. Noublions pas la ncessaire ouverture internationale des
acteurs et un nouvel tat desprit daccueil de ltranger. Enfin, sachons en uvre une conjugaison solidaire
des efforts publics et privs pour financer et dynamiser lcosystme des talents. Les entreprises doivent
aussi investir dans les talents en France, dans le financement des campus denseignement suprieur, dans la
recherche et linnovation, voire lencouragement lentrepreneuriat et lessaimage : cest aussi dans le
pouvoir dentranement de linvestissement priv quest la diffrence avec la Silicon Valley, Tel Aviv ou Boston,
par exemple explique Marc Lhermitte, associ dEY.
Mthodologie :
La base de donnes EY Global Talents in Global Cities regroupe 58 indicateurs de performance des
mtropoles pour 5 catgories de talents
Les outils EY Growing Beyond Borders et Global Investment Monitor ont t mobiliss, ainsi que
plusieurs centaines de rapports, articles et tudes produits par les sources internationales les plus expertes sur
le sujet des talents, de leur diversit et de leur mobilit
Un forum sur LinkedIn a recueilli plusieurs dizaines de contributions dexperts, de talents et de villes entre juin
et octobre 2014
Ont t suivis les dbats, blogs ou analyses publiques sur le sujet particulirement nourri dopinions, souvent
vives et contradictoires
Paris-Ile de France Capitale Economique, cre il y a prs de vingt-cinq ans par la Chambre de Commerce et
dIndustrie de Paris, rassemble une centaine de grandes entreprises franaises et internationales, garantes de son
indpendance.
Elle a notamment pour mission dattirer de nouveaux investisseurs trangers Paris Ile-de-France et de renforcer son
attractivit par des actions lobbying auprs des dcideurs politiques et conomiques.
Paris-Ile de France Capitale Economique est un acteur majeur pour la ralisation du projet du Grand Paris.
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Christophe Scheidhauer
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