KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmad dan hidayah-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal ini dengan judul pemberian
oksigen nasal kanul. Proposal ini kami susun sebagai tugas dari mata kuliah
manajemen.
Proposal ini tidak akan terselesaikan dengan baik, tanpa dukungan dari
berbagai pihak. Oleh karena, itu kami ucapkan terimakasih kepada pihak yang
telah membantu terutama teman satu kelompok.
Kami menyadari bahwa Proposal ini masih jauh dari kesempurnaan baik
isi maupun penyusunannya, karena itu kami menerima segala kritik dan saran dari
pembaca demi kesempurnaannya Makalah ini. Demikianlah proposal ini di susun,
semoga proposal ini dapat menjadi sumbangan yang berharga serta bermanfaat
bagi semua pihak.

Bangkalan, 10 Mei 2013

LEMBAR PERNYATAAN

Dengan ini kami menyatakan bahwa :

Kami mempunyai salinan dari proposal ini yang dapat kami serahkan ulang jika
proposal yang dikumpulkan hilang atau rusak.
proposal ini adalah hasil karya kami sendiri (kelompok) dan bukan merupakan
karya orang lain kecuali yang telah kami tuliskan dalam referensi, serta tidak ada
seorangpun yang membuatkan makalah ini untuk kami.
Jika dikemudian hari terbukti adanya ketidakjujuran akademik, kami bersedia
mendapatkan sanksi sesuai peraturan yang berlaku.

Bangkalan, 10 Mei 2013

Penulis,

ii

LEMBAR PENILAIAN
MAKALAH DAN PRESENTASI KELOMPOK
FORMAT PENILAIAN MAKALAH (50%)
No
1.

2.
3.

Aspek yang
dinilai
Pendahuluan

Isi dan
kesimpulan
Daftar
pustaka

4.

Penulisan
makalah

5.

Proses
Konsultasi

Kriteria Penilaian

Nil
max
a. Menjelaskan topik, 0-5
tujuan
dan
deskripsi singkat
makalah
b. Spesifik
Laporan lengkap
0-20
a. Menggunakan
0-5
aturan
penulisan
daftar pustaka yang
baik dan benar
b. Jumlah
minimal
referensi: buku (3),
internet (5) dan
jurnal (1
a. Jumlah
halaman 0-10
min.
10(bab1penutup)
b. Penulisan bahasa
Indonesia
yang
baik dan benar
termasuk
tanda
baca.
c. Logo (5x5 cm)
d. Penggunaan Theme
font times new
roman font 12
spasi 1,5
e. Kertas A4 minimal
70 gram
f. Tehnik mengutip
dari referensi
g. Kelengkapan form
penilaian
(wajib
ada)
a. Keaktifan
0-10
konsultasi
b. Kemampuan
diskusi (responsive
dan analisis)

iii

NILAI TOTAL (max 50)

KOMENTAR FASILITATOR
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
......................................................
PRESENTASI KELOMPOK (maksimal 50)
NO

ASPEK YANG
Nilai
DINILAI
1.
Kemampuan
0-10
mengemukakan
intisari makalah
2.
Kemampuan
0-10
menggunakan
media dan IT
3.
Kemampuan
0-30
berdiskusi
(responsif,
analisis)
NILAI TOTAL
Nb: Untuk nilai presentasi kelompok, Jika tidak hadir maka nilai otomatis 0.
Jika ingin menambah nilai, ada penugasan dari pengampu dengan nilai maksimal
60 (menghadap wajib h+1)
Soft Skill yang dinilai selama diskusi : teamwork, komunikasi
Komentar fasilitator :
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................

Penilaian mahasiswa lain/audien (maksimal 100)

POINT
PENILAIAN
Selama proses
diskusi
(nilai 65-100)

ASPEK YANG
DINILAI
Aktif bertanya
Aktif memberikan
ide/pendapat

iv

Inovatif dan kreatif

dalam memberikan
pendapat.
Kemampuan analitik
dalam mengajukan
pertanyaan dan
memberikan solusi

Mahasiswa yang tidak hadir

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Kriteria penilaian
a. Mahasiswa yang bertanya/memberikan pendapat/menyimpulkan penilaian
sama seperti di atas
b. Mahasiswa hadir tapi tidak bertanya/memberikan
pendapat/menyimpulkan, penilaian 60
c. Mahasiswa tidak hadir (nilai otomatis 0), kalo menginginkan nilai
tambahan menghadap pengampu, h+1, nilai maksimal 60

DAFTAR ISI
Kata Pengantar...........................................................................................................
i
Lembar Pernyataan.....................................................................................................
ii
Lembar Penilaian.......................................................................................................
iii
Daftar Isi.....................................................................................................................
vi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang.....................................................................................................
1
1.2 Tujuan...................................................................................................................
2
1.3 Manfaat................................................................................................................
2
BAB 2 LANDASAN TEORI
2.1 Pengertian.............................................................................................................
3
2.2 Tujuan Supervisi ..................................................................................................
3
2.3 Prinsip Supervisi..................................................................................................
3
2.4 Pelaksanaan Supervisi..........................................................................................
4
2.5 Alur Supervisi.......................................................................................................
5
2.6
Langkah-langkah
Supervisi
........................................................................................................................
5
vi

2.7
Peran
Supervisor
dan
Fungsi
Supervisi
........................................................................................................................
6
2.8
Teknik
Supervisi
........................................................................................................................
7
2.9
Peran
Kepala
Ruangan,
PP
dan
PA
........................................................................................................................
8
BAB III Kegiatan Supervisi
3.1Metode ..................................................................................................................
9
3.2 Media ...................................................................................................................
9
3.3 Pelaksanaan..........................................................................................................
9
3.4 Sturuktur Pengorganisasian..................................................................................
10
3.5 Mekanisme Kegitan Supervisi.............................................................................
10
3.6 Evaluasi................................................................................................................
12
DAFTAR PUSTAKA

vii