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http://books.google.es/books?

id=jRdhIWgPe60C&pg=PA311&dq=que+es+un+presupuesto
+maestro&hl=es&sa=X&ei=2l9QVNyxAciYNqCLgrAF&ved=0CD8Q6AEwBA#v=onepage&q
=que%20es%20un%20presupuesto%20maestro&f=false
http://books.google.es/books?id=fRi9LKlr03UC&pg=PA299&dq=que+es+un+presupuesto+
maestro&hl=es&sa=X&ei=2l9QVNyxAciYNqCLgrAF&ved=0CCoQ6AEwAQ#v=onepage&q
=que%20es%20un%20presupuesto%20maestro&f=false
http://books.google.es/books?id=zDCb9fDzNgC&pg=PA182&dq=que+es+un+presupuesto+maestro&hl=es&sa=X&ei=2l9QVNyxAciYNq
CLgrAF&ved=0CCIQ6AEwAA#v=onepage&q=que%20es%20un%20presupuesto%20maes
tro&f=false
http://books.google.es/books?id=ru5AstCv8oAC&pg=PA47&dq=que+es+un+presupuesto+
maestro&hl=es&sa=X&ei=2l9QVNyxAciYNqCLgrAF&ved=0CEQQ6AEwBQ#v=onepage&q
=que%20es%20un%20presupuesto%20maestro&f=false

Villanueva, B. R., Mireles, R. D. V., & de Len, Y. M. (2014). LA GESTION DE CALIDAD COMO
HERRAMIENTA ESENCIAL PARA LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS DE LA RAMA METAL
MECANICA DEL SURESTE DEL ESTADO DE COAHUILA/QUALITY MANAGEMENT AS ESSENTIAL
TOOL FOR COMPETITIVENESS OF METAL MECHANICAL BRANCH STATE SOUTHEAST
COAHUILA. Revista Global De Negocios, 2(1), 79-94. Retrieved from
http://search.proquest.com/docview/1518914443?accountid=39560

Saber de antemano determinadas preguntas clave y las respuestas ms apropiadas a las


mismas, podra ser de gran ayuda a la hora de enfrentar una entrevista de trabajo.
Estas son algunas de esas preguntas cuya respuesta pueden influir mucho en que nos
contraten segn la web de trabajo Infojobs.
1. Por qu quieres cambiar de empresa?
Esta es una pregunta muy habitual si el entrevistado tiene en la actualidad un trabajo. La
respuesta permetir al entrevistador conocer mejor las motivaciones y las aspiraciones de
la persona que opta al puesto.
Lo mejor que puede hacer a la hora de responderla es ser lo ms honesto posible. El
objetivo de esto no es solo ser contratado sino evitar futuras decepciones respecto al
puesto.
2. Por qu dejaste la empresa anterior o anteriores?
Para el entrevistador es importante saber si dejar la anterior empresa fue por decisin
propia o si fue despedido. Por lo que esta respuesta debe estar preparada y ser lo ms
honesta posible, ya que la empresa puede pedir referencias. En funcin de las razones
dadas en cualquiera de los dos casos, el entrevistador intentar analizar la compatibilidad
del candidato con el puesto y la empresa.
3. Cmo era la relacin con tu jefe superior?

Esta pregunta puede suponer el rechazo automtico para los entrevistados que hablen mal
de sus jefes, incluso justificadamente. Lo que recomienda Infojobs es no entrar en
demasiadas valoraciones sobre los jefes, ya que se puede volver en su contra fcilmente.
4. Qu hobbies tienes?
Las aficiones son algo muy til para que el entrevistador tenga ms informacin sobre la
persona, pero no es recomendable inventrselas para tratar de dar una imagen que no es
real.
5. Cmo te definiras?
Es una de las protagonistas indiscutibles en la mayora de entrevistas de trabajo. El fin de
esta pregunta es saber como se ve y describe a si mismo el propio entrevistado. Si su
descripcin coincide con la percepcin que ha recibido el entrevistador, es una muestra de
madurez

Leer ms: Las preguntas trampa ms habituales en una entrevista de trabajo economiahoy.mx http://www.economiahoy.mx/actualidad-eAmmexico/noticias/6183566/10/14/Las-preguntas-trampa-mas-habituales-en-las-entrevistasde-trabajo.html#Kku8HrZogiUELskg

10 Preguntas difciles
en entrevistas de
trabajo
Nos puedes dar algunos ejemplos de preguntas difciles que nos pueden hacer en
entrevistas?

A veces las preguntas ms difciles parecen ser las ms fciles de contestar y es


donde algunas personas caen.
Cuntame de ti. Se trata de la gran oportunidad de hablar de ti, de lo que quieres
resaltar para ganarte el puesto. La idea es contarles, de manera amigable, quin
eres y tu trayectoria laboral, centrndote en lo ms relevante para el puesto y 2 o

3 logros, en menos de dos minutos. Ins Temple, Presidente de LHH DBM


Per nos explica cmo.
Por qu contratarte a ti? Es muy comn escuchar respuestas fofas a esta
pregunta. Este es el momento de brillar, donde debes exponer 3 ventajas
competitivas, contundentes, que te diferenciarn del resto de candidatos. Por tu
capacidad para hacer a, b, o c. Es donde puedes hablar de tus fortalezas, con
ejemplos claros para sustentarlos.
Cules son tus expectativas salariales? A no ser que ests tratando con
un Headhunter, quien necesita saber esta informacin desde un inicio para
incluirte en el proceso, es aconsejable dejar esta pregunta para despus.
Primero debes entender bien de qu se trata el puesto, incluyendo el alcance de
la posicin, expectativas, desafos, equipo de trabajo, presupuesto, etc. Puedes
preguntar el rango salarial de la posicin y, ante cualquier insistencia, dar un
rango referencial de acuerdo a las responsabilidades y el mercado.
Hblame de tus fortalezas o debilidades. Es aconsejable comentar 3fortalezas y un
ejemplo para cada una de ellas. Limtate a hablar de una debilidad, pero ten
preparada varias. sta debe ser relacionada al trabajo, no a temas personales, y
acompaada de un ejemplo de cmo se controla o se est superando.

Por qu saliste de tu empresa? Remtete al motivo oficial, aquel que dijeron en


el anuncio oficial de tu salida re-estructuracin, redefinicin del puesto, cierre
de planta, etc. Si no lo tienes claro, revsalo con Recursos Humanos o tu jefe y
ponte de acuerdo.
Preguntas por competencias. Dame un ejemplo de una situacin donde no estuviste
de acuerdo con tu jefe y lograste convencerlo de tu punto de vista. O, donde tuviste
que hacer mucho con poco presupuesto, etc. Estas preguntas buscan ejemplos
concretos para sustentar las diversas competencias que requiere el
puesto. Explica brevemente el problema, la accin que tomaste y el resultado.

Preguntas para las cuales no tienes respuesta. Pide tiempo.Excelente pregunta,


dame unos segundos por favor, para ordenar mis ideas. Si no tienes la repuesta
ideal, puedes hablar de otro ejemplo donde si puedes explayarte. No se me
ocurre un ejemplo de tal situacin, pero te puedo hablar de algo parecido

Qu criticaras de tu jefe? Nunca te expreses mal de l. Cntrate primero en las


cosas positivas de tu jefe y piensa en la menor de sus debilidades. Mi jefe es un
ejemplo de xxx. No se me ocurre qu le criticara; pero si debo pensar en algo, quiz
podra manejar mejor sus tiemposa veces era complicado sacarle una cita.
Cuntas pelotas de tenis entran en un VW escarabajo? Te pueden hacer
preguntas que parecen no tener nada que hacer con el puesto. Tranquilo, ms
que buscar la respuesta correcta estarn observando tu reaccin y escuchando
cmo planteas y procesas el problema.
Tienes alguna pregunta? Pregunta sobre temas que usualmente no salen en la
etapa de investigacin/preparacin y que debes conocer para eventualmente
tomar una decisin; por ejemplo, sobre los desafos del puesto, por qu sali la
persona anterior, la cultura corporativa, planes de crecimiento, etc. No olvides
preguntar sobre cules son los siguientes pasos del proceso.
En el siguiente video se plantean respuestas a otras preguntas difciles que
pueden surgir.
http://semanaeconomica.com/dialogos-de-carrera/2014/10/22/preguntas-dificiles-enentrevistas-de-trabajo/

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