Kantor Regional V
Badan Kepegawaian Negara
Jakarta
LATAR BELAKANG
UNDANG-UNDANG
NOMOR 5 TAHUN
2014 TENTANG
APARATUR SIPIL
NEGARA
karena
kesetiaan
TIDAK
prestasi kerja
BERLAKU LAGI
tanggung jawab
SE KA BKN NO
ketaatan
02/SE/1980
kejujuran
kerja sama
prakarsa
kepemimpinan
maka
Lanjutan,,,
b. Angka Kredit :
PNS JFT harus menetapkan target
angka kredit yg akan dicapai dlm
kurun waktu tertentu (1 thn).
( Ketika target KP sdh di tetapkan,
maka target perolehan angka
kreditnya tiap thn dpt dihitung/
direncanakan)
Lanjutan,,,
c. Target :
Target yg akan dicapai harus jelas yg
meliputi aspek:
1) Kuantitas (Target Output/TO)
- kegiatan, dokumen, konsep, laporan.
2) Kualitas (Target Kualitas/TK)
- baik, paling tinggi nilai 100 (sempurna).
3) Waktu (Target Waktu)
- bln, triwulan, semester, 12 bln.
4) Biaya (Target Biaya/TB)
- penyelesaian dlm 1 thn, jml biaya ? :
jutaan, ratusan juta, milyaran.
Penilaian Kreativitas :
Kreativitas adalah kemampuan
seorang PNS menciptakan/
menemukan sesuatu gagasan/
metode pekerjaan yang
berkaitan dengan tugas pokoknya.
Bila penemuan baru bermanfaat
bagi unit kerjanya dan dibuktikan
dg SK yg di TTD oleh Kepala unit
setingkat Eselon II maka nilainya
3 (tiga)
1.
KETERANGAN
91 - 100
Hasil kerja sempurna, tidak ada kesalahan, tidak ada revisi, dan
pelayanan di atas standar yg ditentukan dll.
76 - 90
61 - 75
51 -60
50 ke
bawah
x 0 x 100
3. Jika aspek waktu yg tingkat efisiensinya > 24 % diberikan nilai cukup sampai
dengan buruk :
76 -
x 0 x 100
2. Jika aspek biaya yg tingkat efisiensinya 24 % diberikan nilai baik sampai dengan
sangat baik :
1,76 x Target Biaya (TB) Realisasi Biaya (RB)
Target Biaya (TB)
x 100
3. Jika aspek biaya yg tingkat efisiensinya > 24 % diberikan nilai cukup sampai
dengan buruk :
76 -
x 100
x 100 - 100
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
Nama
NIP
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Jabatan
Unit Kerja
Unit Kerja
TARGET
NO
ANGKA
KREDIT
KUANT/
OUTPUT
KUAL/
MUTU
WAKTU
Jakarta, Januari 20
Pejabat Penilai
NIP. ..
NIP. ..
BIAYA
AK
REALISASI
Kuant/
output
Kual/
Mutu
Waktu
Biaya
AK
8
Kuant/
output
Kual/
Mutu
Waktu
Biaya
10
11
12
PENGHITUNGAN
NILAI
CAPAIAN
SKP
13
14
2
3
4
5
II. Tugas Tambahan dan Kreativitas/ Unsur
Penunjang :
a. Tugas Tambahan
b. Kreativitas
JUMLAH
NILAI CAPAIAN SKP
Jakarta, 31 Desember 20
Pejabat Penilai
..
NIP. .
YANG DINILAI
a.N a m a
a.N I P
a.Pangkat, Golongan ruang, TMT
a.Jabatan/Pekerjaan
a.Unit Organisasi
2.
PEJABAT PENILAI
a.N a m a
a.N I P
a.Pangkat, Golongan ruang
a.Jabatan/Pekerjaan
a.Unit Organisasi
3.
a.Jabatan/Pekerjaan
a.Unit Organisasi
4.
Jumlah
a. SKP
....... x 60%
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
B. Perilaku Kerja
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai rata-rata
....... x 40%
Tanggal ..........................
Tanggal ......................................
8. REKOMENDASI
Tanggal ................................................
9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI
(....................................................)
NIP.
10. DITERIMA TANGGAL,
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANGDINILAI
(...........................................................)
NIP.
11.DITERIMA TANGGAL,
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
(.......................................................)
NIP.
UNSUR YG
DINILAI
Orientasi
Pelayanan
NILAI
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaikbaiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan
baik untuk pelayanan internal maupun eksternal
organisasi.
91 - 100
Sangat baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
NILAI
N UNSUR YG
O
DINILAI
1
Integritas
URAIAN
ANGK
A
SEBUTAN
91 - 100
Sangat baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
N
O
UNSUR YG
DINILAI
NILAI
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
Selalu
berusaha
dengan
sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara Pancaila, Undang-undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKIRI), Bhinneka
Tunggal Ika dan rencana-renacana pemerintah dengan
tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya secara
berdaya guna dan berhasil guna serta mrngutamakan
kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi
dan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggungjawabnya sebagai unsur aparatur negara
terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.
91 - 100
Sangat
baik
76 - 90
Baik
Komitmen
N
O
UNSUR YG
DINILAI
NILAI
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat
baik
Kurang
berusaha
dengan
sungguh-sungguh
menegakkan ideologi negara Pancaila, Undang-undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
Kesatuan Republik Indonesia (NKIRI), Bhinneka
Tunggal Ika dan rencana-renacana pemerintah dengan
tujuan untuk dapat melaksanakan tugasnya secara
berdaya guna dan berhasil guna serta mrngutamakan
kepentingan kedinasan daripada kepentingan pribadi
dan/atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi, dan
tanggungjawabnya sebagai unsur aparatur negara
terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.
76 - 90
Baik
N
O
UNSUR YG
DINILAI
NILAI
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat
baik
N
O
UNSUR
YG
DINILAI
NILAI
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat
baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
Disiplin
N
O
UNSUR YG
DINILAI
Kerjasama
NILAI
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
NILAI
N
O
UNSUR YG DINILAI
Kepemimpinan
URAIAN
ANGKA
SEBUTAN
91 - 100
Sangat baik
76 - 90
Baik
61 - 75
Cukup
51 - 60
Kurang
50 ke
bawah
Buruk
No
Pejabat
Output/Hasil Kerja
Satuan
Output
1.
Kepala Dinas
( Eselon II )
Menandatangani/
Menetapkan/Menerbitkan
Usul kenaikan
Pangkat Pegawai
Dinas Pendidikan
Berkas
2.
Sekretaris
( Eselon III )
Berkas siap
ditandatangani
Kepala Dinas
Konsep
Konsep/draft
awal/Berkas
usulan siap untuk
diverifikasi
Konsep
Konsep awal
Konsep
4.
JFU/Staf/Pelaksana
(Pengadministrasi
Umum, Pengadministrasi
Kepegawaian, Pengantar
Surat, dsb)
Memeriksa/verifikasi kelengkapan
dokumen
Berkas
CONTOH 2
PENYUSUNAN SKP PEJABAT ESELON III
(SEKRETARIS) DINAS KABUPATEN IMPIAN
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
Nama
NIP
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Jabatan
Kepala Dinas
Unit Kerja
Unit Kerja
Dinas .......
TARGET
NO
ANGKA
KREDIT
KUANT/
OUTPUT
KUAL/
MUTU
WAKTU
1 Dokumen
100
3 Bulan
1 Dokumen
100
1 Bulan
1 SK
100
1 Bulan
dst
dst
Jakarta, Januari 20
Pejabat Penilai
NIP. ..
NIP. ..
BIAYA
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
Nama
NIP
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Jabatan
Sekretaris
Unit Kerja
Unit Kerja
Dinas .......
TARGET
NO
ANGKA
KREDIT
KUANT/
OUTPUT
KUAL/
MUTU
WAKTU
1 Dokumen
100
3 Bulan
1 Dokumen
100
1 Bulan
1 SK
100
1 Bulan
Jakarta, Januari 20
Pejabat Penilai
NIP. ..
NIP. ..
BIAYA
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
Nama
NIP
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Jabatan
Unit Kerja
Unit Kerja
Dinas .......
TARGET
NO
ANGKA
KREDIT
dst
dst
dst
KUANT/
OUTPUT
1 Dokumen
1 SK
KUAL/
MUTU
WAKTU
100
3 Bulan
100
1 Bulan
Jakarta, Januari 20
Pejabat Penilai
NIP. ..
NIP. ..
BIAYA
I. PEJABAT PENILAI
NO
Nama
Nama
NIP
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Jabatan
Unit Kerja
Unit Kerja
Dinas .......
TARGET
NO
ANGKA
KREDIT
dst
dst
KUANT/
OUTPUT
KUAL/
MUTU
WAKTU
100
3 Bulan
1 SK
100
1 Bulan
1 berkas/data
/dokumen
100
1 Bulan
1 Dokumen
Jakarta, Januari 20
Pejabat Penilai
NIP. ..
NIP. ..
BIAYA