INSTITUTO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

SYLLABUS

ASIGANATURA: ADMINISTRACIN MODERNA

Importancia de la asignatura.
En la actualidad se vive bajo un ambiente altamente competitivo y globalizado, esto
genera que da a da las organizaciones administren de manera eficaz todos sus recursos,
la administracin juega un papel fundamental en crecimiento de una organizacin, en la
forma de establecer su misin, establecer las metas y objetivos y como lograrlo bajo un
ambiente altamente competitivo. El administrador debe conjuntar esfuerzos de todas y
cada una de los participantes, para encamarlos a los resultados establecidos en las metas.
En consecuencia las personas son las que tienen la inteligencia para verifica y dirigir
cualquier organizacin. Esto trae consigo que interacten constantemente, se
establezcan formas y estilos de trabajo, se de el trato cotidiano, la comunicacin y el
trabajo en equipo, as como la eleccin correcta del personal para lograr el cumplimiento
de las metas, dando en consecuencia la permanencia de las organizaciones.
Es entonces que la ADMINISTRACIN tiene un papel determinante en el desarrollo de
las empresas.
Objetivo general del curso:
El presente curso tiene como finalidad el que alumno conozca el proceso administrativo,
sepa fijar y establecer objetivos y diagnostique sus competencias para establecer una
mejora continua en su desarrollo personal y logre exponer un propuesta de una empresa
ante sus compaeros.
Procedimientos:
a.

Actividades individuales:
Participacin en los ejercicios de clase as como el cumplimiento de las tareas
e investigaciones.
Tareas:

Participacin en los ejercicios de clase as como el cumplimiento de las tareas

e investigaciones.
I

Tareas

de

libro.

Enviar

al

correo

electrnico:

diazbiffano@yahoo.com.mx
1. Resolucin de los ejercicios de la pagina 28 a 32, presntar una propuesta
de mejora personal, paginas 475, 476 del libro de Administracin un
enfoque basado en competencias el da 28 de septiembre para discutir en
clase y enviar por correo electrnico el da 29 de septiembre
2. Resolucin de los ejercicios de la pagina 65, 77, 78, 122 y 123, 490, 491
del libro de Administracin un enfoque basado en competencias el da 28
de septiembre para discutir en clase y enviar por correo electrnico el da
30 de septiembre
3. Resolucin de los ejercicios de la pagina 135, 159, 261 a la 263 y 328,
414, 415, 443, 444 del libro de Administracin un enfoque basado en
competencias el da 3 de octubre para discutir en clase y enviar por correo
electrnico el da 2 de octubre
II. Presentar la en la quinta sesin de un ensayo sobre la aplicacin del texto
de cmo ALCANZAR EL XITO AUN ESTANDO TOTALMENTE
CHIFLADOS, autor Kevin Freiberg editorial CECSA.

b.

Actividades Grupales
Presentar y exponer por equipo un proyecto de inversin o desarrollo sobre
una empresa., la presentacin y material de dicha exposicin es de manera
individual y de grupo (se toma en cuenta el trabajo en equipo).

c.

Evaluacin final en la ltima clase.

Criterios de evaluacin:
Para acreditar el modulo se requiere del 80 % de asistencias como mnimo
La calificacin se compone de los siguientes elementos:
Tareas
Reporte de lectura y participacin en circulo de lectura
Presentacin y exposicin del proyecto
Evaluacin final
Participacin y Puntualidad

20 %
20 %
30 %
25 %
5%

ndice de contenido y bibliografa bsica.

TEMA I
Antecedentes histricos de la empresa.
Caractersticas de las empresas
Caractersticas y estilos administrativos del empresario mexicano.
TEMA II
Proceso de creacin de una empresa.
tica y responsabilidad social del empresario.
Plan de negocios.
TEMA III
Proceso administrativo.
Funciones administrativa.
La funcin de la planeacin
Clasificacin y caractersticas de los objetivos
Proceso de fijacin de objetivos.
Diseo organizacional.
Estilos de direccin.
Mtodos de control
TEMA IV
reas funcionales bsicas.
Bibliografa Bsica.
Administracin un enfoque basado en competencias.
Don Hellriegel Jhon Wslocun
THOMSON dcima edicin.
Introduccin a la Administracin
Richard L. Draft.
Thomson
Administracin conceptos y aplicaciones.
Megginson Mosley Pietro Jr.
CECSA.
Administracin
James A. F. Stoner / Charles Wankel
Prenmtice Hall
Administracin de pequeas empresas.
Justin G. Longenecker
Carlos W. Moore

THOMSON 11a edicin.

Comportamiento Organizacional
Hellriegel Slocum Woodman
THOMSON ediciones octava edicin.
Administracin conceptos y aplicaciones.
Megginson Mosley Pietro Jr.
CECSA.
Administracin Aplicada
2da. Edicin
Salvador Mercado
Limusa Noriega editores.
Admistracin por objetivos
George S. Odiorne
Limusa Noriega editores.