Anda di halaman 1dari 6

USULAN PENELITIAN TESIS

PENGARUH KOMPENSASI DAN PERSEPSI KEADILAN


KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN
KINERJA MARKETTERS PADA PT. FINANSIA MULTI
FINANCE KREDIT PLUS
CABANG PALOPO

Disusun dan diajukan oleh


MUHAMMAD KASRAN
P1700212402

Kepada

PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN DAN KEUANGAN


FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS HASANUDDIN
MAKASSAR
2014

USULAN PENELITIAN TESIS


PENGARUH KOMPENSASI DAN PERSEPSI KEADILAN
KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA
MARKETTERS PADA PT. FINANSIA MULTI FINANCE KREDIT
PLUS CABANG PALOPO

Disusun dan diajukan oleh

MUHAMMAD KASRAN
P1700212402
Telah diperiksan dan dapat disetujui untuk diseminarkan
Makassar,

Mei 2014

Komisi Penasihat
Ketua

Anggota

Prof. Dr. Mahlia Muis, SE., M.Si


NIP. 196606221993031003

Dr. Nurjannah Hamid, SE., M.Agr.


NIP. 196005031986012001

Plt. Ketua Program Studi Magister Manajemen dan Keuangan


Fakultes Ekonomi dan Bisnis
Universitas Hasanuddin

Prof. Dr Gagaring Pagalung, SE., Ak., MS, CA


NIP. 1963116 198810 1 001

ii

PRAKATA
Dengan Rahmat Allah SWT, salawat kepada Nabi Muhammad Saw
sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian ini dengan baik sebagai
salah satu syarat dalam penyelesaian studi penulis. Dalam penyusunan
tesis ini penulis banyak menghadapi kendala namun atas berkat bantuan
semua pihak, dapat diselesaikan dengan baik. Ucapan terima kasih yang
setulus-tulusnya, khususnya ditujukan kepada yang terhormat:
1. Ibu Prof. Dr. Mahlia Muis, SE., M.Si dan Ibu Dr. Nurjannah Hamid,
SE., M.Agr selaku Komisi Penasehat, terima kasih atas bimbingannya
dalam penyusunan tesis.
2. Doa penulis senantiasa panjatkan kepada Ayahanda yang selalu
memberi motivasi terkhusus kepada Ibunda yang telah menghadapNya, agar diberi keselamatan di dunia dan akhirat.
3. Istri tercinta Parti, S. Sit. atas segala dorongan moril, serta anak
kembarku tersayang Ilham Al Farazi dan Irham Al Farazi sebagai
motivasi bagi penulis menyelesaikan tesis ini.
4. Teman-teman atas segala dukungan moril dan materil kepada penulis
hingga selesainya tesis ini.
Semoga tesis ini bermanfaat bagi penulis dan setiap orang yang
membacanya dan mudah-mudahan mendapat balasan pahala yang
setimpal.
Dan akhirnya semoga Allah Subhanahu Wataala memberikan yang
terbaik kepada kita semua. Amin.

Makassar, Mei 2014

Penulis

iii

DAFTAR ISI
Halaman
SAMPUL.............................................................................................................
............................................................................................................i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................
ii
PRAKATA ...........................................................................................
..........................................................................................................iii
DAFTAR ISI ........................................................................................
..........................................................................................................iv
BAB I

PENDAHULUAN ............................................................
1
1.1. Latar Belakang .......................................................
...............................................................................1
1.2. Rumusan Masalah .................................................
...............................................................................4
1.3. Tujuan Penelitian ....................................................
...............................................................................5
1.4. Kegunaan Penelitian ..............................................
...............................................................................5

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA..................................................
....................................................................................7
2.1. Tinjauan Teori dan Konsep .................................
...........................................................................7
2.1.1. Manajemen Sumber Daya Manusia..................
.........................................................................7
2.1.2. Kompensasi.......................................................
.........................................................................9
2.1.3. Persepsi Keadilan Kompensasi.........................
.......................................................................11
2.1.4. Kepuasan Kerja ................................................
.......................................................................15

iv

2.1.5. Kinerja................................................................
.......................................................................30
2.2. Tinjauan Empiris..................................................
.........................................................................36
BAB III

KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS...................


43
3.1. Kerangka Pemikiran............................................
.........................................................................43
3.2. Hipotesis..............................................................
.........................................................................46

BAB IV

METODE PENELITIAN ...................................................


47
4.1. Rancangan Penelitian.............................................
.............................................................................47
4.2. Situs dan Waktu Penelitian ..................................
............................................................................48
4.3. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan
Sampel....................................................................
............................................................................48
4.4. Jenis dan Sumber Data ........................................
............................................................................48
4.5. Metode Pengumpulan Data .................................
............................................................................49
4.6. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional......
............................................................................50
4.7. Instrumen Penelitian..............................................
............................................................................52
4.8. Teknik Analisis Data...............................................
............................................................................53

DAFTAR PUSTAKA.............................................................................
56

vi