TUGAS

PELATIHAN VISI MISI DAN INTERPERSONAL SKILL

Pengertian visi adalah suatu pandangan jauh ke depan mengenai cita dan citra yang ingin
diwujudkan suatu institusi/organisasi pada masa yang akan datang, sehingga dapat menjawab
pertanyaan institusi/organisasi ingin menjadi apa? Sedangkan misi mempunyai pengertian
sesuatu yang harus diemban olehsuatu institusi/organisasi sesuai dengan visinya. Tujuan
memiliki arti hasil spesifik ke depan yang ingin dicapai suatu institusi/organisasi terkait dengan
misi utamanya. Strategi adalah cara-cara yang tepat untuk mewujudkan tujuan jangka panjang,
sedangkan kebijakan adalah suatu alat yang dengan tujuan-tujuan jangka pendek akan tercapai
(David, Fred R., 2003).
Kondisi Implementasi Visi Misi
1.
2.

Belum semua pegawai hapal dan paham mengenai Visi Rumah Sakit
Sehingga belum menerapan visi dan misi Rumah Sakit pada pengimplementasian kerja

3.

sehari-hari.
Sehingga harapan rumah sakit, bahwa Pegawai dapat memahami dan bekerja sesuai
dengan visi, misi, serta tujuan Rumah Sakit yang akan berdampak positif pada

peningkatan komitmen, loyalitas dan produktivitas kerja pegawai belum tercapai..

Cara meraih visi misi :
Dengan Interpersonal skill
Interpersonal skill merupakan keterampilan individu dalam meningkatkan kompetensi diri.
Pegawai perlu mengembangkan interpersonal skill untuk menunjang pegawai dalam
menyelesaikan pekerjaan di tempat kerja. Meningkatkan potensi diri menjadi pribadi yang
mempunyai kompetensi dibidangnya. Kecakapan dasar dalam interpersonal skill yakni memiliki
pengetahuan (knowledge ), ketrampilan (skill) yang dapat dipelajari dengan otak, sikap (attitude )
yang arif, rendah hati dan manusiawi.
Dengan tekhnik Komunikasi
1.
2.
3.
4.
5.

Memahami karkter orag yang diajak berkomunikasi

Menempatkan diri dengan lawan bicara
Bersikap emphatic
Bersikap terbuka
Mendengarkan