Anda di halaman 1dari 3

M4 MONEY

1. Sarana Dan Prasarana


1) Sarana
a. Biaya pemeliharaan dan operasional seperti alat kesehatan, tempat tidur
didapatkan dari Rumah Sakit
b. Biaya rawat inap di ruang E3 adalah Rp 100.000/hari sudah termasuk visit
Dokter, pengisian status pasien
c. Pengajuan kebutuhan alat kesehatan bagi ruangan dilakukan oleh Kepala Ruangan
d. Alur pengajuan sarana dan prasarana medis yang rusak yaitu :
Kepala Ruangan membuat pengajuan perbaikan sarana dan prasarana

Ka.

Instalasi Rawat Inap

bagian logistic melakukan pengecekan terhadap sarana

prasarana yang rusak

menentukan sarana dan prasarana apa saja yang rusak,

logistic mengajukan ke Rumah Sakit

sarana prasarana ruangan terpenuhi

Alat pasarana seperti meja dan kursi, kebutuhan barang, alat tulis kantor, alat
kebersihan

karu membuat berita acara kerusakan ke IPSRS (Instalasi

Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit) (program tahunan) dengan diketahui oleh


Ka. Instalasi Rawat Inap

kebagian umum

bagian keuangan

2) Prasarana
Biaya untuk pembangunan, dan gedung didapatkan dari APBD, APBN, bantuan
provinsi, dan Dana Alokasi Kerja (DAK)

2. SDM
a. Kesejahteraan Karyawan
1) Sumber dana tetap (pendapatan) untuk karyawan didapatkan setiap bulan dari
Rumah Sakit. Untuk PNS didapatkan dari Pemerintah, sementara non PNS dari
Rumah Sakit itu sendiri disesuaikan dengan golongan, masa kerja, jabatan, status
kepagawaian (karyawan tetap)
2) Adanya dana untuk jaminan kesehatan bagi karyawan PNS, dan non PNS.
Sementara yang belum mendapat jaminan kesehatan adalah upah harian lepas atau
karyawan tidak tetap.

3) Dana tunjangan hari raya bagi karyawan tergantung kebijakan dari direktur
Rumah Sakit, untuk pegawai yang masa kerjanya > 1 tahun tunjangan dibayar
penuh 1 tahun, sementara untuk pegawai yang masa kerjanya < 1 kerja tunjangan
dibayar berdasarkan jumlah hari kerja
4) Dana pensiun PNS didapatkan dari BPJS
5) Gaji insentif karyawan berupa gaji pokok, tunjangan dan jasa jika ada

b. Pengembangan
1) Tugas belajar bagi PNS didanai oleh pemerintah dan dibebas tugaskan dari dinas.
Izin belajar diberikan kepada karyawan PNS dengan syarat tidak meninggalkan
pekerjaan dan menggunakan biaya sendiri. Selama masa cuti atau izin belajar,
karyawan hanya mendapatkan gaji pokok tanpa tunjangan
2) Adanya alokasi dana untuk pelatihan bagi perawat di ruangan dari Diklat dan
Rumah Sakit

3. Pemasukan Ruangan
a. Adanya sumber dana yang berasal dari kerjasama dengan pihak institusi pendidikan
(mahasiswa yang praktek klinik) melalui diklat
b. Adanya sumber dana dalam bentuk kerjasama dari pihak lain (untuk alat kesehatan
yang habis pakai)
c. Adanya dana uang kas yang dikumpulkan setiap bulan
d. Adanya dana rekreasi dari rumah sakit setiap tahun
e. Adanya dana usaha ruangan seperti ruangan menyediakan pempers, infusan, abocath.
Jika tidak ada pada pasien, dapat diambil dari ruangan dan diganti oleh pasien

4. Pengeluaran
Adanya pengeluaran untuk keperluan ruangan seperti :
a. Pengeluaran untuk karyawan yang sakit dan menikah
b. Pengeluaran untuk acara perlombaan antar ruangan di lingkungan Rumah Sakit dan
rekreasi