UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO

ADMINISTRACIN DEL CAPITAL HUMANO

ACTIVIDAD 1. RECOPILACIN DE INFORMACIN

POR
CLAUDIA RODRIGUEZ GOMEZ
AL11504322

PROFESOR. RAQUEL MARTINEZ GARCIA

MEDIOS DE RECLUTAMIENTO:
Son aquellos medios de difusin que el especialista en reclutamiento utiliza para dar a conocer un
puesto vacante. Estos medios son de gran utilidad por su potencialidad de difusin, pues penetran
en distintos ambientes. Son capaces de transmitir informacin tanto a estructuras socioeconmicas
bajas como altas.
y tambin a lites profesionales y tecnolgicas, organizaciones de mano de obra o de personal
altamente calificado y. en fin. a distintos estratos sociales y educativos.
Los principales medios son:
MEDIOS IMPRESOS
La prensa es el medio mis utilizado en reclutamiento de personal. Se emplean, bsicamente,
anuncios en primera plana, en el caso de personal ejecutivo o que actualmente est trabajando: en
el caso de las personas que estn buscando trabajo, se utilizan los anuncios interiores, que tienen
la ventaja de ser lo ms econmico. Los anuncios en prensa resultan ser de gran utilidad, no slo
en e! rea donde radica, sino que pueden ir para todo el pas cuando se realiza un reclutamiento
externo.

OTROS MEDIOS IMPRESOS CON LOS BOLETINES Y LOS VOLANTES.

Se utilizan cuando se pretende captar recursos humanos a nivel operativo, que estn
localizados cerca de la empresa.
Para ello se realizan impresos en los que se sealan vacantes, prestaciones, etc.. y se
envan a domicilios cercanos.

UNO MS ES LA FALDA HAWAIANA.

Es un medio compuesto de dos partes: consiste en carteles con informacin general en letras
visibles desde una distancia considerable, que a su vez. en la parte inferior, incluyen tiritas de papel
con los datos de la empresa que recluta.

El fin es que cualquiera que est interesado, pero que en ese momento carezca de medios para
transcribir los datos, tome una tirita con la informacin necesaria para acudir con el especialista en
reclutamiento.

RADIO Y TELEVISIN
El alto costo de estos medios no permite que se utilicen con frecuencia.
Por ejemplo. se puede emplear la radio cuando se quiera que el reclutamiento sea en provincia,
mediante el uso de los servicios de una radiodifusora de la localidad.

INTERNET
Adems de sus mltiples aplicaciones, Internet representa un excelente medio y fuente de
reclutamiento de personal.

Servicio Nacional de Empleo

Es la institucin pblica a nivel nacional que atiende, de manera gratuita y personalizada, los
problemas de desempleo y subempleo en el pas. Su misin consiste en ofrecer servicios de
informacin, vinculacin y orientacin, as como proveer apoyos de tipo econmico, de
capacitacin y de movilidad laboral.
El Servicio Nacional de Empleo (SNE) es la institucin pblica a nivel nacional que se ocupa de
atender de manera gratuita y personalizada los problemas de desempleo y subempleo en el pas
en beneficio de sus habitantes.
La misin del SNE est dirigida a prestar los servicios de:

Informacin, vinculacin y orientacin ocupacional.

Beneficios econmicos y capacitacin.

Apoyos a la movilidad laboral interna y externa.

Caractersticas
Los usuarios pueden subir su currculum vtae o disear su propio perfil con el fin de mostrar
experiencias de trabajo y habilidades profesionales.
Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y la bsqueda de posibles candidatos.
Los solicitantes de empleo pueden revisar el perfil de los directores de recursos humanos y
descubrir cules de sus contactos existentes pueden presentarse.
Los usuarios pueden subir sus propias fotos y ver las fotos de los dems para ayudar a
identificarlo.
Los usuarios pueden seguir diferentes empresas y pueden recibir una notificacin acerca de las
posibles fusiones y ofertas disponibles.
Esta pgina de Internet es ideal, ya que por ser del gobierno proporciona cierta seguridad de
que los datos personales sern bien manejados, adems que ah mismo se engloban gran
nmero de empresas que solicitan empleados.