Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios ee comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 AULA 07: DIREITOS E VANTAGENS DOS SERVIDORES PUBLICOS SUMARIO 1. INTRODUCKO AAULA 07 F 2. DIREITOS & VANTAGENS DOS SERVIDORES PUBLICOS 2.1 VENCIMENTO E REMUNERACAO 7 2.2. VANTAGENS 4 2.3. INDENIZAGOES 4 2.4 GRATIFICAGOES E ADICIONAIS 2 2.5 FERIAS 17] 2.6 LICENGAS al 2.7 AFASTAMENTOS E CONCESSOES 30] 3. DO DIREITO DE PETICAO 39| 4 RESUMO DA AULA 4a 5. QUESTOES. 53] 6 REFERENCIAS 62| Prof. Daniel Mesquit. www.estrategiaconcursos.com.br 5is Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Segura Social do INSS. Aula e exercicios eee rea comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 1. _Introdugao a aula 07 Bem vindos @ nossa aula 07 do curso de Direito Administrativo para Técnico de Seguro Social do INSS. Nesta aula 07, vamos abordar um tema importante da matéria: “Direitos e vantagens”. Programe-se para ler os resumos na semana que antecede a prova, Lembre-se: 0 planejamento é fundamental. Chega de papo, vamos & luta! Sem mais delongas, vamos a luta! Rumo a aprovacao! 2. Direitos e vantagens dos Servidores Publicos Além de estarem previstos na Constituig&o Federal, os direitos dos servidores publicos esto previstos também na lei de regimes juridicos dos servidores publicos, a Lei 8.112/90. Dentre os direitos dos servidores publicos esto as férias, licengas, vencimento ou remuneragao, a aposentadoria entre outros que falaremos adiante. 2.1 Vencimento e remuneracdo VENCIMENTO, nos termos do art. 40 da Lei 8112/90, é a uigdo pecuni retri ja pelo exercicio de cargo ptiblico. Muito cuidado meus caros!!! E vedada a prestac&o de servicos gratuitos, salvo os previstos em lei. Confira o dispositivo da Lei 8112/90: jel Mesquit www.estrategiaconcursos.com.briz Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios 2 comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 A Lei 8112/90 conceitua ainda, no art. 41, a REMUNERACAO como 0 vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniérias permanentes estabelecidas em lei (REMUNERACAONS VENCIMENTO + VANTAGENS). © destaque especial que o legislador faz sobre a remuneraéo esta no §5° do dispositivo citado, vejamos: 1. (FCC - 2011 - TRE-RN - Técnico Judicidrio - Area Administrativa) No que diz respeito aos direitos e vantagens dos servidores publicos, previstos na Lei no 8.12/90: a) Remuneracio € 0 vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens pecuniérias permanentes estabelecidas em lei. b) © vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens de caréter permanente, é redutivel. c) As indenizacées so incorporadas ao vencimento ou provento. d) As gratificagées e os adicionais, em hipdtese alguma, incorporam-se a vencimentos ou proventos. e) As vantagens pecunidrias n&o sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesséo de quaisquer outros acréscimos pecuniarios ulteriores, sob o mesmo titulo ou idéntico fundamento. Aqui utilizamos a questao para aprofundar no conhecimento. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br Ade 62: Nogiies da’ Diteito Administrative p/ Téenieo de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 Vocé jé sabe que a letra A esta errada porque remuneracéo = vencimento + vantagens. Sabe também que a letra B esta errada porque o art. 41, § 3°, da Lei n. 8112/90 assegura a irredutibilidade dos vencimentos (§ 30 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de cardter permanente, ¢ irredutivel). As indenizagdes n&o se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito (art. 49, § 19, da Lei n° 8.112/90). Por isso, o item C esté errado. Por outro lado, 0 § 2° do art. 49 da Lei n. 8112/90 informa que “as gratificagdes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condigdes indicados em lei”. Item D errado. O artigo 50 da 8112/90 traz a seguinte informacéo: As vantagens pecuniérias n&o s& computadas, nem acumuladas, para efeito de concessdo de quaisquer outros acréscimos pecunidrios ulteriores, sob o mesmo titulo ou idéntico fundamento. Resposta: letra E 2. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicidrio) A remuneragéo de servidor ptblico pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei especifica. O artigo 37, X, da CF, nos fala que a remuneragao dos servidores publicos e o subsidio de que trata o § 4° do art. 39 somente poderdo ser fixados ou alterados por lei especifica. Item correto. a (CESPE - 2011 - TRE-ES - Técnico Judiciério) O vencimento, a remuneracdo € © provento de um servidor somente Prof. Daniel www.estrategiaconcursos.com.br‘ Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de fEstratéegia Segura Social do INSS. Aula e exercicios Pee GENES comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 poder See. objator de: panhora, nos’eakoscderindanizagie-ae’ eeatio e prestacdo alimenticia que resultem de decisdo judicial. A Lei 8.112 coloca que o vencimento, a remuneraco e 0 provento Nao serao objeto de arresto, seqiiestro ou penhora, exceto nos casos de prestacao de alimentos resultante de decis&o judicial. Gabarito: errado. 2.2 Vantagens Vejamos o que diz Hely Lopes Meirelles em sua classificagio: “Vantagens pecunidrias so acréscimos ao vencimento do servidor, concedidas a titulo definitivo ou transitério, pela decorréncia do tempo de servigo (ex facto temporis), ou pelo desempenho de fungdes especiais (ex facto officii), ou em raz&o das condigées anormais em que se realiza 0 servigo (propter laborem), ou, finalmente, em raziio de condigdes pessoais do servidor (propter personam). As duas primeiras espécies constituem os adicionais (adicionais de vencimento e adicionais de func&o), as duas ultimas formam a categoria das gratificagdes de servigo e gratificagdes pessoais).” Consideramos vantagens os acréscimos ao vencimento base por consequéncia de algum fato que dé direito ao servidor ao seu recebimento. De uma forma bem simplificada Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo ainda classificam: “como qualquer valor recebido que ndo se enquadre na definigéo de vencimento.” E quais so essas vantagens? Vale a leitura do artigo 49: ] Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br ‘Nocées de Direito Administrativo p/ Técnico de E: gia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios SET RUNaes comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 Seguiremos a ordem de classificagao dada pela lei de regime juridico dos servidores publicos: 2.3Indenizacées As indenizagées nao fazem parte da remuneracdo e nem de nenhum provento. E 0 que diz a lei 8112/90. Sao espécies de indenizacdes: 1) Ajuda de custo © que podemos ter como licéo? Primeiro que a Administragao devera ter interesse no servico, e segundo que a mudanca de domicilio devera ser_permanente, E englobado pela ajuda de custo as despesas de transporte do servidor e inclusive da sua familia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Ndo pense vocé que nao ha limite para a ajuda de custo. Esta n&o podera exceder a importancia correspondente a 3 (trés) meses da remuneraco do servidor. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br ede 62 Twitter: @danieimat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.br ‘Facebook: Daniel Mesquitar Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios - comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 E se o servidor no se apresentar na nova sede pelo prazo de 30 dias, este ficaré obrigado a restituir a ajuda de custo. Por fim se o servidor vier a falecer na nova sede, & sua familia pelo pra de 1 ano é assegurado a ajuda de custo e transporte para o retorno ao seu lar de origem. E aquele que nao é servidor da Unido, mas acaba sendo nomeado para cargo em comissdo, ele recebe ajuda de custo? Sim, meus caros, nos termos do seguinte dispositivo da Lei n° 8.112/90: 2) Didrias Confiram a redagao do art. 58 da Lei n. 8.112/90: Importante ressaltar que as diérias so de carter eventual e transitério. Caso © servidor, por qualquer motivo, ndo se afaste da sede ou ainda retorne antes do previsto, deverd restituir as didrias no prazo de Sdias. Questdes de concurso Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 7de62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos,com, br Facebook: Daniel MesquitaNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de fEstratéegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios . comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 4, (FCC - 2012 - TST - Analista Judicidrio - Taquigrafia) Nos termos da Lei no 8.112/90, constituem indenizagdes pagas ao servidor, além dos regulares vencimentos: a) adicional de periculosidade e auxilio-moradia. b) adicional de insalubridade e didrias. c) gratificac&o por resultado e ajuda de custo. d) adicional de insalubridade e gratificac&o por resultado. e) ajuda de custo e didrias. Amigos, de todas as opcées, a Unica que inclui dois tipos de indenizacées € a letra E. Ajuda de custo e didrias est&o elencadas no artigo 51 da Lei 8.12/90. Resposta: E 5. (FCC - 2011 - TRE-PE - Analista Judiciério - Anélise de Sistemas) Considere as seguintes assertivas a respeito da Ajuda de Custo e das Didrias: 1. A familia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano, contado do ébito. II. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneragao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, ndéo podendo exceder a importancia correspondente a seis meses. III. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigéncia permanente do cargo, o servidor no fara jus a didrias. IV. O servidor que receber didrias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo de cinco dias. Prof. Daniel Mes www.estrategiaconcursos.com.br Twitter: @danielmat danielmesquita@ estrategioconcurses.comn.br ok: Daniel Mesquite2 Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Segura Social do INSS. Aula e exercicios 7 comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 De acordo com a Lei n° 8.112/90, esté correto o que consta APENAS em: a) IIe lV. b) I, Ie MI. o)L Wel. d)lelv. e) le Il. I De acordo com o art. 53, §2°, a familia do servidor que falecer na nova sede na nova sede séo assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do dbito. CERTO II- De acordo com o artigo 54, a ajuda de custo é calculada sobre a remuneragao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, nao podendo exceder a importéncia correspondente a TRES meses. ERRADO III - Pelo artigo art. 58, § 2°, nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigéncia permanente do cargo, o servidor nao faré jus a didrias. CERTO. IV - 0 servidor que receber didrias e nao se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo de cinco dias. ART. 59. CERTO. 3) Indenizac&o de transporte Ressalta-se que o meio de transporte devera ser préprio. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 9de62 Twitter: @danielmst danleimesqulta@estrotegiaconcursos.com.br Facebook: Daniel Mesquite3 Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios e comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 4) Auxilio moradia A definicéo do auxilio moradia consta do seguinte dispositive da Lei n, 8.112/90: Guarde com atengéo as seguintes informacdes sobre o auxilio moradia: + No pode ser concedido por mais de 8 anos dentro de cada periodo de 12 (doze) anos. A retomada do pagamento do auxilio para esse servidor, apés esse periodo de 12 anos, s6 ocorre em hipétese excepcional (pardgrafo unico do art. 60- oF + Valor maximo mensal do auxilio: até 25% do valor do cargo em comissdo, fung&o comissionada ou cargo de Ministro de Estado que 0 agente puiblico ocupa; + Nunca esse valor pode passar de 25% da remuneracéio de Ministro de Estado; * Valor minimo mensal do auxilio: independentemente do valor do cargo, o ressarcimento € garantido até o valor de Rg 1.800,00; * Se apareceu um imével funcional para o servidor ocupar, ele recebe o auxilio moradia por mais um més. Os requisitos para a concessio do auxilio moradia estéio assim definidos na Lei n. 8112/9 Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 10 de 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt Facebook: Daniel Mesquite; Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Seguro Social do INSS, Aula e exercicios EE: comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 Art. 60-B. Conceder-se-& auxilio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: I - no exista imével funcional disponivel para uso pelo servidor; II - 0 cénjuge ou companheiro do servidor ndo ocupe imével funcional; III - 0 servidor ou seu cénjuge ou companheiro nao seja ou tenha sido proprietario, promitente comprador, cessiondrio ou promitente cessiondrio de imével no Municipio aonde for exercer o cargo, incluida a hipétese de lote| edificado sem averbacdo de construgao, nos doze meses que antecederem a sua nomeacao; IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxilio- moradia; V = 0 servidor tenha se mudado do local de residéncia para ocupar cargo em comissao ou funsao de confianga do Grupo-Direcéo e Assessoramento Superiores - DAS, niveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes; VI - 0 Municipio no qual assuma o cargo em comissao ou funcdo de confianga nao se enquadre nas hipsteses do art. 58, § 30, em relacao ao local de residéncia ou domicilio do servidor; VII-0 servidor n&o tenha sido domiciliado oU tenha residido no Municipio, nos ultimos doze meses, aonde for exercer 0 cargo em comissao ou fung&o de confianga, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse periodo; e VIII - 0 deslocamento nao tenha sido por forca de alteracdo de lotacéo| ou nomeacao para cargo efetivo. IX - 0 deslocamento tenha ocorrido apés 30 de junho de 2006. Paragrafo tinico. Para fins do inciso VII, nao seré considerado 0 prazo| no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comissao relacionado no inciso V. 6. (CESPE - 2011 - CNPQ - Analista em Ciéncia e Tecnologia) © auxilio-moradia deve ser concedido a servidor plblico federal que, entre outros requisitos, tenha se mudado do local de residéncia para ocupar cargo em comiss&o ou fung&o de confianga do grupo diregao e assessoramento superiores (DAS), niveis 4, 5 e 6, de natureza especial, de ministro de Estado ou equivalentes. Veja 0 que dispe o artigo 60 -B, V, da Le 8112/90: Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br 11. de 62 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaioconcursos.com.br ‘ebook: Danie) MesquiteZ Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios = comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 “Art. 60-B.Conceder-se-& auxilio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos V = 0 servidor tenha se mudado do local de residéncia para ocupar cargo em comisséo ou funcdo de confianga do Grupo-Direcéo Assessoramento Superiores - DAS, niveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes.” Item correto. 2.4Gratificagdes e ad Ao tratarmos das gratificagées e dos adicionais, vemos que eles podem fazer parte da remuneracéio e poderdo incorpora-se aos proventos ou vencimentos. Sao eles: ‘Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lel, serdo deferidos aos servidores as sequintes retribuicdes, gratificacdes e adicionais I - retribuico pelo exercicio de funcao de direcao, chefia e assessoramento; II - gratificacao natalina; ‘Hl adicienal per-tempe de service; {revegade} 1V - adicional pelo exercicio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestacao de servico extraordinario; VI - adicional noturno; VII - adicional de férias; VIII - outros, relativos ao local ou a natureza do trabalho. 1X - gratificagao por encargo de curso ou concurso. Observe que néo ha mais o adicional por tempo de servico no estatuto, ou seja, nao existem mais os famosos “anuénios” e “quinquénios” na Lei n° 8.112/90. Desse rol de gratificagées e adicionais, vocé deve ter em mente as seguintes informacées basicas. I- retribuicao pelo exercicio de fungao de direc&o, chefia e assessoramento; Todo aquele servidor de cargo efetivo que exerce funcio de diregdo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisséo Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 2 300K: Daniel Mesquite7 Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de fEstratéegia Segura Social do INSS. Aula e exercicios SEE SE NES comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 ou da: Naturazay Especial ‘tam direitoca tima Fetsibuigto ‘pelo exercicio dessa funco ou cargo. Hoje, meus caros, nao ha mais a incorporag&o do valor de uma fung&o ou cargo a remunerac&o do servider. Antigamente isso era possivel. O servidor exercia um cargo em comisséo por X anos € incorporava um percentual a sua remuneracdo pelo resto de sua vida! Era muito bom isso! Hoje, todas essas incorporagdes de cargos e fungées foram transformadas na famosa Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI. ATENGAG! © valor da VPNI recebida por um servidor néo congelou de forma nominal, ela esté sujeita as revisées gerais de remuneragdo dos servidores publicos federais e nada mais. II - gratificagéo natalina; A gratificagao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneracao a que o servidor fizer jus no més de dezembro, por més de exercicio no respective ano. Perceba que a gratificacao natalina € uma proporcéo da remunerac&o (¢ n&o do vencimento) do més de dezembro (e no do més do aniversdrio do servidor ou do més de fevereiro!). No célculo da gratificaggo natalina proporcional, para aquele servidor que esté a menos de um ano no servico publico, por exemplo, a frag&o igual ou superior a 15 (quinze) dias sera considerada como més integral. Recebe a gratificacao natalina proporcional, da mesma forma, o servidor exonerado. ATENGAG: Neste caso, o calculo da gratificagéo é sobre o valor da remuneracao do més da exoneragdo — e ndo do més de dezembro! P Vesquita www.estrategiaconcursos.com.br 13 da 62 Twitter: Gdanielmat danielmesquita@estrateaioconcurses.comn.br ook: Danie] Mesquite° Nocées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios Tow cunsDe scouts: Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 Ela € paga até o dia 20 (vinte) do més de dezembro de cada ano no pode ser considerada para 0 cdlculo de qualquer outra vantagem pecunidria, ou seja, se uma vantagem pecuniaria € calculada por um percentual sobre a remuneracéo, a gratificagdo natalina nao entra na base de calculo. IV-adicional pelo exercicio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; Os servidores que trabalhem com habitualidade ‘ei Vocals insalubres (a zona de fronteira, por exemplo, é um local onsiderado pela lei como insalubre) ou em contato permanente com substancias téxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Brestelatencao: esse adicional 6 pago se ha habitualidade no local insalubre ou contato permanente com essas substéncias! Se cessou 0 fato que enseja a insalubridade ou a periculosidade, cessa o pagamento. Outro detalhe: insalubridade tem relac&o direta com o LOCAL da prestacao do servigo € periculosidade tem relagao direta com as SUBSTANCIAS que est&o em contato com o servidor. Se 0 servidor faz jus aos dois adicionais (periculosidade e insalubridade) ele deve optar por um deles. Eo que fazer com a servidora gestante ou lactante que desempenha suas fungdes nessas condigdes, professor? Ela sera afastada, enquanto durar a gestacao e a lactagao, das operacies € locais insalubres e perigosos. Um interessante detalhe da Lei n. 8.112/90 € que os servidores que operam com Raios X ou substéncias radioativas seréo submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 14 snielmat danielmesauita@estrateaiaconcursos.com.bt book: Danie) Mesquite3 Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios Towcunsae consented: Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 V-a nal pela prestacao de servico extraordinario; O servico extraordindrio seré remunerado com acréscimo de 50% qiienta por cento) em relagéo a hora normal de trabalho. CUIDADO, meus caros, n&o é qualquer servidor que pode fazer hora extra! Nao pense que vocé vai ficar rico fazendo as famosas “horas-bundas" ao ficar no érgéio até de madrugada sem fazer nada! A lei sé permite hora extra para atender a situagdes excepcionais e tempordrias, respeitado o limite maximo de 2 (duas) horas por jornada. VI - adicional noturno; « Hordrio: entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte; * Valor: valor-hora acrescido de 25% + Cada hora = cingiienta ¢ dois minutos e trinta segundos. Perceba, meu amigo: hé um duplo beneficio, pois ha o acréscimo de 25% no valor de cada hora e a cada 52'30 é contada uma hora. Por fim, nao se esqueca que se o servigo € prestado em hora extraordinaria, incidem ambos os percentuais, ou seja, 0 adicional noturno é calculado sobre a remuneragio acrescida dos 50% da hora extra. VII - adicional de férias; Independentemente de solicitac&o, sera pago ao servidor, por ocasiéio das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terco) da remuneracio do periodo das férias (aqui ndo incide sobre o valor da remuneragio de dezembro, como na gratificagdo natalina, mas no valor da remuneracéo do periodo das férias). Esse um tergo é calculado, inclusive, sobre 0 valor da fung&o ou do cargo em comisséo que o servidor eventualmente ocupa. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 15 da 62 snielmat danielmesauita@estrateaiaconcursos.com.bt “book: Daniel MesquiteNocées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios Ton cunsos cooventaien: Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 VIII - outros, relatives ao local ou a natureza do trabalho. Nao ha regulamentagao na Lei! IX - gratificacdo por encargo de curso ou concurso. A Gratificagéo por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em carter eventual e sem prejuizo das atribuicées do cargo que ocupa: (a) atua como instrutor em curso de formagio, de desenvolvimento ou de treinamento; (b) participa de banca examinadora (amigo concursando, é isso mesmo, 0 seu examinador, se for servidor puiblico regido pela Lei n. 8112/90, ganha um adicional para lhe ferrar!); (c) participa da logistica de preparagao e de realizacéo de concurso publico; (d) aplica, fiscaliza, supervisiona ou avalia provas de exame vestibular ou de concurso publico. Interessante notar que o valor dessa gratificagao € calculado em horas. Contudo, a retribuig&o ndo poderé ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais. Por fim, destaca-se que a Gratificagéo por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salério do servidor para qualquer efeito e n&o poderd ser utilizada como base de calculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de calculo dos proventos da aposentadoria e das pensées. 7. FCC - 2008 - TRF - 58 REGIAO - Técnico Judiciario - Area Administrativa. No que se refere gratificacao natalina, é certo que a) sera atribuida integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre © vencimento do més da exoneracao. b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por més de exercicio no respectivo ano. Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br 16 de 62 -book: Daniel Mesquita Twitter: @danielma‘ Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios eS comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 c) deveré ser paga sempre no dia 20 do més de dezembro de cada ano civil d) a frac&o igual ou superior a 15 (quinze) dias sera considerada como uma quinzena. e) nao sera considerada para célculo de qualquer vantagem pecuniaria. Pessoal, nas questées relativas a Lei n. 8.112/90, nao ha segredo, as respostas esto na lei! Vimos que ao servidor exonerado € devida a gratificacao natalina proporcional. Letra A errada. A base de calculo dessa gratificagdo é a remuneragao do més de dezembro e n&o o vencimento. Item B errado. Ela deve ser paga até o dia 20 e nao no dia 20. Item C errado. A fracéo igual ou superior a 15 dias = um més. Item D errado. Nos termos do art. 66 da Lei n. 8.112/90: Art. 66. A gratificacao natalina no sera considerada para célculo de qualquer vantagem pecunidria. Resposta: letra “e”. 2.5Férias Como ja falamos é 0 periodo descanso remunerado concedido ao funciondrio ptiblico. O servidor tem direito a 30 dias de férias anuais, podendo ser divididas em até trés etapas se o servidor assim requerer. A regra é que as férias sejam gozadas, porém, se houver necessidade de servigo, as férias poderéio ser acumuladas em até dois periodos, no caso de necessidade do servico, ressalvadas as hipéteses em que haja legislaco especifica. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 17 de 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrategioconcurses.comn.br acebook: Danie] Mesquita; Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios TOW CURSOS cuvunteaie: Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 Um caso especifico presente na Lei 8.112/90 que ja foi cobrado em alguns concursos é 0 caso do operador de raio-X. Esse servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substancias radioativas deve gozar de 20 dias consecutivos de férias por semestre de atividade profissional, proibida a acumulac&o. Ficou expressamente proibida, a partir de 25/11/1995, a venda de férias (abono pecuniério) no Ambito do servigo publico federal. E firme a jurisprudéncia do Superior Tribunal de Justica no sentido de que tem direito 4 conversdo de 1/3 (um tergo) das férias em abono pecuniario somente os servidores piblicos que o requereram antes da revogacio dos §§ 1° e 2° do art. 78 da Lei 8.112/90, nos termos da Medida Provisoria 1.195, editada em 24/11/1995.No caso de servidor que foi exonerado de cargo efetivo, ou em comisséio, ele perceberé indenizacéio relativa ao periodo das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporgéo de um doze avos por més de efetivo exercicio, ou fracdo superior a quatorze dias. Essa indenizacdo é ralculada com base na remuneragio do més em que for publicado o ato exoneratorio. Agora, vamos supor que vocé passou no seu concurso, trabalhou durante 0 periodo aquisitivo e esté usufruindo das suas merecidas férias. Infelizmente, ocorre uma calamidade ptiblica e seus servigos sao necessérios. Suas férias poder&o ser interrompidas? E claro, pessoal. O artigo 80 prevé as seguintes hipdteses de interrupgao das férias: Art. 80. As férias somente podergo ser interrompidas por motivo de calamidade publica, comocao interna, convocacgo para juri, servic militar ou eleitoral, ou por necessidade do servico declarada pela autoridade maxima do drago ou entidade. Questio de. concurso Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 18 de 6? snielmat danielmesauita@estrateaiaconcursos.com.bt “book: Daniel Mesquite‘ Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios aE GEE SES. comentados. Prof Danie! Mesquita ‘ Aula 07 (TRF 1? 2011 - FCC - Técnico Judicidrio - Administrative) Sobre as férias dos servidores publicos federais, é correto afirmar: a) 0 servidor fara jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas até o maximo de dois periodos, no caso de necessidade do servico, ressalvadas as hipdteses em que haja legislagio especifica. b) Nao é vedado ao servidor levar 4 conta de férias alguma falta ao servigo. c) _ As férias poderdo ser parceladas em até duas etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administrago Publica. d) © servidor exonerado do cargo efetivo perceberd indenizac&o, relativa ao periodo das férias a que tiver direito, calculada com base na remunerag&o do més anterior ao da publicaco do ato exoneratério. ) _O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substancias radioativas gozara trinta dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipstese a acumulacdo. Aletra A esta perfeita. Bem de acordo com o que ensinei a vocés: 30 dias de férias acumuléveis por até dois periodos, no caso de necessidade do servico, ressalvados os casos especiais tratados em legislagéo especifica. Vejam que essa questdo foi novamente cobrada na prova do TRT da 234 Regio em 2011, com exatamente a mesma redacéio e a mesma ordem dos itens. Resposta: letra A Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 15 de 62 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt -book: Daniel Mesquite, Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios TOM CURSOS conuntaade: Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 9. (TRT 78 2009 - FCC - Técnico Judicidrio - Administrativa) No que se refere as férias do servidor publico civil, previstas na Lei no 8.112/90, é INCORRETO: a) Para o primeiro periode aquisitivo de férias nao seréo exigidos, em qualquer hipstese, 12 meses de exercicio. b) _ E vedado levar a conta de férias qualquer falta ao servico. c) As férias poderdo ser acumuladas, até o maximo de dois periodos, no caso de necessidade do servico, ressalvadas as excecées legais e especificas. d) As férias poderdo ser parceladas em até trés etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administragdo publica. e) A indenizacéio por férias do servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissdo, seré calculada com base na remuneracdo do més em que for publicado 0 ato exoneratério. Vocé jd sabe que o periodo aquisitivo é de 12 meses, portanto, a letra A est incorreta. Trata-se do art. 77, pardgrafo 1° da Lei 8.112/90: Art. 77. © servidor fard jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o maximo de dois periodos, no caso de necessidade do servico, ressalvadas as hipéteses em que haja legislacdo especifica. § 10 Para o primeiro periodo aquisitivo de férias serdo exigidos 12 (doze) meses de exercicio. 10. (TRT 98 2013 - FCC - Técnico Judicidrio - Area Administrativa) 0 empregado tem direito ao gozo de férias a) anuais remuneradas com, pelo menos, dois tergos a mais do que o salério normal. b) semestrais remuneradas com, pelo menos, dois tercos a mais do que o salario normal. Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br 20de62 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaioconcursos.com.bt acebook: Daniel MesquitaNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de E téegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 c) _anuais remuneradas com, pelo menos, um terco a mais do que o saldrio normal. d) anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o saldrio normal. semestrais remuneradas com, pelo menos, um tergo a mais do que o salario normal. © direito a férias é anual, e acrescimento de 1/3 na remunerago, dispensando maiores comentarios. Resposta: C 2.6Licengas Nas licengas 0 servidor poderd receber os seus vencimentos ou n&o, dependeré da licenga. O art. 81 da Lei 8112/90 elenca as possibilidades de concessao das férias. Vejamos: AATENGAO! Observe que nao ha mais a licencga-prémio por assiduidade! Comentaremos as principais para que vocé no erre na sua prova. a. Licenga por motivo de doenca em pessoa da familia Professor, quem afinal pertence a familia? A lei dispde que poderd ser cénjuge ou companheiro, os pais, os filhos, 0 padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 21.de 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@ estrateaiaconcursos.com, br Facebook: Daniel Mesquita7 Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratégia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios eS ee comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovagao por pericia médica oficial. Essa licenca deveré ser concedida quando indispensdvel a assisténcia direta e ainda essa ndo puder ser substituida por mais ninguém. Para que ndo tenha prejuizo na remunerasao a licenca poderd ser concedida, a cada periodo de 12 meses, desde que néo ultrapasse 60 dias (consecutivos ou ndo). Ou sem remuneracdo pelo periodo de 90 dias (consecutivos ou nao). BEM A licenca para tratamento de satide de pessoa da familia do servidor, com remunerag&o, que exceder a 30 (trinta) dias em periodo de 12 (doze) meses, seré contada tdéo somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Vale ressaltar que essa licenga sé poderé ser concedida e prorrogada se a pessoa doente passar por uma pericia médica oficial, que constataré a necessidade do acompanhamento do servidor licenciado. 11. (FCC - 2011 - TRT - 208 REGIAO - Analista Judiciério - Area Judicidria) A licenca por motivo de doenga em pessoa da familia, inclufdas as prorrogagées, poderd ser concedida a cada periodo de doze meses, dentre outras, na seguinte condigo, por até a) 120 dias, consecutivos ou n&o, sem remuneragéo. b) 100 dias, consecutivos ou no, sem remuneragao. c) 120 dias, consecutivos, mantida a remunerago do servidor. d) 60 dias, consecutivos ou n&o, mantida a remuneragéo do servidor. e) 90 dias, consecutivos, mantida a remuneragao do servidor. Conforme dispée o art. 83: niet Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 1: @donielmat danlelmesquito@estrategiaconcursos.com.br ;cebook: Daniel MesquitaZ Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios perenne S, comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 Art. 83. Poderé ser concedida licenca ao servidor por motivo de doenca do cénjuge ‘ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, oul dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovacao por pericia médica oficial. § 20 A licenca de que trata o caput, incluidas as prorrogagées, poder ser concedida a cada periodo de doze meses nas seguintes condicdes: I - por até 60 (sessenta) dias, consecutivos ou nao, mantida a remuneracdo do| servidor; Resposta: D b. Licenga por motivo de afastamento do cénjuge Trata-se do afastamento para acompanhar cénjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territério nacional, para o exterior ou para o exercicio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Nessa espécie de licenca 0 periodo nao terd nenhum efeito. A licenga n&o teré prazo pré-determinado e ainda seré sem remuneracéo. A lei informa, ainda, que no deslocamento de servidor cujo cénjuge ou companheiro também seja servidor publico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unido, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municipios, poderé haver exercicio provisério em érgéo ou entidade da Administracio Federal direta, autérquica ou fundacional, desde que para 0 exercicio de atividade compativel com o seu cargo. 12. (FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judicidrio) Silvia exerce o cargo de analista judiciério (érea administrativa) hé mais de dez anos no Tribunal Regional Federal. Concorrendo a eleicdes, foi eleita Deputada Federal. Seu marido Didgenes € técnico judiciério, drea Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br Twitter; @danielmat danielmesquita@estrategiaconcursos.com.br Facebook: Danie! MesquitaNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de E téegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios arena comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 administrativa, no Tribunal Regional Eleitoral. Ambos residem no Municipio de Sao Paulo. Nesse caso, poder ser concedida licenga a Didgenes para acompanhar Silvia que tomou posse junto 4 Camara dos Deputados em Brasilia, Distrito Federal. Diante disso, a licenga de Diégenes ser por prazo a) indeterminado, ou no, com ou sem remuneragdo, sempre a critério da Administrag&o Federal, permitido 0 exercicio de atividade em 6rgao puiblico ou particular. b) determinado, n&o excedendo a 8 (oito) anos, e sem remuneracio, facultado o exercicio em érg&o da Administrac&o Federal, em qualquer cargo disponivel. c) determinado, n&o excedendo a 8 (oito) anos, e com remuneragéo, vedado qualquer exercicio em drgo ou entidade da Administrag&o Federal. d) indeterminado e sem remuneracdo, vedado qualquer exercicio em 6rgao ou entidade da Administragéo Federal, mas permitido nas esferas estadual e municipal. e) indeterminado e sem remuneragéo, facultado 0 exercicio provisério em érg&o da Administracéo Federal direta, desde que para o exercicio de atividade compativel com o seu cargo. Nas licencas, 0 servidor poderé receber os seus vencimentos ou ndo, dependeré da licenca. O art. 81 da Lei 8112/90 elenca as possibilidades de concessdo das licengas. Vejamos: Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br Twitter: @donielmat danielmesquita@estrategiaconcursos.com.bt Facebook: Daniel Mesquite7 Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios pee ae eee, comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 O enunciado nos fala da Licenga por motivo de afastamento do cénjuge. Nessa espécie de licenga, 0 periodo nao teré nenhum efeito. A licenga n&o teré prazo pré-determinado e ainda seré sem remuneragio. Trata-se do afastamento para acompanhar cénjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territério nacional, para o exterior ou para o exercicio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Gabarito: Letra “e”. c. Licenca para o servico Militar Essa licenga é gozada pelo servidor que & convocado para prestar servigo militar. Quem ira condicionar serd a legislacéio especifica. Porém, mesmo apés 0 término desta licenca o servidor teré 30 dias para retornar ao cargo. Durante esses 30 dias néo receberé remuneracfio. Esse periodo sera contado como efetivo exercicio. 13. (FCC - 2013 - TRT - 128 Regifio (SC) - Analista Judicidrio - Area Judicidria). Bento, servidor ptiblico federal, foi convocado para o servico militar. Em razao de tal fato, foi concedida licenga de seu cargo pUblico. Concluido o servico militar, Bento teré alguns dias sem remuneragao para reassumir o exercicio do cargo. Nos termos da Lei no 8.112/90, 0 prazo a que se refere o enunciado é, em dias, de até a) 5. b) 15. c) 90. d) 30. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br s Twitter: @danieimat danlelmesquita@estrateqiaconcursos.com.bt 1cebook: Daniel MesquitaNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de tegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 e) 60. Pessoal, depois da aula, essa questo dispensa comentarios, n&o é mesmo? Resposta: letra “d”. d. en¢a para atividade politica Essa licenga pode ser concedida com e sem remuneragio. Ser concedida sem remuneracdo no periodo que mediar entre a sua escolha em convencéo partidaria, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justica Eleitoral. Seré concedida com remunerac&io a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da elei¢&o. Somente pelo periodo de trés meses ser paga a remuneracio. e. Licenca para capacitacao Assim nos diz a Lei 8112/90: Ou seja, a cada cinco anos essa licenga poderé ser concedida. Esse periodo n&o sera acumuldvel. Seré contado como efetivo exercicio para efeito na contagem do tempo de servico. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 26 de 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt Facebook: Daniel Mesquitee Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios ee eas comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 f. Licenca para tratar de interesses particulares © destaque dessa licenga € que o servidor efetivo nao podera estar em estagio probatorio. Ser concedida por discricionariedade da Administragao, podendo ser interrompida se assim for interesse do Estado. A temporariedade sera de até trés anos. g. Licenca para desempenho de mandato classista Ser concedida sem remuneracdo, devendo 0 cargo ser de direcéo ou representagéio e ainda que a entidade seja cadastrada no 6rg&o competente. Teré a mesma duracdo do mandato podendo ser prorrogado uma Unica vez. Nao poderé fruir dessa licenca o servidor em estdgio probatério. Somente poderdo ser licenciados os servidores eleitos se as entidades forem cadastradas no Ministério da Administragdo Federal Reforma do Estado. Aqui, vale a transcrig&o da lei, para que vocé tome ciéncia do quantitativo de servidores que podem gozar dessa licenga, de acordo com 0 tamanho da entidade: Art. 92. E assegurado ao servidor o direito @ licenga sem remuneracao para o desempenho de mandato em confederacao, federacdo, associagao de classe de ambito nacional, sindicato representative da categoria ou entidade fiscalizadora da profissio ou, ainda, para participar de geréncia ou administracéo em sociedade cooperativa constituida por servidores publicos para prestar servicos a seus membros, observado o disposto na alinea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limite: I para entidades com até 5.000 associados, um servidor; IL - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; III - para entidades com mais de 30.000 associados, trés servidores. Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br 27 de 62 Twitter: @donielmat dantelmesquita@estrateaioconcursos.com.bt “book: Danie! Mesquite‘ Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios pre aes, comentados. 14. (FCC - 2011 - TRT - 242 REGIAO- Técnico Judiciario - Area Administrativa) No que diz respeito as licengas, previstas na Lei n° 8.112/1990, é correto afirmar: Prof Danie! Mesquita ‘ Aula 07 a) Na licenga para o servico militar, concluido tal servigo, o servidor teré até quarenta dias sem remuneracéo para reassumir o exercicio do cargo. b) E possivel o exercicio de atividade remunerada durante o periodo da licenca por motivo de doenca em pessoa da familia. c) A licenga ao servidor para acompanhar cénjuge que foi deslocado para o exterior sera pelo prazo maximo de dois anos. d) A licenga concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie seré considerada como prorrogacao. e) A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleico, o servidor fard jus a licenga para atividade politica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo periodo de dois meses. Boa questo para revisarmos de maneira mais ampla os varios tipos de licengas. A- Pelo artigo 85, no caso do servigo militar, 0 tempo ao qual se refere o item é de 30 dias e n&io 40. Item errado. B- Se o servidor se afastou por motivo de doenca na familia, ele n&o pode exercer atividade remunerada durante o periodo previsto. E a determinagSo contida no artigo 81, pardgrafo 3°. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 28 de 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrategiaconcurses.comn.br spook: Daniel Mesquite; Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios aid comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 CA licenga para acompanhar conjugue n&o tem prazo determinado. D- Alternativa correta. Essa € a definigio de prorrogacao (art. 82) E- 0 periodo correto seria de 3 meses, pela letra do artigo 86, pardgrafo 2°. Resposta: D 15. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciario) Servidor publico federal que esteja cumprindo 0 periodo de estagio probatério pode obter licenca para exercer mandato classista em um sindicato. Nao podera fruir dessa licenga o servidor em estagio probatorio!!! [tenmerrade) 16. (CESPE/Anatel/2009) O servido publico que estiver cumprindo estégio probatério ndo faz jus @ licenga para tratar de interesses particulares a critério da administragao publica. Correto Pessoal, se 0 servidor esté em estagio probatério, significa que ele esta passando por uma fase de avaliacdo de suas competéncias. Se ele tirar licenga, poderé ser avaliado adequadamente? Nao. A depender do prazo, isso certamente prejudicaria a qualidade e tempo de avaliagdo, motivo pelo qual servidor puiblico nao faz jus a licenca para tratar de assuntos particulares enquanto estiver em estdgio probatério. 17. (CESPE/ACE -TI-TCU/2010) A CF assegura ao servidor pubblico 0 direito ao salério minimo nacionalmente unificado, sendo Prof. Daniel Mes www.estrategiaconcursos.com.br Twitter: @danielmat danielmesquita@estrategioconcurses.comn.br ok: Danie! MesquiteNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios PET EP RASS comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 considerada, para tanto, a remuneracdo do servidor e no apenas o seu vencimento basico. Pessoal, lembra do destaque especial que fiz sobre o paragrafo 5° do artigo 41? Pois é, esta na letra da lei a nossa resposta. Gabarito: G6rreto! 18. (CESPE/AGU/2010) Carlos, servidor publico federal desde abril de 2000 jamais gozou o beneficio da licenga para capacitacao. Nessa situagéio, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por trés meses, a cada quinquénio, Carlos poderé gozar dois periodos dessa licenga a partir de abril de 2010. O beneficio néo pode ser acumulado, ou vocé necessitou dele naquele periodo ou no. A questo ects IEEE 2.7Afastamentos e concessées 4.7.1. Afastamentos Observando da mesma forma que exposta na Lei 8112/90 (art.93 a 96) temos os seguintes afastamentos: a) Art.93-Afastamento para servir a outro érgdo ou entidade ; b) Art.94-Afastamento para exercicio de mandato eletivo c) Arts.95 e 96-Afastamento para estudo ou missdo no exterior; d) Art. 96-A- Afastamento para participacéo em programa de pés- graduagiio stricto sensu no Pais a) Do Afastamento para Servi Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br " Twitter: @danielmat danielmesquita@estrategiaconcursos.com.br Facebook: Daniel Mesquita a Outro Orgao ou Entidade° Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios SOUSE NES comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 O servidor poderé ser cedido para ter exercicio em outro érg&o ou entidade dos Poderes da Unido, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municipios para exercicio de cargo em comissdo ou fungéo de confianga e em casos previstos em leis especificas. Nesse caso, 0 servidor se afasta de seu drgéo de origem para prestar servicos em outro drgéio ou entidade de quaisquer dos Poderes e de quaisquer das unidades da federagao (p. ex: servidor éfetivo do INSS se afasta dessa autarquia para exercer cargo em comissdo ou fung&o de confianga em outro Estado, outro Municipio, no Poder Judicidrio do DF, na Assembleia Legislativa de Sdo Paulo, etc). Nessa hipétese de afastamento, eu Ihe pergunto: quem vai pagar a remuneracdo do servidor? Sendo a cess&o para érgdos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municipios, 0 énus da remuneraco seré do érgao ou entidade cessiondria, ou seja, do érgao ou ente que recebe o servidor. Se a cesséo for para érgéo ou entidade da Unido, a remuneracio sera paga pela entidade cedente (0 érgiio de origem do servidor). Se esse servidor for cedido a empresa piblica ou sociedade de economia mista e ele receber a remunerac&o do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuicéo do cargo em comissdo, a entidade cessiondria (a empresa piblica ou a sociedade de economia mista que recebe 0 servidor) efetuaré o reembolso das despesas realizadas pelo 6rgdo ou entidade de origem. Esse dever de reembolsar nao haverd se essa b) Do Afastamento para Exercicio de Mandato Eletivo Se 0 servidor efetivo se candidata a um cargo eletivo e ganha as eleicdes, o que ele deve fazer? www.estrategiaconcursos.com.br 1de 62 ook: Danie! MesquiteNogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios SUE GENES comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 O art, 94 da Lei n. 8.112/90 disciplina a matéria da seguinte forma: Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposicée: I- tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficaré afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, sera afastado do cargo, sendo-Ihe facultado optar pela sua remuneracéo; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de hordrio, perceberd as vantagens de seu cargo, sem prejuizo da remuneracao do cargo eletivo; b) ndo havendo compatibilidade de horério, sera afastado do cargo, sendo-Ihe facultado optar pela sua remuneracao. Perceba que sé pode continuar no cargo efetivo o servidor que se eleger para vereador e desde que haja compatibilidade de horarios entre 0 seu cargo efetivo e 0 cargo eletivo de vereador. Nas demais hipsteses, o servidor deve ser afastado. Com relacéio & remuneracio, 0 servidor eleito prefeito deve optar entre continuar recebendo.o valor de seu cargo efetivo ou passar a receber o valor do cargo de prefeito (nao pode cumular). A unica hipétese de cumulagdo das vantagens é no caso do vereador, desde que ele ndo_se afaste do cargo efetivo e haja compatibilidade de horarios. Se ele se afastar, ele deve optar por uma das remuneraces. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuiré para a seguridade social como se em exercicio estivesse. Uma interessante garantia é conferida ao servidor em exercicio de mandato eletivo ou classista: ele n&o poderd ser removido ou redistribuido de oficio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. c) Do Afastamento para Estudo ou Missdo no Exterior Deniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br 3de62 witter- @sanieimat donietmesquita@estrategiaconcursos.combr Foc 9k: Daniel Mesquite; Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de fEstratégia Seguro Social do INSS, Aula e exercicios POU GE NES comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 ‘Oiservider nde: poderd ausentarse:da Pals para estudozou mussdo oficial, sem autorizaco do Presidente da Reptblica, Presidente dos Orgiios do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. Mesmo se autorizado o afastamento, este n@o excedera a 4 (quatro) anos. Outro afastamento dessa natureza somente seré possivel se ele permanecer por igual perfodo do afastamento no seu cargo efetivo, apés o seu retorno, seria o pagamento de um “pedagio temporal” pelo servidor. Além disso, para que esse mesmo servidor Seja exonerado a pedido ou para que ele goze de licenca para tratar de interesse particular, ele deve permanecer no cargo por igual periodo relativo & licenga (outro “pedagio temporal”). Tal perfodo sé seré “perdoado” se esse servidor ressarcir 0 Estado das despesas havidas com seu afastamento. ATENGAO, meus caros: essas regras nao se aplicam aos servidores da carreira diplomatica e o afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-é com perda total da remuneragao. d) Do Afastamento para Participagdo em Programa de Pés- Graduagdo Stricto Sensu no Pais O servidor poderd, no interesse da Administracao, e desde que a participacéo no possa ocorrer simultaneamente com o exercicio do cargo ou mediante compensac&o de hordrio, afastar-se do exercicio do cargo efetivo, com a respectiva remunerac&o, para participar em programa de pdés-graduaco stricto sensu em instituicaéo de ensino superior no Pais. Veja bem, esse afastamento ocorre: + Se o curso é do interesse da Administracéo (e nao do servidor); Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br ok: Danie! Mesquite; Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de fEstratéegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios EEG ESE comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 9 1'S8:6/Gaiso.nao pudanser Pealizade simultanaamente:conia exercicio do cargo; Além disso, alguns requisitos temporais séo impostos pela lei como condicao para esse afastamento: $20 Os afastamentos para realizagdo de programas de mestrado e| doutorado somente serao concedidos aos servidores titulares de cargos| efetivos no respectivo érgao ou entidade ha pelo menos 3 (trés) anos| para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado, incluido 0 periodo de estagio probatério, que nao tenham se afastado por licenga para tratar de| assuntos particulares para gozo de licenca capacitago. ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitacéo de| afastamento. § 30 Os afastamentos para realizado de programas de pés-doutorado somente serao concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo érgdo ou entidade ha pelo menos quatro anos, incluido o periodo de estagio probatério, e que nao tenham se afastado por licenga para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro} anos anteriores & data da solicitagao de afastamento. Como se vé, para fazer jus ao afastamento para cursar mestrado, o servidor deve ser titular de cargo efetivo hd pelo menos 3 anos (incluindo 0 perlodo do estagio probatério) e ele nao pode ter gozado licenca para interesse particular, para capacitag’o ou para pés graduagao stricto sensu nos ultimos 2 anos. Para fazer jus ao afastamento para cursar doutorado, o servidor deve ser titular de cargo efetivo ha pelo menos 4 anos (incluindo o period do estagio probatério) e ele ndo pode ter gozado licenga para interesse particular, para capacitagdo ou para pés graduacgo stricto sensu nos ultimos 2 anos. Por fim, para fazer jus ao afastamento para cursar pés- doutorado, o servidor deve ser titular de cargo efetivo hé pelo menos 4 anos (incluindo © periodo do estdgio probatéric) e ele néo pode ter ok: Donic! MesquiteNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de fEstratéegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios BEEPS e comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 gozado licenca para interesse particular, para capacitagdo ou para pés graduacdo stricto sensu nos ultimos 4 anos. No caso desse afastamento também ha o “pedagio temporal”, pois 0s servidores beneficiados por esse afastamento tera que permanecer no exercicio de suas fungées apés o seu retorno ao érgéo por um periodo igual ao do afastamento concedido. Se ele solicitar exoneracao do cargo ou aposentadoria antes de cumprido o “pedagio temporal”, deveré ressarcir 0 érgéo ou entidade dos gastos com seu aperfeigoamento. A mesma obrigagio de ressarcir o Estado terd © servidor que se afastou para estudar, mas ndo obteve o titulo ou grau que justificou seu afastamento no periodo previsto (0 servidor levou com a barriga o seu mestrado ou doutorado e ndo conseguiu concluir o estudo). Tal obrigacdo de ressarcimento sé € afastada se o servidor comprovar que no obteve o titulo por forga maior ou de caso fortuito e o dirigente maximo do érgao ou entidade acatar a sua justificativa. Essas mesmas regras Sao aplicadas no caso do servidor se afastar para participar de pés-graduacao no Exterior. 4.7.2. Concessées Por fim, a lei regulamenta as seguintes concessdes aos servidores pUblicos civis no ambito da Unia Art. 97. Sem qualquer preiuizo, poderd o servidor I- por 1 (um) dia, para doacao de sangue; Il - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; Ill - por 8 (oito) dias consecutivos em razao de : a) casamento; b) falecimento do cénjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmaos. Art. 98. Serdé concedido horario especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horario escolar e o da reparticao, sem prejuizo do exercicio do cargo. § lo Para efeito do disposto neste artigo, sera exigida a compensacéo de Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 2 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaioconcursos.com.br Facebook: Danie] MesquiteF Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios eS P Se, comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 hordrio no drgao ou entidade que tiver exercicio, respeitada a duracdo semanal do trabalho § 20 Também sera concedide horario especial ao servidor portador de deficiéncia, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensagao de horario.. § 30 As disposicées do pardgrafo anterior so extensivas ao servidor que| tenha cénjuge, filho ou dependente portador de deficiéncia fisica, exigindo-se, porém, neste caso, compensacao de hordrio na forma do inciso II do art. 44 § 40 Sera igualmente concedido horario especial, vinculado @ compensacéo de hordrio a ser efetivada no prazo de até 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I ¢ II do caput do art. 76-A desta Lei. Art.99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da nistracao é assegurada, na localidade da nova residéncia ou na _mais| 1a, Paragrafo Unico. O disposto neste artigo estende-se ao cénjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizacao judicial. 19. (FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicidrio - Area Administrativa) Acerca do afastamento para participagéo em programa de pés-graduacio stricto sensu no pais, considere: I. Tal afastamento dar-se-é ainda que a participag&o no curso possa ocorrer simultaneamente com o exercicio do cargo. II. servidor afastar-se-4 do exercicio do cargo efetivo com a respectiva remuneracdo. III. Ocorre no interesse da Administragao. De acordo com a Lei no 8.12/90, esta correto o que consta APENAS em a) eI. b) I. olell. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 36 de 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt Facebook: Daniel MesquitoNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios sit de hak comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 4) 0. e) Ill. Pessoal, acabei de comentar sobre 0 artigo 96. Vamos lé-lo na integra? Desejo a todos, que um dia possam usufruir dessa benesse e trazer cada vez mais conhecimento e qualidade aos servicos puiblicos. Art. 96-A. servidor podera, no interesse da Administracao, e desde que a participacéo nao possa ocorrer simultaneamente com o exercicio do| cargo ou mediante compensacao de horério, afastar-se do exercicio do cargo efetivo, com a respectiva remuneracao, para participar em programa de pds- graduacdo stricto sensu em institulcao de ensino superior no Pais. ~a", Resposta: letra 20. (FCC - 2013 - TRT - 12 REGIAO (RJ) - Analista Judicidrio - Area Administrativa) Pedro, servidor publico federal, foi eleito vereador na cidade onde reside e desempenha as atribuicdes de seu cargo. Deseja permanecer no cargo ptiblico, concomitantemente ao exercicio do mandato eletivo. De acordo com as disposicées da Lei no 8.12/90, tal pretensdo é a) legal, desde que requeira licenca para tratar de interesses particulares, que ndo poderé exceder 5 (cinco) anos. b) ilegal, importando a investidura no mandato de vereador na imediata exoneragao do cargo publico. c) legal, devendo afastar-se do cargo piiblico quando no houver compatibilidade de horario com as fungdes de vereador, hipétese que devera optar por uma das remunerac@es. d) ilegal, salvo se o servidor afastar-se do cargo com prejuizo da remunerac&o, independentemente da compatibilidade de horério com as fungées de vereador. Prof. Oaniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br 62 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt acebook: Daniel Mesquita, Notes de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios ee a comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 e) legal, podendo o servidor afastar-se do cargo sem prejuizo da remuneracéo, pelo prazo maximo do mandato de vereador, independentemente de compatibilidade de horarios. Pessoal, mais uma vez 0 concurso cobra pouco raciocinio, mas sim a letra da lei. A resposta para essa questo também tem guarida constitucional, constante no artigo 38, segundo o qual “investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de hordrios, este perceberd as vantagens de seu cargo, emprego ou fungdo, sem prejuizo da remuneragao do cargo eletivo. " Seguindo a forga normativa da CF, a lei 8.112 também dispde: Til - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de hordrio, percebera as vantagens de seu cargo, sem prejuizo da remuneracao do cargo eletivo; b) n&o havendo compatibilidade de horério, seré afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneracao. Resposta: letra “c”, 21. (FCC - 2011 - TRE-PE - Técnico Judiciério - Area Administrativa) Analise as seguintes assertivas sobre os afastamentos dos Servidores Publicos da Unido, nos termos da Lei no 8.112/1990: I. O servidor publico investido em mandato federal ou estadual ficard afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela remuneracao. II. © servidor pubblico investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de hordrio, percebera as vantagens de seu cargo, sem prejuizo da remuneragao do cargo eletivo. III. O servidor investido em mandato eletivo n&o poderé ser removido de oficio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 262 ‘acebook: Danie] Mesquita2 Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratégia Segura Social do INSS, Aula e exercicios SEE SPNASS comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 Estd correto o que consta APENAS em a) Tell. b) II. c) II. d) lel. e) ell. Vamos ver os itens: (Q). _Errado, pois 0 servidor investido em cargo eletivo, se for federal, estadual ou distrital, ficaré afastado do cargo necessariamente, por isso, ndo existe essa facultatividade sobre a escolha da remuneragio (art. 94, I da Lei 8.112/90). (II) Esta correto. Conforme vimos anteriormente, em se tratado de cargo de vereador e havendo compatibilidade de hordrios, pode acumular os cargos e as remuneracdes. (III) De acordo com o Art. 94, § 29, “o servidor investido em mandato eletivo ou classistandopoderé ser removido ou redistribuido de oficio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.” 3. Do Direito de Petic¢ao J& estudamos os direitos dos servidores publicos, esse é 0 momento de ressaltar que ao servidor também é assegurado o direito de requerer aos Poderes Publicos, em defesa de direito ou interesse legitimo. Esse direito nasceu na Inglaterra, durante a Idade Moderna, em que muitas revolugées convulsionaram o pais. O documento que Prof. Daniel Mes www.estrategiaconcursos.com.br 3 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaioconcursos.com.br Facebook: Dunie| Mesquite7 Nocées de Direito Administrativo p/ Técnico de HE tratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios Z comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 consolidou © right of petition foi a Declarag&o de Direitos de 1689, em que se permitiu aos stiditos dirigirem peticdes ao rei. Mais tarde foram escritos diversos documentos que consolidaram esse direito, como a Declaragao Universal dos Direitos Humanos e, no Brasil, a consolidagao foi se tornou definitiva com a Carta Constitucional de 1988. No Ambito do Direito Administrativo, para fazé-lo o servidor fard um requerimento que seré encaminhado por intermédio da autoridade que estiver imediatamente subordinado 0 requerente a autoridade competente para decidi-lo. Da mesma forma, 0 recurso seré encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado 0 requerente. Nos termos do art. 104 da Lei 8.112, € assegurado ao servidor 0 direito de requerimento aos Poderes Publicos, em defesa de direito ou interesse legitimo. O requerimento, diz o art. 105, serd dirigido & autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Alei 8112/90 assim nos fala: Alei traz alguns casos em que ser cabivel recurso: * Do indeferimento do pedido de reconsideracio; + Das decisdes sobre os recursos sucessivamente interpostos. O recurso sera dirigido @ autoridade imediatamente superior a que tiver expedido 0 ato ou proferido a decisdo, e, sucessivamente, em escala ascendente, as demais autoridades, art, 7 §2°. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br Ode 62 Twitter: @donielmat donlelmesquita@estratealaconcursos.com.br Facebook: Danie! Mesquite2 Nocées de Direito Administrativo p/ Técnico de fEstratéegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 © prazo para interposicéo de pedido de reconsideracéo ou de recurso é de 30 (trinta) dias, Aléontarldalpublicaeso|ouldal|cienciaypelo [EREESEREUNUEUENENEEEEI. Pare que voce no se confunda com 0 prazo associe que o requerimento e 0 pedido de reconsideragéio deveréo ser decidides no prazo de 30 dias, ok? 0 recurso poderé ser recebido com efeito suspensivo, a juizo da autoridade competente, significa a suspensdo dos efeitos da decisio da autoridade competente, até que tome a decisdo final sobre um recurso. Havendo provimento do pedido de reconsideragdo ou do recurso, os efeitos da decisdo retroagirao a data do ato impugnado. De acordo com o art. 110, o direito de requerer prescreve: * Em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisséo e de cassaco de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relagdes de trabalho; * Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Todos os prazos tratados s&o fatais e improrrogaveis, salvo motivo de forca maior. Sendo que oprazo de prescricéo seré contado GSMMStaNea quando 0 ato nao for publicado. © pedido de reconsideracio e o recurso, quando cabiveis, interrompem a SSS Como assim professor? Isso quer dizer que 0 prazo da prescric&o volta para "zero" no dia em que o interessado formula pedido de reconsiderac&o ou recorre. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br a1 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt Facebook: Daniel Mesquito; Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios rE pe sae comentados. 22. (FCC - 2011 - TRT - 142 Regiéo (RO e AC) - Analista Judiciario - Execugo de Mandados) De acordo com a Lei no 8.112/90, Prof Danie! Mesquita ‘ Aula 07 que dispde sobre o regime juridico dos servidores publicos civis da Unido, das autarquias e das fundacdes publicas federais, sobre a prescrigo quanto ao direito de petic&o, é correto afirmar: a) Por ser de ordem publica, a prescrigo nao pode ser relevada pela Administragao. b) © pedido de reconsideragio e 0 recurso, mesmo quando cabiveis, nao interrompem a prescrigéo. c) O direito de requerer prescreve em dez anos quanto ao ato de cassacao de aposentadoria. d) O direito de requerer prescreve em dois anos quanto aos atos que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relagées de trabalho. e) O prazo de prescrigéo sera contado da data da ciéncia pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. Essa questo traz elementos sob o Direito de peti¢do que sdo bem especificos. Vamos aproveitar para aprofundarmos nosso estudo. a) Correto. Pela redac&o do art. 112 da Lei 8112: "A prescricéio é de ordem publica, néo podendo ser relevada pela administragao". Ou seja, no pode ser ignorada ou inobservada. b) Errado. Artigo 111: "O pedido de reconsiderac&o e 0 recurso, quando cabiveis, interrompem a prescrig& c) Errado. Pela redagéo do art. 110, I: © direito de requerer prescreve: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissdo e de Prof. Daniel Mes Twitter: @danielan www.estrategiaconcursos.com.br donielmesquita@estrategiaconcursos.com.br; Nogiies cde Direito Adniinistrativa p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios ai comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 cassac&o de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relagées de trabalho;" d) Errado pelo mesmo motivo do item anterior. e) Errada. Pela redagdo do art. 110, paragrafo Unico: "O prazo de prescricéio sera contado da data da publicacéio do ato impugnado ou da data da ciéncia pelo interessado, quando 0 ato nao for publicado.” Isto é, se 0 ato foi publicado, a prescricéio contaré da data de publicacéio em diario oficial. 23. (FCC - 2010 - TRT - 128 Regi&o (SC) - Técnico Judicidrio - Area Administrativa) Sobre o direito de peticSo, previsto na Lei n° 8.112/1990, é correto afirmar: a) O prazo prescricional de cinco anos, para o exercicio do direito de requerer, s6 se aplica para atos de demissdo e de cassacéo de aposentadoria ou disponibilidade. b) Cabe pedido de reconsideracéo autoridade que houver expedido 0 ato ou proferido a primeira deciséo, podendo ser renovado por uma unica vez. c) O requerimento seré dirigido @ autoridade competente para decidi-lo € encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. d) © pedido de reconsideragdo e 0 recurso, quando cabiveis, suspendem o prazo prescricional. e) E assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Publicos, em defesa de direito ou interesse legitimo, o qual deverd ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias. www.estrategiaconcursos.com.br nielmat danielmesquita@ estrateaiaconcursos.com.br ok: Danie! MesauitaNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios TOM CURSOS coonenteaien: Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 Prezados, vimos 0 artigo 110 e sabemos que o direito de peticéo prescreve em 5 (cinco) anos quanto aos atos de demissio e de cassago de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relagdes de trabalho. Portanto, jé eliminamos a alternativa A. A letra B e E podem ser eliminadas com as disposigdes do artigo 106, tanto © caput quanto o pardgrafo Unico, pois cabe pedido de reconsideragéo & autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciséo, néo podendo ser renovado, além disso, 0 requerimento e 0 pedido de reconsiderag&o devem ser despachados em 30 dias. Por fim, sabemos que, pelo artigo 111, 0 pedido de reconsideragao e recurso, quando cabiveis, interrompem a prescricéio. Nos resta a letra C, que esta de acordo com 0 artigo 105. Veja: *O requerimento seré dirigido a autoridadé competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado 0 requerente.” Encerramos por aqui. Por hoje é sé! Vamos ao resumo da aula! 4, Resumo da aula Vamos comegar nosso resumo com a remuneragao (a parte boa). Primeiro, pelo artigo 4°, lembre-se de que é vedada a prestacéo de servigos gratuites, salvo os previstos em lei! Quanto ao conceito, devemos gravar que a Lei 8112/90 conceitua ainda, no art. 41, a remuneragio como o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunidrias permanentes estabelecidas em lei. Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br 4 snielmat danielmesauita@estrateaiaconcursos.com.bt book: Dane MesquiteNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de fEstratéegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Danie! Mesquita ‘ Aula 07 Ainda, e essa é uma vedacdo importante, a remuneracéo de um servidor n&o pode ficar aquém do saldrio minimo, 0 que representa uma garantia muito boa aos servidores. Quanto as vantagens, vamos ver quais so elas? Art. 49. Além do vencimento, poderao ser pagas ao sefvidor as seguintes vantagens: I- indenizacdes; II - gratificacdes; III - adicionais. As indenizagées nao fazem parte da remuneracéo e nem de qualquer provento. As suas espécies so: Ajuda de custo, definida no artigo 53. Elas destinam-se a compensar as despesas de instalacéio do servidor que, no interesse do servigo, passar a ter exercicio em nova sede, com mudanga de domicilio em cardter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizacio, a qualquer tempo, no caso de o cénjuge ou companheiro que detenha também a condig&o de servidor, vier a ter exercicio na mesma sede. Didrias, previstas no artigo 58, cabem ao servidor que, a servico, afastar-se da sede em carater eventual ou transitério para outro ponto do territério nacional ou para o exterior, faré jus a passagens e didrias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinéria com pousada, alimentagéo e locomocéo urbana, conforme dispuser em regulamento. Indenizac&o por transporte, lembre-se de que o transporte é préprio do servidor, que recebe a indenizagdo ao realizar despesas com a utilizago de meio préprio de locomogao para a execucdo de servigos externos, por fora das atribuigSes préprias de cargo, conforme se dispuser em regulamento. Auxilio moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br 262 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaioconcursos.com.br ebook: Danie] Mesquite7 Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios = comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um més apés a comprovacao da despesa pelo servidor. Agora vamos entrar em outra seara, que é a referente a gratificagées e adicionais. O mais importante é que tenha em mente © contetido do seguinte artigo: Art. 61. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serao deferidos aos servidores as seguintes retribuigGes, gratificagdes e adicionais: I - retribuico pelo exercicio de funcao de direcdo, chefia e assessoramento; II - gratificacao natalina; Hiladicional per tempe de service; (revegade} 1V - adicional pelo exercicio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestagao de servico extraordinario; VI - adicional noturno; VII - adicional de férias; VIII - outros, relatives ao local ou a natureza do trabalho. TX - gratificagéo por encargo de curso ou concurso. Como ultimo comentdrio sobre as gratificacdes e adicionais, lembre-se de que n&o hd maiso adicional por tempo de servico no estatuto, ouseja, nao existem mais os famosos “anuénios” e “quinquénios” na Lei n° 8.112/90. Agora, uma das melhores partes: as férias apés longa jornada de trabalho anual. Sobre ela os comentérios também sdo breves: Como falei, € 0 perfodo descanso remunerado concedido ao funcionério publico. © servidor tem direito a 30 dias de férias anuais, podendo ser divididas em até trés etapas se o servidor assim requerer. A regra é que as férias sejam gozadas, porém, se houver necessidade de servico, as férias poderdio ser acumuladas em até dois periodos. Vamos agora as licengas: Nas licencas o servidor poderd receber os seus vencimentos ou ndo, dependerd da licenga. O art. 81 da Lei 8112/90 elenca as possibilidades de concessao das férias. Vejamos: Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 46 de Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaioconcursos.com.br Facebook: Danie! MesquitaNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 Veja que nao ha mais a licenca-prémio por assiduidade. Isso ndo existe, meu caro! Assiduidade é dever e n&o mérito extraordinario pelo qual se deve ser premiado. Vamos agora as categoria de licengas, uma por uma: Licenca por motivo de doenga em pessoa da familia A lei dispde que poderd ser cénjuge ou companheiro, os pais, os filhos, 0 padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovacao por pericia médica oficial. Ent&o, caso sua sogra adoeca, vocé poder tirar a licenca mediante a comprovacao dos requisitos acima mencionados. [aU A licenga para tratamento de satide de pessoa da familia do servidor, com remuneragao, que exceder a 30 (trinta) dias em periodo de 12 (doze) meses, seré contada téo somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Licenga por motivo de afastamento do cénjuge Nessa espécie de licenga 0 periodo nao teré nenhum efeito. A licenga n&o teré prazo pré-determinado e ainda seré sem remuneragao. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br a7 de 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@ estrateaiaconcursos.com, br Facebook: Daniel Mesquita3 Nocées de Direito Administrativo p/ Técnico de fEstratégia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 Trata-se do afastamento para acompanhar cénjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territério nacional, para o exterior ou para o exercicio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. Licenga para o servico Militar Mesmo apés o término desta licenca o servidor teré 30 dias para retornar ao cargo. Durante esses 30 dias n&o receberd remuneraco. Esse periodo seré contado como efetivo exercicio. Licenga para atividade politica Essa licenga pode ser concedida com e sem remuneracdo. Ser concedida sem remunerago no periodo que mediar entre a sua escolha em convencao partidaria, como candidato a cargo eletivo, ea véspera do registro de sua candidatura perante a Justica Eleitoral. Sera concedida com remunerac&io a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleig&o. Somente pelo periodo de trés meses ser paga a remuneragéo. Licenga para capacitagao Pelo art 87, pode ser concedida a cada cinco anos. Esse perfodo no seré acumulavel. Seré contado como efetivo exercicio para efeito na contagem do tempo de servico. Licenga para tratar de interesses particulares © destaque dessa licenga € que o servidor efetivo nao podera estar em estagio probatério. Ser concedida por discricionariedade da Administracéo, podendo ser interrompida se assim for interesse do Estado. A temporariedade sera de até trés anos. Licenga para desempenho de mandato classista Prof. Daniel Mesqul www.estrategiaconcursos.com.br aede 62 witter: @danielmgt danlelmesquito@estrateglaconcursos.combr book: Daniel Me:rn Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios eT roe, comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 Seré concedida sem remunerag&o, devendo o cargo ser de direcéo ou representag&o e ainda que a entidade seja cadastrada no 6rg&o competente. Tera a mesma duragdo do mandato podendo ser prorrogado uma unica vez. Também néo poderd fruir dessa licenca o servidor em estagio probatério. Vamos agora aos afastamentos e concessdes? So afastamentos: a) Art.93-Afastamento para servir a outro érgéo ou entidade: b) Art.94-Afastamento para exercicio de mandato eletivo c) Arts.95 e 96-Afastamento para estudo ou missdo no exterior; d) Art. 96-A- Afastamento para participac&o em programa de pés- graduacio stricto sensu no Pais Por fim, veja o art. 97, que trata das concessdes, um dos motives que tornam o servigo publico federal téo atraente: Art. 97. Sem qualquer preiuizo, podera o servidor 1- por 1 (um) dia, para doagao de sangue; II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; IMI - por 8 (cito) dias consecutivos em razéo de : a) casamento; b) falecimento do cénjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irméos. Art. 98. Sera concedido horério especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horario escolar e o da reparticao, sem prejuizo do exercicio do cargo. § 10 Para efeito do disposto neste artigo, serd exigida a compensacao de hordrio no érgdo ou entidade que tiver exercicio, respeitada a duracao semanal do trabalho § 20 Também seré concedido horario especial ao servidor portador de deficiéncia, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensagao de horario, § 30 As disposicbes do paragrafo anterior sdo extensivas ao servidor que tenha cénjuge, filo ou dependente portador de deficiéncia fisica, exigindo-se, porém, neste caso, compensacao de hordrio na forma do inciso II do art. 44 § 40 Seré igualmente concedido horério especial, vinculado & compensaco de horario a ser efetivada no prazo de até 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 49 de 62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt Facebook: Daniel MesquitoNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquita ‘Aula 07 Art.99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administracéo é assegurada, na_localidade da nova residéncia ou_na_ mais) proxima, Pardgrafo Unico. O disposto neste artigo estende-se ao cénjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizagao judicial. Por ultimo e no menos importante, vamos ao direito de peticao. Vamos deixar de lado um pouco a ética do servidor para termos uma visio mais ampla, que envolve a Administragéo Publica de maneira geral. Aqui o que vocé deve colocar no gabarito do seu concurso esta inserido, principalmente, nos artigos 104, 105, 106 e 110. Vejamo: Nos termos do art. 104 da Lei 8.112, é assegurado ao servidor o direito de requerimento aos Poderes Publicos, em defesa de direito ou interesse legitimo. O requerimento, diz o art. 105, serd dirigido & autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado 0 requerente Alei 8112/90 assim nos fala: Alei traz alguns casos em que ser cabivel recurso: * Do indeferimento do pedido de reconsideracao; * Das decisdes sobre os recursos sucessivamente interpostos. O recurso ser dirigido & autoridade imediatamente superior & que tiver expedido 0 ato ou proferido a decisdo, e, sucessivamente, em escala ascendente, as demais autoridades, art. 7° §20. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 50 de 62 Twitter: @danielmat danlelmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt Facebook: Daniel MesquitaNogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios ee eo comentados. Prof Danie! Mesquita ‘ Aula 07 © prazo para interposic#o de pedido de reconsideracdo ou de recurso é de 30 (trinta) dias, Aleshtahlalpublicacaelouldalcieniclay/pels interessad6;/daldecisaolrecsitida. Para que vocé nao se confunda com o prazo associe que o requerimento e o pedido de reconsideragéo deveréio ser decididos no prazo de 30 dias, ok? © recurso poderé ser recebido com efeito suspensivo, a juizo da autoridade competente, significa a suspensdo dos efeitos da decisio da autoridade competente, até que tome a decisdo final sobre um recurso. Havendo provimento do pedido de reconsideragdo ou do recurso, os efeitos da decisdo retroagirao a data do ato impugnado. De acordo com 0 art. 110, o direito de requerer prescreve: * Em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demissdéo e de cassaco de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relacdes de trabalho; * Em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Todos os prazos tratados s&o fatais e improrrogaveis, salvo motivo de forca maior. 5. Questées TRE-RN - Técnico Judicidrio - Area 1. (FOC - 2011 Administrativa) No que diz respeito aos direitos e vantagens dos servidores ptblicos, previstos na Lei no 8.112/90: a) Remunerago € 0 vencimento do cargo efetivo, sem as vantagens pecuniarias permanentes estabelecidas em lei. b) © vencimento do cargo efetivo, acrescido de vantagens de caréter permanente, é redutivel. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 51 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrategioconcurses.comn.br shook: Daniel Mesquite° Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios at comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 c) As indenizagées s8o incorporadas ao vencimento ou provento. d) As gratificagdes e os adicionais, em hipstese alguma, incorporam-se a vencimentos ou proventos. e) As vantagens pecunidrias n&o seréo computadas, nem acumuladas, para efeito de concessdo de quaisquer outros acréscimos pecunidrios ulteriores, sob o mesmo titulo ou idéntico fundamento. 2. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judicidrio) A remuneracéo de servidor ptblico pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei especifica. 3. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Técnico Judiciério) © vencimento, a remuneragdo e 0 provento de um servidor somente podem ser objeto de penhora nos casos de indenizacéo ao erdrio & prestac&o alimenticia que resultem de decisdo judicial. 4. (FCC - 2012 - TST - Analista Judicidrio - Taquigrafia) Nos termos da Lei no 8.112/90, constituem indenizagdes pagas ao servidor, além dos regulares vencimentos: a) adicional de periculosidade e auxilio-moradia. b) adicional de insalubridade e didrias. c) gratificago por resultado e ajuda de custo. d) adicional de insalubridade e gratificago por resultado. e) ajuda de custo e didrias. 5. (FCC - 2011 - TRE-PE - Analista Judicidrio - Andlise de Sistemas) Considere as seguintes assertivas a respeito da Ajuda de Custo e das Diarias: Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br Twitter: @danielmat danielmesquita@estrategiaconcurses.comn.br ok: Danie! MesquiteNoses de Direito Administrativo p/ Técnico de HE tratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios aid comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 4 (A familia do Servidor que’falecar na nove Sede-so‘esseguredas ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano, contado do ébito. IL. A ajuda de custo é calculada sobre a remuneragao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, néo podendo exceder a importancia correspondente a seis meses. III. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigéncia permanente do cargo, 0 servidor ndo fard jus a didrias. IV. O servidor que receber didrias e ndo se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo de cinco dias. De acordo com a Lei n° 8.112/90, esta correto o que consta APENAS em: a) Ie lv. b) I, Te IL. c) I, Mel. d)Telv. e) eI. 6. (CESPE - 2011 - CNPQ - Analista em Ciéncia e Tecnologia) 0 auxilio-moradia deve ser concedido a servidor publico federal que, entre outros requisites, tenha se mudado do local de residéncia para ocupar cargo em comissdo ou fungéo de confianca do grupo direcdo e assessoramento superiores (DAS), niveis 4, 5 e 6, de natureza especial, de ministro de Estado ou equivalentes. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 53de62 Twitter: @danielmat danielmesquita@estrateaioconcursos.com.br Facebook: Danie! Mesquite; Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios ee ENS. comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 7. FCC - 2008 - TRF - 58 REGIAO - Técnico Judiciério - Area Administrativa. No que se refere gratificagao natalina, é certo que a) seré atribuida integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre 0 vencimento do més da exoneracao. b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por més de exercicio no respectivo ano. c) deveré ser paga sempre no dia 20 do més de dezembro de cada ano civil. d) a frac igual ou superior a 15 (quinze) dias sera considerada como uma quinzena. e) nfo seré considerada para cdlculo de qualquer vantagem pecuniéria, 8. (TRF 18 2011 - FCC - Técnico Judicidrio - Administrativa) Sobre as férias dos servidores puiblicos federais, é correto afirmar: a) O servidor fara jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas até o maximo de dois periodos, no caso de necessidade do servico, ressalvadas as hipéteses em que haja legislag&o especifica. b) Nao é vedado ao servidor levar 4 conta de férias alguma falta ao servigo. c) As férias poderéo ser parceladas em até duas etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administragao Publica. d) © servidor exonerado do cargo efetivo percebera indenizag&o, relativa ao periodo das férias a que tiver direito, calculada com base na remunerag&o do més anterior ao da publicacéo do ato exoneratorio. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 5 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt -book: Daniel Mesquite° Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios i a comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 ) _O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substancias radioativas gozara trinta dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipstese a acumulacéo. 9. (TRT 74 2009 - FCC - Técnico Judicidrio - Administrativa) No que se refere as férias do servidor piblico civil, previstas na Lei no 8.112/90, é INCORRETO: a) Para o primeiro period aquisitivo de férias nao serao exigidos, em qualquer hipétese, 12 meses de exercicio. b) _ E vedado levar a conta de férias qualquer falta ao servico. c) As férias poderdo ser acumuladas, até 0 maximo de dois periodos, no caso de necessidade do servico, ressalvadas as excecies legais e especificas. d) As férias poderao ser parceladas em até trés etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administragéo publica. e) A indenizac&o por férias do servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissdo, seré calculada com base na remuneracdo do més em que for publicado o ato exoneratério. 10. (TRT 98 2013 - FCC - Técnico Judicidrio - Area Administrativa) 0 empregado tem direito ao gozo de férias a) anuais remuneradas com, pelo menos, dois tergos a mais do que o salario normal. b) semestrais remuneradas com, pelo menos, dois tercos a mais do que o salario normal. c) anuais remuneradas com, pelo menos, um tergo a mais do que o salério normal. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 55 de 62 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt -book: Daniel Mesquite° Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios i ad a comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 d) anuais remuneradas com, pelo menos, metade a mais do que o saldrio normal. semestrais remuneradas com, pelo menos, um tergo a mais do que o salario normal. 11. (FCC - 2011 - TRT - 208 REGIAO - Analista Judiciério - Area Judicidria) A licenga por motivo de doenca em pessoa da familia, incluidas as prorrogagées, podera ser concedida a cada periodo de doze meses, dentre outras, na seguinte condicao, por até a) 120 dias, consecutives ou ndo, sem remuneracao. b) 100 dias, consecutivos ou n&o, sem remuneracao. c) 120 dias, consecutivos, mantida a remunetacéio do servidor. d) 60 dias, consecutivos ou néo, mantida a remuneracéio do servidor. ) 90 dias, consecutivos, mantida a remuneragdo do servidor. 12. (FCC - 2012 - TRE-SP - Analista Judicidrio) Silvia exerce o cargo de analista judicidrio (érea administrativa) hd mais de dez anos no Tribunal Regional Federal. Concorrendo a eleigdes, foi eleita Deputada Federal. Seu marido Didgenes € técnico judicidrio, area administrativa, no Tribunal Regional Eleitoral. Ambos residem no Municipio de So Paulo. Nesse caso, poderd ser concedida licenca a Diégenes para acompanhar Silvia que tomou posse junto & Camara dos Deputados em Brasilia, Distrito Federal. Diante disso, a licenga de Didgenes seré por prazo a) indeterminado, ou nao, com ou sem remuneracéo, sempre a critério da Administracao Federal, permitido 0 exercicio de atividade em 6rgao piiblico ou particular. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br 56 de 62 Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaiaconcursos.com.bt -book: Daniel Mesquite‘ Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de Estratésia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios ate SES, comentados, Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 b) determinado, n&o excedendo a 8 (oito) anos, e sem remuneragio, facultado 0 exercicio em érg&o da Administrac&o Federal, em qualquer cargo disponivel. c) determinado, nao excedendo a 8 (oito) anos, e com remuneracéo, vedado qualquer exercicio em érgo ou entidade da Administragao Federal. d) indeterminado e sem remunerac&o, vedado qualquer exercicio em 6rg&o ou entidade da Administragéo Federal, mas permitido nas esferas estadual e municipal. e) indeterminado e sem remuneracéo, facultado o exercicio provisério em 6rgao da Administrac&o Federal direta, desde que para 0 exercicio de atividade compativel com 0 seu cargo. 13. (FCC - 2013 - TRT - 128 Regio (SC) - Analista Judicidrio - Area Judiciéria), Bento, servidor ptiblico federal, foi convocado para o servico militar. Em raz&o de tal fato, foi concedida licenga de seu cargo pUblico. Concluido o servigo militar, Bento teré alguns dias sem remuneragao para reassumir o exercicio do cargo. Nos termos da Lei no 8.112/90, 0 prazo a que se refere o enunciado é, em dias, de até a)5. b) 15. c) 90. d) 30. e) 60. 14. (FCC - 2011 - TRT - 242 REGIAO- Técnico Judiciario - Area Administrativa) No que diz respeito as licengas, previstas na Lei n° 8.112/1990, é correto afirmar: a) Na licenga para o servigo militar, concluido tal servigo, o servidor tera até quarenta dias sem remuneracéo para reassumir o exercicio do cargo. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br ‘ Twitter: @donielmgt danleimesqulta@estratealaconcursos.combr ‘Facebook: Dan‘ Noses de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios a comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 b) E possivel © exercicio de atividade remunerada durante o periodo da licenga por motive de doenga em pessoa da familia. ¢) A licenga ao servidor para acompanhar cénjuge que foi deslocado para o exterior ser pelo prazo maximo de dois anos. d) A licenga concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie ser considerada como prorrogacio. e) A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleicéio, 0 servidor fard jus a licenga para atividade politica, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo periodo de dois meses. 15. (CESPE - 2011 - STM - Analista Judiciario) Servidor publico federal que esteja cumprindo o periodo de estagio probatério pode obter licenca para exercer mandato classista em um sindicato. 16. (CESPE/Anatel/2009) © servido publico que estiver cumprindo estagio probatério ndo faz jus a licenca para tratar de interesses particulares & critério da administrago publica. 17. (CESPE/ACE -TI-TCU/2010) A CF assegura ao servidor puiblico © direito a0 salério minimo nacionalmente unificado, sendo considerada, para tanto, a remuneracéo do servidor e néio apenas o seu vencimento basico. 18. (CESPE/AGU/2010) Carlos, servidor publico federal desde abril de 2000 jamais gozou o beneficio da licenga para capacitacao. Nessa situago, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por trés meses, a cada quinquénio, Carlos poderé gozar dois periodos dessa licenga a partir de abril de 2010 Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br nielmat danielmesquita@ estrateaiaconcursos.com.br7 Nogées de Direito Administrativo p/ Técnico de Estratégia Segura Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquito ‘ Aula 07 19. (FCC - 2013 - TRT - 128 Regido (SC) - Analista Judicidrio - Area Administrativa) Acerca do afastamento para participagéo em programa de pés-graduagao stricto sensu no pais, considere: I, Tal afastamento dar-se-d ainda que a participacéo no curso possa ocorrer simultaneamente com o exercicio do cargo. II. O servidor afastar-se-4 do exercicio do cargo efetivo com a respectiva remuneracdo. III. Ocorre no interesse da Administracéo. De acordo com a Lei no 8.112/90, esta correto o que consta APENAS em a) le Il. b) 1. c)le ll. d) I. e) III. 20. (FCC - 2013 - TRT - 12 REGIAO (RJ) - Analista Judicidrio - Area Administrativa) Pedro, servidor ptiblico federal, foi eleito vereador na cidade onde reside e desempenha as atribuicdes de seu cargo. Deseja permanecer no cargo ptiblico, concomitantemente ao exercicio do mandato eletivo. De acordo com as disposigées da Lei no 8.12/90, tal pretensdo é a) legal, desde que requeira licenga para tratar de interesses particulares, que ndo poderé exceder 5 (cinco) anos. b) ilegal, importando a investidura no mandato de vereador na imediata exoneracéo do cargo piiblico. Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br sade Twitter: @donielmat danielmesquita@estrategiaconcursos.com.b Facebook: Danie! Me‘ Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de fEstratéegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 ¢) legal, devendo afastar-se do cargo ptiblico quando n&o houver compatibilidade de hordrio com as fungées de vereador, hipétese que deverd optar por uma das remuneracées. d) ilegal, salvo se o servidor afastar-se do cargo com prejuizo da remunerac&o, independentemente da compatibilidade de horario com as fungdes de vereador. e) legal, podendo o servidor afastar-se do cargo sem prejuizo da remuneracio, pelo prazo maximo do mandato de vereador, independentemente de compatibilidade de horérios. 21. (FCC - 2011 - TRE-PE - Técnico Judicidrio - Area Administrativa) Analise as seguintes assertivas sobre os afastamentos dos Servidores Publicos da Unido, nos termos da Lei no 8.112/1990: I. 0 servidor piblico investido em mandato federal ou estadual ficaré afastado do cargo, sendo-Ihe facultado optar pela remuneracao. IL. O servidor publico investide no mandato de vereador, havendo compatibilidade de hordrio, perceberé as vantagens de seu cargo, sem prejuizo da remuneragao do cargo eletivo. IIL. O servidor investido em mandato eletivo n&o poderd ser removido de oficio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. Esté correto 0 que consta APENAS em a)Tell. b) IIL. c) I. d) le Il. e) Well. 22. (FCC - 2011 - TRT - 142 Regio (RO e AC) - Analista Judicidrio - Execug&o de Mandados) De acordo com a Lei no 8.112/90, Prof. Daniel Mesquite www.estrategiaconcursos.com.br a Twitter: @donielmat danielmesquita@estrateaioconcursos.com.b ebook: Danie] MesquiteNocées de Direito Administrativo p/ Técnico de fEstratéegia Seguro Social do INSS. Aula e exercicios comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 que dispde sobre o regime juridico dos servidores publicos civis da Unigo, das autarquias e das fundacdes publicas federais, sobre a prescrigéo quanto ao direito de petic&io, é correto afirmar: a) Por ser de ordem publica, a prescrigéo no pode ser relevada pela Administracao. b) O pedido de reconsideracgéo e o recurso, mesmo quando cabiveis, nao interrompem a prescrigéo. c) O direito de requerer prescreve em dez anos quanto ao ato de cassagao de aposentadoria. d) 0 direito de requerer prescreve em dois anos quanto aos atos que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relacdes de trabalho. e) O prazo de prescricéo sera contado da data da ciéncia pelo interessado, ainda que o ato tenha sido devidamente publicado. 23. (FCC - 2010 - TRI = 123 Regido (SC) - Técnico Judiciario - Area Administrativa) Sobre o-direito de petic&o, previsto na Lei n° 8.112/1990, é correto afirmar: a) 0 prazo prescricional de cinco anos, para o exercicio do direito de requerer, sé se aplica para atos de demissao e de cassacéo de aposentadoria ou disponibilidade. b) Cabe pedido de reconsideracéo a autoridade que houver expedido 0 ato ou proferido a primeira decisdo, podendo ser renovado por uma tinica vez. c) O requerimento seré dirigido @ autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. d) O pedido de reconsideracéo e 0 recurso, quando cabiveis, suspendem o prazo prescricional. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br a nielmat danielmesquita@ estrateaiaconcursos.com.br ok: Danie] Mesquit‘ Nogdes de Direito Administrative p/ Técnico de HE tratégia Segura Social do INSS, Aula e exercicios 7 comentados. Prof Daniel Mesquita ‘ Aula 07 e)|, aésagurado ao. gatvider ‘a: dinaite ‘de fequera aos Podarés Publicos, em defesa de direito ou interesse legitimo, o qual deverd ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro de vinte dias. Gabarito: 12) E 13) D 1) €E 14) D 2 15) E 3)) UE 16) E 4) £ 17) ¢ 5) Cc 18) E 6) Cc 19) A Ah 20) ¢ 8) A 21) E 9) A 22) A 10) C 23) C 6. Referéncias ALEXANDRINO, Marcelo e PAULO, Vicente. Direito Administrativo descomplicado. 184 ed. Sao Paulo: Método, 2010. BANDEIRA DE MELLO, Celso Anténio. Curso de Direito Administrativo. 274 ed. Sao Paulo: Malheiros, 2010. CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 13? ed, Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2005. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 222 ed. Sdo Paulo: Editora Atlas, 2009. GASPARINI, Diogenes. Direito Administrative. 13@ ed. Sao Paulo: Saraiva, 2008. MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo - tomo I. 38 ed. Salvador: Jus Podivm, 2007. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo brasileiro. Sao Paulo: Malheiros, 2003. MESQUITA, Daniel. Direito Administrativo - Série Advocacia Publica, Vol. 3, Ed. Forense, Rio de Janeiro, Ed. Método, Sao Paulo, 2011. STOCO, Rui. Responsabilidade civil e sua interpretacdo jurisprudencial: doutrina e jurisprudéncia. 48 ed. S80 Paulo: Revista dos Tribunais, 1999. Informativos de jurisprudéncia do Supremo Tribunal Federal, em www.stfjus.br, e do Superior Tribunal de Justica, em www.sti.jus.br. Prof. Daniel Mesquita www.estrategiaconcursos.com.br Twitter: @danielmat danielmesquita@estrategiaconcurses.comn.br 300k: Daniel Mesquite