Anda di halaman 1dari 4

Nomor

Lampiran
Perihal

: 915/QM/VII/2014
: 1 (satu) berkas
: Pemberitahuan Bimbingan Teknis
Jenjang Karir dan Kredensial Keperawatan

Kepada Yth :
Bapak / Ibu Direktur Rumah Sakit Seluruh Indonesia
di tempat
Keperawatan sebagai profesi dan perawat sebagai tenaga profesional bertanggung jawab untuk
memberikan pelayanan keperawatan sesuai kompetensi dan kewenangan yang dimiliki secara
mandiri maupun bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lain. Kewenangan Klinis Perawat
didapatkan setelah melalui proses kredensial yang dilakukan oleh Sub Komite Kredensial Komite
Keperawatan. Kewenangan Klinis itulah yang dijadikan dasar bagi Direktur Rumah Sakit untuk
memberikan Penugasan Klinis
Untuk menjamin fungsi Komite Keperawatan dalam meningkatkan mutu pelayanan asuhan
keperawatan dan menjamin asuhan keperawatan diberikan oleh tenaga keperawatan yang
memiliki kewenangan klinis sesuai kompetensi dan etika profesi, maka Quantum Management
menyelenggarakan Bimbingan Teknis Jenjang Karir dan Kredensial Keperawatan
tanggal 22 - 23 Agustus 2014 di Hotel Crystal Lotus, Jl. Magelang Yogyakarta.
Sehubungan pentingnya materi Bimtek ini diharapkan kepada seluruh Rumah Sakit untuk
mengirimkan staf terkait dalam 1 (satu) tim keperawatan sebagai peserta pada Bimtek
dimaksud. Karena adanya pembatasan jumlah peserta, maka bagi calon peserta agar segera
mendaftar sedini mungkin.
Jika ada hal-hal yang masih perlu dikonfirmasikan, dapat menghubungi contact person Sdr. Sdr.
Eko Winoto, No. HP: 081 213 236 988, Arif, No. HP: 081 329 705 510.
Rincian kegiatan sebagaimana tertuang dalam TOR terlampir atau dapat diakses di
www.quantummanagement.biz.
Demikian, atas perhatian dan partisipasinya diucapkan terima kasih.

Surakarta, 7 Juli 2014

Quantum Management

Dra. Anggita Pratami Langsa, MM.


Director

Jl. Cahaya IV/3 Ngoresan, Jebres, Solo 57126 Telp/fax. 0271-664982.


E-mail: quantum.management@yahoo.com, Website : www.quantummanagement.biz

TERM OF REFERENCE (TOR)

BIMBINGAN TEKNIS JENJANG KARIR DAN


KREDENSIAL KEPERAWATAN
Meningkatkan Mutu Pelayanan Keperawatan dalam Kompetensi dan Etika Profesi

Hotel Crystal Lotus Yogyakarta, 22 - 23 Agustus 2014


LATAR BELAKANG
Pelayanan keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan mempunyai daya ungkit yang
besar dalam mencapai tujuan pembangunan bidang kesehatan. Keperawatan sebagai profesi dan
perawat sebagai tenaga profesional bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan keperawatan
sesuai kompetensi dan kewenangan yang dimiliki secara mandiri maupun bekerja sama dengan anggota
tim kesehatan lain. Pengembangan karir perawat merupakan suatu perencanaan dan penerapan
rencana karir yang dapat digunakan untuk penempatan perawat pada jenjang yang sesuai dengan
keahliannya, serta menyediakan kesempatan yang lebih baik sesuai dengan kemampuan dan potensi
perawat. Sumber daya manusia keperawatan merupakan salah satu faktor strategis dalam menentukan
mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit sehingga pengelolaannya harus dilakukan dengan baik.
Fungsi Komite Keperawatan adalah meningkatkan profesionalisme tenaga perawat di rumah sakit
melalui proses kredensial bagi seluruh tenaga keperawatan yang akan melakukan pelayanan
keperawatan dan kebidanan di rumah sakit. Dalam melaksanakan fungsi itu, salah satu yang menjadi
tugas Komite Keperawatan adalah menyusun rincian Kewenangan Klinis Perawat.
Kewenangan Klinis Perawat didapatkan setelah melalui proses kredensial yang dilakukan oleh Sub
Komite Kredensial Komite Keperawatan. Kewenangan Klinis itulah yang dijadikan dasar bagi Direktur
Rumah Sakit untuk memberikan Penugasan Klinis.
Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan
pemberian kewenangan klinis. Sedangkan re-kredensial adalah proses re-evaluasi terhadap tenaga
keperawatan yang telah memiliki kewenangan klinis untuk menentukan kelayakan pemberian
kewenangan klinis tersebut.
Dengan begitu, kredensial berbicara tentang lingkup kewenangan/kompetensi yang dimiliki oleh
seorang tenaga perawat. Hasil akhir dari proses kredensial adalah seorang perawat kompeten atau tidak
kompeten terhadap kewenangan klinis sesuai dengan jenjangnya.
Pengembangan jenjang karir merupakan suatu sistem untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme
sesuai bidang pekerjaannya melalui peningkatan kompetensinya. Salah satu upayanya adalah
pengembangan standar kompetensi, jenjang karir, dan sistem reward. Karir diartikan sebagai suatu
jenjang yang dipilih oleh individu untuk dapat memenuhi kepuasan kerja, sehingga pada akhirnya akan
memberikan kontribusi terhadap bidang profesi yang dipilihnya.
Untuk menjamin fungsi Komite Keperawatan dalam meningkatkan mutu pelayanan asuhan keperawatan
dan menjamin asuhan keperawatan diberikan oleh tenaga keperawatan yang memiliki kewenangan
klinis sesuai kompetensi dan etika profesi, maka Quantum Management menyelenggarakan Bimbingan
Teknis Jenjang Karir dan Kredensial Keperawatan tanggal 22 - 23 Agustus 2014 di Hotel Crystal Lotus,
Jl. Magelang Yogyakarta.
TUJUAN
Mewujudkan kompetensi terhadap kewenangan klinis perawat sesuai dengan jenjangnya
SASARAN :
Meningkatkan pemahaman dan kemampuan para peserta terhadap maksud menentukan jenjang karir
perawat

Peserta mengerti dan memahami pola pengembangan karir perawat

Peserta memahami dan mampu melaksanakan proses kredensial keperawatan

Peserta memahami dan mampu menyusun rincian kewenangan klinis perawat sesuai jenjangnya

FASILITATOR
1. Prof. DR. Budi Anna Keliat, MAppSc.
Profesor Keperawatan, Staf Pengajar Universitas Indonesia, Pakar Keperawatan
2. Ns. Rita Sekarsari, S.Kp, CVRN, MHSM
Anggota Pengurus Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia, Surveyor KARS, Pejabat RS Jantung Harapan Kita

3. Sri Martuti, SKep, M.Kes


Ketua Komite Keperawatan RSUD Dr. Moewardi
MATERI
1. Strategi merancang jenjang karir perawat di rumah sakit
2. Evaluasi kinerja profesi
3. Proses kredensial dan jenjang karir keperawatan
4. Sharing pengalaman
METODE

Ceramah dan Tanya Jawab

Diskusi

Sharing

PESERTA
Peserta Bimbingan Teknis Jenjang Karir dan Kredensial Keperawatan dengan kriteria sebagai berikut:

Direktur Keperawatan/Kepala Bidang Keperawatan/Kepala Seksi Keperawatan

Ketua Komite Keperawatan/Sub Komite Keperawatan/anggota Komite Keperawatan

Supervisor/Pengawas Keperawatan/Kepala Ruangan/Case Manager/Perawat senior

Anggota Tim Pengendali Mutu Keperawatan

Dosen keperawatan, pimpinan institusi pendidikan keperawatan, pemerhati keperawatan

Perlengkapan: Sebaiknya membawa laptop untuk pengembangan software dan kelancaran dalam proses
bimtek
WAKTU
Hari / Tanggal : Jumat Sabtu, 22 - 23 Agustus 2014
TEMPAT
Hotel Crystal Lotus Yogyakarta Jl. Magelang, Yogyakarta
PENDAFTARAN DAN INVESTASI
1. Mendaftar dengan mengisi formulir terlampir, fax ke 0271- 664 982.
2. Mendaftar melalui SMS ke 081 213 236 988 (Eko), 081 329 705 510 (Arif)
3. Mendaftar melalui email ke quantum.management@yahoo.com
4. Mendaftar online melalui website www.quantummanagement.biz
Sehubungan terbatasnya tempat, dimohon segera mendaftarkan diri sebelum tanggal 18 Agustus 2014
dan disarankan tiap Rumah Sakit mengirimkan 3 (tiga) orang dalam 1 (satu) tim, dengan investasi per
orang/peserta sebagai berikut :
1. Paket A : Rp 3.500.000,-/ orang (termasuk akomodasi menginap 1 malam / 1 kamar 1 orang (single),
di Hotel Crystal Lotus Yogyakarta)
2. Paket B : Rp 3.000.000,-/ orang (termasuk akomodasi menginap 1 malam / 1 kamar 2 orang (twin
share), di Hotel Crystal Lotus Yogyakarta)
3. Paket C : Rp 2.500.000,-/ orang tanpa akomodasi menginap
CARA PEMBAYARAN :
Semua pembayaran dilakukan melalui transfer Bank BNI Cab. Surakarta Rek. 0267001330 a.n. Anggita
Pratami Langsa, (dinyatakan pada formulir pendaftaran yang di fax).

FASILITAS
1. Akomodasi di Hotel Crystal Lotus Yogyakarta (1 malam) bagi peserta dengan paket A dan B;
2. Mengikuti bimtek selama 2 hari;
3. Coffee break, lunch dan dinner selama bimtek;
4. Bimtek kits, modul dalam bentuk hard copy dan soft copy;
5. Sertifikat, foto bersama dan member card Quantum Management

Catatan : Bagi peserta yang menginap di Hotel Crystal Lotus Yogyakarta:


a. Check in mulai jam 14.00 wib (dapat lebih awal apabila keadaan hunian hotel
memungkinkan) hari Jumat tanggal 22 Agustus 2014
b. Check out jam 12.00 wib hari Sabtu tanggal 23 Agustus 2014
Selain tanggal tersebut, peserta yang menginap di Hotel Crystal Lotus Yogyakarta, biayanya di
luar paket Bimtek (Personal Account).
Hotline Service
Contact person

: Quantum Management. Jl. Cahaya IV No. 3 Ngoresan Jebres Solo Telp. / Fax. 0271664982, e-mail quantum.management@yahoo.com,
: Sdr. Eko : 081213236988, Arif : 081329705510, Mustofa : 085224559890

JADWAL
Jumat, 22 Agustus 2014
10.00 14.30 Registrasi Peserta
14.30 15.00 Pembukaan
15.00 - 17.00
Pengertian Jenjang Karir Keperawatan dan Model Jenjang
Karir Perawat
17.00 - 19.30
Break, dinner
19.30 21.00 Strategi Merancang Jenjang Karir Perawat
Sabtu, 23 Agustus 2014
08.00 - 09.30
Evaluasi Kinerja Profesi
09.30 - 09.45
09.45 - 12.00
12.00 - 13.30
13.30 - 15.00
15.00 - End

Coffee Break
Proses Kredensial dan Jenjang Karir Perawat
(Teori dan implementasinya)
Ishoma
Sharing Pengalaman Komite Keperawatan RSUD Dr.
Moewardi
Penutupan

Surakarta, 7 Juli 2014

Quantum Management

Dra. Anggita Pratami Langsa, MM.


Director

Prof. DR. Budi Anna Keliat,


MAppSc
Prof. DR. Budi Anna Keliat,
MAppSc
Ns. Rita Sekarsari, S.Kp,
CVRN, MHSM
Ns. Rita Sekarsari, S.Kp,
CVRN, MHSM
Sri Martuti, SKep, M.Kes