terhadap Produktifitas Kerja Wanita Pensortir Daun Tembakau di PT. X Kabupaten Deli Serdang
Peneliti
: Riris Oppusunggu
Universitas
: Sumatera Utara, Medan
Tahun
: 2009
Bias yang terdapat pada penelitian tersebut antara lain :
1. Bias Efek Hawtorne Jenis penelitian ini adalah eksperimen, tetapi tidak ada blanding sehingga dapat terjadi bias informasi apabila kelompok perlakuan mengetahui hal tersebut sehingga kelompok perlakuan bertindak seperti apa yang diharapkan peneliti. Selain itu, bisa jadi peneliti bertindak tidak jujur dengan mengganti hasil penelitian agar sesuai dengan apa yang diharapkan peneliti tersebut apabila peneliti mengetahui mana yang kelompok perlakuan dan mana yang kelompok control. 2. Bias Follow Up Waktu penelitian dilakukan selama 9 bulan sejak Juli 2008-April 2009 dengan mengikuti perkembangan responden dalam pemberian tablet tambah darah. Hal ini dapat menimbulkan bias jika pekerja yang dijadikan responden, baik kelompok perlakuan ataupun kelompok control, tiba-tiba menghilang dari penelitian, seperti sakit dalam jangka waktu yang lama, keluar dari pekerjaan pada saat masih dalam jangka waktu penelitian, ataupun tiba-tiba menolak untuk menjadi responden pada saat penelitian masih berjalan. 3. Bias Mengingat Kembali (Recall Bias) Penelitian ini dilakukan Food Recall 2x24 jam dalam waktu yang berbeda, yaitu awal bulan (sehari setelah gajian) dan akhir bulan. HRecall memungkinkan responden kurang dalam hal mengingat makanan yang dikonsumsi kemarin dan hanya mengira-ngira takaran makanan yang dikonsumsi sehingga dapat menimbulkan bias informasi dan mempengaruhi dalam hal perhitungan konsumsi energy, protein, vitamin C, dan zat besi.
4. Bias Pekerja Sehat
Karakteristik kelompok umur pada penelitian kurang sama. Pada kelompok umur >40 tahun tidak disebutkan berapa saja usianya sehingga dimungkinkan ada yang telah memasuki usia untuk masa menopause. Apabila ada pekerja wanitia yang telah memasuki masa menopause, dimungkinkan anemia jarang terjadi daripada yang masih mengalami menstruasi. Hal ini dapat menimbulkan bias seleksi yaitu bias pekerja karena membandingka populasi yang tidak setara.