Anda di halaman 1dari 2

404

Pengeodalixa Tenig* Kerja


Kcrj

Pengukuran

Masing-masing methode di atas mempunyai


kelemahan dan kele-bihan sendiri-sendiri. Dengan
demikian untuk menetapkan meihode ter-sebut untuk
pengukuran kerja, hendaknya diperhatikan terlebih
dahulu situasi dan kondisi pelaksanaan kerja dari
masing-masing perusahaan. Methode yang tepat bagi
suatu perusahaan belum tentu lepat pula perusahaan
yang lain.

1.

STUDI WAKTU

Studi waktu ini merupakan sal ah satu cara


untuk penyusunan waktu standard, dimana dengan
adanya waktu standard ini dapat dilakukan
pengukuran kerja. Adapun prosedure di dalam
penyusunan waktu standard dengan studi waktu ini
adalah sebagai berikut:

a. Memilih/mengambil karyawan secara sebarang


untuk
diteliti
atau
diamat: waktu yang dipergunakannya untuk
menyelesaikan
proses
produksi.
b. Menghitung waktu ra:a-rata yang diperlukan
untuk menyelesaikan
' satu unit pekerjaan. Satu unit pekerjaan disini
dapat diperhitungkan
terhadap satu unit produk akhir, atau satu
bagian dari penyelesaian produk akhir.

c.

Meneliti tingkat kecakapan dari karyawan yang


dipergunakan sebagai sample. Apakah tingkat
kecakapan
tersebut
merupakan
tingkat
kecakapan normal, ataukah di atas normal atau
justru di bawah norma!.

404
d. Menghitung waktu normal. Waktu normal ini
adalah waktu yang diperlukan oleh seorang
karyawan dengan tingkat kecakapan normal
untuk menyelesaikan satu unit pekerjaan.
Waktu normal ini diperhitungkan dengan jalan
mengalikan waktu rata-rata dengan tingkat
kecakapan para karyawan.
e.

Menentukan waktu cadangan. Waktu cadangan


ini merupakan waktu yang akan dipergunakan
oleh karyawan yang disebabkan oleh berbagai
sebab lain, misalnya gangguan-gangguan kecil
terhadap