Anda di halaman 1dari 4

BUDAYA KERJA GURU CEMERLANG

1. Minat atau cinta terhadap


profesion;
- Satu kemestian.
- Ikhlas dalam menjalankan tugas.
- Daya tahan yang tinggi hadapi
cabaran
- Hindar dari kecewa dan putus asa.
- Proses P & P akan menyeronokkan.
- Meningkatkan minat murid.

2. Mahir dalam bidangnya;


- Mengemaskini pengetahuan
- Melalui pembacaan, perbincangan
dengan guru berpengalaman, hadiri
kursus, seminar dll.

3. Bijak mengurus P & P (efisyen)

4. Mengajar dengan berkesan;

- Banyak ruang untuk guru mengajar.


- Tiada stres.

- Libatkan diri dengan aktiviti yang


berkaitan dengan murid dan rakan
setugas.
- Bukan pemerhati yang pasif atau
penyibuk yang tidak membantu
sebarang
tugas.

5. Menunjukkan sikap yang


baik/positif;
- Menjadi idola atau model untuk
dicontohi.
- Murid tak mahu guru ada mood yang
tidak baik.
- Ahli Falsafah Perancis Keputusan
yang
paling baik dibuat oleh seseorang
setiap
hari ialah keputusan untuk memiliki
mood yang baik pada hari itu

7. Merancang waktu mengajar;


- Perkara yang perlu dipelajari murid
- Pengajaran lebih berkesan melalui
latihan atau aktiviti yang praktikal
(sesuai)
- Merancang masa mengajar supaya
tidak
kesuntukan masa pada akhir tahun.

9. Komunikasi yang berkesan;


- Mahir untuk menyampaikan idea atau
maklumat dengan jelas dan mudah
difahami terutama murid.
- Murid tidak faham isi pengajaran
kerana
guru tidak mahir untuk sampaikan
maklumat dengan jelas.
- Buat rumusan dan garis panduan
yang

6. Wujudkan pengurusan kelas


yang
berjaya;
- Mulai urus kelas pada hari pertama
masuk
ke kelas.
- Adil, tegas serta konsisten dalam
usaha
mendidik murid.
- Elak buat peraturan yang tidak
mampu
dilakukan.

8. Mengekalkan hubungan yang


baik;
- Bekerjasama dengan rakan guru dan
murid
- Kemahiran ini perlu ada dan sangat
penting.

10. Memiliki kemahiran untuk


bertanya;
- Kemuka soalan alat pengajaran
yang
sangat penting.
- Sesi soal jawab lahirkan fikiran yang
produktif.
- Soalan secara umum dan individu.
Kemukakan soalan terlebih dahulu
sebelum panggil nama peluang

tidak mengelirukan.

11. Memiliki berbagai teknik atau


kaedah mengajar;
- Menarik minat murid terhadap P & P
- Cabaran guru hadapi pelbagai tahap
kebolehan dan keupayaan.
- pelbagai perwatakan dan kerenah.

13. Memiliki harapan yang tinggi;


- Tidak mudah putus asa.
- Jika murid negatif- usaha atasi
masalah, bukan menerima saja
keadaan
itu tanpa usaha untuk membaikinya.

15. Mengamalkan kelonggaran;


- Peka dan prihatin terhadap kehendak
atau perasaan murid.
- Janganlah kelonggaran sampai
keterlaluan (ambil kesempatan).
- Pepatah Inggeris The flexible shall
not
be bent out of shape.

untuk
berfikir.

12. Membina kejayaan murid;


- Berorientasikan peperiksaan
- Menyediakan tugasan / soalan yang
membantu murid berjaya.

14. Mewujudkan suasana yang


selesa;
- Tidak mewujudkan kelas yang
menggerunkan seperti ketika
berada
dalam rumah hantu.
- Kelas ceria membantu pengajaran
yang berkesan.
- Tak perlu hias hingga menjadi hotel
mewah bertaraf lima bintang,
memadai
kelas yang simple tetapi selesa.

KENYATAAN DI BAWAH MERUPAKAN 20 CIRI PERIBADI YANG


SAYA CARI SEBAGAI RAKAN KONGSI PROFESIONAL GURU
CEMERLANG
1. Sikap yang positif - keupayaan untuk melihat situasi dan orang
daripada sudut yang positif.
2. Paras tenaga yang tinggi - bertenaga serta mempunyai stamina
untuk bekerja keras dan tidak mudah mundur
3. Kemesraan - penampilan diri yang menarik orang kepadanya.
4. Integriti -dipercayai, tabiat baik yang kukuh, kata-kata dan
perbuatannya seiring.
5. Bertanggungjawab - sentiasa menyempurnakan tugas, tidak
memberi alasan, tugas yang diberi sentiasa selesai.
6. Imej kendiri yang baik - berasa yakin pada diri sendiri, pada hidup
dan orang lain.
7. Tenaga mental - keupayaan untuk terus belajar seiring dengan
pertambahan tugas.
8. Daya kepimpinan - berpengaruh ke atas orang lain.
9 Daya kepengikutan - kesediaan untuk patuh, bekerja dalam
pasukan dan menuruti ketua.
10. Tiada masalah peribadi - urusan peribadi, rumah tangga dan
kehidupannya terus rapi.
11. Kemahiran interpersonal - keupayaan menawan orang dan
mengembangkan potensi mereka.
12. Unsur kecindan - mesra dan mudah berjenaka.
13. Daya ketahanan - berupaya untuk bingkas semula bila berdepan
masalah.
14. Rekod yang baik - mempunyai kejayaan dan pengalaman.
15. Daya keinginan yang tinggi - kepingin untuk membangun dan
mengembangkan potensi diri.
16. Disiplin diri - bersedia untuk berkorban dan menangani kejayaan.
17. Kreatif - berupaya untuk mencari penyelesaian dan merungkai
masalah.
18. Keanjalan - tidak gentar untuk merubah, cair, mengalir mengikut
perubahan organisasi.
19. Melihat cara menyeluruh - berupaya untuk melihat secara total

dan melimpasi kepentingan diri.


20. Intuisi - boleh meramal dan merasai sesuatu situasi tanpa data
yang konkrit.
Sekian. Selamat bertugas