FY P.T. INTL KARYA PERSADA TEH) i ENGINEERING & CONSTRUCT I KPT @lz i INTEROFFICE CORRESPONDENCE 10 Distribusi DATE 02 Desember 2014 LOCATION FROM visi Hum 408 No. To ey Divisi Human Capital 82000 BPIS Kesehatan IOC/14/HC-2Z/621 SUBJECT REF, Dengan hormat, Dengan berlakunya Undang Undang BPJS serta peraturan pelaksanaanya melalui Peraturan Presiden RI nomor 12/ 2013 yang telah di revisi pada Peraturan Presiden RI nomor 111/2013, . maka dengan ini disampaikan sebagai berikut 1. Sebagaimana diketahui,_terhitung 01 Januari 2015, Perusahaan diwajibkan mengikut-sertakan Karyawan dan keluarganya (sampai anak ke- 3) sebagaimana diatur di Peraturan Presiden RI nomor 11/2013 dengan kriteria sebagai berikut ‘a, tidak atau belum pernah menikah atau tidak mempunyai penghasilan sendiri dan b. belum berusia 25 (dua puluh ima) tahun yang masih melanjutkan pendidikan formal, menjadi Peserta di BPJS Kesehatan. Apabila tidak menjadi peserta, maka akan memperoleh sanksi administrative berupa tidak mendapatkan pelayanan publik dari Pemerintah (pusat/daerah/lembaga tertentu) terkait kepéntingan personal karyawan (KTP, SIM, IMB, dll.) maupun . operasional perusahaan (Ijin usaha, dil). 2. Mengingat manfaat dan prosedur kepesertaan BPJS Kesehatan berbeda dan belum dipahami (terbiasa) bagi Karyawan, maka sementara ini secara bersamaan Perusahaan tetap mengikutsertakan program Asuransi Kesehatan yang selama ini diterima Karyawan Untuk memanfaatkan BPJS Kesehatan, Peserta harus menentukan satu (1) Fasilitas Kesehatan (Faskes) Tingkat [, berupa Klinik atau Balai Pengobatan (BP) /Puskesmas yang telah ditunjuk (lampiran - 3), yang akan dikunjungi peserta saat melakukan pemeriksaan/pengobatan (bisa dekat dengan lokasi tempat tinggal atau sesuai keinginan Peserta), dan apabila diperlukan berdasarkan rujukan/rekomendasi Dokter/petugas medis di Klinik/BP tersebut, dapat ditindaklanjuti dengan kunjungan ke Rumah Sakit (Pemerintah) tertentu, Proses pelayanan BPJS Kesehatan tidak dapat di re-imburse atau umumnya bersifat tanpa biaya kecuali ada yang tidak dijamin. IKPTIADMUZ7 Rev. 04 (03-02)& 4, Dengan menjadi peserta BPIS Kesehatan, Karyawan dan Perusahaan diwajibkan berkontribusi iuran sebagai berikut a, Karyawan = 0,5% dari 2x PTKP, maksimal (4.725.000,-) atau sebesar maksimal IDR. 23.625,- perbulan, (effektif O1 Juli 2015 karyawan dipotong = 1% ) b. Perusahaan = 4% dari 2x PTKP mak (4.725.000,-) atau sebesar IDR 189,000,- perbulan. 5. Turan tersebut di atas akan langsung di potong dari gaji/penghasilan Karyawan (bulan Januari dst.) dan selanjutnya disetorkan bersama iuran dari Perusahaan kepada BPJS Kesehatan. 6. Untuk melengkapi persyaratan kepesertaan, Karyawan diminta mengisi sb: 1. Mengisi data pribadi di Formulir (lampiran-1) dan dikirim hardcopynya beserta foto kopi KTP, Kartu Keluarga, NPWP dan Pasfoto masing-masing calon peserta (Pekerja dan Anggota keluarga inti ) ukuran 3X4 sebanyak I lembar, 2. Mengisi data Migrasi dengan format excel (Lampiran-2) dikirim ‘melalui email Dokumen kelengkapan diserahkan paling lambat tgl. 09 Desember 2014 ke PIC dibawah ini dan apabila ada yang perlu ditanyakan terkait kepesertaan dan pengisian/kelengkapan formulir, dapat_menghubungi sbb : a. Karyawan IKPT, ke HC Division, e-mail : Moch Imami@ikpt.com /arief.m@ikpt.com Moch Imami / Daiby / Arief Makmun Johan Aviad Ext, 0336 / 0337 b. Karyawan KSD, ke bpis@karisda.co.id Eko Puji Cahyo Ph, 8300222 Ext. 122 Tauphin Haryono Ph, 8300222 Ext. 121 Demikian kam sampatkan terimakasihatas perhatian dan kerjasamanya Hormat kami, ae ~ Agatha V. Savefina Human Capital Division, GM ce: = BO Sumber Daya dan Kevangan - F&A Division, GM - PY. Karinda Sumber Daya (KSD)