1. NAMA JABATAN
2. UNIT ORGANISASI
2.1 Eselon
Kepala Sekolah
3. RINGKASAN TUGAS
Memimpin dan melaksanakan kegiatan di Tata Usaha sesuai peraturan yang berlaku
agar pelaksanaan urusan ketatausahaan yang meliputi rumah tangga sekolah,
perlengkapan pendidikan, kepegawaian, keuangan, terlaksana tepat waktu.
a. Merencanakan kegiatan Tata Usaha berdasarkan program Sekolah agar dapat
dilaksanakan dengan baik dan tepat waktu.
Tahapan :
1) Membaca dan Mempelajari program Tata Usaha
2) Menyusun rencana kegiatan Tata Usaha
5.
No
6.
Satuan Hasil 2)
1.
Dokumen
2.
Beban kerja
Kegiatan
3.
kegiatan
4.
Tugas bawahan
kegiatan
5.
6.
7.
dokumen
8.
dokumen
9.
dokumen
peralatan dokumen
kegiatan
Dokumen
Dokumen
dokumen
dokumen
Kegiatan/dokumen
BAHAN KERJA
No
1.
Bahan Kerja
Laporan hasil
sebelumnya
kegiatan
2.
Beban kerja
3.
Tugas
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Tugas bawahan
Kondisi kendaraan dinas, gedung,
peralatan kantor, listrik, air, telp.
Data Perlengkapan
Data kepegawaian
Data Keuangan
Surat menyurat dan arsip
10.
11.
12.
13.
14.
Data Siswa
Data PTK
Rencana dan realisasi kegiatan
Rencana dan realisasi kegiatan
Perintah pimpinan
7.
Penyusunan rencana
bagian Tata Usaha
kegiatan
Pembagian
tugas
kepada
bawahan
Bimbingan pelaksanaan tugas
bawahan
Pemeriksaan hasil tugas bawahan
Pengelolaan
urusan
Rumah
Tangga
Pengelolaan Perlengkapan
Pengelolaan urusan kepegawaian
Pengelolaan keuangan
Pengelolaan surat menyurat dan
kearsipan
Pengelolaan data siswa
Pengelolaan kebutuhan PTK
Pelaksanaan evaluasi tugas
Pelaporan pelaksanaan tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan lain
TANGGUNG JAWAB
a. Kelancaran proses pengelolaan urusan kepegawaian, keuangan, surat menyurat,
kearsipan, perlengkapan dan rumah tangga
b. Kelancaran proses pengelolaan data siswa
c. Keamanan dan Kenyamanan kondisi lingkungan kerja
8.
WEWENANG
a. Memantau pelaksanaan kegiatan pengelolaan urusan kepegawaian,
keuangan, surat menyurat, kearsipan, perlengkapan dan rumah tangga
b. Memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas
9. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan
Nama Jabatan
a. Internal
1. Kepala Sekolah
b. Eksternal
10 .Syarat jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/ III.b
b. Pendidikan
: D.III
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
:
2) Teknis
:
d.Pengalaman kerja
: Tata Usaha
e. Pengetahuan kerja
: Peraturan Ketata Usahaan
f. Keterampilan kerja
:
g. Bakat Kerja
:
1) G ; Intelegensia :
2) V; Bakat Verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) Q; Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
1) D :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) T :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut prangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
11. UPAYA FISIK
1) Berdiri
2) Duduk
3) Berjalan
4) Berbicara
12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA
No
Jenis Risiko/Bahaya
13.1
Ada
Tingkat Kejadian
Sering
Tidak Sering
H. BURHANUDIN MAHIR