77

KUESIONER
PETUNJUK PENGISIAN
Berikan tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang tersedia menurut Bapak/Ibu yang
paling sesuai dengan kenyataan yang dirasakan, dilihat dan dilakukan selama menjalankan
tugas. Informasi yang diberikan semata-mata digunakan untuk kepentingan penelitian.

VARIABEL MOTIVASI KERJA (X1)

No.

Pertanyaan

1.

PPGB dapat memenuhi kebutuhan

sandang pangan pegawai
PPGB dapat memberikan fasilitas
kerja terhadap pegawai
PPGB dapat memenuhi kebutuhan
rasa aman ditempat kerja
PPGB Memberikan Tunjangan
Jabatan terhadap pegawai yang
berprestasi
PPGB memberikan Tunjangan
asuransi kesehatan terhadap seluruh
pegawai
PPGB
memberikan
tunjangan
bonus bagi pegawai yang dinas
kerja ke luar kota
Seluruh Pegawai dapat diberikan
peluang bersosialisasi di PPGB
PPGB
memberikan
dan
menciptakan
hubungan
yang
harmonis,dicintai dan mencintai di
lingkungan kampus
Pegawai
memiliki rasa cinta
terhadap apa yang dikerjakan di
PPGB
PPGB memberikan pegawai hak
untuk dihargai dan dihormati
PPGB dapat memberikan rasa
memiliki kepada pegawai sehingga
pegawai dapat bekerja secara
loyalitas
PPGB memberikan penghargaan
terhadap pegawai yang berprestasi
PPGB
dapat
memberikan

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

9.
10.
11.

12.
13.

SS

Jawaban
KS
TS

STS

78

14.

15.

kesempatan
pegawai
untuk
mendapatkan beasiswa pendidikan
pasca sarjana S2
PPGB
dapat
memberikan
kesempatan
pegawai
untuk
mengembangkan
diri
dan
kemampuan
PPGB dapat memb PPGB dapat
memberikan kesempatan pegawai
untuk mengemukakan ide dan
pendapat

VARIABEL DISIPLIN KERJA (X2)

No.

Pertanyaan

1.

Karyawan berkompeten untuk

mengerjakan pekerjaannya dan
memahami tujuan yang hendak
dicapai.
Karyawan mampu hadir dan
mengerjakan pekerjaan dengan
tepat waktu
Sikap tanggung jawab yang
ditunjukkan
pimpinan
kepada
pegawai
untuk
menciptakan
disiplin kerja.
Pegawai harus bertingkah laku
sesuai dengan peraturan
Pegawai sudah merasa puas antara
tugas yang diemban dengan
kompensasi yang diberikan
Pegawai
harus
mempunyai
persamaan dan kesetaraan dengan
pegawai lain.
Perbuatan
pegawai
sering
mendapatkan perhatian, bimbingan,
petunjuk,
pengarahan
dan
pengawasan dari atasannya pada
saat melakukan pekerjaan.
Pegawai yang melanggar ketentuan
dikenakan sangsi hukuman.
Pimpinan harus tegas dalam
mengambil
keputusan
sesuai
dengan ketentuan.
Pegawai
memiliki
hubungan
tingkat emosional yang harmonis

2.
3.

4.
5.
6.
7.

8.
9.
10.

SS

Jawaban
KS
TS

STS

79

antar sesama pegawai lainnya.

VARIABEL KINERJA (Y)
No.

Pertanyaan

1.

Training menjadikan pendidikan

dasar
bagi
pegawai
untuk
meningkatkan mutu pekerjaan
Mutu pekerjaan sudah sesuai
dengan yang diharapkan
Dalam
melakukan
pekerjaan
dilakukan sesuai dengan kondisi
yang terjadi
Memiliki sikap jujur dalam bekerja
Memiliki inisiatif dalam bekerja
untuk
mencapai
hasil
yang
maksimal
Tingkat kehadiran saat bekerja
sesuai dengan standar operasional
perusahaan
Bekerja dengan baik terhadap tugas
utama maupun tugas lainnya
Terdapat instruksi yang jelas dari
pimpinan atas pendelegasian tugas
yang diberikan
Bersedia untuk membantu rekan
sekerja lainnya
Tingkat
kesanggupan
menyelesaikan pekerjaan sesuai
uraian tugas
Mampu menyelesaikan pekerjaan
dengan dukungan pengetahuan
yang dimiliki
Ketepatan dalam menyampaikan
laporan bulanan
Memiliki rasa tanggung jawab atas
resiko
dari
pekerjaan
yang
dilakukan
Dapat melakukan lebih dari 1 (satu)
pekerjaan dalam waktu yang sama
Mampu memanfaatkan efisiensi
waktu dalam bekerja

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

SS

Jawaban
KS
TS

STS

80