Anda di halaman 1dari 2

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN KEPUASAN

KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI


DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI
MODERATING PADA PT. TELKOM WITEL
RIDAR PEKANBARU

TESIS

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat


Memperoleh Gelar Magister Manajemen

Oleh:
QURNIA YASTI
NPM: 12.26.210.033

PROGRAM PASCASARJANA
MAGISTER MANAJEMEN STIEKBP

2014

Anda mungkin juga menyukai