Nombre:______________________________________________

Evaluacin de la Segunda Unidad. Equipo de los Historiadores

Autoevaluacin
Coloca el porcentaje (del 1 al 20) con lo que evalas tus trabajos realizados con el equipo
de los historiadores

Evidencia
Aportacin para la revista de digital de
estrategias para la enseanza de historia
en nivel secundaria
Participacin en la conferencia Dilogos
con el cronista de mi municipio
Visita al museo histrico Presidente Adolfo
Lpez Mateos
Reporte de lo mas sobresaliente de la
visita al museo
Reporte de visita virtual al Museo de
Antropologa o la CasaAzul de Frida Khalo

Calificacin %

Autoevaluacin %

Crees que las actividades sugeridas por el equipo de los historiadores fueron diseadas en beneficio
de tu formacin como docente? por qu?

Qu sugieres que se puso hacer mejor?

Evaluacin al equipo
Completa la siguiente tabla con el nombre de cada integrante del equipo de los
historiadores y una nota a cerca de su trabajo. Posteriormente coloca una marca en los
aspectos que cumpli cada uno.

Nombre
Normalista
Normalista
Normalista
Normalista

Nota

1
2
3
4

Indicadores
1.- Fue responsable con la entrega de
materiales.
2.- Comparti ideas y opiniones con los
compaeros.
3.- Respeto las crticas e ideas de sus
compaeros.
4.- Mantuvo su espacio de trabajo limpio y
ordenado.
5.- Motivo el trabajo en equipo mediante
diferentes actitudes con sus compaeros.
Total

Nombre:______________________________________________
Heteroevaluacin
Nombre mi compaero a evaluar:

Categora

Realizaci
n de
actividade
s

Trabajo
con el
equipo

Clima de
trabajo

Es responsable
con la entrega de
los trabajos

Presenta la
mayora de
los trabajos
solicitados

Entrega la
mitad de los
trabajos.

Trabaja
colaborativament
e junto con sus
compaeros,
respetando las
ideas de los
dems.

Expresa sus
ideas
respetando
las de sus
compaeros
casi siempre

Expresa sus
opiniones
escuchando
las ideas de
sus
compaeros
sin atencin

Mantiene un clima
de trabajo
positivo con sus
compaeros.

Trabaja
tranquilament
e con sus
compaeros
en ocasiones

Trabaja su
tarea, sin
ayudar a
sus
compaeros
.

No es
responsable
con los
trabajos
solicitados
con
anterioridad
.
No escucha
a sus
compaeros
y expresa
nula
disposicin
de trabajo
colaborativo
.
Mantiene un
clima de
conflictos
con sus
compaeros
.

Tota
l