KULIAH

Hukum

Administrasi Negara
lanjut
1

1/18/15

Hukum Administrasi Negara

HUKUM
KEPEGAWAIAN
HAN LANJUT

1/18/15

LEMBAGA PENGELOLA
KEPEGAWAIAN

1/18/15

HAN LANJUT

A. Kementrian Pendayagunaan
Aparatur Negara

Kementrian ini bertugas

membantu Presiden dalam
merumuskan kebijakan dan
koordinasi dibidang
pendayagunaan aparatur negara.
1/18/15

HAN LANJUT

B. Badan Kepegawaian Negara ( BKN )

Badan ini bertugas melaksanakan

tugas pemerintahan di bidang
managemen kepegawaian

1/18/15

HAN LANJUT

C.Badan Kepegawaian Daerah ( BKD )

Badan ini mempunyai tugas
mengurusi administrasi
kepegawaian pemerintah daerah,
baik pemerintah daerah
Kabupaten / Kota maupun
pemerintah propinsi.

1/18/15

HAN LANJUT

Jenis Pegawai Negeri menurut Pasal

2 ayat ( 1 ) UU no. 43 Tahun 1999,
adalah :
1. Pegawai Negeri Sipil
2. Anggota Tentara Nasional Indonesia
3. Anggota Kepolisian Negara Republik
Indonesia

1/18/15

HAN LANJUT

Pasal 1 nomor 1 UU No. 43 Th.

1999 :
Pegawai
Negeri adalah setiap
warga negara RI yang telah
memenuhi syarat yang ditentukan,
diangkat
oleh
pejabat
yang
berwenang dan diserahi tugas
dalam suatu jabatan negeri atau
tugas negara lainnya dan digaji
berdasarkan perundang-undangan
yang berlaku.
1/18/15

HAN LANJUT

Unsur-Unsur PNS
1.
2.

3.
4.
5.

1/18/15

Warga negara Indonesia ( WNI )

Telah memenuhi syarat-syarat
tertentu
Diangkat oleh Pejabat yang
berwenang
Diserahi tugas dalam jabatan negeri
Digaji
HAN LANJUT

PNS Pusat
: yang
gajinya
dibebankan
Pegawai
Negeri
Sipil
dibagi : kepada
APBN dan bekerja pada kementrian , lembaga
pemerintah,
kesekretariatan negara, Instansi
Vertikal
di
propinsi,
kabupaten
/
kota,
kepaniteraan pengadilan, atau dipekerjakan
untuk menyelenggarakan tugas negara lainya.
PNS
Daerah
:
adalah
PNS
daerah
Provinsi/kabupaten/kota
yang
gajinya
dibebankan pada APBD dan bekerja pada
Pemerintah Daerah.
1/18/15

HAN LANJUT

10

 Pasal

1/18/15

3 (1) UU no. 43 th 1999,

pegawai negeri berkedudukan
sebagai
unsur
aparatur
negara yang bertugas untuk
memberikan pelayanan kepada
masyarakat secara Profisional,
Jujur, Adil, dan merata dalam
Penyelenggaraan
tugas
negara,
pemerintahan
dan
pembangunan.
HAN LANJUT

11

Hak-hak Pegawai Negeri

Berhak memperoleh gaji yang adil

dan layak sesuai dengan pekerjaan dan
tanggungjawabnya. Gaji tersebut harus
mampu memacu produktivitas dan
menjamin kesejahteraannya.

Gaji adalah sebagai

balas jasa dan
penghargaan atas prestasi kerja PNS yang
bersangkutan

1/18/15

HAN LANJUT

12

1/18/15

Hak Cuti
Hak Perawatan bila ditimpa kecelakaan
dalam menjalankan tugas
Hak memperoleh tunjangan, cacat
jasmani
atau
rohani
karena
menjalankan
tugas
kewajibannya
sehingga tidak dapat bekerja lagi
Hak Uang Duka, bagi pegawai yang
tewas
Hak pensiun, PNS yang memenuhi
syarat pensiun
HAN LANJUT

13

Pensiun
Pensiun

: Jaminan hari tua dan sebagai balas

jasa terhadap PNS yang bertahun-tahun telah
mengabdikan diri kepada nagara.
Syarat dapat pensiun :
a. telah mencapai usia pensiun
b. diberhentikan dengan hormat sebagai
pegawai negeri

1/18/15

HAN LANJUT

14

 Diberhentikan dengan hormat karena :

a. Atas permintaan sendiri
b. Penyederhanaan organisasi pemerintah
c. Hukuman disliplin
d. Menjadi anggota partai politik
e. Dinyatakan hilang
f. Keuzuran jasmani
.Diberhentikan dengan tidak hormat karena :
a. Melanggar sumpah/janji atau peraturan disiplin
b. dipenjara, hukuman min. 4 th

1/18/15

HAN LANJUT

15

1/18/15

Jabatan : Kedudukan yang menunjukan

tugas tanggung jawab, wewenang, hak
dalam organisasi kepegawaian
Jabatan Stuktural : adalah suatu kedudukan
yang menunjukan tugas, tanggungjawab,
wewenang dan hak PNS dalam memimpin
satuan organisasi negara
Jabatan Fungsional : adalah kedudukan yang
menunjukan
tugas,
tanggung
jawab,
wewenang dan hak PNS dalam menjalankan
tugas pokok dan fungsi keahliannya atau
ketrampilannya.
HAN LANJUT

16

Pangkat
Pangkat

Pangkat
adalah
kedudukan
yang
menunjukan tingkat dalam rangkaian
kepegawaian dan digunakan sebagai
dasar penggajian.

Golongan Ruang adalah golongan ruang

gaji, berdasarkan peraturan perUUan
yang berlaku tentang gaji bagi PNS
1/18/15

HAN LANJUT

17

TANGGUNG JAWAB PEGAWAI

NEGERI
1.

Tanggungjawab Kepidanaan
Kejahatan jabatan

2.

Tanggungjawab Keuangan
Kerugian negara yang dapat dinilai
dengan
uang
yang
ditimbulkan
olehnya
dalam
melaksanakan
tugasnya.

3.

Tanggung Jawab disiplin/administratif

Tanggungjawab pegawai yang tidak
memenuhi kewajiban dalam dinas

1/18/15

HAN LANJUT

18

Tindakan yang
merugikan negara
a.Tindakan perseorangan
contoh : menghilangkan inventaris
negara
b.Tindakan yang menguntungkan pihak
lain

1/18/15

HAN LANJUT

19

c.Tindakan yang membebani negara secara

berlebihan - banyak pilihan, yang dipakai
pilihan yang menimbulkan biaya lebih
mahal.
d.Tindakan yang merugikan pihak lain
e.Tindakan
yang
mempermudah
kemungkinan timbulnya tindakan pegawai
lain(kurang teliti), akibatnya pegawai
lain dapat melakukan tindakan yang
merugikan negara

1/18/15

HAN LANJUT

20

KULIAHNYA

SELESAI SAMPAI DISINI DULU

Sebelum Anda pulang

Anda mengisi daftar hadir

1/18/15

HAN LANJUT

21