Anda di halaman 1dari 5

BAI)AN KPFDCAWAIAIT IIF,GARA

PENJELASAN TERHADAP PEGAWAI t{pcBRr SIprL lp}{sl


YANG MASIH BERSEDIA/TIDAK BERSEDIA LAGI
MEIII.XSAJTA$AIC TUGAS

SURAT KEPAI/A FADAI{ I{PPNGAWAIA.I{ NPGARA

HOMOR 2 K.26-3Olv.ZB-6199

TATCGGAL

11 MARET

2oI4

gADAN KFPECAWAIAN NEGARA

Nomor : K.204AN.28-8199
Sifat : Penting

Jakarta, 11Maret2014

Lampiran : 2(dua)forrnulir

Pcrihal : Penjelasan

terhadap Pegawai Negeri Sipil (PNS)


yang masih beruodlaftidak bersedia lagi melaksanakan tugas

Kepada

Yth.

1, Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat


2. Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi
3. Pejabat Pembina Kepegewaian Daerah Kabupaten/Kota
di

Tempal

1.

Berkenaan dengan berlakunya Undang-Undang Nornor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara yang ditindaklanjuti dengan Surat Kepala Badan


Kepegawaian Negam Nomon K,20-30ru,7-3190 tanggal 17 Januari 2014 yang

anlara lain mengatur tentang Batas UEiq Fensiun (BUP) PNS dengan ini
disampeikan hal-hal sebagai berikut:

a.

BUP PNS:

1) bagi pejabai administrssi (sebeiumnya dikenai sebagai

pejabat

struktural eselon lll ke bawah dan pejabat fungsional umum) adalah 58


(lima puluh delapan) tahun;
2) bagi pejabat pimpinan tinggi (sebelumnya dikenal sebagai pejabat
struktural eselon I dan pejabet struktural eselon ll) adalah 60 (enam
puluh) tahun.

dalam hal terdapat PNS yang sedang menjalani Masa Persiapan Pensiun
(MPP) maupun tidak sedang menjalani MPP dan tldak bersedia lagi
melaksanakan tugaa, baik Keputusan/Pertimbangan Teknis Pensiun yang
teleh ditetapkan maupun yang belum ditetapkan, yang TltiT penolunnya
mulai berlaku 1 Februari 2014 eampai dongan 1 Deeember 2015 yang
mencapai BUP minimal 56 (lirna puluh enam) tahun, maka Keputusan
Pemberhentian dan Keputusan Penslun lermasuk Keputusan Kenaikan
Pangkat Pengabdian dapat diberikan apabila memenuhi ryarat sesuai
kgtentuan perat{rran perundangan-undangan.

dalam hal terdapat PNS yang Keputusan Pemberhentian /Pertimbangan


Teknis Pensiunnya telah ditetapkan dan TMT pensiunnya mulai berlaku I
Februari 2014 sampai dengan 1 Deeember 2015 yang mencapai BUP

minimal 60 (llme puluh enam) tahun, apabila bersedia lagi


melakaanakan tusas maka Keputusan/Pertimbangan Teknis Pensiun
yang bersangkutan akan ditinjau kembali.

d,

dalam hal terdapat PN$ yang:

1)

menyatakan bereedia lagi melaksanakan tugas se[agaimana


dimnksud pada huruf c, kernudian rnengajukan pemberhentian
sebelum rnencnpai ueia 58 (lima puluh delapan) tahun; atau
pernah dlusulkan pen$iunnya, kemudian mengajukan
pemberhentian sebelum mencapai usia 58 (lima puluh delapan) tahun'

?) helum

mska diberhentikan dengan hormat sebagai PNS serta diberikan kenaikan


pangkat pengabdian apabila memenuhi syarat sesuai ketentuan peraturan
pBrundangan,

e. u$ul

pemberhentian dan kenaikan pangkat pengabdian sebagaimana


dlmaksud pada huruf d disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian
Negara/Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara dengan
menggunakan Sistom Aplikaei Pelayanan Kepegawaian (SAPK) dan
aelanjutnya ditetapkan oleh Preciden bagi PN$ yang berpangkat Pembina

Utama Muda Golongan Ruang lV/c ke atas dan Kepala

Badan

Kepegawaian Negara/Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian


Negara bagi PNS yang berpangkat Pembina Tingkat I Golongan Ruang
lV/b ke bawah.

2. Untuk tertib administrasi, dimohon agar $audara

menyampaikan daftar

nominalif yang berisi nema seluruh PNS di lingkungan masing-masing yang


menyatakan bercedia lagi rnelaksanakan tugas, kepada Kepala Badan
Kepegawaian Negara/l(epala Kntor Regional Badan Kepegawaian Negara
sebagai dasar untuk meninjau kembali Keputusan/Pertimbangan Teknis
pensiun yang telah drtetapkan Kepala Badan Kepegawaian Negara/Kepala
Kantor Regional Badan Kepegaweian Negara sebagaimana dimakeud dalam
Lampiran I dan Lampiran ll.
3.

Eko Sutrisno
Tembusan, Yth :
1. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi;
2. Menteri Sekrelaris Negara;
3. Menteri Dalam Negeri;
4. Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
5. Menteri Keuangan;
6. Seretaris Kabinct;
7. Semua Deputi di lingkungan BKN;
8. Direktur Utama PT, TA8PEN (Persero)/ PT. ASABRI (Persero); dan
9, Semua Kepala Kantor Regional BKN^

f-ampiran

Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara


: K.26-304/.28-6/SS
Tanggai : 11 Maret 2014

Nomor

DAFTAR NAMA PNS YANG BERSEDIA LAGI MELAKSANAKAN TUGAS


DALAM GOLONGAN RUANG IV|B KE BAWAH

IN$TAN$I;

NQ.

URUT
1

NAMA

INIP
3

GOLONGAN
RUANG

JABATAN

UNIT
KERJA

KETERANGAN

7--

-I
I

EATATAN;

Pejabat Pengusul,

(......................................,..-.....)
NIP.

Lampiran

ll

$urat Kepala Badan Kepegawaian Negara


:K.26-30A/.28-6/99
Tanggal : 11 Maret 20'14

Nomor

DAFTAR NAMA PNS YANG BERSEDIA LAG| MELAKSANAKAN TUGAS

DAHM GOLONGAN RUANG IV/C KE ATAS


INSTANSI

NO.

URUT

OATATAN;

Pejabat Pengusul,

(" .. ...

NIP.

...............