1.

- TRIAR 4 EMPRESES DEL PRIMER GRUP I 3 DEL SEGON GRUP

Entra al lloc web de les empreses que hagis triat:
Llegeix el contingut i explica els principals elements de la cultura empresarial daquestes
empreses.
Indica si tenen poltiques de responsabilitat social i explica-les.
http://www.mondanimacio.com/
Missi: es un grup de persones que creen que lanimaci sociocultural s la resposta i lalternativa
per a fer del temps lliure i doci.
Visi: un espai on es poden conjugar leducaci i la diversi de forma creativa i participativa.
Valors: suport personal basat en la interdisciplinarietat i experincia en diferents rees, per poder
portar a terme qualsevol dels projectes; qualitat i seriositat en tots els serveis i eduquen en valors,
fomentant la participaci i la implicaci en cada projecte.
Responsabilitat social: Faciliten la conciliaci de la vida laboral, escolar i familiar amb molts dels
projectes que gestionen, creen nous jaciments docupaci amb els diferents programes de formaci
http://www.serviesport.com/
Missi: Satisfan la necessitat de gesti de serveis pblics i privats dins els mbits esportius, de
lleure i de l'educaci, majoritriament al territori de Catalunya, fent realitat els projectes que ens
confien els clients, amb el comproms de realitzar-los amb professionalitat i tica empresarial,
assegurant la satisfacci dels clients aix com de la resta de grup d'inters, com per exemple els
usuaris de les installacions i serveis.
Visi: Una organitzaci referent en l'mbit de la gesti de l'esport, el lleure i l'educaci, collaborant
de forma continuada amb les diferents administracions pbliques, en la prestaci dels serveis
pblics del sector, aix com iniciatives de carcter privat del propi Grup Empresarial.
Valors: Volen afegir un valor corporatiu que sempre ha estat implcit per mai han especificat com
a tal, s el fet d'aconseguir que els collaboradors gaudeixin mentre treballen, que se sentin contents
de treballar dins l'equip.

Treball en equip
Qualitat humana
Professionalitat
Vocaci de servei
Iniciativa en la seva responsabilitat
Innovaci
Formaci continuada
Humilitat
Transparncia

Responsabilitat social:

Responsabilitat amb els treballadors

Responsabilitat amb els clients

Responsabilitat amb els provedors
Responsabilitat amb el medi ambient
Responsabilitat amb la comunitat
Responsabilitat amb la governana

http://enxarxa.cat/
Missi i visi: Acompanyar les persones en els seus processos de creixement, i treballar amb
alegria i amb voluntat de transformar lentorn.
Volem ser una xarxa social deducadors de referncia en temes educatius i de formaci, aportant
maneres de fer, pensar i sentir ms respectuoses i oferint a les persones amb les que treballem la
possibilitat de desenvolupar-se lliurement i de manera responsable i autnoma.
Valors:
Mantenir i/o millorar la qualitat dels serveis que realitzem des de la Fundaci,
Treball em xarxa: volem generar complicitats entre els agents que hi participen: escola,
ampes, mestres, monitors.
Limportant sn les persones: els nostres monitors treballen i b, per es senten part del
projecte i el construeixen i executen
Lencrrec el construm conjuntament amb lentitat que ens el demana.
Cal formar als professionals, no tan sols en lencrrec concret (monitor de menjador,
monitor de lleure, educador de centre obert, ) sin en una formaci continua de nous
reptes professionals.
La planificaci i execuci s la part fonamental i visible, per cal seure, tranquillament i
revisar all que fem b i all que podem millorar.
Responsabilitat social: Introduir elements de sostenibilitat, ecologia en lalimentaci dels
menjadors.
http://www.okteam.es/
Missi: s ser una companyia que contribueixi al desenvolupament dun equip.
Visi: s donar un servei adaptat a les necessitats del grup de treball per fomentar les relacions
personals, cohesions dequips i motivar als participants de forma dinmica, divertida i emocionant.
Valors: es fonamenten el les quatre H bases necessria per la Vida en societat: Humanitat,
Honestedat, Humilitat i Humor(diversi)
La passi pel client, pro-activitat, innovaci, qualitat, treball en equip, orientaci resultats, talent i
flexibilitat son les caracterstiques on es fonamenta el nostre treball.
Responsabilitat social: La seva utilitat radica en el concepte bsic de treball de persones que
integren una organitzaci. Serveix per treballar sobre les caracterstiques que donen el lideratge, la
comunicaci, el treball en equip i altres aspectes tant relacionals com personals que
complementen el coneixement professional.