Versin 2013
1. ASPECTOS GENERALES
Objetivo
El objetivo del presente documento es unificar criterios e intercambiar informacin, con el fin de
disear, instrumentar y ejecutar un Programa de Visitas de Inspeccin, que permita constatar el
cumplimiento integral de la normatividad en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Seguridad e
Higiene y Capacitacin y Adiestramiento.
Marco Jurdico
CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
1. Artculo 123 apartado A, fraccin XXXI.
LEYES
1. Ley Federal del Trabajo.
2. Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal.
REGLAMENTOS
1. Reglamento Interior de la Secretara del Trabajo y Previsin Social.
2. Reglamento General para la Inspeccin y Aplicacin de Sanciones por Violaciones a la
Legislacin Laboral.
3. Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
1. NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y reas en los centros de
trabajo - Condiciones de seguridad.
NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad Prevencin y proteccin contra
incendios en los centros de trabajo.
NOM-020-STPS-2011, Recipientes sujetos a presin, recipientes criognicos y
generadores de vapor o calderas - Funcionamiento - Condiciones de Seguridad.
NOM-022-STPS-2008, Electricidad esttica en los centros de trabajo - Condiciones de
seguridad.
OM-029-STPS-2011, Mantenimiento de las instalaciones elctricas en los centros de
trabajo-Condiciones de seguridad.
2. NORMAS DE ORGANIZACIN
NOM-017-STPS-2008, Equipo de proteccin personal - Seleccin, uso y manejo en los
centros de trabajo.
NOM-019-STPS-2011, Constitucin, integracin, organizacin y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene.
NOM-021-STPS-1994, Relativa a los requerimientos y caractersticas de los informes
de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadsticas.
NOM-026-STPS-2008, Colores y seales de seguridad e higiene, e identificacin de
riesgos por fluidos conducidos en tuberas.
NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajoFunciones y actividades
3. NORMAS DE SALUD
NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminacin en los centros de trabajo.
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El derecho de los trabajadores a que se les proporcionen todas sus prestaciones laborales y de
seguridad social a las que son acreedores, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo vigente.
El derecho de los trabajadores a laborar en centros de trabajo seguros que cumplan con las
condiciones de seguridad e higiene que marca la normatividad en la materia.
Se deber informar semanalmente a la Direccin de Programas de Inspeccin por conducto de la
Subdireccin de Programas Especficos de Inspeccin y el Departamento de Programas Especiales de
Inspeccin, el avance del programa sealando el no. de centros de trabajo visitados, a travs de la reas
que tengan a bien designar a las siguientes direcciones de correo electrnico:
alejandro.alcantara@stps.gob.mx,
fsantiago@stps.gob.mx
npuga@stps.gob.mx,
hector.soto@stps.gob.mx
Todas las Delegaciones Federales del Trabajo debern implementar dicho operativo con estricto
apego a la base de datos correspondiente a su Entidad programando todos los centros de trabajo.
En el caso de aquellas en las que no estn relacionadas en el Directorio, se deber hacer del
conocimiento tanto a la Unidad de Delegaciones como a la Direccin General de Inspeccin la razn social
y su domicilio a fin de que a travs de la DGIFT se de aviso a la Secretara de Gobernacin.
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Las rdenes de inspeccin debern emitirse, para aquellos casos en los que los centros de trabajo no
cuenten con antecedentes de inspeccin como iniciales, asimismo para el caso de aquellos centros de
trabajo en los que se tenga un antecedente de inspeccin se ordenar bajo la modalidad de
extraordinaria en las materias de Condiciones Generales de Trabajo, Seguridad e Higiene y
Capacitacin y adiestramiento, tanto las rdenes como las actas debern estar debidamente motivadas
y fundamentadas.
En todos los casos deber anunciarse la visita mediante citatorio previo con un mnimo de 24 horas y
de 72 horas en zonas de alto riesgo.
En virtud de que las visitas se realizarn de forma conjunta, en las rdenes de comisin aparecern
como titulares los inspectores adscritos a las Delegaciones, Subdelegaciones u Oficinas Federales del
Trabajo y como expertos en la materia los inspectores de los Gobiernos Estatales as como las
autoridades de Proteccin Civil estatal o municipal.
f) Desahogo de Inspecciones:
1.- Primeramente se deber de ordenar la visita de inspeccin extraordinaria en materia de condiciones
generales de trabajo, capacitacin y adiestramiento y seguridad e higiene, a la empresa propietaria del
permiso, con previo citatorio que se entregue con 24 horas de anticipacin, y en zonas consideradas de
alto riesgo delincuencial a criterio de la Delegacin Federal del Trabajo, ser con 72 horas de anticipacin.
2.- En el supuesto de que esta empresa no cuente con trabajadores, el inspector cuestionar a nombre de
quien estn y si fuera el caso de que se da por prestacin de servicios, se deber de practicar la vista de
Condiciones Generales de Trabajo, levantando el acta con la finalidad de capturar los datos de todas las
empresas que se encuentren en el combo del SIAPI para empresas Solidarias o Contratistas, adems de
solicitar y anexar copia del contrato de prestacin de servicios.
3.- En la visita de inspeccin y a efecto de cubrir la recomendacin que hizo la Comisin Nacional de
Derechos Humanos se deber requisitar el anexo 1 de este protocolo mismo que se adjuntar al acta que
se entregue a la Delegacin, Subdelegacin u Oficina Federal del Trabajo, con la finalidad de conformar el
Registro Pblico con los datos de los trabajadores que laboran en estos centros de trabajo.
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4.- Durante las inspecciones se deber de circunstanciar las diversas prestaciones a las que tienen
derecho los trabajadores en materia de condiciones generales de trabajo, as como las presuntas
violaciones detectadas precisando modo, tiempo, lugar y personas afectadas.
5.- En el caso de haber detectado empresas contratistas, se deber de ordenar auxiliado de la informacin
recabada en el punto nmero 2, las inspecciones extraordinarias en materia de condiciones generales de
trabajo, capacitacin y adiestramiento.
6. Una vez concluidas las visitas en materia de Condiciones Generales de Trabajo y Capacitacin y
Adiestramiento, se programar la inspeccin en Condiciones de Seguridad e Higiene a la permisionaria.
7.- Si durante las visitas o en la revisin documental se detectan condiciones fsicas o falta de documentos
que ponga en riesgo la vida del trabajador, el inspector deber proceder a dictar medidas de cumplimiento
inmediato y solicitar en su caso la limitacin de operaciones por restriccin de reas de trabajo, como
medidas cautelares, a fin de evitar el riesgo al trabajador, procediendo de acuerdo a lo establecido en el
artculo 512-D Bis y 541 fraccin VI Bis de la Ley Federal del Trabajo, segn el procedimiento establecido
por la Direccin General de Inspeccin Federal del Trabajo para estos casos.
Tambin durante las revisiones los inspectores se asegurarn de que las empresas que desarrollan
esta actividad econmica lleven una prctica de trabajo decente e incluyente, buscando desincentivar y
erradicar el trabajo infantil.
Buscando la profesionalizacin de los trabajadores a travs de una capacitacin continua en la que se
tenga como prioridad alcanzar la educacin bsica, as como conocer sus derechos y obligaciones
elementales y los riesgos a los que se encuentran expuestos con motivo de la actividad que desarrollen
apropindose de las reglas o polticas de seguridad para su integridad.
Con estas actuaciones se pretende lograr que en cada centro de trabajo se integre la comisin de
seguridad e higiene a fin de que ella sea la que d seguimiento a las disposiciones en esta materia.
8.- Del anlisis que se efecte al acta, se generar el emplazamiento tcnico de medidas de seguridad e
higiene para cada una de las empresas visitadas y para cada una de sus empresas contratistas, el plazo
de las medidas ser de acuerdo al riesgo que esta represente recordando que el sistema ofrece de 30, 60
y hasta 90n das pasa su cumplimiento, salvo los casos en que exista riesgo inminente que sern de
aplicacin inmediata y observancia permanente. La inspeccin de comprobacin se programar de
inmediato al vencimiento de los plazos.
g) Instauracin del PAS
Como resultado de los posibles incumplimientos a la normatividad laboral se instaurarn los
procedimientos administrativos sancionadores correspondientes y, en su caso, se impondrn las
sanciones que en derecho proceda, sin menoscabo de los recursos jurdicos con que cuenta la
inspeccionada para combatir nuestra actuacin.
Finalmente, al margen de la imposicin de sanciones por parte de esta Secretara, se dar vista a las
autoridades competentes respecto de aquellos presuntos incumplimientos que le sean propios de
acuerdo a sus atribuciones.
h) El inspector debe:
Los Inspectores Federales del Trabajo, no pueden representar, patrocinar o constituirse como gestores de
trabajadores, patrones o de sus organizaciones; asimismo, los servicios brindados por la Secretara del
Trabajo y Previsin Social son gratuitos.
En el sitio de internet http://www.stps.gob.mx/DGIFT_STPS/HTML/ENCUESTA_stps.htm
estar a
disposicin la Cedula de Opinin del Proceso Inspectivo, en la cual podrn emitir su opinin respecto
de la calidad del mismo una vez desahogada la visita.
Nota: INFORMACIN Y QUEJAS A LOS TELEFNOS: 3000 2700, EXTENSIONES 5324, 5329, 5104,
5356, 5222 (DGIFT); 30003600 EXTENSIONES 3615, 3616, 3676, 3619 O 50023364, 018000831800
(RGANO INTERNO DE CONTROL), 20002002, 018003862466 (SECRETARA DE LA FUNCIN
PUBLICA, ATENCIN CIUDADANA) contactociudadano@funcionpublica.gob.mx
i)
Informacin General:
Telfono
Fax
Correo electrnico
Nombre comercial
Domicilio Fiscal
Registro Federal de Contribuyentes
Registro Patronal ante el IMSS
Clase de Riesgo
Prima de Riesgo
Acta constitutiva y sus reformas, objeto social.
Actividad Real en el Centro de Trabajo
Dimensiones (M2 de construccin y M2 de superficie)
Contratacin (Tipo de Contratacin y Fecha de celebracin y/o prorroga)
Cmara Patronal
Sindicato
Capital Contable
Numero de trabajadores (Total, Hombres, Mujeres, Sindicalizados, No sindicalizados,
Discapacitados, Menores (de catorce, de diecisis autorizados, de diecisis no autorizados, de
dieciocho), Mujeres en periodo de lactancia, Mujeres en estado de gestacin)
En el caso de que la empresa reporte que no cuenta con trabajadores se registrar en el rubro del
SIAPI los datos de las Empresas solidarias y contratistas recabando los datos relativos al
domicilio, la actividad y el total de trabajadores. Asimismo, se deber anexar al acta copia del
contrato de prestacin de servicios.
Por ltimo, se deber registrar en el rubro de observaciones el nmero de permiso otorgado por la
Secretaria de Gobernacin y su vigencia, recabando la persona fsica o moral a la que se le est
otorgando.
c.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Pagos de salarios convenidos. (Artculos 82, 132 fracciones I y II, 391 fraccin VI y 804 fraccin
II de la Ley Federal del Trabajo).
Salario en efectivo. (Artculos 101, 132 fracciones I y II y 804 fraccin II de la Ley Federal del
Trabajo).
Pago semanal del salario. (Artculos 88, 106, 132 fracciones I y II y 804 fraccin II de la Ley
Federal del Trabajo).
Pago quincenal del salario. (Artculos 88, 132 fracciones I y II y 804 fraccin II de la Ley Federal
del Trabajo).
Suspensin del pago del salario. (Artculos 106 y 132 fracciones I y II de la Ley Federal del
Trabajo).
Descuentos al salario. (Artculos 97, 110, 132 fraccin I y 804 de la Ley Federal del Trabajo).
Finiquito por concepto de salarios devengados, indemnizaciones y dems prestaciones que
deriven de los servicios prestados. (Artculos 33 y 132 fraccin I de la Ley Federal del Trabajo).
SALARIO MINIMO
a. Listas de raya, nmina de personal o recibos de pagos de salarios. (Artculos 82, 132
fracciones I y II y 804 fraccin II de la Ley Federal del Trabajo).
b. Pago de salario mnimo general vigente (Artculos 85, 90, 91, 92 y 132 fraccin I de la Ley
Federal del Trabajo).
c. Pago de salario mnimo profesional vigente (Artculos 85, 90, 91, 93 y 132 fraccin I de la Ley
Federal del Trabajo).
d. Compensacin, descuento o reduccin permitida al salario mnimo de manera excepcional
(Artculos 90, 97 y 132 fracciones I y II de la Ley Federal del Trabajo).
JORNADA DE TRABAJO
a. Controles o registros de asistencia de los trabajadores. (Artculos 132 fraccin I y 804 fraccin
III de la Ley Federal del Trabajo).
b. Tipo y duracin de la jornada diurna, nocturna y/o mixta. (Artculos 59, 60, 61, 132 fraccin I y
804 fracciones III y V de la Ley Federal del Trabajo).
c. Descansos durante la jornada continua, dentro y fuera del centro de trabajo. (Artculos 63 y 132
fraccin I de la Ley Federal del Trabajo).
d. Duracin de la jornada extraordinaria. (Artculos 66 y 132 fraccin I de la Ley Federal del
Trabajo).
e. Pago de horas extraordinarias a un 100% conforme a la Ley. (Artculos 67, 68 y 132 fraccin I
de la Ley Federal del Trabajo).
f. Pago de horas extraordinarias a un 200% conforme a la Ley. (Artculos 66, 67, 68 y 132
fraccin I de la Ley Federal del Trabajo).
g. Das de descanso semanal. (Artculos 69 y 132 fraccin I de la Ley Federal del Trabajo).
h. Pago por laborar en das de descanso semanal. (Artculos 73 y 132 fraccin I de la Ley Federal
del Trabajo).
i. Das de descanso obligatorio. (Artculos 74, 75, 132 fraccin I y 804 fracciones II y III de la Ley
Federal del Trabajo).
j. Prima dominical. (Artculos 71, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley Federal del Trabajo).
VACACIONES
a. Periodo vacacional. (Artculos 76, 77, 78, 81 y 132 fraccin I de la Ley Federal del Trabajo).
b. Remuneracin a cambio del periodo vacacional. (Artculos 79 y 132 fraccin I de la Ley Federal
del Trabajo).
c. Recibos y/o nminas de pago de la prima vacacional a los trabajadores. (Artculos 80, 132
fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley Federal del Trabajo).
d. Prima vacacional. (Artculos 80, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley Federal del Trabajo).
e. Porcentaje de la prima vacacional pagada. (Artculos 80, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la
Ley Federal del Trabajo).
f. Finiquito por concepto de vacaciones. (Artculos 80, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley
Federal del Trabajo).
AGUINALDO
a. Recibos de pago de aguinaldo (Artculos 87, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley Federal
del Trabajo).
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b. Aguinaldo anual (Artculos 87, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley Federal del Trabajo).
c. Aguinaldo parte proporcional (Artculos 87, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley Federal
del Trabajo).
d. Fecha del pago de aguinaldo (Artculos 87, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley Federal
del Trabajo).
e. Finiquito por concepto de aguinaldo (Artculos 87, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de la Ley
Federal del Trabajo).
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
a. Declaracin anual del ejercicio fiscal. (Artculos 117, 120, 121, 122 y 132 fraccin I de la Ley
Federal del Trabajo).
b. Comprobante de entrega de copia de la declaracin anual del impuesto sobre la renta y sus
anexos a los trabajadores. (Artculos 121 fraccin I y 132 fraccin I de la Ley Federal del
Trabajo).
c. Reporte de utilidades en la declaracin anual. (Artculos 117, 120, 121, 122 y 132 fraccin I de
la Ley Federal del Trabajo).
d. Supuestos de excepcin. (Artculos 117, 120, 126 fraccin I y 132 fraccin I de la Ley Federal
del Trabajo).
e. Acta de integracin de la comisin para la determinacin de participacin de utilidades de los
trabajadores. (Artculos 125 fraccin I y 132 fracciones I y XXVIII de la Ley Federal del Trabajo).
f. Recibos de pago por concepto de participacin de utilidades. (Artculos 122, 132 fraccin I y
804 fraccin IV de la Ley Federal del Trabajo).
g. Fecha del pago de participacin de utilidades (Artculos 122, 132 fraccin I y 804 fraccin IV de
la Ley Federal del Trabajo)
h. Recibos de pago de las utilidades conforme a la resolucin de la SHCP correspondiente al
ejercicio fiscal que se revisa.( Artculos 122, segundo prrafo, 132 fraccin I y 804 fraccin IV
de la Ley Federal del Trabajo)
ANTIGEDAD Y ESCALAFON
a. Acta de integracin de la comisin mixta para la formulacin del cuadro general de
antigedades. (Artculos 132 fracciones I y XXVIII, 158 y 159 de la Ley Federal del Trabajo).
OTORGAMIENTO DE BECAS, ALFABETIZACION Y FOMENTO DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS
a. Comprobante que acredite que se colabora con las autoridades del trabajo y de educacin, a
fin de lograr la alfabetizacin de los trabajadores. (Artculos 132 fracciones I y XIII de la Ley
Federal del Trabajo).
b. Otorgamiento de una beca, cuando menos, en los centros de trabajo con ms de cien y menos
de mil trabajadores. (Artculos 132 fracciones I y XIV de la Ley Federal del Trabajo).
c. Otorgamiento de tres becas, cuando menos, en los centros de trabajo con ms de mil
trabajadores. (Artculos 132 fracciones I y XIV de la Ley Federal del Trabajo).
d. Comprobante que acredite el fomento de actividades culturales y del deporte entre sus
trabajadores. (Artculos 132 fracciones I y XXV de la Ley Federal del Trabajo).
ENTEROS AL IMSS
a. Altas de los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social. (Artculos 123 fraccin XXIX
de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 132 fraccin I y 804 fraccin II de
la Ley Federal del Trabajo y 15 fracciones I y II de la Ley del Seguro Social).
b. Pagos bimestrales al Instituto Mexicano del Seguro Social. (Artculos 123 fraccin XXIX de la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 132 fraccin I y 804 fraccin II de la
Ley Federal del Trabajo y 15 fracciones I y II de la Ley del Seguro Social).
ENTEROS AL INFONAVIT
a. Altas de los trabajadores al Infonavit. (Artculos 97 fraccin III, 110 fraccin II, 132 fraccin I,
136, 143 y 804 fraccin II de la Ley Federal del Trabajo; 27 fraccin IV de la Ley del Seguro
Social y 29 fracciones II, III y VII de la Ley del INFONAVIT).
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b. Pagos bimestrales al Infonavit. (Artculos 97 fraccin III, 110 fraccin II, 132 fraccin I, 136, 143
y 804 fraccin II de la Ley Federal del Trabajo;27 fraccin IV de la Ley del Seguro Social y 29
fracciones II, III y VII de la Ley del INFONAVIT).
ENTEROS AL INFONACOT
a. Crditos al INFONACOT. (Artculos 97 fraccin IV, 110 fraccin VII y 132 fracciones XXVI,
XXVI Bis de la Ley Federal del Trabajo)
b. Pagos al Instituto del Fondo Nacional para el consumo de los Trabajadores. (Artculos 97
fraccin IV, 110 fraccin VII y 132 fracciones XXVI, XXVI Bis de la Ley Federal del Trabajo).
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NORMAS DE SEGURIDAD
NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y reas en los centros de trabajo Condiciones de seguridad.
DOCUMENTO A REVISAR
a. Programa anual de mantenimiento
preventivo o correctivo del sistema de
ventilacin artificial, a fin de que est en
condiciones de uso (Artculos 132 fracciones I
y XVII, de la Ley Federal del Trabajo; 17
fraccin I y 100 del Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de
Trabajo; y punto 8.3 de la NOM-001-STPS2008).
b. Registros anuales en bitcoras de los
resultados de la ejecucin del programa de
mantenimiento preventivo o correctivo del
sistema de ventilacin artificial (Artculos 132
fracciones I y XVII de la Ley Federal del
Trabajo; 17 fraccin I, 19, 20 y 22del
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo; y punto 8.3 de la
NOM-001-STPS-2008).
c. Constancia documental de que proporcion
informacin a todos los trabajadores para el
uso y conservacin de las reas donde
realizan sus actividades en el centro de
trabajo, incluidas las destinadas para el
servicio de los trabajadores (Artculos 132
fracciones I y XVII, de la Ley Federal del
Trabajo; 17 fraccin I, 19, 20 y 22 del
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo; y punto 5.6 de la
NOM-001-STPS-2008).
QUE CONTENGA:
Contenido mnimo del programa:
Cronograma del mantenimiento.
Descripcin de la actividad.
Autorizacin del responsable de la actividad.
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QUE CONTENGA:
El nombre, denominacin o razn social o
identificacin especfica del centro de trabajo.
El domicilio completo del centro de trabajo.
La descripcin general del proceso productivo,
as como los materiales y cantidades que se
emplean en dichos procesos.
El nmero mximo de trabajadores por turnos de
trabajo o, en su caso, los ubicados en locales,
edificios o niveles del centro de trabajo.
El nmero mximo estimado de personas
externas al centro de trabajo que concurren a
ste, tales como contratistas y visitantes.
La superficie construida en metros cuadrados.
El desglose del inventario mximo que se haya
registrado en el transcurso de un ao, de los
materiales, sustancias o productos que se
almacenen, procesen y manejen en el centro de
trabajo, y la clasificacin correspondiente en cada
caso, segn lo establecido en la Tabla A.1.
El clculo desarrollado para la determinacin final
del riesgo de incendio.
La fecha de realizacin de la determinacin final
del riesgo de incendio.
El tipo de riesgo de incendio (ordinario o alto)
El(los)
nombre(s)
de
la(s)
persona(s)
responsable(s) de la clasificacin realizada.
El nombre, denominacin o razn social del
centro de trabajo y su domicilio.
La identificacin de los predios colindantes.
La identificacin de las principales reas o zonas
del centro de trabajo con riesgo de incendio,
debido a la presencia de material inflamable,
combustible, pirofrico o explosivo, entre otros.
La ubicacin de los medios de deteccin de
incendio, as como de los equipos y sistemas
contra incendio.
Las rutas de evacuacin, incluyendo, al menos, la
ruta de salida y la descarga de salida, adems de
las salidas de emergencia, escaleras de
emergencia y lugares seguros.
La ubicacin del equipo de proteccin personal
para los integrantes de las brigadas contra
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incendio.
La ubicacin de materiales y equipo para prestar
los primeros auxilios.
c. Instrucciones de seguridad para la
prevencin y proteccin de incendios
aplicables en cada rea del centro trabajo al
alcance de los trabajadores y supervisin de
cumplimiento (Artculos 132 fracciones I y XVII,
de la Ley Federal del Trabajo; 17 fraccin I y
28 fraccin II del Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de
Trabajo y puntos 5.3 y 5.12 de la NOM-002STPS-2010).
d. Plan de atencin de emergencias de
incendio, conforme al Captulo 8 de la
Norma(Artculos 132 fracciones I y XVII, de la
Ley Federal del Trabajo, 17 fraccin I y VI del
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo y puntos 5.5, 5.12
y captulo 8 de la NOM-002-STPS-2010).
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DOCUMENTO A REVISAR
QUE CONTENGA:
a. Listado actualizado de los equipos que se El nombre genrico del equipo;
encuentren instalados en el centro de trabajo. El nmero de serie o nico de identificacin, la clave del
(Artculos 132 fracciones I y XVII de la Ley equipo o nmero de TAG;
Federal del Trabajo; 17 fraccin I del
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y La clasificacin que corresponde a cada equipo,
Medio Ambiente de Trabajo; y puntos 5.2, 5.18 conforme al Captulo 7 de la Norma;
y 8 de la NOM-020-STPS-2011, publicada en El(los) fluido(s) manejado(s);
el Diario Oficial de la Federacin el 27 de
La presin de calibracin, en su caso;
diciembre de 2011).
La capacidad volumtrica, en el caso de recipientes
sujetos a presin y recipientes criognicos;
Nota: El inspector deber especificar la ubicacin del recipiente sujeto a presin, el fluido que
contiene, la presin de la vlvula de seguridad y el volumen, en caso de ser una caldera especificar la
presin de la vlvula de seguridad y capacidad trmica, para un recipiente criognico se debe
especificar nicamente el volumen; lo anterior con la finalidad de saber a que categora pertenecen
los equipos.
NOM-022-STPS-2008, Electricidad esttica en los centros de trabajo - Condiciones de seguridad.
Nota: A fin de establecer condiciones de seguridad y salud para los trabajadores en este tipo de
centros de trabajo, el contenido de revisin para esta norma se dictar como medida sugerida
dentro del acta de inspeccin que levante el inspector.
Por lo que, en el SIAPI se proceder a colocar en el rubro correspondiente a los documentos
que se citan a continuacin No cuenta y en el momento en el que el sistema cuestione el
contenido del mismo se determinar Carece de, a fin de que se cumpla el supuesto antes
referido.
Asimismo, en el momento de efectuar la consignacin se deber colocar que no existe una
presunta violacin ya que sta se determinar como una medida emplazable.
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DOCUMENTO A REVISAR
a. Registros de los valores de resistencia de la
red de puesta a tierra y la continuidad en los
puntos de conexin a tierra en el equipo que
pueda generar o almacenar electricidad
esttica utilizando la metodologa del captulo
9 de la Norma, al menos cada doce meses o
cuando se modifique las condiciones del
sistema de puesta tierra y/o el sistema de
pararrayos (Artculos 132 fracciones I y XVII
de la Ley Federal del Trabajo; 17 fraccin I y
51 del Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de Trabajo; y
puntos 5.7, 9.2 y 9.3 de la NOM-022-STPS2008).
QUE CONTENGA:
El registro de las mediciones debe contener como
mnimo lo siguiente:
Datos del centro de trabajo: nombre o razn
social, domicilio, fecha de realizacin de la
medicin, nombre y firma de la persona que
realiz la medicin.
Datos de los instrumentos de medicin:
nombre
genrico
del
instrumento,
caractersticas del equipo de medicin
(modelo, nmero de serie, etc.) y fecha de
emisin del certificado de calibracin del
instrumento utilizado.
Valores de las mediciones: valores de
resistencia de la red de puesta a tierra y
valores de continuidad elctrica de los
puntos de conexin del sistema. (Estar
comprendidos entre 0 y 25 ohms para la
resistencia en sistemas de pararrayos. Tener
un valor no mayor a 10 ohms, para la
resistencia de la red de puesta a tierra y que
exista continuidad elctrica en los puntos de
conexin a tierra del equipo que pueda
generar o almacenar electricidad esttica)
Caractersticas del pararrayos o sistema de
pararrayos utilizado, con al menos lo
siguiente: altura del pararrayos, ubicacin y
ngulo de proteccin.
El patrn cumple al mostrar trpticos, carteles,
manuales, o listados donde conste que se
proporcion esta informacin a los trabajadores y la
Comisin de Seguridad e Higiene.
NORMAS DE ORGANIZACION
NOM-017-STPS-2008, Equipo de proteccin personal - Seleccin, uso y manejo en los centros de
trabajo.
DOCUMENTO A REVISAR
QUE CONTENGA:
a. Anlisis de los riesgos a los que se exponen El tipo de actividad que desarrolla el trabajador.
los trabajadores por cada puesto de trabajo y El tipo de riesgo de trabajo identificado.
rea del centro de trabajo (Artculos 132 La regin anatmica por proteger.
fracciones I y XVII de la Ley Federal del El puesto de trabajo.
Trabajo; 17 fraccin I y 101 del Reglamento El equipo de proteccin personal requerido.
Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo; y punto 5.2 de la NOM017-STPS-2008).
b. Documento que acredite que se comunic a
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NORMAS DE SALUD
NOM-025-STPS-2008, CONDICIONES DE ILUMINACIN EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Nota: A fin de establecer condiciones de seguridad y salud para los trabajadores en este tipo de
centros de trabajo, el contenido de revisin para esta norma se dictar como medida sugerida
dentro del acta de inspeccin que levante el inspector.
Por lo que, en el SIAPI se proceder a colocar en el rubro correspondiente a los documentos
que se citan a continuacin No cuenta y en el momento en el que el sistema cuestione el
contenido del mismo se determinar Carece de, a fin de que se cumpla el supuesto antes
referido.
Asimismo, en el momento de efectuar la consignacin se deber colocar que no existe una
presunta violacin ya que esta se determinar como una medida emplazable.
a.
Evaluacin de los niveles de
iluminacin en las reas o puestos de trabajo
seleccionados a partir de los registros del
reconocimiento (Artculos 132 fracciones I y
XVII de la Ley Federal del Trabajo; 17 fraccin
I y 96 del Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de Trabajo; y
puntos 5.1, 5.5 y 9.1 de la NOM-025-STPS2008).
h.
Documento que acredite que se
informa a los trabajadores sobre los riesgos
que puede provocar el deslumbramiento o un
INTERROGATORIOS
1. Tiene conocimiento de accidentes ocurridos en el centro de trabajo?
2. Le proporciona el patrn equipo de proteccin personal en funcin a los riesgos de trabajo a
los que est expuesto?
3. Le comunican sobre los riesgos de trabajo a los que est expuesto por la actividades que
desarrolla?
4. Conoce las rutas de evacuacin
5. En cuantos simulacros ha participado.
6. Conoce las zonas de seguridad
Alcance fsico /recorrido.
Al concluir el inspector la revisin documental realizar un recorrido por las instalaciones a fin de
verificar el cumplimiento de las condiciones de seguridad que seala cada una de las normas
contempladas en el presente protocolo.
SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA EN EL TRABAJO
a. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curacin necesarios para primeros
auxilios y adiestrar personal para que los preste (Artculos 132 fracciones I, XVI y XVII, 487 fraccin IV,
504 y 512-D de la Ley Federal del Trabajo; y 17 fracciones I y X y 148 del Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo).
SERVICIOS AL PERSONAL
a. Establecer de acuerdo con las actividades del centro de trabajo sistemas higinicos de agua potable,
lavabos, regaderas, vestidores y casilleros, as como excusados y mingitorios dotados de agua
corriente, separados los hombres y mujeres y marcados con avisos o seales que los indiquen
(Artculos 132 fracciones I, XVI y XVII y 512-D de la Ley Federal del Trabajo; y 17 fraccin I y 103 del
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo).
b. Establecer lugares higinicos para el consumo de alimentos (Artculos 132 fracciones I, XVI y XVII y
512-D de la Ley Federal del Trabajo; y 17 fraccin I y 104 del Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente de Trabajo).
c. Agua potable con dotacin de vasos desechables (Artculos 132 fracciones I, XVI y XVII y 512-D de
la Ley Federal del Trabajo; y 17 fraccin I, 104 y 105 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y
Medio Ambiente de Trabajo).
Es importante mencionar que cada medida que sugiere el inspector esta tendr que estar debidamente
fundamentada y motivada.
Si durante las visitas se detectan condiciones fsicas o falta de documentos que ponga en riesgo la vida
del trabajador, el inspector deber proceder a dictar medidas de cumplimiento inmediato y solicitar en
su caso la limitacin de operaciones por restriccin de reas de trabajo, como medidas cautelares, a fin
de evitar el riesgo al trabajador, procediendo de acuerdo a lo establecido en el artculo 512-D Bis y 541
fraccin VI Bis de la Ley Federal del Trabajo, segn el procedimiento establecido por la Direccin
General de Inspeccin Federal del Trabajo para estos casos.
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2. ANEXO II
Para efectos del desarrollo de este tipo de inspecciones es importante tomar en consideracin
las siguientes definiciones:
DEFINICIONES
Apuesta: Monto susceptible de apreciarse en moneda nacional que se arriesga en un juego autorizado
en la Ley y Reglamento respectivo con la posibilidad de obtener o ganar un premio, cuyo monto,
sumado a la cantidad arriesgada deber de ser superior a sta.
Beneficiario: Persona fsica que sin tener necesariamente el carcter de titular de una accin o parte
social de la sociedad permisionaria, recibe a travs de cualquier figura jurdica, los frutos producidos
por la explotacin de un permiso otorgado en los trminos de la Ley y del Reglamento respectivo,
ejerce finalmente, directa o indirectamente, el control de la permisionaria, adems de los derechos
corporativos de accionista o titular de parte social, a travs de quienes son los titulares, y tiene en los
hechos la posibilidad de influir o tomar decisiones de la permisionaria o, en su caso, de recibir los
beneficios.
Centro de apuestas remotas: tambin conocidos como libros forneos, el establecimiento autorizado
por la Secretara de Gobernacin para captar y operar cruces de apuestas en eventos, competencias
deportivas y juegos permitidos por la Ley realizados en el extranjero o en territorio nacional,
transmitidos en tiempo real y de forma simultnea en video y audio, as como para la prctica del
sorteo de nmeros.
Espectculos en vivo: Actividades realizadas en hipdromos, galgdromos, frontones, carreras de
caballos en escenarios temporales, peleas de gallos y ferias, que cuenten con permiso vigente
otorgado por la Secretara de gobernacin para el cruce de apuestas.
Establecimiento: Lugar abierto o cerrado en el que se llevan a cabo juegos con apuestas o sorteos
con permiso vigente, otorgado por la Secretara de Gobernacin en los trminos de la Ley y el
Reglamento respectivos.
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Evento: Acontecimiento en el que se llevan a cabo actividades relativas a la materia de juegos con
apuestas y sorteos;
Frontn: es el local abierto o cerrado en donde habitualmente y de manera formal tiene lugar el juego
de frontn en cualquiera de sus modalidades, practicado por pelotaris o jugadores profesionales;
comprende tambin las instalaciones que se requieren para las actividades y servicios
complementarios del espectculo.
Galgdromo es el escenario en el que de manera permanente o temporal se realizan carreras de
galgos. Comprende la pista, gradas y todas las dems instalaciones que, directa o indirectamente,
integran la unidad fsica mediante la cual se proporcionan los elementos muebles e inmuebles para la
preparacin, desarrollo y evaluacin de las carreras, as como las reas donde se realicen actividades
complementarias del espectculo.
Hipdromo: es el escenario o lugar en el que de manera permanente o temporal se realizan carreras
de caballos. Comprende la pista, gradas y todas las dems instalaciones que, directa o indirectamente,
integran la unidad fsica mediante la cual se proporcionan los elementos muebles e inmuebles para la
preparacin, desarrollo y evaluacin de las carreras as como las reas donde se realicen actividades
complementarias del espectculo.
Juego con apuesta: Juegos de todo orden en que se apuesta, previsto en la Ley y el Reglamento,
autorizados por la Secretara de gobernacin.
Operador: Sociedad mercantil con la cual el permisionario puede contratar o asociarse para explotar
su permiso, en trminos de lo dispuesto en este Reglamento.
Permisionario: Persona fsica o moral a quien la Secretara de Gobernacin otorga un permiso para
llevar a cabo alguna actividad en materia de juegos con apuestas y sorteos permitida por la Ley y el
Reglamento respectivo.
Permiso: Acto administrativo emitido por la Secretara de Gobernacin, que permite a una persona
fsica o moral realizar sorteos o juegos con apuestas, durante un periodo determinado y limitado en sus
alcances a los trminos y condiciones que determine la Secretara, conforme a lo dispuesto por la Ley,
el Reglamento y dems disposiciones aplicables.
Premio: Retribucin en efectivo o en especie que obtiene el ganador de un juego con apuestas o
sorteo.
Sorteo: Actividad en la que los poseedores o titulares de un boleto mediante la seleccin previa de un
nmero, combinacin de nmeros o cualquier otro smbolo, obtienen el derecho a participar, ya sea de
manera gratuita o mediante un pago, en un procedimiento previamente estipulado y aprobado por la
Secretara, conforme al cual se determina al azar un nmero, combinacin de nmeros, smbolo o
smbolos que generan uno o varios ganadores de un premio.
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