Anda di halaman 1dari 16

SASARAN KERJA PEGAWAI

I. PEJABAT PENILAI

NO.
1.

Nama

2.

NIP

3.

Pangkat/Gol. Ruang

4.

Jabatan

5.

Unit Kerja

NO.

PNS YANG DINILAI

NO.

DARNIALIS, S. Ag

1.

Nama

19651113 199401 2 001

2.

NIP

Penata Tk. I / III.d

3.

Pangkat/Gol. Ruang

Wakil Sekretaris

4.

Jabatan

Pengadilan Agama Muara Labuh

5.

Unit Kerja

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

1. Membuat Program Kegiatan Bidang Kepegawaian

HAFNIATI

19670815 199203 2 003


Penata Muda Tk. I/ III.b
Kaur Kepegawaian

Pengadilan Agama Muara Labuh

TARGET
AK

KUANTITAS /
OUTPUT

KUALITAS
/MUTU

WAKTU

12

lbr

100

Bln

file

100

Bln

Membuat Usul Kenaikan Pangkat Pegawai, Pensiun,


3. Taspen, Askes, Karis/Karsu, Karpeg, Askes, Cuti
Sakit, Cuti Besar, Cuti Alasan Penting dan Satya

23

lbr

100

12

Bln

4. Membuat SK Inpasing, KGB dan Cuti Tahunan

lbr

100

12

Bln

5.

Mengonsep Surat Keputusan yang berhubungan


dengan Tupoksi Kantor

33
60

lbr

100

12

Bln

35

dok

100

12

Bln

12

dok

100

12

Bln

8. Pengisian Buku Kendali Kepegawaian

17

buku

100

12

Bln

9. Mengupdate data SIMPEG

240

Hari

100

12

Bln

10.

12

dok

100

12

Bln

51

dok

100

12

Bln

12. Membuat DUK, Bezetting dan Data Kepegawaian

dok

100

Bln

13. Membuat DUS

dok

100

Bln

14.

12

doc

100

12

Bln

Bersama-sama pejabat Kesekretariatan dan


Kepaniteraan menyusun Laporan tahunan (Laptah),
2.
Program Kerja, Rencana Strategis (Renstra), dan
LAKIP pada Bulan Januari 2014

Merekap SKP Hakim dan Pegawai, menyusun job


6. description berdasarkan SKP, serta memperbaharui
data struktur Orgnnisasi
7.

11.

Merekap data kehadiran pegawai manual dan


KOMDANAS

Merekap dan mengelola surat yang berhubungan


dengan kepegawaian

Membuat Surat Pernyataan Pelantikan, SPMT dan


SPMJ.

Melaporkan kegiatan bidang Kepegawaian kepada


Wakil Sekretaris

Pejabat Penilai,

Muara Labuh, Desember 2014


PNS Yang Dinilai,

DARNIALIS, S. Ag
NIP. 19651113 199401 2 001

HAFNIATI
NIP.19670815 199203 2 003

NILAI
HAFNIATI

19670815 199203 2 003

Penata Muda Tk. I/ III.b


Kaur Kepegawaian

adilan Agama Muara Labuh

ember 2014

nilai,

BIAYA (Rp)

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

TI
9203 2 003

Jangka Waktu Penilaian :


NO.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.

KEGIATAN TUGAS JABATAN

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
II. TUGAS TAMBAHAN DAN
KREATIVITAS
a. Tugas Tambahan
1.
2.
3.
a. Kreativitas
1.
2.
3.

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

AK

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

TARGET
KUANTTS / KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU

####
####
####
####
####
####

####
####
####
####
####
####

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

###
###
###
###
###
###

###
###
###
###
###
###

BIAYA

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

AK

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

KUANTTS/
OUTPUT
2
3
2
3

####
####
####
####
####
####

REALISASI
KUALTS/
WAKTU
MUTU
100
12
100
12
99
12
90
12

####
####
####
####
####
####

BIAYA

NILAI
PERHITU
CAPAIAN
NGAN
SKP

100
200
300
400

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

NILAI CAPAIAN SKP

#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

#REF!
#REF!

.,
Pejabat Penilai,

Nama Pejabat Penilai,


NIP Pejabat Penilai,

Jangka Waktu Penilaian :


NO.
1.

2.

3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

KEGIATAN TUGAS JABATAN

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI


TARGET
AK KUANTTS / KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
12 lbr
100
1 Bln

BIAYA

AK

Membuat Program Kegiatan Bidang Kepegawaian


0
Bersama-sama pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraan menyusun
Laporan tahunan (Laptah), Program Kerja, Rencana Strategis
(Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014
4
file
100
1 Bln
0
Membuat Usul Kenaikan Pangkat Pegawai, Pensiun, Taspen, Askes,
Karis/Karsu, Karpeg, Askes, Cuti Sakit, Cuti Besar, Cuti Alasan Penting
dan Satya Lencana
23 lbr
100
12 Bln
0
Membuat SK Inpasing, KGB dan Cuti Tahunan
33 lbr
100
12 Bln
0
Mengonsep Surat Keputusan yang berhubungan dengan Tupoksi Kantor
60 lbr
100
12 Bln
0
Merekap SKP Hakim dan Pegawai, menyusun job description berdasarkan SKP,35
sertadok
memperbaharui
100
12
data Bln
struktur Orgnnisasi
0
Merekap data kehadiran pegawai manual dan KOMDANAS
12 dok
100
12 Bln
0
Pengisian Buku Kendali Kepegawaian
17 buku
100
12 Bln
0
Mengupdate data SIMPEG
240 Hari
100
12 Bln
0
Merekap dan mengelola surat yang berhubungan dengan kepegawaian
12 dok
100
12 Bln
0
Membuat Surat Pernyataan Pelantikan, SPMT dan SPMJ.
51 dok
100
12 Bln
0
Membuat DUK, Bezetting dan Data Kepegawaian
3 dok
100
1 Bln
0
Membuat DUS
1 dok
100
1 Bln
0
Melaporkan kegiatan bidang Kepegawaian kepada Wakil Sekretaris
12
100
12 Bln
0
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS
a. Tugas Tambahan
1. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun Rencana Penggunaan
Uang (RPU)
2. Bersama-sama dengan TIM SAI menyiapkan data pendukung (TOR)
dan RAB untuk kelengkapan RKA-KL tahun 2015
3. Sebagai Jurusita Pengganti, melaksanakan tugas-tugas yang
diperintahkan oleh Ketua Majelis untuk kelancaran proses perkara;
4. Mempergunakan aplikasi siadpa plus dan tabayun online untuk
proses pembuatan relaas dan pemanggilan pihak
5. Sebagai anggota Baperjakat, mengikuti rapat Baperjakat untuk
menetapkan promosi pegawai;
a. Kreativitas
1.
2.
3.

KUANTTS/
OUTPUT
0
lbr

REALISASI
KUALTS/
WAKTU
MUTU
0 Bln

BIAYA

NILAI
PERHITU
CAPAIAN
NGAN
SKP
0,00
0,00

file

Bln

0,00

0,00

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

lbr
lbr
lbr
dok
dok
buku
Hari
dok
dok
dok
dok

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln
Bln

0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00

0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00

1,00

NILAI CAPAIAN SKP

1,00
(BURUK)

Painan, 2 Januari 2014


Pejabat Penilai,

DARNIALIS, S. Ag
19651113 199401 2 001

MAHKAMAH AGUNG
PENGADILAN AGAMA PAINAN

PENILAIAN PRESTASI KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P

c. Pangkat, Golongan Ruang


d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi

2. PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P

c. Pangkat, Golongan Ruang


d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI


a. N a m a
b. N I P

c. Pangkat, Golongan Ruang


d. Jabatan / Pekerjaan
e. Unit Organisasi

JANGKA WAKTU PENILAIAN


BULAN Januari s.d Desember 2013
HAFNIATI

19670815 199203 2 003


Penata Muda Tk. I/ III.b
Kaur Kepegawaian

Pengadilan Agama Muara Labuh


DARNIALIS, S. Ag

19651113 199401 2 001


Penata Tk. I / III.d
Wakil Sekretaris

Pengadilan Agama Muara Labuh


Hj. ISMIATI AM, B.A.

19561014.198302.2.001
III/d / Penata Tk. I

Panitera / Sekretaris

Pengadilan Agama Painan

4.

UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) /

1. Orientasi Pelayanan

82

3. Komitmen

85

2. Integritas

b. Perilaku Kerja

4. Disiplin

5. Kerjasama

6. Kepemimpinan
Jumlah

Nilai rata - rata

Nilai Perilaku Kerja

1, x 60 %

(BAIK)

85

0,60

(BAIK)
(BAIK)

86

(BAIK)

87

(BAIK)

87

512

Jumlah

(BAIK)

85,33

(BAIK)

85,33 x 40 %

NILAI PRESTASI KERJA

34,13

34,73
(BURUK)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL


YANG DINILAI (APABILA ADA)

Painan, 3 Januari 2014

NO.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17

KEGIATAN TUGAS JABATAN

TARGET
AK* KUANTTS/ KUALTS/
WAKTU
OUTPUT
MUTU
1.000
100
12
1.000
100
12
100
100
12
300
100
12
300
100
12
1
100
12

2.701

* = (Nilai AK yang ditetapkan) x (Kuantitas)

600

72

AK

REALISASI
KUANTTS/ KUALTS/
OUTPUT
MUTU
940
80
910
100
86
100
224
100
255
100
1
100

2.416

580

WAKTU
9
12
12
12
12
12

69

OUTPUT

MUTU

(RO/TO)*100 =

(RK/TK)*100 =

(940/1000)*100 =
(910/1000)*100 =
(86/100)*100 =
(224/300)*100 =
(255/300)*100 =
(1/1)*100 =

94
91
86
75
85
100

(80/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =
(100/100)*100 =

80
100
100
100
100
100

100% - (RW/TW) *100% =


100% - ((9/12)*100%) =
25,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%
100% - ((12/12)*100%) =
0,00%

WAKTU
<= 24%
((1,76*TW-RW)/TW)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =
((1,76*12-12)/12)*100 =

WAKTU
<= 24%
W-RW)/TW)*100 =
76,00
76,00
76,00
76
76

> 24%
76-(((1,76*TW-RW)/TW)*100)-100 =
76-((((1,76*12-9)/12)*100)-100) = 75,00

100%-(RB/TB)*100% =

BIAYA
<= 24%
((1,76*TW-RW)/TW)*100 =

>24%
76-(((1.76*TB-RB/TB)*100)-100 =

PERHITUNGAN
OUTPUT+MUTU+WAKTU+BIAYA=
(94+80+75+0) =
249,00
(91+100+76+0) =
267,00
(86+100+76+0) =
262,00
(74,6666666666667+100+76+0) =
250,67
(85+100+76+0) =
261,00
(100+100+76+0) =
276,00

NILAI CAPAIAN SKP

NILAI CAPAIAN SKP


PERHITUNGAN/UNSUR
PERHITUNGAN
(249/3) =
83,00
(267/3) =
89,00
(262/3) =
87,33
(250,666666666667/3) =
83,56
(261/3) =
87,00
(276/3) =
92,00

521,89

NILAI CAPAIAN SKP

86,98
BAIK

PEDOMAN PENILAIAN REALISASI MUTU


NO. KRITERIA NILAI
1.

92 - 100

2.

76 - 90

3.

61 - 75

4.

51 - 60

5.

<= 50

KETERANGAN
- HASIL KERJA SEMPURNA
- TIDAK ADA KESALAHAN
- TIDAK ADA REVISI
- PELAYANAN DIATAS STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
- HASIL KERJA MEMPUNYAI 1 - 2 KESALAHAN KECIL
- TIDAK ADA KESALAHAN BESAR
- ADA REVISI
- PELAYANAN STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
- HASIL KERJA MEMPUNYAI 3 - 4 KESALAHAN KECIL
- TIDAK ADA KESALAHAN BESAR
- ADA REVISI
- PELAYANAN CUKUP MEMENUHI STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
- HASIL KERJA MEMPUNYAI 5 KESALAHAN KECIL
- TIDAK ADA KESALAHAN BESAR
- ADA REVISI
- PELAYANAN TIDAK CUKUP MEMENUHI STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL
- HASIL KERJA MEMPUNYAI LEBIH DARI 5 KESALAHAN KECIL
- ADA KESALAHAN BESAR
- ADA REVISI
- KURANG MEMUASKAN
- PELAYANAN DIBAWAH STANDAR STANDAR YANG DITENTUKAN, DLL

PEDOMAN PENILAIAN TUGAS TAMBAHAN


NO. KRITERIA NILAI

1.
2.
3.

1
2
3

KETERANGAN

Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 1-3 kegiatan


Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 4-6 kegiatan
Tugas tambahan yg dilakukan dalam 1 tahun sebanyak 7 kegiatan atau lebih

PEDOMAN PENILAIAN KREATIVITAS


NO. KRITERIA NILAI

1.

2.

KETERANGAN

Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi


unit kerjanya dan dibuktikan dengan surat keterangan yg ditandatangani
oleh kepala unit kerja setingkat eselon II.

Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi


organisasinya serta dibuktikan dengan surat keterangan yg ditandatangani
oleh PPK

3.

12

Apabila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg baru dan bermanfaat bagi


negara dengan penghargaan yg diberikan oleh Presiden.