FORMAT

LAPORAN
ON THE JOB
TRAINING (O J T)

Di susun oleh:

Pranowo Sidi, ST.,

MT.

POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI

SURABAYA INSTITUT TEKNOLOGI
SEPULUH NOPEMBER SURABAYA
201
3

Pedoman Pelaksanaan On the Job Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

2013

FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING

Agar ada keseragaman dalam penyusunan laporan On the Job Training perlu dibuat standarisasi format
laporan On the Job Training PPNS.
Laporan diketik dengan komputer menggunakan huruf Times New Roman (font 12) pada kertas
ukuran A4 (70 gram) dengan jarak 1,5 spasi. Margin kiri 3,5 cm, kanan, atas dan bawah masing-masing 3
cm. Laporan dijilid dengan menggunakan soft cover (langsung) menggunakan kertas bufalo dengan warna
sesuai dengan warna Jurusan / Program Studi (minimal 2 rangkap, 1 untuk Perusahaan dan yang 1 untuk
PPNS).
No
1
2
3
4
5

Program Studi
Prodi D4 Teknik K3
Jurusan Teknik Bangunan Kapal
(Prodi D4 Teknik Pengelasan, D3 TBK
& D3 TPKK)
Prodi D4 Teknik Desain & Manufaktur
Jurusan Teknik Permesinan Kapal
(Prodi D4 Teknik Perpipaan & D3
Teknik Permesinan Kapal)
Jurusan Teknik Kelistrikan Kapal
(Prodi D4 Teknik Otomasi & D3 TPKK)

Warna Sampul
Hijau
Biru
Silver
Merah
Kuning

Format laporan On the Job Training tersebut mengacu pada urutan - urutan sebagai berikut:
Cover
Halaman Depan
Halaman Pengesahan Dosen Pembimbing dari Industri
Halaman Pengesahan Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua Program Studi
Surat Keterangan dari Industri/Perusahaan
Kata Pengantar
Daftar Isi
Daftar Gambar
Daftar Tabel Daftar
Lampiran

BAB I PENDAHULUAN
1.1
1.2
1.3
1.4

BAB II
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5

Latar Belakang On the Job Training

Tujuan On the Job Training
Permasalahan Khusus yang Dibahas
Batasan Permasalahan yang Diambil

DATA UMUM PERUSAHAAN

Profil Perusahaan
Produk dan Pemasaran
Visi dan Misi Perusahaan
Kebijakan Perusahaan tentang Safety dan Lingkungan
Lain-lain

BAB III TEORI DASAR

Teori yang mendasari anda melaksanakan OJT dan permasalahan yang dihadapi.

format laporan OJT 2013/pransidi

Pedoman Pelaksanaan On the Job Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya

BAB IV

2013

PEMBAHASAN MASALAH

Tergantung masalah dan batasan masalah yang mereka ambil di Bab 1

Laporan Kegiatan Mingguan
Laporan Detail Kegiatan Mingguan

BAB V

PENUTUP

5.1
5.2

Kesimpulan
Saran

VII. PENYERAHAN LAPORAN ON THE JOB TRAINING

Setelah melaksanakan On the Job Training, mahasiswa diharuskan menyerahkan Laporan On the Job
Training kepada Jurusan/Program Studi. Waktu yang diberikan untuk membuat laporan adalah 2 Minggu
setelah selesai melaksanakan On the Job Training.
Sebelum dijilid, mahasiswa harus terlebih dahulu merevisi laporannya (jika terdapat revisi dari
pembimbing). Untuk setiap kelompok yang On the Job Training pada indsutri/perusahaan dibuat dalam 1
buku, kecuali ada permintaan dari indsutri/perusahaan.
Sebelum menyerahkan Laporan, pastikan bahwa Laporan telah mendapat pengesahan dari
Industri/Perusahaan (ada stempel perusahaan) dan dari PPNS (Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua
Program Studi. Dalam hal pengesahan oleh pihak PPNS, mahasiswa diharuskan sudah mendapat nilai
evaluasi dari industri/perusahaan. Hasil evaluasi (nilai) pelaksanaan OJT yang dilakukan oleh Pihak Industri
dapat dikirimkan melalui pos atau dibawa oleh Mahasiswa/Pelaksana OJT (dalam amplop tertutup).

VII. TEMPLATE FORMAT LAPORAN

Bahwa semua yang tertera dalam panduan ini telah dibuat dalam bentuk template. Diharapkan
mahasiswa dalam membuat laporan mengikuti template yang ada dengan tidak mengubah bentuk
dan format agar ada keseragaman.

Template Nilai
Template Cover / Halaman Depan
Template Lembar Pengesahan
Template Laporan Kegiatan Mingguan
Template Laporan Detail Kegiatan Mingguan

format laporan OJT 2013/pransidi

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS
Tabel 6.1 PEDOMAN PENILAIAN ON THE JOB TRAINING
1.

Perilaku
Semua perilaku
dapat
Sopan santun
Mematuhi perintah dicontoh

Mudah menyesuaikan Prilaku cukup baik

diri dan berprilaku
dan ada kemauan
untuk menjadi
baik
lebih baik

Kadang-kadang
perilakunya
menunjukkan
kurang baik, ada
kemauan
memperbaiki

Sering menunjukkan
perilaku kurang baik,
ada
kemauan
memperbai
ki

Perintah atasan tidak

dilaksanakan dengan
sungguhsungguh dan
perilakunya
kurang baik

2.

Kerajinan
Kemauan kerja
Mematuhi
perintah

Rajin sekali,
mempunyai minat
yang
tinggi terhadap tugas

Kerajinan baik dan

mempunyai minat
yang
baik pula

Kerajinan dan minat

cukup baik.

Pada umumnya
minat
dan kerajinannya
sedang, tapi ada
kemauan untuk maju

Pada umumnya
minat
dan kerajinannya
sedang

Ada minat dan rajin Malas dan tidak ada

kalau ada keingginan minat

3.

Kemauan Belajar
Kemampu
an
menerima
Kemampu
an berfikir
Kreatifitas
Tanggung jawab

Menerima,
mengelola,
dan menyampaikan
informasi baik sekali.

Dapat menerima,
mampu mengelola
informasi, dan
menyampai
dengan baik

Cukup mampu
menerima,
mengelola, dan
menyampaikan
informasi.

Sedikit lambat dalam

menerima,
mengelola,
dan mampu
menyampaikan
informasi.

Tidak dapat
menerima dan
informasi

Sangat bertanggung
jawab dalam
melaksanakan
tugasnya
dan dapat dijadikan
Bekerja tanpa asa
kesalahan, teliti dan
tepat

Bertanggung jawab
denga
baik atas kemauan
sendiri

Bertanggung jawab
atas kemauan
sendiri

Bertanggung jawab
tanpa diberi tahu

Sedikit lambat dalam Lambat menerima

dan
menerima,
mengelola informasi
mengelola
serta baru mengerti
informasi dan baru
setelah berkali-kali
mengerti setelah
dijelaskan dua kali, dijelaskan
tapi penyampaiannya
terdapat
Dapat
bertanggung
distrorsi.
Pertanggung
jawabannya
jawab, tetapi perlu
hanya dilaksanakan
diberi tahu
sebagian

Bekerja dengan
jarang
membuat kesalahan,
bersih dan dapat
dipertanggung
jawabkan

Kadang-kadang
membuat kesalalhan
dalam pekerjaan,
tetapi masih dapat
dipertanggung
jawabkan

Masih banyak
membuat kesalahan,
tetapi ada kemauan
untuk memperbaiki

Membuat banyak
kesalahan dan dapat
dipertanggung
jawbakan

Masih banyak
membuat
kesalahan tapi tidak
dapat
mempertanggung
jawbakannya

Tidak ada ketepatan

kerja ceroboh dan
kotor

Penyelesaian tugas
lebih cepat dari
waktu
yang ditentukan dan
ada
nilai
tambahnya
Isi
buku
laporan tidak
pernah ada hal-hal
yang
negatif, rajin dan
bersih

Penyelesaian tugas
leblih
cepat dari waktu
yang
ditentukan
isi buku laporan rajin
dan bersih

Penyelesaian tugas
tepat waktu

Sebagian besar
penyelesaian tugas
tepat waktu

Penyelesaian tugas
masih perlu
penambahan waktu

Lambat dalam
penyelesaian tugas

Lamban sekali
dalam peyelesaian
tugas

Isi buku laporan

cukup bersih dan
rajin tetapi masih
perlu diperbaiki

Pada umumnya baik, Kurang bersih dan

tetapi masih perlu
rajin, kurang ada
diadakan pembetulan kemamuan untuk

Jarang membuat
laporan.

Tidak membuat
laporan

4.

5.

Hasil Kerja
Ketrampil
an
Kebersiha
n
Ketelitian

6.

Ketepatan Waktu
Kerja

7.

Buku Laporan

Nilai
Angka (Huruf)
100 (A)

81-

71-80 (AB)

67-70 (B)

61-66 (BC)

56-60 (C)

41-55(D)

Besar mulut, perilaku

tidak baik, tidak
sopan, dan
tidak
mengindahkan
K3

Tidak bertanggung
jawab sama sekali
dan sembarangan
(lalai)

0-40
(E)

DAFTAR NILAI ON THE JOB TRAINING MAHASISWA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA

DI PT : LINTECH DUTA PRATAMA ( LINTECH SEASIDE FACILITY LAMONGAN )

No.

NAMA

NRP

PERILAKU
. Sopan santun
. Mematuhi
perintah

KERAJINAN
. Kemajuan
Kerja
. Mematuhi
perintah

1
2
3

KEMAUAN
BELAJAR

TANGGUNG
JAWAB

HASIL KERJA

. Kemampuan

. Ketrampilan

Menerima

. Kebersihan

. Kemampuan

KETEPATAN
WAKTU

BUKU
LAPORAN

. Ketelitian

berfikir
. Kreatifitas

Aldri Alan K
6711040034
Dimas Satriya Adi N 6711040044
Debi Agung Pratama 6711040057

4
5
6
7
8
9
10

Lamongan, 18 Desember 2014

Mengetahui
HR Dept.

Pembimbing

Nony Ayu Dwi D

Pudji Arijadi

NILAI
RATA2

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS

LAPORAN
ON THE JOB TRAINING
DI
PT. BARATA
Jl. Veteran ........., Gresik

Tim Penyusun:
Ade Sumpek
Abi Kemaruk
Orang Sholeh

PROGRAM STUDI ................................

JURUSAN ................................. POLITENIK
PERKAPALAN NEGERI SURABAYA
2013
format laporan OJT 2013/pransidi

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS

HALAMAN PENGESAHAN
Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa
Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya ITS Di
PT ........................................................................................
Dengan ini menyatakan, mahasiswa dengan nama:
Adek Sumpek , NRP. .63............................,
Program Studi Teknik Permesinan Kapal, Jurusan Teknik Permesinan Kapal.
Telah melaksankan OJT di PT. Barata selama 4 bulan, mulai tanggal .......................... s/d
..............................
Surabaya, ..................

20.......

Mengetahui
KEPALA HRD
Ttd dan cap perusahaan
....................................

format laporan OJT 2013/pransidi

Pembimbing OJT
ttd
.............................................

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS

HALAMAN PENGESAHAN
Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa
Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya ITS Di
PT ........................................................................................
Dengan ini menyatakan, mahasiswa dengan nama:
Adek Sumpek , NRP. .63............................,
Program Studi Teknik Permesinan Kapal, Jurusan Teknik Permesinan Kapal.
Telah melaksankan OJT di PT. Barata selama 4 bulan, mulai tanggal ...................... s/d
................................
Surabaya, ..................

20.......

Mengetahui

Ketua Jurusan

Koordinator OJT

Teknik .....................................

PPNS

ttd dan cap jurusan

....................................

format laporan OJT 2013/pransidi

ttd
.............................................

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS

LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

Nama

: ..

NRP

: ..

Jurusan

: ..

Minggu ke ........tanggal ,......... / ....... / .20 ....... sampai dengan : ,......... / ....... / .20 ...........
Hari

Ikhtisar Kegiatan

Tempat

Paraf
Pembimbing

Senin

Selasa

Rabu

Kamis

Jumat

Sabtu

Catatan, Keterangan, Saran-saran dll

Pembimbing

Tanggal

Tanda Tangan Ybs

format laporan OJT 2013/pransidi

Tanggal

Tanda tangan Pembimbing

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS

Lampiran 4
DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

format laporan OJT 2013/pransidi

Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT)

Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS

CATATAN:
1. Apabila perusahaan sudah
mempunyai format, maka kita
mengikuti.
2. Dalam 1 buku bisa terdiri dari
beberapa mahasiswa dengan
alasan bahwa pekerjaan yang
dilakukan sama.
3. Ada perubahan tempat/ruang yaitu:

format laporan OJT 2013/pransidi

1
0