Resume Laporan Magang

Pengantar
Kegiatan Magang Kerja saya lakukan di Law Firm TSP (Talapessy Sagala
Pasaribu) yang bertempat di daerah Pasar Minggu. Kegiatan Magang saya lakukan
selama 60 jam kerja dengan mengikuti kegiatan-kegiatan seperti membuat surat-surat
yang diperlukan, mengikuti proses-proses bantuan hukum yang diberikan Law Firm TSP
kepada kliennya dan mencatat hal-hal yang penting selama proses hukum perkara ini
berjalan. Saya juga ikut dan menyaksikan jalannya persidangan atas kasus yang sedang
ditangani, yaitu kasus tentang Pemutusan Hubungan Kerja Terhadap Veronika Puji
Lestari. Kasus yang sedang mereka tangani saat saya mulai Praktek Magang Kerja adalah
Kasus Perburuhan.

KRONOLOGIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP VERONIKA

PUJI LESTARI
1. Bahwa Klien Kami bekerja pada Yayasan Pendidikan Dharma Jaya dan menjadi
karyawan tetap sejak tahun 2004 dan tidak pernah sekalipun melakukan kesalahan
baik berupa teguran lisan maupun teguran tertulis;
2. Bahwa pada tanggal 16 juni 2014, Klien Kami dipanggil untuk menghadap Pihak
Yayasan Pendidikan Dharma Jaya dan Pihak Yayasan melalui Ibu Angeline
Herdin menyampaikan secara lisan bahwa Per 1 Juli 2014, Klien Kami diputus
hubungan kerjanya sebagai Guru di Yayasan Pendidikan Dharma Jaya;
3. Kemudian Klien Kami menanyakan alasan pemutusan hubungan kerja tersebut,
dan disampaikan bahwa alasannya karena Ijasah dengan mata pelajaran yang
diajarkan tidak sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan oleh Klien Kami,
padahal selama ini tidak pernah dipermasalahkan dan Klien Kami telah memiliki
Ijasah dan Sertifikasi sebagai guru professional di bidangnya;
4. Bahwa pada tanggal 17 juni, Klien Kami kembali menghadap kepada Pihak
Yayasan menanyakan kembali mengenai pemutusan hubungan kerja tersebut, dan
Pihak Yayasan menyatakan sudah tidak bisa menggunakan tenaga Klien Kami,
bahkan Yayasan sudah menerima guru pengganti yang baru;
5. Bahwa pada tanggal 23 juni 2014, Klien Kami kembali menghadap Ibu Angeline
Herdin dan menanyakan apakah pemutusan hubungan kerja tersebut dikarenakan
sebelumnya di dalam rapat Klien Kami memanggil orang dinas dan meminta
Upah sesuai Upah Minimum Regional (UMR) dan Ibu Angeline Herdin
menjawab tidak;
6. Bahwa atas pemutusan hubungan kerja tersebut, Pihak Yayasan menawarkan
pesangon sebesar 3 kali Upah, namun ditolak oleh Klien Kami;
7. Bahwa Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang terjadi terhadap Klien Kami
dilakukan secara lisan, dan pada saat terjadinya PHK Klien Kami sesungguhnya
ingin tetap bekerja di Yayasan Pendidikan Dharma Jaya. Tetapi Pihak Yayasan
menyatakan tidak ingin menggunakan lagi Klien Kami, maka klien kami akhirnya
keluar dan akan tetapi Klien Kami tetap meminta hak-haknya yang seharusnya
diberikan sesuai undang-undang Ketenagakerjaan;

8. Bahwa hak-hak yang ditawarkan oleh Pihak Yayasan yang seharusnya diterima
oleh Klien Kami atas PHK tersebut tidak sesuai dengan yang Klien Kami
harapkan.
SIKAP DAN PENDIRIAN VERONIKA PUJI LESTARI
9. Bahwa klien kami sampai saat ini bersikap menerima PHK yang dilakukan oleh
pihak Yayasan karena hubungan kerja sudah tidak harmonis. Akan tetapi dengan
syarat bahwa hak-hak kompensasi PHK harus tetap diberikan kepada klien kami;
10. Bahwa permintaan kompensasi PHK kami yaitu :

PENAWARAN

PERHITUNGAN

KOMPENSASI

PEMUTUSAN

HUBUNGAN KERJA 1)
Veronika Puji Lestari, masa kerja 10 tahun 1 bulan, Upah : Rp2.550.100,Pesangon 2)
2 x 9 x Rp 2.550.100
Rp 45.901.800,3)
Penghargaan Masa Kerja
4 x Rp 2.550.100,Rp 10.200.400,Penggantian Hak 4)
15% x Rp 56.102.200,- Rp 8.415.330,jumlah
Rp 64.517.530,1) Perhitungan jumlah kompensasi yang kami hitung adalah berdasarlam undangundang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dengan tanpa kesalahan,
apabila terjadi kekliruan atay perbedaan perhitungan antara kami dan anda, maka
silahkan anda untuk melakukan koreksi dan/atau revisi disertai dasar hukumnya.
2) Pesangon ini berdasarkan pasal 156 ayat (1) jo ayat (2) huruf h.
3) Penghargaan masa kerja ini berdasarkan pasal 156 ayat (1) jo ayat (3) huruf b.
4) Penggantian hak ini berdasarkan pasal 156 ayat (1) jo ayat (4).

11. Bahwa selain itu klien kami juga masih memiliki kelebihan jam mengajar yag
belum dibayarkan pada tahun ajaran 2013-2014 sebanyak 21 (dua puluh satu) Jam
(@ Rp. 50.000,- per jam) menjadi sebesar Rp. 1.050.000,- (satu juta lima puluh
ribu rupiah);
12. Bahwa perhitungan kompensasi PHK tersebut diatas belum termasuk upah selama
proses berjalan sebagaimana yang diatur peraturan Ketenagakerjaan dan yang
dikuatkan oleh Putusan Mahkamah Konstitusi;
13. Bahwa klien kami tetap terbuka jiak ada kesalahan penghitungan yang kami
sampaikan diatas sepanjang diberikan dasar hukumnya dan klien kami tetap

terbuka untuk dipertimbangkan segala penawaran yang diberikan oleh pihak

Yayasan.
Demikian kronologis peristiwa, sikap dan pendirian yang kami sampaikan diatas.
Atas perhatiannya kami ucapan terimakasih.
Hormat Kami
TSP LAW FIRM
Kuasa Hukum VERONIKA PUJI LESTARI

PANTAS MANALU, S.H.