Anda di halaman 1dari 1

Dalam makalahnya Dr Alimatus Sahrah mengatakan, untuk mencapai sebuah organisasi yang kuat dibutuhkan

peningkatan kemampuan individu, organisasi tidak akan dapat melakukan pembelajaran dari perubahan yang
sangat cepat Ability to learn from past tanpa memberikan kesempatan kepada anggota organisasi belajar
menemukan cara baru dalam meniti kariernya. Menjadi sebuah organisasi pembelajar dibutuhkan lima pilar
diantaranya
1. Personal Mastery atau cara memperluas kapasitas personal,
2. Mental models proses bercermin untuk menggambarkan diri dalam menyikapi dunia luar,
3. Shared Vision membangun komitmen,
4. Team Learning mentransformasikan pembicaraan dan pola pikir, serta
5. Systems Thinking yaitu cara pandang serta penyampaian bahasa dalam menentukan perilaku yang
lebih pas antara komponen sistem dengan lingkungannya.