1. Tujuan adalah sesuatu yang ingin dicapai individu atau kelompok, sedangkan Strategi adalah langkah-langkah untuk mencapai tujuan individu atau kelompok. Tujuan utama mahasiswa dalam matakuliah ini adalah mendapatkan nilai yang bagus dan menguasai matakuliah Pemeriksaan Internal. Oleh karena itu strategi yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan itu adalah: - belajar giat, - tidak sering bolos, - rajin kerja tugas, - ikut UTS dan UAS - berpartisipasi dalam kelas - dan mendengarkan dengan baik yang dijelaskan dosen. 2. Resiko yang mengancam tujuan Ina serta kontrol untuk meminimalisir resiko yang ada, yaitu: a. Resiko: macet dijalan Kontrol: pergi lebih awal sebelum jalanan ramai b. Resiko: kehujanan dijalan Kontrol: sedia mantel 3. Maksud dari pertanyaan ini adalah apakah hasil berdasarkan penjualan sudah sesuai dengan analisis trend yang ia perkirakan. Pemilik toko melakukan kegiatan pengontrolan untuk melihat hasil tersebut apakah sudah efektif atau belum. Fakta bahwa penjualan bulanan tetap relatif konsisten di satu toko selama periode enam bulan tersebut menjadi alasan untuk diperhatikan, terutama jika kinerja penjualan di toko itu tidak konsisten dengan kinerja penjualan di empat toko lainnya 4. a. Untuk menjadi auditor internal yang sukses dan professional harus memiliki : Integritas Integritas harus dimiliki oleh seorang auditor internal karena menentukan sikap mereka yang konsisten dan tidak terpengaruh oleh pihak lain tentang apa yang mereka lakukan dan katakan. Semangat Seorang auditor internal yang sukses harus selalu memiliki sikap antusias dan berdedikasi pada pekerjaannya. Etika kerja Seorang auditor internal yang sukses harus bekerja dengan pintar tidak hanya bekerja keras tapi harus mengetahui apa yang seharusnya dikerjakan, tepat waktu dan sesuai dengan peraturan. Keingintahuan Seorang auditor internal harus memiliki rasa keingintahuan yang tinggi dan tidak boleh puas dengan informasi standard yang ia dapatkan. Melainkan, harus lebih banyak bertanya tentang aktivitas bisnis yang dilakukan kliennya. Kreativitas
Seorang auditor internal harus mampu berfikir kreatif dalam melakukan
pekerjaannya. Inisiatif Seorang auditor internal harus memiliki inisiatif yang berasal dari dirinya sendiri. Dia harus mampu mencari dan mengejar peluang yang ada untuk mendapatkan nilai dan mampu memainkan peran yang ada untuk mendapatkan perubahan. Fleksibilitas Seorang auditor internal harus mampu beradaptasi terhadap lingkungan pekerjaannya dimana pun ia berada. b. Para auditor internal
diharapkan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang
meliputi: Pengetahuan tentang audit internal dan subyek audit yang terkait seperti akuntansi, manajemen, dan teknologi informasi. Memahami konsep tujuan bisnis, risiko, dan kontrol. Pengetahuan tentang software audit yang terkait seperti perangkat lunak flowcharting dan perangkat lunak audit umum. Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis. Mempunyai kemampuan menganalisis, dan memecahkan masalah. Kredibilitas yang harus dimiliki auditor internal adalah:
Sebuah IPK yang baik.
Beasiswa. Magang atau pengalaman kerja yang relevan lainnya. Berperan aktif dalam organisasi mahasiswa .
c. Pengetahuan dan keterampilan tambahan yang harus dimiliki oleh auditor internal meliputi : Pengetahuan mendalam tentang organisasi dan industri. Dapat menguasai materi lebih dari satu materi seperti akuntansi, teknologi, peraturan yang muncul, manajemen risiko perusahaan, atau kontrol selfassessment. Berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan dengan manajemen. Berbagi keahlian dengan para bawahannya Membuat presentasi untuk memfasilitasi pertemuan dan personil manajemen. Sebagai auditor internal yang dapat dipercaya diharapkan memiliki :
Sertifikasi Profesional seperti CIA, Certified Public Accountant (CPA),
Chartered Accountant (CA), atau Certified Information Systems Auditor (CISA). d. Pengetahuan, keterampilan dan kepercayaan tambahan yang harus dimiliki oleh chief audit executives (CAES) meliputi, misalnya: Keahlian dalam tata kelola, manajemen risiko, dan pengendalian. Memerintahkan menghargai antar eksekutif senior. Berpikir strategis dan merangsang perubahan dalam organisasi. Membangun dan mempertahankan fungsi audit internal yang memberikan nilai tambah bagi organisasi.
