HISTORIA DE LA PSICOLOGA ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:
JOS ALBERTO HERNNCEZ COSENKO ID 000306073

DOCENTE:
MG. LUIS FABIN HIDALGO MUOZ

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
PSICOLOGA ORGANIZACIONAL 8701

COLOMBIA CIUDAD BOGOT D .C.

FEBRER0 01 DE 2015

Historia de la Psicologa Organizacional

Historia de la Psicologa Organizacional

Por qu la administracin de recursos humanos la debe realizar un Psiclogo Organizacional?

Porque dentro de las ciencias del comportamiento humano el psiclogo organizacional es un profesional que est capacitado para
realizar esa actividad con idoneidad.
Las competencias que posee le permiten no slo desempearse como psiclogo sino que adems intervenir en todos los procesos de
seleccin del personal a travs de la aplicacin de mtodos de evaluacin que permitan establecer cules son las variables y cmo stas
afectan en el rendimiento actual del individuo y/o predecir cual podra ser su desempeo hacia el futuro.
Luego de cada anlisis particular el psiclogo organizacional puede generar mecanismos que le permitan corregir, o redireccionar la
intervencin, empleando mecanismos de capacitacin con la intencin de mejorar la productividad, y el bienestar del individuo.
De la misma manera luego de un anlisis panormico de la organizacin y sus partes, el profesional posee las facultades para sugerir y
si la situacin no permite implementar estrategias que potencialisen los intereses de las partes, gerencia personal.

REFERENCIAS

Historia de la Psicologa Organizacional

Beltrn, A. (2009). Historia de la Psicologa Organizacional. [Fecha de consulta: 01 de Febrero de 2015].Recuperado de:
http://historiapsicologiaorganizacional. blogspot.com/

Gross, M. (2010). Breve historia de la Psicologa Organizacional. [Fecha de consulta: 01 de Febrero de 2015]. Recuperado de:
http://manuelgross.bligoo.com/ content/ view/ 936706/Breve-Historia-de-la-Psicologia Organizacional. html